基层**工作存在的问题和不足11篇

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基层**工作存在的问题和不足11篇

基层**工作存在的问题和不足篇1

  按照要求,现将抓**情况汇报如下:

  一、履职情况

  (一)精心谋划,做好总体部署。把**工作与学校教育教学中心工作紧密结合,将建设“两新”组织**促发展的典范确定为学校的**工作目标。结合工作实际,制定工作计划,明确支委责任分工和重点工作的推进日程。

  (二)跟进落实,抓好重点工作。严格执行“三会一课”制度,规范开展**学*活动,做到每月一次的**大会与教职工大会同步,支委会与行政会同步,*小组会与教研会同步,实现了*史活动的制度化和常态化。将廉政教育基地建设与支部阵地建设和校园文化建设有机结合,投入建设资金约X万元,升级或新增廉政宣传公示栏一个,廉政教育活动室一个,廉政读书角一个,廉政文化长廊X个。认真开展对口援建活动,帮助X中学支部进行师资培训,提供教育资源。

  (三)做精特色,塑造**品牌。持续开展“**示范班”创建提升工作,着力对已有的“**示范班”进行重点打造,指导班主任对自己的工作进行总结、提炼,形成班级管理特色。继续开展“**名师工作室”打造工作,鼓励**名师积极参加送教下乡活动,本年度**送教活动达X人次。同时,支持**名师和校内校外青年教师开展跟岗辅导活动。

  二、存在的主要问题

  (一)对抓**工作认识还不够。作为学校理事会成员、支部书记和校长,我对“三个第一”的认识还不深刻,对**工作的重视程度不及对业务工作的重视程度。

  (二)抓**工作的能力还有待提高。尤其**工作的顶层设计能力还要加强,**工作的理论素养还要提高。

  (三)抓**工作的督促力度还不够。个别工作出现虎头蛇尾的现象,对没有按期完成的工作和相关责任人没有进行严格的责任追究,导致**工作落实有偏差。

  三、下一步工作打算

  (一)进一步做好**示范点的创建工作。严格对照

  《中小学校**示范点创建指标》,逐项梳理,查找差距,深入推进。

  (二)做好“廉洁学校”创建工作。围绕创建市级“廉洁学校”目标,以健全学校廉政风险防控体系为根本,将廉洁教育融入到学校教育教学全过程,积极营造“廉洁治校、廉洁从教、崇廉尚洁”的良好氛围。

  (三)进一步做好**工作的提炼总结工作。力争形成具有外实校特色的**核心品牌。

  学校***书记

基层**工作存在的问题和不足篇2

  一、民主集中制(*组(**)议事决策制度)

  二、**工作职责制

  三、密切联系群众制度

  四、组织生活制度

  五、中心组学*制度

  六,发展**制度

  七、**教育培训制度

  八、民王评议**制度

  九、*内关怀帮扶制度

  十、**挂脾上岗制度

  十一、*务公开制度

  十二、**千部述职述廉制度

  十三、个人重大事项报告制度

  十四、诫勉谈话制度

  十五、*组(**)对所属基层*组织建设状况的考核评价制度和**干部业绩考评制度

  十六、“三会一课”制度

  民主集中制(*组(**)议事决策制度)

  1、决定重大问题,在进行群众研究决策前,要先将相关状况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时问,相互协商、交换意见,避免准备不充分、仓促议事的现象。

  2、凡是*组织决策重大问题重要事项,要召开咨询会、座谈会、听证会,或透过个别访谈的方式,邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加,反复征求意见。

  3、重大问题和重要事项务必由会议决策。*组成员务必全部参加会议,表决时,同意人数务必到达到会人数的三分之二才算透过。

  4、决策构成后,在执行过程中,*组织要严格执行程序,确保不省略、不颠倒其中任何一个环节,确保决策执行的科学化和民主化。

  5、群众领导和个人分工负责祀结合。*组决策构成后,明确每个领导成员所负的职责,做到事事有人管,人人有专责,在其职权范围内迅速处理,遇事敢于负责,协调各个方面抓好落实。

  6、重大问题未经*组织讨论表决而作出决定的小人有职责制止,并向上级*组织反映状况,提出纠正意见。

  **工作职责制

  1、每年年初制定**工作总体规划及总体目标任务,规划紧紧围绕服务单位发展这个中心,把*的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务,制定具体目标任务,分阶段组织实施,抓住重点,实行分类指导。

  2、落实上级*组织制定的规划,结合本级*组织实际,明确班子成员分工,制定班子成员个体目标任务。

  3、*组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“职责区”和下属***(小组)**工作。

  4、*组织定期召开专题例会,讨论**工作制度,针对**工作中存在的问题,一次会议一个议题,采取现场观摩,交流经验,分析问题等方式方法,有针对性地突破工作瓶颈。

  5、建立**工作联系点制度。*组织成员要分别在各***(小组)建立联系点,进行帮扶指导,使**领导干部在一线指导**工作成为一项经常性工作。同时,各***(小组)成员联系普通**群众,构成“纵向到底、横向到边”的**工作格局。

  6、*组织书记亲自抓好一个“职责区”和一个联系点,并联系一个**和贫困户,以点带面,推动整体**工作。

  7、明确“*组织群众职责、书记第一职责、副书记具体职责、分管领导直接职责”四个职责主体。

  8、*组织要落实*组织的各项活动经费,组织*务干部进行系统的集中培训,规范*组织办公室的硬件建设,配齐配全电教设备等,抓好**相关制度上墙。

  密切联系群众制度

  1、以支部所属建制为联系范围,按照**联系人联系对应**用心分子,其他**分别联系普通群众的原则,每位**至少联系1名群众。支部所在单位**数多于群众数时,能够按*小组联系群众。

  2、**要虚心听取所联系群众的意见和要求,并及时向*组织反映,结合自身实际,开展服务承诺活动,努力为群众排忧解难。

  3、开展谈心活动。**要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释*的路线、方针、政策和决议,随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活状况,及时帮忙解决他们的困难和问题。

  4、各级*组织每年召开一次群众座谈会,听取关于“**联系群众制度”的落实状况,并对“**联系群众工作”进行民主评议。

  5、应将**联系群众“一帮一、一对一”结对状况逐级上报。上级*组织定期检查**联系群众工作落实状况。

  组织生活制度

  1、按照*章规定:“每个**不论职务高低,都务必编**的一个支部、小组或其他特定组织,参加*的组织活动,理解*内外群众监督,不允许有任何不参加*的组织生活,不理解*内外群众监督的特殊**。”

  2、**领导干部要过好双重组织生活,既要参加所在***、*小组的组织生活会,又要参加**(*组)单独召开的组织生活会和民主生活会。

  3、**因外出学*、进修,半年之内可持**证明信在所在单位参加组织生活,临时出差不能参加组织生活的,回单位后补课,并向组织汇报学*、思想、工作状况。

  4、**因长期患病不能参加正常的组织生活的,*组织可指定专人负责联系,向他们传达组织生活的资料,听取他们的意见和要求。患精神病的**,患病期间,可暂停他们的组织生活,保留其*籍。

  5、根据离、退休**年老体弱的特点,安排他们过组织生活要适当,持续每月一次支部(小组)会。

  6、受留*察看处分的**,察看期间仍要参加组织生活(但无表决权、选举权和被选举权);支部大会决定开除*籍或取消预备**资格的人,在未经**批准之前,仍可参加组织生活;支部透过接收为预备**,在**批准**后,才能参加组织生活。

  7、**无故二至三个月不参加组织生活的,除提出批评、帮忙外,本人务必在支部会上作深刻检查;四到五个月无故不参加组织生活的,除本人检查外,要根据状况给予必须的*纪处理;如果没有正当理由,连续六个月以上不参加组织生活的,就被认为自行脱*,支部应决定予以除名,报上级*组织审批。

  中心组学*制度

  1、*组(**)中心学*小组成员包括下列人员:机关*组(**)成员和机关支部书记,根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由*组(**)书记担任,*组(**)中心组实行组长负责制。

  2、*组(**)中心组的学*要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论以及*的路线、方针、政策为主要资料,把学*理论同*的重大方针政策结合起来,把经济、政治、科技、法律的学*与业务工作的学*结合起来。每个时期的具体学*资料根据*组(**)的统一部署予以安排。*组(**)中心组学*每年集中学*不少于6次,总时间不少于12天。

  3、*组(**)中心组学*要以自学为主,坚持自学、集中学*研讨相结合。*组(**)中心组成

  员要用心开展读书自学活动,自学要有读书笔记、心得、体会。在搞好自学和调研的基础上围绕学*中的重点、难点和热点问题,适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。

