2022年度组织生活会个人问题清单6篇

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2022年度组织生活会个人问题清单6篇

2022年度组织生活会个人问题清单篇1

  下面,围绕这次组织生活会主题,联系自身思想和工作实际,进行对照检查,并请同志们提出批评意见。

  一、存在的问题

  在“四个意识”方面。作为一名有着5多年*龄的**,自己在政治上是合格的,能够自觉学*贯彻***新时代********思想和*的十九大精神,坚决维护******在*中央和全*的核心地位,自觉维护*中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。但是,作为学校副校长,自己在**教育管理上还做得不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力,特别是对照******提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的德育工作中,也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

  在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到,作为***员,要坚定革命理想,牢记第一身份是***员,忠诚于*、忠诚于*的教育事业,对********道路、理论、制度、始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心思考,觉得自己还是从严自律学*不够,还不够系统和全面,对这些要求全部学过、看过,但没有做到熟于心。

  在工作作风方面。一直以把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观,注重师德师风、但是,感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化,不像以前经常深入基层一线,及时深入学生家庭,面对面听取教师、学生家长的意见,帮助他们解决实际问题,工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。

  在作用发挥方面。总的讲,自己无论在哪个岗位上都尽力而为,尽**、教师义务,行**、教师之举,也取得了一些成绩。但是,成绩不说跑不了,问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题,特别是同优秀**教师相比,我还需要进一步努力。比如,在平时的德育管理工作中,还不够高标准严要求,工作还缺乏深度思考,系统性还不强。

  在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对,始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对嘴巴呱呱叫,实际工作无成效的办事、议事作风。但是还有的地方做得不够到位。比如,工作中存在注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施,没有做到全面进步、全面过硬。

  二、产生问题的原因剖析

  从深层次分析自身存在上述问题的原因,根在于以下几个方面:

  1、坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想化和专业知识等修养,放松了对*性锻炼的要求和保持**先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学*当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学*、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  2、严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格**领导干部的标准规范自己的生活和工作。

  三、努力方向和整改措施

  加强理论学*。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,每天坚持学****新时代********思想和*的十九大精神,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

  牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持*的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范厉行节约,反对浪费,不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取干部群众的意见,帮助基层解决实际困难和问题。

  坚持清正廉洁。严守八项规定,认真践行廉洁从政承诺,自觉遵守*的各项制度和纪律。按照上级各项规定严格要求自己,做到自重、自省、自警,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权、不谋私利,老老实实做人,踏踏实实干事,自觉接受*组织和群众的监督。

2022年度组织生活会个人问题清单篇2

  通过这次不忘初心,记住使命主题教育学*活动,我认真学*了***新时代********思想学*纲要、***对不忘初心,记住使命的重要论述和先进人物事迹等内容,联系了半年的工作实际,深入调查了自己存在的问题,进行了比较检查

  一、存在的主要问题。

  1.****方面。牢牢树立四个意识,不断增强四个自信,坚决实现两个维护,但政治理论学*不系统,政治理论修养需要提高。通过这次主题教育的学*,对***新时代********思想和***不忘初心,记住使命主题教育工作会议的重要讲话精神等有了全面的理解,但学*通融还不够,通融还不够,理论上实际

  2.在工作风格方面。作为**,安于现状,比较*章,对自己的要求不严格。工作中学*不好,负责意识不足,创新意识不强,比较*章的要求有很大差距。同时,自律意识松弛,缺乏辛苦奉献的精神。面对准备冬运会的紧张氛围,自己的工作还有懒惰的思想和行为,担心任务重、难易度高的工作,担心责任,不能勇敢负责,干事创业意识必须加强。

  3.就业务能力而言。不深入学*自己的业务。一是对专业知识、专业技能学*不深入,以学*为负担,应对差距、被动学*,不深入思考政策细节,学*流于形式。二是工作中不求实效,想走捷径,急于求成。解决问题时不能沉着,找不到问题发生的原因,往往工作会加倍。例如,工作所需的知识学*不深,研究少的工作所需要掌握的技能更为一知半解,平时除了工作所需外,冬季项目关注少,研究少。

  二、出现问题的原因。

  1.理想信念不牢固。以政治理论学*为负担,对学*的重要性认识不足,学*热情不高,***新时代********思想、********理论体系和******系列重要讲话精神深入学*,全面深入理解有差距,认识问题、分析问题、解决问题

