**工作问题清单12篇

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**工作问题清单12篇

**工作问题清单篇1

  随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层*组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层**工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层*组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。

  一、当前基层**工作存的问题

  (一)*组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对**工作重视不够,存在重经济、轻**的倾向,对**工作责任制执行不力,**工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是少数同志不愿意做*务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对**工作只是应付、被动地去做,对**工作组织不力,抓得不紧。三是个别单位*的组织形同虚设,基本没有*组织的单独活动,几乎所有的工作都是由行政行为所代替,而支部活动则被干部职工活动所代替。

  (二)组织教育活动不经常。部分基层*组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学*的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓**思想教育中,不注重对**的集中学*,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些**对政治学*兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

  (三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,***就是研究表彰奖励、**发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了**工作和经济工作的分离脱节。

  (四)**先锋意识“淡化”。一些基层*组织不注重**发挥先锋模范作用,致使个别**放松了对自己的要求。有的***性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的**工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数**只缴纳*费不参加组织生活;有的*费也要催缴,还有的甚至连*费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了*的形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。

  (五)**干部教育管理“虚化”。一些基层*组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对**管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的*务工作者从未经过系统的培训,*务知识懂得不多,对**的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

  二、存在上述问题的主要原因

  (一)思想认识不到位。一是部分**干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了**干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展****工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村**干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选,就千方百计在“权”上做文章,把权力当成谋取私利的工具。

  (二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面,把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。

  (三)机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度,但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级*组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层*组织成员多是进行批评教育,对那些经教育不改却又达不到*纪国法处理的束手无策

  (四)缺乏深入的调查研究。基层*组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层*组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。

  (五)经费的制约。由于基层*组织的*务活动经费的不足,所以不能保证**工作的经常性。*务经费的不足可能会制约**工作的力度和效率,同时还会影响到基层*组织的社会管理及其创新工作。

  三、创新基层**工作的有效措施

  (一)提高认识,创新**工作的思想观念。农村基层**工作必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层**工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确**工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓**,抓好**促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层**工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好**工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层**工作的新要求。要克服“基层**工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,**工作为辅”的思想,要充分认识基层**工作的重要性和*务干部的重要职责,树立“理直气壮抓**、尽心尽职抓**”的思想,不断增强基层*组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以**工作实效去推动业务工作的顺利完成。

  (二)强化管理,健全**工作机制。要坚持**工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关**工作机制。一是健全**工作责任制。*组织主要领导同志要负起**工作第一责任人的意识,把**作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他*组组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的**工作,形成**与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立**工作绩效考核评价机制。机关基层*组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导*组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实**教育管理制度。基层*组织要认真落实“三会一课”制度,加强对**的教育管理,进一步增强**的先进性;要把对**的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高**的综合素质和能力水平;要继续实行**示范窗口、**示范岗等**工作激励机制,更好地激发**的参与热情和创造活力。

  (三)深化认识,构建基层**工作新格局。一是要克服和纠正重经济,轻**的错误思想,摆正*务与经济行政业务的关系。要把**工作摆在重要议事日程,切实担负起管*的政治责任,要按照“聚精会神抓**”的要求,用足够的时间、足够的精力抓**工作,要把**工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化基层**工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努力构建*组织的领导带头抓**,行政领导重视支持抓**,*务工作者自觉主动抓**,从上到下层层抓**的新局面;三是要切实加强基层*务干部队伍的建设。要配齐*务干部,尤其要把那些思想好、能力强、对**工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对*务干部的培训工作,使其逐步成为*务干部的行家;四是要充分发挥***的作用。*的支部是*的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照*章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个**的教育、管理、监督工作抓起来,把**的力量凝聚起来,只有这样*要管*的责任才能落到实处,***的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

  (四)强化措施,促进基层**工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层***的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,上级*组织要加强指导,强化监督,严格考核。二是抓对**的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强*性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,要突出抓好引导**干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对**队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,要加大对**的考核力度,对*性不强或存在的某些问题的**,各支部要做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的**意识,激发他们的活力,对不称职的**,要及时给予严肃处理,以提高*的纯洁性和威信。三是抓**的能力建设。执政*的执政能力和执政水平,必须通过每一级*的组织和每一名**干部的能力来体现,作为基层*组织的要着力提高**的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成**和后备干部,营造**干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