  4、*组(**)中心学*小组的学*应大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考。紧密联系国内外形势,密切结合机关促进发展、维护稳定的实际,深入研究新形势给机关带来的机遇与挑战以及机关建设带来的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心,不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观,努力践行科学发展观。

  发展**制度

  发展**工作是*的组织建设中的一项经常性的工作。发展**工作,包括对申请**用心分子推选,培养、教育和考察,履行**手续,对预备**的教育,考察和转正工作。

  1、发展**工作要严格按照*章和《*****发展**工作细则(试行)》的规定。认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针。有领导、有计划地进行。发展**务必坚持**自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对关门主义

  2、**用心分子的培养教育考察。

  (1)要求**的人务必自愿向所在单位*组织提出申请,提交**申请书,其主要资料包括:个人政治历史状况、家庭成员以及主要社会关系的状况;对*的认识,**动机和对待**的态度;个人在政治、思想、工作和作风等方面的主要表现和优缺点,以及自己怎样努力做到从思想上**。本人的政治历史问题或受过奖励、处分,都务必如实写清楚,有不清楚的问题,要向*组织带给线索,帮忙*组织查证。

  (2)***要教育要求**的用心分子,明确*的性质、纲领、实旨、任务、组织原则和纪律、懂得**义务和权利,端正**动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念,并指定两名正式**做**用心分子的培养联系人,要求**的用心分子务必经支部委员会讨论,列为重点培养对象,并经过一年以上的培养教育后,在听取*小组、培养联系人和*内、群众意见的基础上,经支部委员会讨论报上级*组织备案,可列为发展对象。

  (3)对发展对象进行政治审查,没有经过政审的不能发展**。政审的资料:对*的路线、方针、政策的态度;本人政治历史状况;直系亲属和主要社会关系的政治状况。政审的基本方法:同本人谈话;查阅本人档案;找有关单位和人员了解;必要的函调外调。政治审查要构成综合性的政审材料。

  (4)对发展对象进行集中培训,没有经过培训的不能发展**。培训时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。主要学*《*****章程》、《关于*内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部编写的《**教材》,可作为学*辅导材料。

  (5)听取*内外群众意见。在支部委员会讨论发展对象的**问题之前,先在*小组内进行认真讨论,统一认识,及时向支部委员会汇报。采取召开座谈会或个别谈话等方式,听取*内外群众意见。

  3、接收预备**务必履行的**手续。

  (1)发展对象填写《*******志愿书》。写《**志愿书》前,应对**申请人进行忠诚老实教育,将《**志愿书》的各个项目及其包括的问题解释清楚,并由**介绍人进行具体指导。《**志愿书》用钢笔或圆珠笔填写,资料要真实,字迹要清楚,并贴上一寸免冠相片。

  (2)正式**两人负责介绍。**介绍人一般由负责培养的联系人担任,也可由本支部的其他正式**担任。受留*察看处分的**,在受处分期间,不能做介绍人。**介绍人,能够由**申请人在对自己了解的同志中找,也能够由***指定,并通知**申请人的**介绍人的主要任务是:考察被介绍人的历史和现状,做好被介绍人的培养教育工作;指导被介绍人填写《**志愿书》,并在志愿书中填写自己意见;在支部大会讨论负责介绍被介绍人的有关状况;被介绍人成为预备**后,介绍人仍要继续进行教育帮忙。

  (3)支部大会讨论。接收新**,务必经过支部讨论透过,作出决议。到会人数务必超过应到会正式**半数,才能开会。赞成人数超过应到会有表决权的**的半数,才能透过接收预备**的决议。因故不能到会的**正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内,大会讨论两个以上的人**时,务必逐个讨论和透过。支部大会透过了吸收申请人**的决议后,支部委员会应将决议填入《**志愿书》。

  (4)上级*组织批准。支部大会作出同意吸收申请人**的决议后,要将《**志愿书》、**申请书,政审材料、培养教育和考察材料,报上级*组织审批。*组织审批前,要派专人同**申请人谈话。审批的意见要填写在《**志愿书》上,注明预备期的起止时间,并通知报批的***。***应及时通知本人并在**大会上宣布。对未被批准**的,也要通知***和本人,做好思想工作。预备**的预备期,从支部大会透过吸收其为预备**之日算起。超过六个月**尚未审批的,应退回支部,由支部**大会复议后再报**审批。未经复议,**不能审批。预备期从支部**大会复议之日算起。

  4、预备**的教育、考察和转正。

  (1)*组织应及时将预备**编入***,参加*的生活和实际工作锻炼。

  (2)预备**务必应对*旗宣誓。**宣誓仪式,一般由基层**或***组织进行。参加宣誓的预备**向*表决心。

  (3)预备**转正的手续和程序:①本人申请。预备期满时,应由本人向*组织提出转为正式**的书面申请。②*小组讨论。预备**所在*小组进行讨论,说出对预备**能否按期转正的意见。③支部委员会审查。综合分析该预备**能否按期转正,构成意见,提交支部大会讨论。④支部大会讨论程序:预备**汇报在预备期表现;预备**所在*小组介绍预备**的表现状况;支部委员会提出能否按期转为正式**的意见;全体**进行讨论;支部大会表决,表决办法同讨论吸收新**的支部大会表决办法相同。支部大会决议资料:预备**在预备期间的表现;支部大会讨论的状况、对预备**能否如期转正的意见;**出席会议的状况、表决状况。⑤上级*组织审批。支部大会结束后,将支部大会决议填入《**志愿书》,报上级*组织审批。审批后,***书记或支委要与本人谈话,并将审批结果在**大会上宣布。*龄从预备**转为正式**之日算起。预备**转正后,应将其《**志愿书》、**和转正申请书、自传、政审材料,存入本人人事档案。无人事档案的,建立**档案,由所在地支部上一级*组织保存。

  **教育培训制度

  1、年初制定**教育培训计划,每季度召开一次**学*大会,学*资料包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、*的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

  2、针对**的思想实际,每年至少进行两次*课教育。

  3、每年年底召开一次**组织生活会,对照**标准,检查总结自己在学*、思想、工作等方面的状况。

  4、每年至少举办两次(或一次)实用技术培训班,使每个**掌握本职岗位所需要的工作技能。

  5、建立**活动室,定发*报刊,开展电化教育。

  6、认真做好学*记录和考勤工作,做到学前有准备,学中有讨论,学后有总结,并定期和不定期对学*状况进行检查和抽查。组织**撰写心得体会。

  7、适当采取外出集中参观学*等形式,用心开展革命传统、爱国主义等教育。

  8、用心组织**干部参加上级*组织举办的各种学*培训。

  民主评议**制度

  民主评议**就是按照*章规定的**条件对全体**进行新时期合格**的教育,透过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个**在坚持*的基本路线的实践中,发挥先锋模范作用的状况,并透过组织措施,到达激励**、纯洁组织、整顿队伍的目的。

  1、评议原则。民主评议**要坚持以下原则:一是坚持实事求是的原则。民主评议**务必以事实为依据,是什么问题就是什么问题,既不降低**标准,又不提过苛过高要求。既要坚持**标准,严格要求,又不搞上纲上线,蓄意整人。二是坚持民主公开的原则。要发扬民主,尊重**的民主权利,让**充分发表意见,并认真听取*外群众的评议意见。对不合格**的组织处理意见要与本人见面,并允许其申辩。三是坚持平等的原则。**在评议标准面前人人平等,无论是老**,还是新**,无论是普通**,还是**领导干部,都要严格要求,一视同仁。

  2、评议资料。民主评议**的资料是依据*章规定的**条件。具体的资料应当根据当前的形势和*的任务对**的要求,根据现阶段对**先锋模范作用的要求进行确定和调整。还应从本单位的实际状况出发,确定和补充具体资料。一般来说:,民主评议**的基本资料包括:第一,是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则,坚持改革开放,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务。第二,是否坚持贯彻执行*在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策,在政治上同*中央持续一致,为推动生产力的发展和社会主义精神礼貌建设做出贡献。第三,是否站在改革的前列,维护改革的大局,正确处理国家、群众、个人利益之间的关系,做到个人利益服从*和人民的利益,局部利益服从整体利益。第四,是否坚决执行*的决议,严守*纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止。第五,是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,在个人利益同*和人民利益发生矛盾时,自觉地牺牲个人利益。