  2.放松了*性修养的提高。由于日常对自己要求的放松,*性锻炼也被忽视,放松了对主观世界的改造,缺乏高标准、严格的要求,抵一些不良风气的抵抗不坚决,不能积极投身严肃的*风*纪,不能总是在*组织生活中锻炼*性、端正的做法。

  3、主观能动性不强。没有正确树立学*观念。缺乏学*的主导性、创造性,不重视学*,不重视学*,缺乏学*热情,缺乏学*动力,学*和应用不统一,理论与实际脱离,少用于解决实际问题。

  三、整改措施。

  1、进一步加强政治理论学*,坚定理想信念。深入学***新时代********思想和*的相关理论着作,学*成为*惯。通过不断的学*和思考,进一步树立科学的世界观、人生观和价值观,特别是加强理论联系,提高理论学*的效果,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,实现理论和实践的统一。

  2.改变工作风格,提高自己的业务水平。努力学*业务知识、工作方法和专业技能,努力提高工作能力和业务水平。工作中不断总结和完善工作经验,提出新的构想、新的方案。克服消极思维、模糊认识引起的各种束缚,打破焦躁的心情,迎接困难,积极工作,努力维持。

  高的工作热情和饱满的精神状态,丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力。

  3、严格要求自己,勇于担当,自我加压。始终保持积极向上的精神状态,进一步增强宗旨意识和工作责任心,工作中吃苦耐劳,不畏困难,严于律已,真正做到认真负责,干就干好的优良作风。

  以上是我个人剖析存在的主要问题和整改措施,不当之处,还望各位*组成员给予批评指正。

2022年度组织生活会个人问题清单篇3

  我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好*所肩负的执政任务、历史责任,广大***员就必须始终保持先进性,充分发挥先锋模范作用。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度***召开*史学*教育专题组织生活会会前征求意见报告

  总部为开好***组织生活会,针对***、***书记、支部委员进行了征求意见,并进行了梳理。

  一、对***的意见(原始意见9条,梳理为4条)梳理够的意见为:

  1.多开展有意义的*内活动,提高**的凝聚力;

  2.拓宽*务公开渠道,让**更加了解***的工作动向;

  3.关心职工群众不够;

  4.***工作思路狭窄。

  二、对***书记**x的意见(原始意见32条,梳理为7条)

  1.对支部政治理论学*抓的不紧,没有新思路,形式单调,针对性不强;有形式主义问题,效果不好;

  2.支部*内活动单一、效果不明显,活力不够;

  3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少,关心职工群众不深入;

  4.与职工群众深入交流少,参加生产劳动少,和职工群众还不能打成一片;

  5.参与生产工作的主动性不强;

  6.车间活动太少,不能劳逸结合,职工队伍死气沉沉;

  7.对支部工作提出的建议少。

  三、对***组织委员XXX的意见(原始意见26条,梳理为10条)

  1.参与***工作的主动性和积极性不高,对自己要求不高;

  2.对身边职工群众关心帮助少,带动职工群众学技术不够不积极,表率作用有差距;

  3.对**的学*和思想帮助不够;

  4.对加强支部工作的意见和建议少;

  5.**之间互相批评不主动。

  6.组织**开展活动少,缺少凝聚力,吸引力不强;

  7.对**和职工群众的思想了解少也不深入;

  8.支部整体工作活力不足,支委作用发挥不明显;

  四、意见建议方面

  1.加强全系统人员的教育和培训,提高全局**干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

  2.继续加强*风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立*组织在群众中的威信。

  3.关心职工生活。

  4.加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

  5.从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。

  五、其他方面

  1.希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。

  2.抓好基层**工作,发挥基层*组织和**的先锋模范作用,提高基层*组织的凝聚力、号召力、战斗力。

  3.以<若干意见>为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。

  4.加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大**、群众对我局*总支的期望值比较高,希望全体**千部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学*实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

2022年度组织生活会个人问题清单篇4

  按照院**的要求,以“严格*内生活,严守*的纪律,深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实质量为重点,着力解决*内生活不经常,不认真,不严肃,一些**干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,坚持严肃认真、实是求是、民主团结,组织召开一次高质量的***组织生活会。促使全体**牢固树立宗旨意识和群众观念,改进工作作风,提高服务群众本领,确保全体**在思想上政治上行动上同*中央和省委保持高度一致。通过学*、交流,将本人对照检查材料汇报如下:

  一、贯彻落实执行民主集中制,遵守*的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况

  多年来本人一直把严守*的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持*的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同*中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持*的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学*、遵守*章,深入学*贯彻落实*的精神和一系列重要讲话精神,坚决贯彻*中央、省委、院**的决议、决定,做到令行禁止,严格执行*内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照*的组织原则和*内政治生活准则办事,恪守*章和*纪国法,认真落实*风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。

  二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。

  中央八项规定和省委若干规定出台后,院**班子高度重视,积极拥护*中央的决定,各部门都在积极响应,我科也对职工进行了宣传、教育,保卫科对外接待已基本没有了,同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良*惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。

  三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况

  对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。

  1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。

  2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。

  3.学*不够深入,以至于对本科人员学*也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学*体会,对于业务学*上没有系统、专业地学*,如对法律、法规、规章制度等方面学*不深入,以至于处理问题上没有说服力。

  4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。

  5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

  6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。

  四、产生问题的原因分析

  1.学*不够深入,没有养成良好的学**惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、*性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

  2.改造主观世界不够主动,***员的先进性来自一自觉改造主观世界,不断增强*性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替*性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。

  3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。

  五、今后努力方向和整改措施

  1.进一步加强学*,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

  2.加强*性修养,*性修养是每个**的必修课,*性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过*性修养提升**干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格**,必须时刻加强*性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

  3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。

2022年度组织生活会个人问题清单篇5

  按照这次组织生活会要求,我原文学*了规定内容,认真听取了其他**意见建议,对照《*章》,对照**义务,对照本职工作,认真进行了反思和自查自纠,具体情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在认真学*贯彻***新时代********思想方面

  1.学*领悟系列讲话的深度、宽度有差距。在系统学、连贯学上还不够,特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距,没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作,*惯于把背记上级指示、撰写材料等同于政治理论高度,缺少联系实际和二次加工。

  2.对创新理论学*和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上。对创新理论的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学*和研究。整体理论素养还需提升,需要静心、安心深度理解、深切把握,不断提升政治定力和政治站位。

  (二)在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”方面

  3.政治意识淡薄,思想觉悟跟不上形式。对*的路线,方针,政策学*不够深入,对新时代********思想认识不够深入,理解不够透彻。

  4.先锋意识不强,表率作用不好。没有把**的政治观念带动起来,对业务知识的学*不全面,学用结合做得差,学*盲目性,随意性。*惯性的睁一只眼闭一只眼,存在差不多心理。

  (三)在履职践诺方面

  5.适应岗位履行使命的角度、广度有差距。到单位一年半以来,通过参观见学、请教先进、自主学*等方式,**业务水平有一定程度提高。但引起自发性深入思考的不多,联想到的仅仅是经常性基础性的工作,对于深层次如何提升**工作思考不多,常感到无从下手、不知所措。

  6.缺乏有效的成果支撑。虽然一直从事**等政治工作,但是没有什么出彩、亮点的东西,缺少让人耳目一新、为之一振的工作成果和经验。

  (四)在担当作为方面

  7.扎实有效自主创新的劲头有差距。一直以来,我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的,对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的,但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合,创造性地加以贯彻落实上,特别是在一些深层次的问题上,主动参与探讨、研究的还不是很多,在思想上有等待指示的想法,思想上还有许多顾虑。

  8.工作积极性下降。自己从部队回来以后,开拓创新精神不够,工作不够大胆。实事求是的讲,主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多;墨守成规干工作多,大胆创新思考少,比起以前“白加黑”“5+2”,干工作态度和劲头有了很大的下降。

  (五)在真抓实干方面

  9.思想顽固,工作浮于表面。在落实各项工作中,总是以过去的老套路、老办法来开展工作, 总是按照上级的各种指标为核心, 围着上级安排的各种任务转,在工作中没有实事求是,没有真正结合单位实际开展工作。

  (六)在遵规守纪方面

  10.形式主义。重经验轻创新,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。

  11.官僚主义。服务基层意识欠缺,对于基层的服务需求和困难解决的不及时。个别时候还存在厌烦心理。

  二、产生问题的原因分析

  通过深入学*和反复思考,我深刻感受到自己的一些想法和做法的危害性,结合自己思想实际,深入剖析,其主要根源有:

  一是放松学*,政绩观出现偏差。以为自己干了多年政治工作,经验比较多了,对有些新东西就不过问,对*的新政策不熟悉,对上级文件精神研究不透彻。

  二是思想保守,工作中求稳怕乱。内心深处认为,把本职工作干好、把经常性基础性的工作干好就行了,从不敢解放思想大胆创新,真正实现工作突破。

  三是害怕麻烦, 宗旨意识淡化。总担心自己问的多说的多会给自己带来麻烦,会让人觉得自己是出风头,所以,能不过问的事就不过问,能不管的事就不管,缺少对大局的考虑。

  四是*性修养不够深。*性修养有所放松、把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床,精神上就缺了钙,丢弃了**吃苦在前、享受在后的优秀传统。