**工作问题清单篇2

  一、存在问题:项目部***成立时间较短,**人数较少,各项制度还不是特别完善,**主动学*的积极性还不够高,各项**工作开展还不是特别完整,**宣传力度还不够强,项目部职工主动**的意识还不够强烈。

  二、改进措施:项目部**工作将在以下几方面进行改进

  1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的****、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强**工作责任制,确保“三会一课”,*风廉政建设、民主评议、**教育。

  2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,加强宣传力度,做好新**发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

  3、加强*风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神,结合项目部实际,大兴求真务实之风,引导**励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,积极推广厂务公开、内部审计,加强法律监督和群众监督;开好**生活会,对照《*章》进一步查找自身不足,开展*内批评和自我批评,不断警示每个**、领导干部廉政、勤政。增强**开拓进取,努力拼搏,积极干好本职工作的责任感。

  4、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。

  5、工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

  6、认真贯彻建委**工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与分局**进行反馈,推动**工作不断取得新成效。

**工作问题清单篇3

  一、存在问题:项目部***成立时间较短,**人数较少,各项制度还不是特别完善,**主动学*的积极性还不够高,各项**工作开展还不是特别完整,**宣传力度还不够强,项目部职工主动**的意识还不够强烈。

  二、改进措施:项目部**工作将在以下几方面进行改进

  1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的****、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强**工作责任制,确保“三会一课”,*风廉政建设、民主评议、**教育。

  2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,加强宣传力度,做好新**发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

  3、加强*风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神,结合项目部实际,大兴求真务实之风,引导**励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,积极推广厂务公开、内部审计,加强法律监督和群众监督;开好**生活会,对照《*章》进一步查找自身不足,开展*内批评和自我批评,不断警示每个**、领导干部廉政、勤政。增强**开拓进取,努力拼搏,积极干好本职工作的责任感。

  4、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。

  5、工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

  6、认真贯彻建委**工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与分局**进行反馈,推动**工作不断取得新成效。

**工作问题清单篇4

  宽容.达观地做人,积极乐观做事,树立远大的奋斗目标,为人民服务,为祖国奉献。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022**工作问题整改方案范文三篇。

**工作问题清单篇5

  为认真贯彻落实区教育局基层**工作会议暨*组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校**工作存在问题整改工作,推进学校**工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

  一、目标要求

  以__届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展*的群众路线教育实践活动成果,加强*组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决*组织和**队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥*组织的核心堡垒作用和**的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和*组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

  二、存在问题及整改措施

  (一)对*的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

  整改措施:

  1.修定完善学校政治理论学*制度,按学期制定学*计划,按时印发学*资料,明确学*内容、学*时间。要求**教师每周周五下午集中学*1小时,每月学*不少于8学时,做好学*笔记,强化**的****、理想信念、宗旨意识。

  2.建立学校**QQ群,使我校**工作能“上通下达”,发挥**教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

  3.设立**学*读书角,丰富**教师活动形式,促进**之间交流学*。

  (二)学校*风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

  整改措施:

  1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与**、**之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取**教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

  2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立*组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

  3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入**定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强**干部的*性修养和师德师风建设。

  (三)**领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

  整改措施:

  1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由***、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,**教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立**帮扶长效机制。

  2.***主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

  3.***要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实**,切实提高教学质量。

  三、保障措施

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。

  学校**工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,***书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

  (二)坚持问题导向,细化措施要求。

  找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

  (三)及时检查总结,确保整改实效。

  ***要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

**工作问题清单篇6

  一、存在问题:项目部***成立时间较短,**人数较少,各项制度还不是特别完善,**主动学*的积极性还不够高,各项**工作开展还不是特别完整,**宣传力度还不够强,项目部职工主动**的意识还不够强烈。