  3、评议方法。民主评议**工作,要在**的领导下,以***为单位,有计划、有步骤地进行。时间一般要相对集中。民主评议**的基本步骤是:第一,学*教育。透过学*马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、*章和有关文件,一方面提高**对评议活动的认识,使每个**都明确评议的目的、好处和要求,提高**参加民主评议的自觉性和用心性。另一方面,透过学*,对**进行**标准的教育,使每个**都能明确新时期合格**的标准是什么,为下一步的评议做好准备。第二,自我评议。在学*讨论的基础上,组织**对照**标准,围绕评议资料,认真总结自己一年来在思想、工作、学*、纪律、作风等方面的状况,肯定成绩,找出差距,在是否合格上进行自我认定。自评前,应广泛征求*内外群众的意见,做出合乎实际的自我评价,并认真、如实地写好个人总结,个人总结写好后要经***审定。第三,民主评议。一般应召开*小组会或支部**大会进行民主评议。一般程序是:首先,进行自我讲评。**本人在***大会或*小组会上作自我总结,汇报自我评议状况。然后,进行*内互评。对照**标准,组织**互相评议。评议中要是非分明,敢于触及矛盾和问题,认真开展批评与自我

  批评,避免不负职责的评功摆好。*内互评后,还能够透过座谈会或民意测验等方法,广泛听取*外群众的意见。第四,组织考察。召开支部委员会,在个人总结、*内评议和群众意见的基础上,进行实事求是的分析、综合,构成组织意见。组织意见应与本人见面,并向支部大会报告。对确定为优秀**和不合格**的,要报上级**审批。第五,表彰与处理。透过民主评议,对评出的优秀**,*组织要给予表彰;对于不合格**,应区别不同状况,按照有关规定,妥善处理。

 

 

基层**工作存在的问题和不足篇3

  20__年度,在县委组织部的正确指导下和乡**的集体领导下,以**决策为中心,以增加农民收入为重点,采取以推行“支部

  协会”的**工作模式为突破口,以建设“学*型、服务型、落实型”政府为目标,切实加强“两支队伍”建设,不断加强*的执政能力建设,围绕经济抓**,抓好**促经济,为我乡超常规跨越式发展提供强劲的组织保证。

  现用“十项工作”“五个来源”“四个争取”对我个人今年来的**工作总结如下:

  (一)十项显著的工作成果:

  ①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学*、南马村支书高福荣参加全市农村支部书培训班学*,林皋、焦段河的***书记外出考察学*;四名乡领导和五名机关干部参加常训学*;有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学*;

  ②按照精干高效,定岗定员,注重表现,双向选择的原则,合理地将机关干部实行了优化组合,竞聘上岗,合理将机关设置为六办三站三所,通过竞聘演讲、双向选择,机关57名干部适位工作,教育机关干部放下架子,丢掉面子,扑下身子,进到村子,乡领导干部要知底子,有盘子,熟路子,甘当学子,作无名子,形成求真务实的工作纷围;

  ③举办了两期机关干部微机培训班,使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能,率先在全县开了微机化管理的先河;

  ④建立学*工作汇报制度和级主要干部实绩考核机制,在苹果树大改形式工作中,对许家河、武子、高西、高东村的***的班子进行了充实提高,对工作滞后的三个村的村***书记予以通报批评,为中心工作的顺利实施增添了动力;很抓了可仙村果树大改形示范点的建设,成功地组织接待了全省冬季果树管理现场会;

  ⑤扎实推行“支部 协会”的**工作模式,加速推进农民增收步伐。制定了《林皋乡关于集中推行“支部

  协会”**工作模式的实施方案》,林皋的种养协会,可仙、四街的苹果协会,赵尧的辣椒协会,吴尧的养殖协会,等七个协会在全乡榜上有名,其中,赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被组织部摄像予以宣传报道;

  ⑥村级班子整建效果显著,整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村***的班子进行了整建。其中可仙村***的整建成效显著;

  ⑦九月份抽调17名机关的**干部进驻南马村,开展“树旗帜、固堡垒”工作月活动,全面规范创新各项工作运行机制,取得了十项成果,成功地组织接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议,为南马村“旗帜工程”下的扶贫开发工作增添了亮点,

  ⑧“**电教科技扶贫”工作深入开展,争取县委组织部的支持,建立了南马、四街两个村级电教播放站,配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备;

  ⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩,“两个会议”、“一个表彰”、“一个重温”和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建*83周年联欢会,使今年的建*纪念活动有声有色;**突击队的电视新闻报道、机关建设的**电视报道、南马村的旗帜工程报道,白云公路旁的**宣传碑子,《组织史》编撰的样稿,《当代陕西》征订名列全县前茅等等,都使我乡今年**工作富有起色;

  ⑩充实提高的新村级班子工作富有活力,许家河村争资5万元,一手抓校建,一手抓改形,两项工作齐头并进,深受群众好评;武子村果树大改形工作顺利进展,高西村充实了村委会干部,增强了村级班子的战斗力,使大改型工作后来居上。

  (二)十项工作成绩取得的动力主要是五个来源:一是来源于机关的硬件建设和电视、微机、打印机、音响的购置、宽带网的接入和机关环境的总体改善;二是来源于机关干部双向选择,竞聘上岗,适位工作带来的舒畅心情;三是来源于村级干部积极工作所产生的勃勃生机;四是来源于建设“学*型、服务型、落实型”政府所产生的工作动力;五是来源于争项引资、重点工程建设带来的旺盛人气。

  (三)明年的工作设想是四个争取:一争取全乡**工作有跨越式的大发展,使全县的**工作会议能在我乡召开;二争取至少有许家河、可仙、南马、新桌、吴尧五个村的村部建成;三争取至少有可仙、四街、吴尧三个村的“支部

  协会”能在民政局注册登记,取得国家政策性扶持;四争取至少有五名农村支部书记赴省内外参观学*,开阔视野。

基层**工作存在的问题和不足篇4

  经营一份事业,不仅仅是为了要赚钱,更是为了让自己人生变得独立精彩。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度全镇基层**工作要点。

  一、加强理论学*,筑牢思想根基。认真学*贯彻***新时代********思想和*的***三中、四中全会精神,巩固扩大主题教育成果,推动******重要讲话和重要指示精神落地生根。

  1.深入学*贯彻***新时代********思想。把学*贯彻***新时代********思想和*的***四中全会精神作为首要政治任务,通过专题学*、研讨交流、报道宣讲等形式,督促各级*组织和**干部原原本本学、扎扎实实学,在强化思想武装中树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  2.深入学*贯彻******关于XX的重要讲话和指示精神。将******视察XX时的“八个着力”重要指示精神、******参加十三届全国人大二次会议XX代表团审议时的重要讲话精神和******视察XX时的重要讲话和指示精神纳入各级*组织2021年度学*计划,深入开展研讨交流和报告宣讲活动,全面落实省委、市委、县委的各项决策部署,切实在学通、弄懂、做实上下功夫。镇**研讨交流不少于2次,各***宣讲、讨论不少于2次。

  3.深入学*贯彻******关于扶贫开发的重要论述。将《***扶贫论述摘编》、******在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话以及******关于扶贫开发的重要论述作为各级*组织和**干部学*的重点内容,深化思想认识,强化责任担当,凝心聚力攻坚。

  二、坚持对标对表,建设过硬支部。扎实推进各领域***建设标准化,严格落实“五定六创工作法”,定规明标、定向创标、定时核标、定性验标、定制提标,不断推动全镇基层**全面进步、全面过硬。

  4.加强农村***建设标准化。聚焦抓**促脱贫攻坚促乡村振兴,认真贯彻《农村基层组织工作条例》,对照农村***建设7项标准42条规范,实施村*组织带头人队伍整体优化提升行动,全面推进村*组织书记和村委会主任“一肩挑”,常态化整顿软弱涣散基层*组织,加强第一书记和驻村帮扶工作队接续选派和日常管理,扎实开展“村XX”问题治理和农村信教参教**专项整治,稳步发展壮大村集体经济,建强脱贫攻坚一线战斗堡垒,不断强化农村*组织领导基层治理、引领产业发展、引导乡风文明的领导核心作用,创建“为民富民型”标准化***。

  5.加强机关、事业单位***建设标准化。认真贯彻《*和国家机关基层组织工作条例》,紧紧围绕政治建设和作风建设,通过落实机关***6项标准27条规范,推动机关**与业务工作有机融合,促进*内组织生活正常化、经常化,创建“先锋示范型”标准化***。探索建立标本兼治的工作制度和长效机制,着力解决机关**“灯下黑”,防止和纠正形式主义、官僚主义问题。聚焦**引领和政治吸纳,全面落实事业单位支部建设7项标准35条规范,创建“红色堡垒型”标准化***。在教育、卫生系统大力推行*组织领导下的校长、院长负责制,进一步加强*对高知识群体的政治引领和政治吸纳,进一步做实做细基层**基础工作,下功夫整治*的领导弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