  三、整改措施

  对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下一步,我将努力做到:

  一是坚定理想信念。认真学*领会***新时代********思想,增强“四个意识”,树立“四个自信”,做到两个“坚决维护”,在思想上政治上行动上同以******为核心的*中央保持高度一致。

  二是加强理论武装。认真学**务知识,学*营商环境建设相关业务知识。做到学之求深、信之求诚、用之求效,努力实现“精通本职、掌握相关、了解全面”, 培养全局眼光,力争成为一名真正的行家里手。

  三是加强*性修养。加强理论修养,坚定社会主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向;加强道德修养。做有德行的人,自觉培养积极向上的道德觉悟,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来; 加强作风修养,增强忧患意识,自觉抵制“四风”,练好“看家”本领。

  四是遵守*纪国法。尊崇*章*规*纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。牢固树立科学的世界观、人生观、 价值观、 利益观、 权利观、地位观和无私奉献的精神。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响, 体现自身价值, 提高自身修养, 做到廉洁自 律,以饱满的热情去完成各项工作,在工作中去体现***员 应有的先进性。

2022年度组织生活会个人问题清单篇6

  根据纪委、委组织部、主题教育领导小组《关于开展好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会的通知》精神,通过学*研讨、征求意见、交心谈心,严格对照四个方面的表现,深入对照检查自身存在的突出问题及存在问题的原因并提出下步整改措施。下面,我作对照检查,请同志们给予批评指正。

  一、存在的突出问题

  (一)遵守*的纪律特别是政治纪律方面。通过认真对照检查存在以下问题:一是执行组织制定不严的问题。具体表现在:由于有时候工作较忙,忽略组织生活,致使分管退休支部有些*内组织生活组织不到位,降低了*组织的凝聚力和影响力。二是没有时刻以*章*规约束自己。具体表现在:学**章*规不够深入,一知半解、不求甚解,对部分内容没有全面掌握,以至于对照执行、表率示范不够,有时在交*费上,要提醒后才想起来。三是抵制错误言行的态度还不够坚决的问题。具体表现在:对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不附和、不传播就可以了,没有做到抵制或正面批评。

  (二)在全面履行职责方面。通过认真对照检查存在以下问题:一是****工作针对性、实效性不强。具体表现在:对干警的思想动态、家庭情况掌握不够,与干警交流谈心不经常,深入了解一线干警的真实想法、愿望和意见不及时、不充分,对当前干警薪酬待遇落实方面存在的保障不到位的问题,答疑解惑不到位。二是开拓进取精神不足。具体表现在:面对广泛而深刻的社会转型、人民群众日益增长的司法需求、诉讼案件的逐年递增、信息科技革命的时代冲击、司法体制改革的深入推进、新时代*的建设新要求等新形势新任务,满足于完成上级的部署要求,争先进位目标不高,创新突破不够,办法措施不多。三是责任意识不强。具体表现在:对全院队伍建设和管理思谋不足,对司改政策的学*领会、宣传解释不到位,对如何完善司改进程中的三类人员业绩考核机制、如何推进内设机构改革思谋不深,信心不足。

  (三)强化自我监督方面。通过认真对照检查存在以下问题:一是存在铺张浪费现象。具体表现在:对一些重要的接待,认为适当搞好点,是为了体现地方形象,营造更好的工作交流氛围,因此偶尔出现超标准接待的现象。二是纪律意识还有待提升。具体表现在:在“八小时以外”自我要求还不很严谨,有时在参与朋友和家庭聚会过程中,存在“晚上可以喝上一点酒,不影响工作就行”的观念。

  (四)防止滥用权力方面。通过认真对照检查存在以下问题:一是主体责任压得不实。具体表现在:对分管部门干警的*风廉政建设都作了强调和要求,但是具体安排的少,检查落实的少,在督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。二是“一岗双责”履行不到位。具体表现在:对干警队伍的教育管理不严格,对个别懒散干警批评教育不严厉,推进落实“四项谈话”工作,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态有差距。三是民主集中制原则落实不严。具体表现在:有时在召开*组会议研究问题,对一些与自己分管工作无关的议题,关心重视不够,为单位民主决策贡献不够。