  二、改进措施:项目部**工作将在以下几方面进行改进

  1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的****、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强**工作责任制,确保“三会一课”,*风廉政建设、民主评议、**教育。

  2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,加强宣传力度,做好新**发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

  3、加强*风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神,结合项目部实际,大兴求真务实之风,引导**励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,积极推广厂务公开、内部审计,加强法律监督和群众监督;开好 **民主生活会,对照《*章》进一步查找自身不足,开展*内批评和自我批评,不断警示每个**、领导干部廉政、勤政。增强**开拓进取,努力拼搏,积极干好本职工作的责任感。

  4、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。

  5、工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

  6、认真贯彻建委**工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与分局**进行反馈,推动**工作不断取得新成效。

**工作问题清单篇7

  因为只有与时俱进才是思想的灵魂魅力所在。也让我对老干部的管理工作有了更深一步的见解:认真落实好老干部政治待遇,促使老干部老有所学,保证观念常新、与时俱进。下面是众鑫文档网小编为您推荐对于国企***基层**工作存在的问题的几点建议及意见。

  **集团是**市政府第一批成立的国有企业,**投资集团是**省第一家上市公司。**集团是**投资集团的控股股东,持股比例为**%。近几年来,两家集团公司**深入学*贯彻**x新时代********思想和*的十九大精神,认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业*的建设工作会议精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以**促发展,以发展强**,推动**工作与生产经营深度融合,取得了明显成效。

  **集团从20**年亏损**万元到20**年实现利润x亿元,收入和利润分别增长了**%、**%;资产负债率从原来的**%下降到**%;国有资产保值增值率为**%。**投资集团收入和利润分别增长了**%、**%,资产负债率为**%。

  通过对两家集团公司总部和旗下**家子分公司深入调查研究,结合工作实际,我们认为,当前市属国企基层**工作还不同程度存在以下一些问题。

  一是**工作统领一切的局面尚未全面形成。*的十九大报告强调,*是最高政治领导力量。*政军民学,东西南北中,*是领导一切的。这就要求我们必须始终坚持和加强*对一切工作的领导,始终坚持和加强*的全面领导。目前,不少子分公司还不同程度存在着*的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。比如有些子分公司对**工作的重要性认识不足,在*言*、管*治*的观念不强,仍然存在“重业务、轻**”的现象。有些子分公司对**工作的推动力度不够,主动思考研究**工作的意识不强,专题研究**的次数不多。

  二是***书记聚焦主业主责不够,履行管*治*主体责任和第一责任人责任不到位。2018年10月28日开始施行的《中国共产***工作条例(试行)》,对基层***书记提出了明确的要求。比照新时代新要求,当前子分公司***书记工作还存在一些差距,比如没有真正树牢“抓好**是最大的政绩”的理念,在履行**工作责任上缺乏一抓到底的“钉钉子”精神,一些工作没有完全“落地”,致使基础工作存在薄弱环节。

  三是***书记对意识形态工作重视不够、认识不高,没有始终把意识形态工作摆在极端重要的位置。**x强调,“意识形态工作是*的一项极端重要的工作”。能否做好意识形态工作,事关*的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。部分***书记对意识形态工作的重要性认知不够,开展意识形态工作举措不多,比如对网络舆情的预判、监控和管理,对网站、微信公众号等传播媒介的审核和监管等工作做得还不够好。

  四是***抓基层**工作还存在比较突出的形式主义问题。基层**工作的关键就是抓落实。但大部分***在抓工作落实中,存在简单化、形式化和过于留痕化的问题,如“三会一课”、“五化”建设、主题*日活动等工作,形式单调,内容单一,针对性不强,效果普遍不佳。

  五是***对**的教育工作重视不够,对**积极分子的培养工作抓得不紧不实。**教育管理工作是*的建设的基础工作和长期任务。如何用**x新时代********思想武装好每一个**的头脑,指导好每一个**的行动,大部分***还缺乏具体化、规范化、系统化的考虑。如何把*中央的声音,把*的方针政策,把省委、市委的决策部署第一时间传达到、贯彻到、落实到基层的每一个**,大部分***还缺乏制度化、体系化、科学化的安排。部分**的**意识不强,**的先锋模范作用发挥不足。