  三、建强村级组织,保障脱贫攻坚。坚持以抓**促脱贫攻坚为统揽,认真贯彻落实“四抓两整治”措施,全面加强农村*组织建设,为打赢打好脱贫攻坚战提供坚实组织保障。

  (一)抓基层*组织带头人队伍建设

  6.选优配强村*组织书记。严格落实村*组织书记县委备案制度和村“两委”成员候选人县级联审制度,深入实施村*组织带头人队伍整体优化提升“头雁工程”,坚持把政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的人选选拔到村*组织书记岗位上,力争到年底全镇村*组织书记平均年龄不超过45岁,其中45岁以下村*组织书记比例达到50%以上,大专及以上学历占比超过45%。积极推荐村*组织书记参加中组部革命老区村*组织书记示范培训班和省市调训,县级层面实现轮训全覆盖,全面提升村*组织书记综合素质。以乡镇为单位,对村*组织书记后备队伍进行一次全面分析研判,按照1:1比例建立村*组织书记后备队伍库,对村*组织书记出缺的,优先在后备干部中推荐选拔。

  7.全面推进“一肩挑”。在全镇15个行政村全面推进村*组织书记和村委会主任“一肩挑”,注重将工作有思路、管理有办法、发展有举措的农村优秀人才推选为“一肩挑”人选,按月、按季分解任务推进计划,确保6月底前有大幅提升,9月底前实现全覆盖。严把选任程序环节,严格按照国家法律和*内法规要求办事,做到该遵循的原则一个也不变通,该履行的法定程序一个也不少,该交给**、群众的民主权利一点也不保留,真正选出能种好老百姓“责任田”的“当家人”。

  (二)抓基层*组织阵地建设

  8.加大村级阵地建设投入。积极争取上级帮扶资金,结合乡村自筹、县级配套和省市奖补,统一规划、统一设计,对年久失修、**基础薄弱的村级阵地进行新建,8月底前完成新建任务。围绕服务功能,积极整合村卫生室、金融网点、农家书屋等资源,真正把村*群服务中心建成集*务、村务、医务、商务、事务于一体的综合服务平台。

  9.规范村*群服务中心运行。督促基层*组织对村级阵地进行一次全面清理规范,拆除更换过时破旧的宣传展板,对办公室、*务村务公开栏和室外配套设施进行合理布置,确保做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理,标牌悬挂规范。严格落实村干部轮流值班制度和村民事务代办等服务制度,全面推广全程代理“一站式”服务,打通联系群众的最后“一公里”。

  10.提升农村**信息化水平。充分发挥XX**信息化平台的“六大功能”,通过定期通报、督促检查的措施,督促农村*组织和农村**运用平台开展组织生活,实现支部工作在线呈现、在线管理、在线考核,**在线学*、在线交流、在线活动,以农村**信息化推动农村***建设标准化。

  (三)抓基层组织*内政治生活

  11.严格组织生活制度。严格落实《关于新形势下*内政治生活的若干准则》,督促农村*组织充分利用XX**信息化平台,组织**按期参加**大会、*小组会和上*课,定期召开***委员会会议,重点在丰富内容、拓展形式、提高质量上下功夫。镇**办要督促各***规范落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议**等“1+11+X”*内组织生活制度。

  12.建强农村**队伍。坚持把政治标准放在首位,注重**发展质量,严把**发展5个环节25个步骤,注重从农村致富带头人、返乡创业大学生和退伍军人中培养**积极分子。全镇2021年计划发展**5名,其中农村**不低于全镇总计划数的50%,落实好贫困村每2年至少发展一名青年**的工作要求。深入开展“**设岗定责”“**联系贫困户”等活动,组织有帮带能力的**全部与贫困户结成帮扶对子,引导外出务工**为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务。

  (四)抓基础保障工作

  13.稳步提高村组干部报酬。坚持物质激励、事业激励、精神激励并举,激发村组干部工作积极性。制定出台《头寨子镇村干部管理考核办法》,建立科学化、差别化的绩效考核评价体系,在足额落实省、市配套资金的基础上,力争2021年村干部基本报酬、组干部误工补贴分别提高到人均3万元和0.9万元,村级办公经费达到5.5万元,社区办公经费达到12万元。

  14.稳步发展壮大村集体经济。管好用好中央三部委和省级财政扶持资金、中央定点帮扶单位帮扶资金和省市县补助资金,继续扩大扶持范围,发挥好示范引领作用。严格落实村集体经济发展“十项措施”,规范基金使用流程,促进*群创业互助基金安全、高效运转。坚持以*群创业互助会收入为依托,以产业经营收入为主导,以其他收入为补充,实现年内每个村都有2种以上收入渠道、每个村收入达到3万元以上、每个贫困村收入力争达到5万元以上,让村级*组织有能力、有资源服务群众,更好带领群众脱贫致富。

  (五)大力整治软弱涣散村*组织

  15.严格落实整顿措施。坚持不设指标、应纳尽纳、应整尽整的原则,倒排整顿软弱涣散基层*组织。严格落实“四个一”措施,每个软弱涣散*组织由1名县级领导联系、1名乡镇领导包抓、1名第一书记驻村、1个县级机关结对,扎实推进整顿转化,争取8月底前完成集中整顿。采取支部自验、乡镇初验、县委组织部评估验收三个步骤,严把评估验收标准和环节,9月底前完成评估。对评估发现软弱涣散问题未解决、整顿措施不扎实、群众意见大的,由镇**办挂牌督办,进行为期1月的重新整顿,10月底前全面完成集中整顿工作。

  (六)大力整治“村X”和**信教问题

  16.深入推进扫X除X专项斗争和“村XX”问题治理。严格落实村“两委”候选人县级联审制度,由**办牵头,联合镇纪委监委、派出所、法庭等部门,按照“集中受理、同步审核、逐个表态”的方式,对村“两委”候选人进行资格审查,对照具体标准作出处理,坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村XX”、参加组织非法宗族宗教活动等不符合条件的人员进入村干部队伍。

  17.扎实推进农村**信教信教问题专项整治。通过落实谈心谈话、分片包干等制度,督促村(社区)*组织对辖区内农村**信教参教、宗教场所运行管理、外出**思想动态等进行全方位摸底,为排摸发现的信教参教**逐一确定帮教责任人,列入重点帮教对象进行教育转化。严格落实“六个讲清楚”工作要求,通过召开**大会、组织生活会、一对一帮教等形式,对信教参教**开展全覆盖式谈心谈话,提升巩固帮教成效,为决战脱贫攻坚营造和谐稳定的基层环境。

  四、严格考核管理,加强驻村帮扶。严格落实《XX省选派到村任职第一书记管理办法》和《XX省驻村帮扶工作队管理办法》,持续做好第一书记和驻村帮扶工作队员选派任职、培养使用和考核奖惩等工作,督促严格落实工作职责。

  18.严格选派条件。分批次做好第一书记和驻村帮扶工作队员到期考核和接续选派等工作,衔接督促各帮扶单位积极选派优秀年轻干部、后备干部或农村基层经验丰富的干部到村帮扶,其中第一书记必须有两年以上*龄和工作经历,确保3个贫困村一村一队全覆盖、无空缺。

  19.严明驻村纪律。实行驻村期满轮换制度,坚持撤回一人补充一人,第一书记及队员每年驻村不少于220天、每期驻村不少于2年,贫困村脱贫退出后工作队不得撤离。严格落实日常考勤、请销假和生活补助制度,督促第一书记建好《驻村工作台账》,记好《民情日记》,落实好帮扶任务。

  20.严肃管理考核。每季度对第一书记到岗驻村、作用发挥等情况进行督促检查。对认真履职、工作实绩突出、群众认可的,优先推荐给县委组织部提拔使用;对不按规定驻村、不胜任驻村工作、造成重大失误、违反廉洁规定和工作纪律等情形的,按严重程度上报纪委、组织部等相关部门给予批评教育、诫勉谈话和召回撤换。

  21.讲好脱贫故事。通过专题报道、政策解读、贫困户现身说法、经验交流等形式,深入开展“听*话、感*恩、跟*走”感恩教育活动。大力发掘帮扶干部先进事迹和脱贫群众勤劳致富事迹,培树产业发展标兵、自强不息标兵、勤劳致富标兵、自主脱贫标兵、驻村帮扶标兵,不断营造感恩奋进良好氛围,为夺取全面建成小康社会奠定坚实群众基础。

  五、创新体制机制,用好人才资源。建立健全人才发展机制,拓宽引才育才双向渠道,不断加强人才队伍建设,充分发挥人才在各领域的支持保障作用。

  22.用好技术人才。统筹专业技术人员优势,摸清现有专技人员底数,组织召开全镇专业技术人才工作会议。建立科技特派员信息库。畅通人才流动渠道,结合乡镇区域产业实际,根据需要优化专技人员调派,做到因才授岗,安排每名专业技术人员联系5-10户贫困户,实现专业技术人员联系贫困户全覆盖。