  二、存在问题原因分析

  (一)思想建设滞后。没有把理论学*放在重要位置,心存侥幸意识,认为只要跟着*组织学*就已足够,积极干好本职工作就可以了,对新知识,新理论的学*不足,没有沉下心认真的学*理论知识,对东西一知半解,满足于能应付过得去、差不多,没有自觉和系统地学***新时代********思想,没有将加强自我学*提高政治素养放在完善自我的高度,导致自己理论水平不够高,导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

  (二)政治站位不高。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识树得还不够牢固,对社会上存在的一些现象和问题政治鉴别力和政治敏锐性不强,未能透过现象看本质,对腐败问题的严重危害和*中央全面从严治*的决心和态度认识不深刻,认为自己的工作岗位廉政风险不大,拒腐防变和廉洁自律这根弦绷得不紧。

  (三)组织观念弱化。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,是一名**干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年*龄的老**,受*教育几十年,*性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强*性修养和*性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中*惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏***人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。

  (四)工作作风不实。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,主观上有“干累了,歇口气”的想法,认为只要做好自己职责范围内的事情就可以了,只要负责的工作不出错,不添乱子,也就问心无愧,工作中没有很好的做到主动思考、超前谋划,*惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处不敢担当、不愿担当,精益求精的精神减弱。

  (五)律己标准不严。对于一些人情往来、不正之风,往往*以为常,思想上总是对自已原谅的多、苛责的少,做得过分了怕伤别人面子,怕别人说自已不近人情、不通世故,有时把大问题看成小问题,把小问题看成没问题,这都说明自我要求不够严格,执行《准则》《条例》等规定还有不到位的地方。

  三、下步努力方向和整改措施

  (一)端正学*态度,做到讲政治、有信念。要坚持以学修身,以学养性。一要增强学*的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学*,做到锲而不舍,学而不倦。二要增强学*的系统性。在单位组织集中学*的基础上,更加注重个人自学,利用云岭先锋、干部在线等学***台,认真学**的十九大精神和***新时代********思想,准确把握***新时代********思想的实质,更加系统地学*和钻研政工业务知识,不断提高理论水平和工作能力。三要增强学*的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,善于总结提炼工作中的好经验、好做法,提高运用最新科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

  (二)严格锤炼*性,做到讲规矩、有纪律。把锤炼*性作为一项根本的政治追求和精神追求,自觉接受*规*纪的规范和约束。要强化“四个意识”,认真遵守“四个服从”,严格执行“五个必须、五个决不允许”,主动接受*纪监督,坚决不发生与**干部身份不相符合的行为和言论,不参与任何形式的派别活动,不超越权限办事。要坚持集体领导和个人分工负责相结合,加强与院长的汇报请示,与班子成员的沟通交流,对*组的决定决议、领导交办的事项,自己分管的工作,要勇于负责,善抓落实,自觉维护法院集体的荣誉和形象,做团结实干的表率。

  (三)突出严实标准,做到讲道德、有品行。要认真学*《*章》《准则》《条例》等*内法规,认真遵守民主集中制各项规定,自觉主动参加机关***组织开展的各项活动,积极开展自我批评,虚心听取各方面的意见和建议,不断改造自己的世界观、人生观和价值观。要以焦裕禄、杨善洲、邹碧华等同志先进事迹为榜样,查找理想信念、工作作风等方面的差距,不断增强勤俭节约、爱岗敬业、无私奉献的精神;自觉遵守中央八项规定精神及实施细则和省州县实施办法,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,认真落实领导干部个人有关事项报告制度和廉政档案备案制度,时刻将自己置于组织和群众的监督之下,守好道德、纪律、法律的底线。

  (四)强化务实作风,做到讲奉献、有作为。要强化认真、严谨、细致的务实作风,端正自身角色和定位,把服务院*组与服务干警,服务队伍建设与服务审判工作有机结合起来,经常深入各业务庭、干警中虚心听取意见和要求,及时了解干警的工作、生活和思想动态和需求,尽力妥善解决每一位干警职业保障、职业发展中遇到的思想问题和实际困难,按政策认真落实好干警的职级和工资待遇,积极为干警谋实事、办好事。要大胆管理、从严教育,坚决纠正一团和气,“好人主义”思想,对违反纪律规定的人和事,早发现、早指出、早提醒、早纠正。要大力培育和践行社会主义核心价值观,加强法院文化建设,积极挖掘干警潜能,努力营造健康向上、朝气蓬勃、风清气正的机关氛围。

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