  六是总体来看,大多数***抓基层**工作没有亮点,没有特色,基层**品牌建设任重而道远。创建特色**品牌活动,是持续推动基层**工作整体提高的有效途径,也是活跃基层**工作的有效载体。尤其是一些对外经营和服务的窗口单位要通过**品牌创建工作,推动业绩和服务的双提升。但是目前大部分窗口单位的基层**工作仍停留在完成规定动作,没有结合行业特色,创建特色**品牌。

  七是生产经营任务比较繁重的子分公司***和***书记对基层一线职工群众的思想动态和工作生活状态研判不够,关注不够。***是最基层的*组织,最贴近职工,所以***书记要做职工的贴心人,引领职工群众听*话、跟*走。但有的***书记在如何做好职工贴心人方面做得不够,没有及时了解和掌握职工的思想动态,经常性开展职工****工作。

  八是子分公司**工作与生产经营工作结合不紧,总部机关**工作与业务工作融合不深,存在“两张皮”的问题。**工作和生产经营工作要深度融合,做到两手抓、两促进。但大部分基层***工作融合力度还不够,没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的**工作机制,**工作对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显。

  九是***抓企业文化建设缺少实招、新招、高招、硬招。优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力,也是建设现代企业的必然过程。但不少子分公司对企业文化建设的理解还停留在“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”的初始状态,如何让企业文化入脑入心入行、生根开花结果,还任重而道远。

  十是部分***书记**业务能力有待进一步提高,存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题。***书记素质与工作能力的高低,直接影响基层**工作开展的好坏。部分***书记学*能力有待加强,对**业务的学*太少。即使有抓**的强烈愿望,但缺乏相应的知识和方法,成效不好。

  十一是个别***书记担当精神不强,**难题的能力有待进一步提升。善于**难题,既反映了***书记的工作能力,也是***书记作为**干部敢于担当的重要表现。个别***书记工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题,遇到困难和问题,总是比较多地强调客观因素、政策因素、体制因素,没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因找差距,不会主动寻求解决问题的办法,*惯于“遇到问题绕道走,碰到困难往上推”。

  十二是基层*务工作者政治理论水平有待提高,**业务水平有待提高。新时代**工作对基层*务工作者提出了更高的要求。目前基层*务工作者普遍培训较少,有的甚至从未参加过*务知识培训。有的培训跟不上**干部调整的节奏,新上岗**干部对**方法、工作规则、制度流程等掌握不够,工作开展不规范。

  针对上述12个问题,我们深入研究,学*借鉴好的经验和做法,认为可以从以下六个方面加强基层**工作,提升基层**工作水平。

  一是围绕*的政治建设抓基层**。*的政治建设是*的根本性要求,决定*的建设方向和效果。作为国有企业,我们必须坚持以*的政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以********中央保持高度一致,把*中央的各项决策部署落到实处,把全国国有企业*的建设工作会议精神落到实处。

  二是围绕*风廉政建设抓基层**。全面从严治*永远在路上。“三重一大”事项坚持按集体决策办事,坚持按规范程序办事,坚持依纪依法办事,坚持公开透明办事。加快建立现代企业制度,加强日常监督管理,派驻子分公司纪检监察专员、重点项目纪检监察工作组。落实中央八项规定精神,严守干净底色,严守清廉本色,让**、干部知敬畏,存戒惧,守底线,增定力,*惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  三是围绕上级**决策部署抓基层**。基层***是确保*的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。各基层***要以提升组织力为重点,突出政治功能,建设成为宣传*的主张、贯彻*的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要担负好直接教育**、管理**、监督**和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大**发挥先锋模范作用,把上级**的决策部署不折不扣落实到位。