  23.培育乡土人才。建好全镇归根人才大数据平台,分类建立归根人才管理台账。建立高级专业技术人员结对培养计划和青年专技人才数据库,每名专技人员结对培养3-5名乡土人才,4月份完成结对培养台账,为每个行政村储备20名以上的“土专家”“田秀才”。采取“1+X”帮扶方式,引导1名乡土人才帮扶若干名贫困群众开展“订单服务”,为脱贫攻坚和乡村振兴提供智力支持和人才保障。

  六、健全网格体系,提升治理水平。认真贯彻落实“四抓两整治”措施,深入推进“双推双创”网格化**工作,积极探索基层**工作和网格化管理的有效融合,提升基层治理水平与实效。

  24.健全网格体系。结合综治网格与环境网格,巩固拓展疫情防控期间网格,建立健全基层**网格化管理体系,突出基层*组织的战斗堡垒作用和**队伍的先锋模范作用。建立乡镇、村(社区)、村民小组(居民小区)、10-15户村民(楼栋)四级网格,镇**书记、村(社区)*组织书记、*小组组长、**逐级担任网格长、网格员,乡村两级建立网格化台账。

  25.发挥网格作用。建立上下联动、左右协同、内外互动工作机制,坚持把基层**网格化与推动城乡人居环境整治、**信教参教排查、矛盾纠纷排查化解、软弱涣散基层*组织整顿、“村XX”问题整治等重点任务结合起来,不断提升基层社会治理能力。上下联动机制,**书记、村*组织书记和*小组组长定期下沉小网格,主动深入群众,一线发现问题、一线解决问题、一线发挥作用。网格员实时登记群众诉求、矛盾纠纷和群众反映的其它问题,能够直接处理的事务,立即解决;对不在职责范围内的,迅速上报上级网格长,真正实现小事不出网格、大事不出乡镇;左右协同机制,积极组织在职**利用节假日开展“在职**走进社区、服务网格”活动,主动亮身份,在网格一线化解纠纷矛盾、开展文明劝导、整治城乡环境,为群众办实事、解难题,以网格化搭建**工作服务平台;内外互动机制,针对部分网格群众居住分散、在家**数量少、工作力量不足等问题,积极组织乡贤能人、退伍军人和返乡创业大学生成立志愿服务队或青年服务队,强化工作力量,提升服务水平,提高群众满意度。

  26.加强网格管理。以镇、村(社区)为单位,成立**网格化管理指导小组,推行实施网格化管理例会、联席会议、年度考核等管理制度。镇村(社区)两级网格定期召开工作例会,总结工作经验,研究解决工作中存在的问题,调整撤换履职不到位的网格长、网格员。通过召开联席会、鼓励网格员列席村“两委”会议的方式,倾听他们对村级事务的意见建议。村(社区)*组织每年对下一级网格长和网格员进行考核,对连续考核优秀、工作任务落实好、群众认可的,优先考虑纳入村干部后备队伍库或村级公益性岗位,激发工作积极性。

 

 

基层**工作存在的问题和不足篇5

  按照市委要求,现将某某年度抓基层**工作情况述职如下。

  一、基层**工作情况

  1.坚持政治引领,筑牢思想根基。高度重视**干部政治理论教育,全力引导基层**树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。

  一是深入学*贯彻***新时代********思想和*的十九大精神,领导干部主动融入群众,带头宣讲,组织开展多形式宣讲活动280余次,开展集中学*198次。

  二是扎实推进“两学一做”学*教育常态化制度化,以***主题*日活动为载体,分领域分层次明确学*重点;健全领学促学机制,17名处级**领导干部认真参加双重组织生活,带头到**联系点讲*课、以上率下带领5000余名**干部深学实做。

  三是抓好**教育培训,结合改革开放40周年、建*97周年庆祝活动,组织全区**开展*纪*规集中教育轮训、测试。

  2.压实政治责任,增强**合力。把抓好基层**作为首要职责,先后21次召开*工委会议,专题研究**工作,确定了“农村**夯基础、企业**创特色、机关**促提升,薄弱领域抓规范”的工作思路,分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户调研,通过抓点上调研指导,促面上工作推开,形成一级抓一级、层层抓落实的**工作新局面。

  3.突出政治功能,建强战斗堡垒。制定基层**全域提升三年行动计划,分领域施策,确保基层*组织全面健强全面过硬。

  一是持续提升基层*组织战斗力。以换届为契机,选优配强村级班子,配强村*组织带头人,全区43个村调整*组织书记19名,占比44%。其中45岁以下比例25%,“派”和“聘”共计9人,比例20.93%,储备后备干部312人;深入开展“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散*组织整顿,4个软弱涣散村级*组织全部整顿提升。

  二是实施机关**“排头兵”计划,围绕中心工作,开展“**先锋岗”“模范窗口”等创建活动,引领**干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用,全区主要经济指标增幅均居全市前列。

  三是补齐“两新组织”**“短板”,深入开展“百日提升行动”,进一步优化“两新”组织设置,细化**指导员工作职责,建立随机抽查、动态管理制度,创建3个企业**阵地标准化建设示范点。

  4.强化政治担当,狠抓巡视整改。坚决担负起整改主体责任,从严从实推进省委巡视、全市基层**考核反馈问题整改落实。

  一是聚焦问题抓整改。对省委巡视发现的基层**问题,市委考核反馈的7个共性问题和7个个性问题,*工委成立整改工作领导小组,我担任组长,逐项建立台帐,明确责任人和整改时限,进行销号整改。

  二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本,用制度扎紧权力的笼子,新修制度9项,完善16项。

  三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管*治*主体责任不力的责任人追责问责,谈话提醒24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位,诫勉谈话1人、工作约谈6人、批评教育11人。

  二、存在的突出问题

  1.工作推进不均衡。对各领域基层**工作统筹不够,新建小区、互联网等新兴领域**基础相对薄弱,*组织覆盖还存在“空白点”。

  2.日常管理不精细。少数基层*组织开展活动还不规范,“三会一课”教育效果还需加强;部分“两新”组织*组织作用发挥不明显;对**教育管理不严,抓学*教育缺乏创新,学*效果有待提升,支部主题*日活动结合实际不够紧密,“学用结合”效果还需加强。

  3.基础保障需提升。少数*务工作者业务不精通、能力素质不适应,**投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距,村级活动中心升级改造和“两新”组织**阵地建设方面还有待加强。

  4.跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对基层**考评和专项巡察发现的问题,动真碰硬不够。

  三、下一步打算

  1.聚集主业强责任。坚持知行合一,责无旁贷履行**主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开,逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级*组织负责人,拧紧责任链条,确保**责任上肩上心、落地落实。

  2.聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”,聚集基层**重点任务,扎实推进各领域**工作拓面提质。持续开展学*贯彻“***新时代********思想”活动,深化拓展“两学一做”学*教育,组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育,巩固深化巡视整改成果。

  3.聚集要素强保障。选准配强基层*务工作力量,把更多的人力财力物力投向基层;进一步加强换届后村级班子教育,强化农村*组织和**在推进乡村振兴中的领头雁作用。

  4.聚集发展出实效。围绕乡村振兴,统筹推进产业、人才、生态、组织振兴,促进农业农村全面发展;围绕城市品质提升,推动**引领基层治理创新;围绕特色产业发展,推动机关与企业**结对互促,促进转型发展大提速。

基层**工作存在的问题和不足篇6

  今年来,在**的正确领导和指导关心下,__村***认真学*贯彻中央和省市县委、镇**关于基层**工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层**工作成效显著。现将我村20_年度基层**工作汇报总结如下:

  一、主要工作内容

  1、积极开展学*教育培训活动。坚持“三会一课”和学*制度,完善学*议事、决策活动等制度。我村将**教育培训工作作为我村*的建设的一项甚础性工作来抓,不断完善**经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际,村*总支部依据镇**的指示,扎实推进**教育培训工作。

  2、认真做好**发展工作,为切实加强我村基层*组织和**队伍建设,保持**先进性,我们认真做好了**的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年吸收3位同志为中共预备**,培养2位同志为**积极分子,确保**队伍年轻化,使*的组织更具战斗力。

  3、积极开展**“创先争优”活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展**公开承诺活动和**点评工作,接受**群众监督,将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合,充分调动广大**和干部群众参与创先争优的积极性。

  4、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村*组织的领导下,按照相关程序组织实施。

  5、认真推行公开制度,本着注重实效的原则,在公开的内容上,紧紧围绕*组织概况,发展**情况,年度工作计划及进展情况村务、财务等**群众关心的情况,确保**群众对*务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了*务村务、财务公开的实效性。

