幼儿园办园经验材料

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  各位领导、各位同仁:

  大家好!今天我很荣幸能和大家交流我们小屯学校童童幼儿园的办园历程,我交流的题目是《发展中的童童幼儿园》。我们童童幼儿园是一所很普通的农村幼儿园,原来办园几度流产。XX年,教育局、教育管理区领导的高度重视,给我们幼儿园的创办与发展带来了契机。在学校的大力支持下,将原来的教室改建成了一个环境比较优美、设施比较完备的幼儿园。现在我们由刚建园不到40名幼儿发展到现在5个班级,257个孩子。每个班都都配备了电风扇、电视机、vcd、电子琴等电化教学设施,以及蹦蹦床、多功能滑梯、转椅等玩具。在领导的关心和指导下,我们十分关注幼儿园的内涵发展,用科学的发展观构建办园理念,提出了“比学习、比进步、比质量、比服务、同心干、比贡献”的口号,本着“一切为了孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,积极争创“规范化幼儿园”。回想这一成功的取得,幼儿园倾注了我们办园人太多太多的心血和辛酸,下面就办园经历给各位领导、各位同仁作一个简单的汇报。

  一、 忆创建,信念先锋,踏破铁鞋,迎来胜利曙光。

  谈起幼儿园的创建,我们办园人感受至深,一切仿佛就发生在昨天,发生在眼前。但我们心里很清楚,是三个因素促成了我们办园,促成我们坚定信念,要办一所像模像样的幼儿园。

  1、大气候,小环境,再加人心所向,办园时机成熟。

  我们原来办过幼儿园,都因种种原因而没成气候,社会看笑话,老师不理解。现在回过头来看问题,我们发现,之所以我们以往办园不成功有三个方面的原因:一是工作宣传不到位;
二是服务意识未跟上;
三是教育方法有问题。现在的家长他们的钱包鼓了,对孩子的期望高了,眼光看问题远了,知道孩子早教育的好处,晓得孩子得到幼教的甜头,不是舍不得在孩子身上花钱,是因为他认为花钱值不值的问题,他们也想自己的孩子像城里的孩子一样得到规范优质的早期教育。另一方面,从国家到地方,上级要求规范幼儿教育秩序,大力支持幼儿教育。作为我们教育工作者,大家深刻地知道,幼儿教育是基础教育的延伸,办好学前教育是社会发展对教育的必然要求,于公于私对我们是一件有百利而无一害的好事。对于这样一件对社会、对政府、对教育、对家长都有利,同时国家有政策、教育有义务、现实有条件、家长有要求的大好事何乐而不为呢?

  2、动脑筋,想办法,建园基础坚实。

  有钱的家都好当,无米的厨师难为。创建一所像模像样的幼儿园,说起来容易做起来真的不是一件容易的事。只有栽得梧桐树才能引得凤凰来,没有看相,谁愿意来,何况现在的宝贝心肝肉。我园自创建以来,我们上下求索,提升硬件建设的档次从未停步。虽然地处农村,收费低廉,办园的经费十分紧张。除了发放教师工资以外,其余全部用于完善配套设施。及时补充了反映新课程改革的玩具和教具。又精心设计对园内,教室内外都进行了美化,让每一面的墙壁都会讲话,增强育儿氛围。目前,我园有户外活动场地200平方米,大中型玩具都安装在地面上,力求做到环境的标准化和人性化。就这样,幼儿园在关注与满怀希望中建立起来。

  二、 谈办园,沉下心来,育园育生,打开希望天地。

  硬件上来了,各室改造了,设施跟上了。再需要的是最关键的“人”了,一个是生源,怎样招生;
一个是教师,选聘怎样的教师担纲。两者都不可获缺,缺少就失去了我们办园的意义。鉴于这种情况,我们不等不靠,充分利用人缘、机缘、地缘,采用瓜连藤、藤连瓜的办法,从感情入手,从思想抓起巧妙地解决了这一难题。

  1、凭双手,靠智慧,感情投资,工作有成效。

  我们小屯学校童童幼儿园坐落在香山村,东西小屯村,佐城村环绕中的小屯居民区,村村落落几乎都办有作坊似的幼儿园,而且他们招生人数也比较可观。新兴的公办幼儿园要跟他们“抢饭碗”,其难度可想而知。怎么办?一是攻心战术,主动与幼儿家长交心谈心,与孩子交朋友;
与社会人士座谈,听取他们对办园的看法和意见,利用他们的知名度宣讲我们幼儿园办园理念。二是硬件展示,教学设施设备,跟踪配套物件一一向社会展示,让事实说话,让家长让社会人士放心。三是广泛宣传,一让硬件宣传造势,利用小屯学校的学生宣传,让孩子喜欢,家长安心;
二让幼儿园的教职员工挨村发放宣传单,让教师的亲和力现身展示,让他们“耳闻不如一见”。四是感情投资,在实物展示,现身说教的同时,教职员工们不厌其烦,让情感人,以情动人,坚定“一回生二回熟三回四回是朋友”。情动了,心摇了,实物看了,教师见了,心安了,思定了,尚未到幼儿园开学,就有家长领着孩子陆陆续续的来了。