  四是围绕企业生产经营工作抓基层**。各基层***要做好基层**和生产经营深度融合文章,坚持新发展理念,注重高质量发展,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层**工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验***的工作和战斗力。特别是在国企改革的伟大征程上,各***书记要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。

  五是围绕企业文化建设抓基层**。企业文化建设,必须持之以恒,久久为功。各基层***要将企业文化建设纳入基层**工作的重要内容之一,做到同部署、同落实。坚持企业文化日日行、天天见,提振精气神,汇聚正能量,发挥企业文化正向激励作用,构建企业与职工的命运共同体。六是围绕关心关爱一线员工抓基层**。各基层***要落实意识形态工作责任,强化一线职工思想引领,着重加强网络舆情监管和基层阵地建设。关心职工所思所想、所忧所盼,把职工****工作做深做细,努力让每一个员工都拥有一份稳定可持续的工作、收入和未来,让每一个员工都拥有越来越多的获得感、越来越强的归属感和越来越好的愉悦感。

**工作问题清单篇8

  总结经验目的在于提高工作水平,不能为总结而总结、为出经验而出经验,不能只宣传不落实、墙里开花墙外香,不仅要落实好、见成效,而且要与时俱进地丰富和发展。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于市直机关执行**工作存在的形式主义问题的对策建议。

  ******指出:“机关*的建设是*的建设新的伟大工程的重要组成部分”。从市委第五轮巡察情况来看,绝大多数市直单位能够贯彻落实中央、省市关于**工作的各项决策部署,充分发挥机关**工作服务中心、建设队伍的重要作用。 但也有部分单位机关**工作不同程度存在形式主义问题,必须下大力进行**。

  一、存在问题

  1. 制度执行存在实与虚的反差。

  有的单位照搬照抄上级文件,不求符合实际,只求形式达 标。有的基层*组织落实“三会一课”制度不到位,为应付检 查伪造会议记录。部分单位未执行支部换届选举程序,缺失规 定环节,时间节点自相矛盾。还有单位看似严格执行了**积 分管理制度,却在落实过程中走过场,**积分情况与实际参 加活动情况严重不符。

  2. 理论学*存在表与里的温差。

  部分单位在理论学*上片面讲求形式,表面学得热火朝天, 实则“冷火秋烟”,口号震天响,落实走过场。有的单位理论

  学*满足于学过了、不求学进了,网络平台学*只求积分学满 了、不求知识学到了。个别单位在巡察组组织的政治理论考试 中,不及格人数占大半。

  3. 工作节奏存在松与紧的偏差。

  部分单位开展**工作前松后紧,不注重提前谋划,忽略 日常工作,年度考核前“临时抱佛脚”。有的*务工作者平时 不注重活动的实际开展与相关资料的收集整理,一到检查考核 前就加班加点、通宵达旦、“废寝忘食”,活动照片搞摆拍、 资料搞“攻坚”。

  4. 成果转化存在知与行的落差。

  部分单位开展**工作满足于自娱自乐、闭门造车,没有 将**工作与业务工作贯通融合。如部分单位对民主生活会、 述责述廉评议提出的问题、整改措施没有很好地运用到业务工 作中,使得批评意见留在了口头上、整改措施留在了材料上, **工作和业务工作出现了“两张皮”的现象。形成以上问题的原因:

  一是思想“定盘星”定位不准。

  部分领导干部只重显绩不重隐绩,认为**工作是务虚的 工作。

  二是创新“助推器”动力不足。

  部分机关*务工作者对*务工作缺乏担当精神和本领,对 上级精神只知照搬照抄,不会因地制宜,**教育活动吸引力不够。

  三是考核“指挥棒”指导不力。

  对**工作的考核仍然以查资料、听汇报为主,片面强调 开会发文越多越好、台账记录越细越好、工作笔记越全越好。

  二、对策建议

  一是围绕制度做文章,让机关**“严”起来。

  严格落实**工作责任制,形成完善*组(**)、机关**、基层*组织各司其职、积极参与、多向互动的**工作新格局。加强***标准化建设,严肃开展组织生活,严格执行“三会一课”、民主评议**、**述职评议、换届选举、年度考核评估等制度,把制度建设贯穿到对**的教育、管理、 监督等各个环节。同时,进一步细化办事流程,进一步明晰工作标准,在制度执行上持续发力。