  6、切实加强**队伍的管理,一年来,我村采取有效的措施,突出抓好我村**和流动**的管理工作,积极探索加强**队伍管理的有效途径。

  二、我村基层**工作存在的不足

  20_年**工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对**工作的调查研究还需要进一步深入;**工作的管理机制还需要进一步创新;**干部的教育管理还需要进一步加强。

  三、下一步的工作打算

  20_年,我村将按照**的要求和决策部署,努力实现**工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

  努力提高*组织的凝聚力、战斗力,并处理好*的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强*的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

基层**工作存在的问题和不足篇7

  ***书记是支部班子的“班长”,在支部工作中统揽全局,带头贯彻落实*在基层的各项方针政策,特别是在满意度和医德医风方面,更加要做**和群众的榜样。在本次疫情中,书记带头,我们支部的**都经受了考验,在疫情需要我们挺身而出的时候,我们支部没有一个**退缩,全部报名抗疫。**月**日,正是疫情非常严峻的时期,我们医院*务群发出返岗倡议书后,第一个秒回的是支部组织委员卢姣同志:“收到,家人已安排好,本人随时听从*组织的安排,自愿加入前线。”倡议书发出之后,马上有95名**、62名团员,还有110名其他医务人员也就是群众都报名了。

  除了响应号召,我们**真的像一座座堡垒一样,驻守在**先锋岗卡口。支部的**积极分子熊思当时滞留在湖北回不来了,但是她也闲不住,在2月1日就递交了请战书,请战支援当地卫生院。我们**在疫情期间也起到了很好的榜样作用。支部卢姣同志在群里响应之后,第二天就出现在发热门诊的隔离病区,58岁的老**康医生报名的时候说,“2003年我参加过非典,我有经验。”这些故事就在我们身边。

  疫情期间,我们收到了68份**申请书。他们为什么这么积极递交**申请书,为什么这么多人想**?因为**真的起了很好的带头作用。因此,我们只有不忘初心、牢记使命,才能扛得起责任这个大旗。

基层**工作存在的问题和不足篇8

  按照部领导要求,×月×日至×月×日,我们组成考察组赴×个城市,围绕加强新形势下城市基层**工作,推进基层治理体系和治理能力现代化,进行了专题学*考察。现将有关情况报告如下:

  一、学*考察的总体情况

  考察组由市委组织部有关处室同志,×及部分中心城区组织部门有关同志组成。本次学*考察主要有三个特点:一是时间安排紧。考察日程安排非常紧凑,往返×天时间,共实地考察了街道、社区、非公企业、社会组织、商圈园区、**服务中心等×余个基层单位,与当地组织部门和街道、社区、基层单位有关人员召开座谈会×个,并且每晚都组织集体研究讨论,对时间做到了充分利用。二是考察类型全。考察单位经过反复筛选,既有街道、社区等传统阵地,也有“两新”组织、产业园区、商圈楼宇等新兴领域;既有中心城区,也有城郊区和城镇化的农村社区;既有区域化共建共融典型,也有社企一体化典型,基本涵盖了城市基层**工作的各个方面。三是收获启发大。×个城市都是中组部推荐的具有较高知名度的老典型,×的体制机制创新,×的共建融合,×的网格化精细管理服务,×的×**品牌等方面,有很多值得学*借鉴的地方,考察后很受启发,受益匪浅。

  二、学*考察的主要收获

  本次学*考察内容丰富、收获丰硕,主要体现在以下几个方面。

  (一)先进的思维理念,引领了城市**的发展。在经济快速发展、社会结构深刻变化、基层治理难度加大的新形势下,×个城市敢想敢试敢闯,探索出了一条以加强基层*的建设引领社会治理创新的新路径。一是顺应城市发展,注重顶层设计。针对城市改革发展中出现的基层治理架构不完善、基层治理机制不健全、基层治理能力不足等诸多问题,未雨绸缪,抢占先机,提早谋划,找准城市基层**工作定位。比如,×市委把城市基层**作为2020年度市委×号课题,市委书记***任组长,牵头开展调研,亲自谋划顶层设计,研究出台了“×+×”配套文件,对区、街道(镇)、社区(村)三级联动实施了系统性、综合性的改革,走出了一条符合城市治理特点和规律的**工作新路子。二是顺应业态变化,注重创新驱动。适应城市社会形态变化,在组织设置、载体设计等方面创新创造,灵活多样开展**工作。比如,×市坚持以区域化**为抓手,先后探索形成园区统筹、街区统筹、片区统筹、商圈统筹等×种区域化*组织设置模式,并打造了红色故里、和美家园、活力商圈、锋领众创四条城市**精品带,把分散在城市中的基层*组织串点成线、连线成片、聚片成面,实现了从“一片红”到“全面红”的拼图效应。×社区结合社区居民特点,积极组织开展形式多样的红色教育、民俗节庆、群众健身、道德论坛、文明创建、亭台文化等活动,充分调动居民参与的积极性。三是顺应基层需求,注重实效为本。坚持效率、效果并重,不摆架子、不走形式,以基层需求为导向,以务实管用为根本,谋划和推进城市基层**工作。比如,×希望社区邻里中心,以**群众和辖区单位需求为导向,设计行政管理、**服务、综治联勤、文体服务、事务受理等五大功能,为**、社工、群众、驻区单位等提供服务平台,使**群众各种需求不出社区都能够得到解决。

  (二)创新的体制机制,夯实了城市**的根基。通过实地考察我们切身感到,×把改革创新体制机制作为重要引擎,根据问题倒逼解决措施,敢于做“大手术”,使城市基层**展现出旺盛活力。一是健全三级联动体系。×市把城市基层**作为一项系统工程,建立健全了三级联动的组织体系、责任体系、网络体系、制度体系,形成了配套的规定性文件,明确了城区、街道、社区三级*组织的领导架构、职能定位、工作责任、重点任务、推进措施、考核制度、激励机制等,真正把三级*组织贯通起来、联动起来、捆在一起,形成了一级抓一级的工作合力,使区委“一线指挥部”作用、街道*工委“龙头”作用、社区*组织“战斗堡垒”作用得到了充分发挥,实现了组织联系更加紧密、社会动员更加有力、推动工作更为顺畅、服务群众更为有效的工作局面。二是做强街道*组织。×市坚持大抓基层、夯实基础的鲜明导向,以强化街道*工委职能作用为突破口,把管理服务力量下沉到基层,把街道社区做强做实,激发基层*组织的活力。取消了街道*工委招商引资任务,明确了加强*的建设、统筹社区发展等“八项职能”,赋予了对区职能部门派出机构负责人的人事考核权、征得同意权、规划参与权、综合管理权、重大决策和项目建议权等“五项权力”,并调整街道机构设置,从过去的“向上对口”转变为“向下对应”,在全市推行×模式,即:在街道统一设立*政、社区**等×个办公室,再根据实际需要,自主设立×个工作机构。同时,统一设立×个社区**服务中心,由街道*工委负责管理,配备×至×名专职*群工作者,按照开放、集约、共享的原则,面向区域内所有*组织和**群众开展服务,实现了管理和服务的重心下移。三是强化基层基础保障。×市坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜,制定社区工作经费使用管理办法,把各个部门支持社区的政策、投向社区的资金、面向社区的项目整合起来、统筹使用。目前,每个社区每年工作经费和服务群众专项经费各不少于×万元。×年,市级财政向区级转移支付资金较往年增加×亿元,其中社区管理一般性转移支付增加×亿元,用于加强街道社区基层组织建设和社区公共服务。