  2、抓思想,心连心,敬业奉献,局面打开来。

  新《纲要》明确指出:“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要。”根据这一情况,我们及时调整以往的教育保育模式,从建园之初,我们多次召开会议,明确思想,提高认识,重视教师队伍理论素养和师德教育。我们知道:教师是孩子的镜子,孩子是教师的影子。教师的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。为此,我们强调教职员的教育学习,树立幼儿教师正确的世界观、人生观和价值观;
用“爱心、耐心、细心、关心、尽心”“五心”切实提高办园质量,让教职员工满腔热情地“奉献爱心,巧启童心”说服家长社会的种种疑虑。看见孩子在幼儿园里快快乐乐、健健康康,吃得香、睡得甜、玩得好、学得进,家长完全放心了,社会口碑也在相互传递中广泛传递,一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步地屹立于小屯父老相亲面前。

  三、展未来,豪情满志,家园共育,学园明天更好。

  经过这一番打拼创建,我们切实切实为小屯人民做了一件大好事,成立了我们自己的幼儿园。展望未来,我们完全有理由相信:童童幼儿园的明天一定会更好。这是因为——

  第一,这里的教职员工思想品质好,业务素质高,内部潜力大。

  根据我园规模较大、全部是代课教师人员的情况,我们调整思路,将过去自上而下的他控式管理,转变为自下而上的自控式管理。他们都以园为家,遵循“蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手服务”的教育方法。把甜美的微笑送给每一个孩子。从晨间活动开始到离园结束,处处展示了教育化、儿童化、艺术化、人文化的教育环境,凸显了活动内容生活化、活动形式多样化、活动手段游戏化的空间。他们对孩子拉了不怕脏,孩子大哭不嫌吵,孩子不语耐心劝。在工作上突出“理性”,强化“刚性”,把握“弹性”,做好“柔性”,相信有感动才有真情,有真情才有干劲。从建园以来,全园教职工形成了自觉自律、民主团结、文明尊重、求实进取、奉献创新的优良园风。

  第二,幼儿园虽然条件差,但是人心齐,办法总比困难多。

  幼儿园从创建至今,虽然已有起色,但比起其他城市幼儿园还相差甚远。但我们并不为成绩所喜,并不为困难所困,积极捋起袖子,卷起裤腿发扬“自力更生”、“艰苦奋斗”的优良传统,自己动手,土法炮制。幼儿园的教职员工们始终相信人心齐,泰山移。同时,积极创新工作,搞感情联缨。开展“家园衔接”亲子活动,请家长随时向我们反馈情况、意见及建议,及时改进工作。请家长们来园观看幼儿在园的一日活动,听课、评课,了解幼儿在园的种种表现和发展情况,亲身感受幼儿在园的成长和进步,及时发现幼儿的不足,和教师进行有针对性的联系和探讨,寻求更有效的教育方法,使教育达到最优化。为了节约经费,将有限的资金积累起来用于硬件设施投入。我们自己动手整修、美化了幼儿园围墙、走廊等;
定期开展家长开放日活动。

  四、 严把卫生保健关,确保幼儿健康成长。

  1、坚持预防为主,防患未然的方针,有计划的进行了各种预防接种工作,接种率达到100%。

  2、细化卫生检查工作。在日常工作中,有目地的卫生检查和不定期的抽查相结合,检查结果纳入教职工考核中,同奖金挂钩。开窗通风工作,实行责任到人,做到窗明几净、环境优美无死角、清洁卫生无杂草,另外,不定期的对幼儿进行卫生常识和安全保护教育,培养幼儿良好的生活卫生习惯。

  3、重视安全工作。经常对教职工进行安全思想教育,本着安全第一的原则,人人都把要安全挂在嘴边,放在心上。每周召开教师会议,及时了解存在的安全问题,认真落实安全制度。

  4、我园以《幼儿园工作规程》为准则,认真落实《幼儿园教育纲要》的要求,制定了适合幼儿身心发展的教育目标,活动中注重幼儿的操作学习、体验学习、发现学习。开展了“走进大自然”的活动,鼓励孩子们走向社会,贴近大自然。

  虽然我园在硬件投入,管理水平,师资素质,社会认同方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到:我园要在如下方面亟待加强:一是教师的素质仍需进一步提高,要在提升学历的同时,提升专业化水平;
二是要用科研来支撑教育教学质量的提高;
三是加强乡镇园的发展特点研究,找准定位,构建有农村特色的乡镇园的办园模式。四是幼儿教室少,需争取开设活动室。五是班级教师人员的配备不足,需补充教师人员。

  各位领导,各位同仁我们在较差的基础上办园,我们不停地努力求索,跟上级领导的要求还有一定的距离,我们的将对照创建标准,发扬创业勇气,创优锐气,创新志气。正视不足,认真听取各位领导、各位同仁意见,全方位,深层次、大力度开展创建,把我园做优,做精,做美、做特。

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