  二是围绕大局做文章,让机关**“活”起来。

  机关**工作只有紧紧围绕中心、自觉服务大局,才能大 有可为、大有作为。要把基层**工作放到经济社会发展的大 局、放到本单位的中心任务中去谋划、去推进,做到中心大局 在哪里,机关**工作就参与到哪里、服务到哪里,努力使机 关**在完成中心任务中找准位置、发挥作用、有所作为。

  三是围绕考核做文章,让机关**“实”起来。

  建立常态化督导机制,将定期考核与不定期抽查相结合, 通过日常督查、随机督查和集中督查等形式,加强对机关**

  工作的领导指导,及时发现问题,抓好整改落实。落实好述职 评议考核制度,加大日常考核和差异化考核力度,督促*组织 书记抓在经常、严在日常。将定量考核与定性考核相结合,切 实用好谈心谈话、民意调查、实地调研等做法,利用互联网技 术信息化手段,提升考核的科学性,树立重实绩的鲜明导向, 真正做到让**评价组织,让群众评价**,着力解决机关* 建工作“上热中温下冷”等问题。

**工作问题清单篇9

 

  根据《关于区委主要领导在全市20**年度基层**工作述职评议会议上述职查摆问题整改承诺工作落实以及市委主要领导点评问题整改分工的通知》要求,对照街道**反馈的问题线索清单,结合街道实际,找好整改落实,现将我街问题整改情况汇报如下:

  一、进一步开展干部作风整顿,提升工作精气神収叧2118。

  进一步加强干部队伍作风建设,多次召开班前例会,针对问题作风提升整顿,加大干部督查力度和频率,对发现的问题苗头,坚决予以指出并督促及时整改。

  二、进一步摸索集体经济新路径,盘活固定资产。

  今年以来,**、**、**、**等基础较好的村,通过盘活租赁固定资产,发展壮大村级集体经济。上半年,**村、**村共计4000余万元拍下凯震阳明商城门面,村集体的收入进一步得到增加。另一方面积极探索“强村带弱村”模式,引导村村之间共同购买优质资产。高位推动**村集体经济合作社参与土地竞拍事宜。**、**两个经济薄弱村完成年经营性收入10万元任务。即时确认村集体资金可存银行定期政策,在无良好投资项目背景下全街可增加村集体经营性收入100余万元,目前街道所有村已都达到十万元收入,全部完成“跨五进十”目标。

  三、进一步做好农村发展**工作改善农村**队伍结构。

  高质量完成今年村“两委”换届,选出新一届村“两委”干部63名,全部实现一肩挑。此次换届村“两委”班子成员在年龄、学历等结构方面得到提升优化。 发展**19名,圆满完成今年发展任务,其中2名村干部,5名致富能人,10名大专以上层次人才,35岁以下大专以上达到7人,农村**干部学历、年龄结构得到改善。

  四、组织离任干部退前仪式,新任村干部开展各类特色活动。

  整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾,抓好支部书记“关键少数”,采取个别谈话和集体谈话相结合的方式,与各村支部书记开展政治谈话。层层传导压力,支持、指导和督促班子其他成员履行好“一岗双责”责任。举办离任村“两委”荣退仪式和座谈会。结合*史教育,抓好新任村干部培训教育,组织他们参观“九打吉安”*史学*教育基地、向革命烈士敬献花圈、参观吉安城革命历史陈列馆。开展村书记“履新干十事”、“我为群众办实事”等活动,组织新班子领衔项目攻坚、群众急事、走访听事、关键小事等。