  (三)灵活的方式方法,增添了城市**的活力。×个城市高度重视服务型*组织建设,以灵活多样的方式方法,搭建了*组织领导下的多元共治平台。我们所走到的每个社区都能让人感受到浓浓的“*味儿”和*组织在服务群众中发挥的引领作用。一是通过政府购买服务,突出服务专业化。×个城市采取政府出资、项目化运作的方式,把居民和驻区单位广泛需求的公共服务转交给社会组织,给社区干部松了绑,使他们把工作重心转移到了监督社会组织服务质量和走家入户收集社情民意上,实现了“小钱办大事”“小马拉大车”的效果。×市每年都举办社会组织大集,各个社区与社会组织直接见面洽谈、签订合同,利用政府投放的专项资金,把专业化服务引入社区。×区社会组织联合会、×街道×号空间“日湖公益”**联合体是枢纽型社会组织,主要功能是根据社区需求,由政府出资立项,培育孵化各种社会组织,在政府、社区与社会组织间架起了一座桥梁。二是通过发展公益服务,突出服务个性化。×个城市以公共服务为基础、以社会服务为支撑、以公益服务为补充,抓住专业服务团队、**义工、社会志愿者三支队伍,在社区建立起了多元化的服务网络,打造了白领驿站、老年餐厅进社区、青少年心理关爱、“四点半”课堂、微心愿市场化运作、**服务群众红黑榜、在职**进社区“双报到双报告”等一批**服务品牌,不仅为**和志愿者服务群众、服务社会搭建了平台,也让不同层次、不同年龄、不同职业的群众都能享受到针对性的服务。×社区书记×创造了交换时间服务方式,让社区中的教师和文艺工作者到“四点半”课堂为学生提供课业和特长辅导服务,让从事家政的业主到他们家庭提供代做晚餐、房间清扫等服务,实现了各取所需,把服务做到了群众的心坎上。三是通过寓**于服务,突出服务精准化。坚持“服务—融入—合作—管理”模式,驻区单位需要什么服务,街道社区*组织就提供什么服务,用服务敲开**的门。×市×社区服务对象全部是非公企业和社会组织,社区干部采取“服务融化、感情融入、共建融合”三步工作法,进入企业开展**工作先问“企业有什么困难,需要我们提供什么服务?”,通过从服务做起,从企业难题解决起,拉近距离、增进感情,打开了**工作局面,形成了×名社工服务×万企业职工的良性互动局面。

  (四)深度的整合融合,拓展了城市**的内涵。×个城市注意打破传统**工作模式,整合城区内所有**资源,形成了城市大**工作格局。一是街道社区与驻区单位融合起来。打破互无隶属关系,老死不相往来的藩篱,推进**、工作、感情融合,建立不可分割的利益共同体。×市仙林街道实施网格化、社会化、法治化、精细化、群众化、信息化“六化”融合,有效整合辖区内的×所高校,实现了区域**联动、精神文明联建、平安法治联创、群众工作联做、民生保障联帮、流动人口联管、城市管理联抓、公共安全联防、科教人才联享、发展平台联办“十联”齐发的良好互动局面。二是*组织与各类基层自治组织融合起来。×个城市普遍推行*组织、居委会、业委会、物委会交叉任职,把*组织的领导核心作用贯穿于基层治理全过程,把**工作渗透、融入到街道社区工作的全过程。×市新华街道建立蓉之林物业咨询工作室,协助各居民区*总支在业委会组建和换届选举中把好人选关、程序关、议事关,为小区业委会成员和物业服务企业提供相关法律、财务等专业知识培训,协调各方利益,化解因物业管理而引发的各类矛盾纠纷,以物权法和其他法律法规为依据,有序、理性地维护业主的合法权利。×市×社区建立了“三方联动、四级服务”体系,理顺居委会、物业公司、业主委员会三者的关系,整合三方资源,形成工作合力,为居民百姓提供全方位、全天候、全过程的关爱服务、公共服务、物业服务、志愿服务。三是城市**与互联网融合起来。借助互联网数据大平台建立多样化的“互通”体系,以微信群、QQ群、社区“互联网+便民服务中心”公众号为载体,建立信息宣传互通互动平台,形成社区服务、社区治理、社区创建、社区文化、社区**、志愿活动、居民需求等透明化管理,实现民生服务“线下线上”同步,网络“面对面”的智能化服务。×市新华街道建立了基层**综合信息管理服务系统,设置了**地图、基础信息管理、*务管理等模块,设计了自定义查询、统计等功能,通过信息化技术实现了区域化**工作数据全覆盖、区域化**联系全记录、区域化**分析评估全方位,解决了两新组织信息难管理、*群干部绩效难评估、服务群众*政群难联动等难题。×市沪东社区**服务中心用“互联网+**”的思维方法解决**难题,建立在职**管理系统,开发手机APP,解决时间、地域、信息不对称造成的社区活动不到位、服务效果不到位的问题,做到在职**底数清、活力足、作用大。×市×区信息化实行五级网格联动,将全区划分为若干个单元格,统一编码,在电子地图上予以标记,并绑定单元内的管理内容和网格监督员,通过网格监督员对全区所有城市功能部件和城市事件状况进行摸底调查登记,上传到网格管理数据库,形成城市管理大数据中心,以实现城市综合管理的全时段、无缝隙、精细化、数字化。

  (五)优秀的*务工作者队伍,提升了城市**的品质。×个城市非常注重基层干部队伍建设,通过政策倾斜、优化结构、提升待遇、拓展发展空间等方式,打造了一支过硬的街道、社区干部队伍。一是突出选贤任能。坚持放开视野、不拘一格,内育外引、广纳群贤,引入了大批人才充实到基层治理中。×市委把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划,结合社区“两委”换届,打破地域、身份、职业界线,通过从社会选聘优秀*务工作者到**服务中心工作,从机关事业单位选派一批优秀年轻干部到街道工作,从社区工作者中选拔一批优秀**担任书记,使街道、社区干部队伍得到了全面加强。二是突出素质提升。×个城市采取多种形式对社区工作者进行培训,营造全员抓**的工作氛围,个个都是**工作的行家里手,都是**工作上的明白人,实现了由“专科医生”向“全科大夫”的转变。×社区通过“奉献+才艺”选优配强社区书记,实行“培训+论坛”对*小组长和**进行轮训,打造政治素质强、群众工作能力强的“双强”社区干部队伍,并在此基础上打造出面向全国的培训机构,成为了全国的社区工作者培训基地。三是突出激励保障。×市把社区*组织书记纳入事业编制管理,对连续任职满两届、表现优秀的社区书记,经过规定程序纳入事业编制,在岗退休的享受事业编制退休待遇,中途离开书记岗位的,人走编留。对暂不符合事业编制条件的社区*组织书记,享受事业人员工资待遇。加大从社区书记中定向招录***和事业编制人员力度,公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部。同时,在社区工作者中建立“三岗十八级”的岗位等级序列和薪酬晋升体系,按照上年度全市职工平均工资的×至×倍确定平均收入,年均普遍在×-×万元左右。

  三、几点启示

  在学*考察中我们深切地感到,虽然近年来我们在城市基层**方面做了一些工作,但与×个城市相比,还有不少短板。

  一是城市大**的理念还没有完全树立起来。通过多年持续推动,我市在硬件条件上与×个城市相差不大,但工作理念差距比较大,一方面缺少顶层设计、全面统筹,围绕城市经济社会发展和创新社会治理整体谋划、整片推进城市**工作不够,另一方面基层干部思想认识不够到位,对从“管理”到“治理”的转变缺乏深刻理解。城市基层**资源和力量没能“攥起五指、形成拳头”,条块分割、封闭运行的问题还没有解决,造成区、街道、社区三级*组织纵向联动不贯通,各行业系统*组织横向联系不顺畅,新兴领域*的组织和工作覆盖不到位。

  二是城市基层**工作体制机制有待优化。组织体系不理顺,存在“两头紧,中间松”倾向,对区级层面和基层*组织抓得比较紧,对街道层级重视不够,街道*组织权责不对称、掌握资源不充沛、内设机构设置不合理、承上启下和“龙头”作用发挥不好,有的地方还随着社区改革取消了街道设置。社区有行政化倾向,减负不到位,事务性工作多,导致投入**工作精力不足。对照城市基层**工作新要求,**力量还显得不足。工作机制不完善,以上带下、以下促上的工作职责不明确,相关制度不配套,就基层抓基层、靠基层抓基层的情况比较普遍,“看得到的管不到、管得到的看不到”的问题比较突出。

  三是城市基层**工作方法手段相对单一。根据区域特点和**群众、各类组织需求,有针对性地开展城市**工作不够,*组织在基层治理中领导核心作用发挥不突出,服务型*组织建设不到位,服务的精细化水平有待提高。服务场所功能不完善,内部布局不合理,**文化氛围不足,存在一定的资源浪费现象。传统手段用的多,信息化手段应用较少,多数社区停留在传统的单向输出的状态,在信息共享、资源互通、管理互联方面还有大量工作要做。

  四是城市基层**资源整合不到位。一些街道、社区组织力量偏弱,整合区域内**资源的能力不足。街道、社区*组织为驻区单位服务不够到位,造成驻区单位主动参与社区**积极不高,共驻共建、互融互通还需进一步加强。在职**到社区报到缺少有效的反馈评价奖惩手段,没有较好地为在职**提供平台和载体,组织发动还不到位,发挥作用不明显。在城市新兴领域,*的组织和工作覆盖推进比较艰难,特别是在商务楼宇、商圈市场和媒体网络中,**工作还存在盲点。