  五、持续抓好“**+”工程,深化支部建在项目上。

  今年**村棚改启动,征迁中积极发挥**的**模范作用,抽调32名**干部参与房屋征收,引导**拆迁户在征迁中争**、做表率。

  六、持续推进“乡村振兴”,巩固拓展脱贫成果。

  今年街道扶贫站变更为乡村振兴站,我街建档立卡贫困户15户37人(**1月份去世)全部实现脱贫摘帽。完成扶贫档案58卷、18盒整理;完成消费扶贫7万余元,完成扶贫贷款5万元,为脱贫户**用于种植养殖业。对**、**、**、**、**等5个村进行户厕摸排。做好防止返贫动态监测和帮扶工作,优化农户自主申报、基层干部摸排、部门比对筛查预警等监测方式。

**工作问题清单篇10

  为认真贯彻落实区教育局基层**工作会议暨*组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校**工作存在问题整改工作,推进学校**工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

  一、目标要求

  以__届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展*的群众路线教育实践活动成果,加强*组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决*组织和**队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥*组织的核心堡垒作用和**的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和*组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

  二、存在问题及整改措施

  (一)对*的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

  整改措施:

  1.修定完善学校政治理论学*制度,按学期制定学*计划,按时印发学*资料,明确学*内容、学*时间。要求**教师每周周五下午集中学*1小时,每月学*不少于8学时,做好学*笔记,强化**的****、理想信念、宗旨意识。

  2.建立学校**QQ群,使我校**工作能“上通下达”,发挥**教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

  3.设立**学*读书角,丰富**教师活动形式,促进**之间交流学*。

  (二)学校*风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

  整改措施:

  1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与**、**之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取**教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

  2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立*组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

  3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入**定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强**干部的*性修养和师德师风建设。

  (三)**领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

  整改措施:

  1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由***、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,**教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立**帮扶长效机制。

  2.***主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

  3.***要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实**,切实提高教学质量。

  三、保障措施

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。

  学校**工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,***书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

  (二)坚持问题导向,细化措施要求。

  找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

  (三)及时检查总结,确保整改实效。

  ***要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

**工作问题清单篇11

  为认真贯彻落实区教育局基层**工作会议暨*组织负责人述职评议会精神,扎实做好学校**工作存在问题整改工作,推进学校**工作再上新台阶,现制定如下整改方案。

  一、目标要求

  以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导,以巩固和拓展*的群众路线教育实践活动成果,加强*组织的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决*组织和**队伍中存在的突出问题,振奋精神,求真务实,创新发展,充分发挥*组织的核心堡垒作用和**的先锋模范作用,不断增强学校科学发展的凝聚力和*组织的战斗力,促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。

  二、存在问题及整改措施

  (一)对*的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

  整改措施:

  1.修定完善学校政治理论学*制度,按学期制定学*计划,按时印发学*资料,明确学*内容、学*时间。要求**教师每周周五下午集中学*1小时,每月学*不少于8学时,做好学*笔记,强化**的****、理想信念、宗旨意识。

  2.建立学校**QQ群,使我校**工作能“上通下达”,发挥**教师先锋模范作用,切实提高工作效率。

  3.设立**学*读书角,丰富**教师活动形式,促进**之间交流学*。

  (二)学校*风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

  整改措施:

  1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与**、**之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取**教师对学校基层组织建设工作的意见建议,切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

  2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式,建立*组织与教师群众沟通的长效机制,主动接受师生监督。每学期定期召开家长会,广泛征求意见,梳理汇总计入整改台账,要求做到有记载、有反馈、有整改。

  3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动,建立和完善工作监督机制,将师德考核纳入**定格量化标准与绩效考核方案,严格考核,以此加强**干部的*性修养和师德师风建设。

  (三)**领导干部的责任意识不够强,在工作中缺乏苦干实干魄力,创新意识淡薄。

  整改措施:

  1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由***、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级,**教师每人帮扶2名学困生,其他教师帮扶1名学困生,全面开展帮扶指导工作,建立**帮扶长效机制。

  2.***主要领导要发挥先锋模范作用,每人包一个教研组,每月至少参加一次教学研讨活动,每学期听课不少于30节。

  3.***要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议,增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感,集思广益,科学决策,把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来,安心教学务实**,切实提高教学质量。

  三、保障措施

  (一)坚持领导带头,强化协调配合。

  学校**工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,***书记对整改工作负总责,支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行,及时协调解决整改工作中存在的问题,跟踪检查整改任务落实情况,统筹兼顾,合力攻关。

  (二)坚持问题导向,细化措施要求。

  找准问题的切入点,认真研究制定整改措施,逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准,突出重点,由浅入深,对已具备整改条件的问题,迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题,列出整改时间表,创造条件逐步加以解决。

  (三)及时检查总结,确保整改实效。

  ***要及时调整整改措施和方向,对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制,常抓不懈,跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合,与本职工作有机结合。通过整改措施的落实,转变工作作风,提高工作效率,促进学校教育工作,提升办学效益。

**工作问题清单篇12

  机关**工作是*的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对**工作提出的新要求,笔者根据本局基层**工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关**工作进行了一些思考。

  一、基层**工作的现状

  近年来,我局机关*以机关**特色年为主题,以打造“五型”*组织和“四强”基层*组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立**工作目标管理制度,创新**工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关******建设和基层*组织建设,促进了***各项建设水平的提升和**先锋模范作用的发挥,形成了**工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关**工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

  二、基层**工作存在的问题

  随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层**工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

  一是思想认识不到位。基层**工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分**重业务轻**的思想还较为根深蒂固,**工作摆不上应有的位置,即使抓**工作也是被动应付,缺乏搞好机关**工作的责任和激情。

  二是**工作机制不完善。基层**工作的考核奖惩办法、**的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关**工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。 三是**工作内容不丰富。基层*内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分*组织对**的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;**工作的载体创新不够,基层**工作无特色。

  四是*内监督不健全。机关*内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些**和**领导干部对*内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关*组织的管理、监督职能难以充分发挥。

  五是**工作保障不力。机关**工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层*组织学*教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层*组织的*务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓*务工作,同时,*务干部参加培训少,部分*务干部缺乏必要的*务知识,对新形势、新任务下的*务工作难以适应。

  三、解决问题的方法和措施

  (一)提高认识,创新**工作的思想观念。机关**必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层**工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关**工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓**,抓好**促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层**工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关**工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层**工作的新要求。要克服“基层**工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,**工作为辅”的思想,要充分认识基层**工作的重要性和*务干部的重要职责,树立“理直气壮抓**、尽心尽职抓**”的思想,不断增强机关*组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关**实效去推动业务工作的顺利完成。

  (二)强化管理,健全**工作机制。要坚持**工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关**工作机制。一是健全机关**工作责任制。机关*组主要领导同志要负起机关**第一责任人的责任人,把**作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他*组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的**工作,形成**与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关**工作绩效考核评价机制。机关基层*组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关*组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实**教育管理制度。基层*组织要认真落实“三会一课”制度,加强对**的教育管理,进一步增强**的先进性;要把对**的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高**的综合素质和能力水平;要继续实行**示范窗口、**示范岗、**责任区等**工作激励机制,更好地激发**的参与热情和创造活力。

  (三)立足本职,丰富**工作内容。要围绕全*的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关**工作的出发点和落脚点;要创新机关**工作的载体,丰富**工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和**干部的思想实际开展**活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现**工作的成效,推进*的建设。

  (四)加强教育,落实*内监督机制。要按照*章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关*的纪检机构的监督职能,大力推进*务公开,对**干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪**干部的处置力度,促进广大**干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持**队伍的先进性和纯洁性。

  (五)完善制度,为**工作提供保障。一是*务干部队伍专业化。专业稳定的*务干部队伍是加强和改进机关**工作的基础,要改变*务干部兼职的现状,使基层**工作有人抓、有人管。二是建立*务干部的学*培训制度。要加大学*培训的力度,为*务干部提供学*、考察、参观的机会,拓宽知识面,使*务干部成为“专*务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关**工作的主动性、自觉性,保证机关**工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据**工作需要,制定各基层*组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变**工作无钱开展的尴尬的局面,为保证**工作的顺利推进提供经费保障。

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