  五是城市基层**工作者队伍素质有待提高。对**工作任务认识不够深,**工作经验少、政策水平不高,社区****工作水平不高,推进城市基层**工作的能力有待加强,还不能完全适应新形势下城市**工作的需要。对社区工作者的培训往往局限于一般性业务培训,没有形成完整的职业教育培训制度。在职级、薪酬、身份、地位等方面还没有完全建立起相关的激励机制,社区干部发展空间比较狭窄,难以吸引高素质人才。

  四、下步工作打算和建议

  结合我市实际,在全国城市基层**工作座谈会前,我们建议主要做好以下工作。

  一是明确各级职责,狠抓责任落实。牢固树立抓**是最大政绩的理念,采取适当形式督促各级地方*组织树立城市大**理念,正确认识城市基层**工作面临的新形势新要求,自觉把**主体责任落到实处。建议市层面把城市基层**工作纳入从严管*治*的重要日程,待中央出台明确意见后,制定我市加强城市基层**工作意见,制定总体规划,明确目标任务、细化推进措施、落实责任分工。市委各*工委要研究制定参与区域化**的具体方案,要求所属*组织主动参与街道社区**工作,形成共建联建的良好局面。建议把城市基层**工作成效列为**责任制目标考核重要指标,作为市区两级**书记抓基层**工作述职必述内容,督促各级**加强对城市基层**工作的领导和谋划。在街道、社区*组织要主动担起区域化**主体责任,全面实行双向述职,根据**、居民评议情况确定考核结果,作为奖惩和使用的重要依据。

  二是加快试点工作,提供示范借鉴。根据我市城市特点,选取×等区开展城市基层**试点,根据地区差异、个性特点,进一步明确工作侧重点,因地制宜,实施分类指导,充分吸收先进地区的好经验、好做法,在体制机制、职能设置、激励保障、治理体系、配套措施、信息化建设等方面,研究探索符合不同类型城市的**工作、社会治理的典型模式,在总结试点经验的基础上,为推进城市基层**工作提供经验,逐步在全市进行推广。

  三是整合区域资源,强化共建共融。开展全市城市基层**状况大调研,摸清区域内*组织类型、数量、**人数、**资源等情况,建立街道、社区**工作台帐。进一步强化街道*工委统筹功能,拓宽社区*组织工作面,对区域内的各类资源进行整合,健全完善**工作联席会议等制度,推进街道社区**与驻区单位**、新兴领域**融合,通过信息、阵地、文化、服务等方面的共享,推动资源共享共赢。在市级层面出台驻区单位、在职**“双报到、双报告”工作意见,推进驻区单位到社区组团报到、**到居住地报到,把在职**向社区报到工作做实做细,为居民群众、驻区单位提供更好的服务。与民政部门密切配合,积极培育社会组织,推动三社联动,加强**义工、志愿者服务队建设,通过政府购买服务、公益服务、社会服务等多种方式,让驻区单位和**群众享受到高质量服务,不断提高服务型*组织建设水平。

  四是利用“互联网+”,推进**信息化。运用互联网+理念和信息化手段,推动城区、街道、社区三级*组织硬件和软件建设全面提升,实现三级信息互联互通,以*的建设引领社会治理创新。充分运用“互联网+”技术,打造智慧化**平台和智慧化服务平台,设计**管理和社区服务APP,注重吸收政治素质好、懂网用网的年轻**作为*务工作者,实现线上线下交流相结合,“键对键”和“面对面”相结合,进一步提高街道社区**工作和社会治理水平,解决**管理难、*组织活动开展难、服务不及时等问题,为辖区内的单位和群众提供高效、便捷和贴心的服务。拟于今年下半年,在×召开**信息化工作现场会,总结经验做法,推广先进模式,进一步推动全市**工作信息化水平。

  五是加强队伍建设,提高社区干部素质。选派一批优秀街道、社区*组织书记,到×等市的先进社区挂职锻炼,跟着学、看着干,学*先进理念和经验,培育一批我市城市基层**工作骨干力量。利用全市社区**工作实训基地和外埠先进社区,采取市级抓示范、市县区抓全员的方式,分期分批对全市街道社区*组织书记、专职*务工作者、**指导员进行全面培训,提升新形势下做好城市基层**工作的能力。拟于今年,举办一期全市社区*组织书记示范培训班,并选派两批优秀街道、社区*组织书记赴市外挂职培训,提高街道、社区*组织书记综合素质,增强其在新形势下履职尽责、领导基层自治、创新社区管理、服务群众的能力。

  六推进双百工程,打造**品牌。继续加强“双百示范”基层*组织建设,对示范社区*组织进行定期考核、抽检巡查,根据考核评价结果,在全市示范社区*组织中选取城市基层**工作比较突出的优秀*组织作为全市示范标兵,进行表彰和奖励,形成城市基层**典型群体,发挥示范带动作用。进一步完善激励竞争机制,加强对示范社区*组织的动态管理,形成优者进、庸者出的局面。

基层**工作存在的问题和不足篇9

  一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中,局**从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关**为基层为群众办实事、好事。半年来,走访慰问困难群众XX户。(略)

  二是深入开展乡村振兴帮扶活动,制定实施方案,选派2名干部驻村,明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使**受到教育,群众得到实惠。

  三是积极开展**互助工作。深入对口乡村振兴镇村调研,建立联席会议制度,与村在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定工作计划。帮助解决工作中存在的困难和问题3个。

  半年来,尽管我们在**方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是**工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕**中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

  下半年,我们将围绕建*百年大庆,进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践,进一步夯实组织基础;狠抓*风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高*务干部素质,加强*的自身建设,为开创局**工作的新局面而不懈奋斗!

基层**工作存在的问题和不足篇10

  面对困难,我勇于承担;面对挑战,我勇往直前;面对事业,我永不言弃。下面是众鑫文档网小编为您推荐20**年度单位一把手抓基层**工作述职报告。

  按照会议要求,现将抓基层**工作报告如下:

  一、履职情况

  (一)抓牢抓实****建设。一是深入学*贯彻***新时代********思想、*的*******和市X次*代会精神,充分利用“第一议题”、*组中心组理论学*和“三会一课”等方式开展理论学*,组织市委宣讲团来我XX宣讲*******和市X次*代会精神,推动理论学*入脑入心。二是扎实开展*史学*教育活动,积极参加“XXXXXX”活动,确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建*100周年系列活动。组织开展了*史知识竞赛、“学*史、感*恩,我为XX增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给*、筑梦新征程”合唱比赛X个主题活动,在全办掀起庆祝建*100周年活动热潮。

  (二)积极履行**第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”,积极督促*组成员履行**工作职责,主动学***知识,提高履职水平,推动**工作落细落实。二是加强工作谋划,制定20**年度**工作计划,每半年听取一次**工作报告,定期召开专题会议,研究部署**工作。

  (三)抓好2020年述职评议考核问题整改。我XX在20**年述职评议中共查摆3个问题,均已整改完毕,整改情况如下:

  问题1:在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施:抓牢****建设,强化*组班子的领导作用,在理论学*和履行XX使命中突出政治本色,坚持时时讲政治,事事将政治。

  问题2:在缺乏新思维、新办法,存在一定的本领恐慌的问题上。具体措施:一是加强理论学*,用好“五种学*方式”强化理论武装,时刻跟进学*******最新讲话。二是加强XXXX、XXXX、XXXX等业务知识学*,坚持依法行政,提高XX业务水平。

  问题3:在**工作亮点不够突出,创新性工作开展不多的问题上。具体措施:一是坚持**引领作用,充分发挥***和**的先锋模范作用,让**在“创先争优”中发光发热。二是在优化XX环境和XXXXXX演练中,成立**突击队,发挥**模范带头作用。

  (四)夯实基层*组织建设。从基层*组织标准化建设入手,将**重心向基层倾斜,着力解决基层*组织虚化、弱化问题。一是建设高素质*务干部队伍,积极指导推动机关*总支委员会换届工作,选用*性原则强、业务水平高的同志担任*务干部,形成强有力的领导班子。二是带头落实*内组织生活制度,抓细抓实**“三会一课”、主题*日、组织生活会等制度落实。坚持兰考标准,组织召开*史学*教育和优化营商环境专题民主生活会X次,与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度,*组班子成员深入基层***讲*课X次,参加组织生活会X次。三是加强**干部队伍建设,健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则,做到科学民主决策,营造风清气正的干事创业环境。四是落实“XXX”制度,带头落实**领导干部联系基层***和联系**制度,深入联系点开展调研,帮助基层解决人员和资金问题,推动*的基层组织全面过硬全面提升。

  (五)发挥基层*组织战斗堡垒和**先锋模范作用、完成重大任务情况。 一是加强**队伍管理。严格遵守**发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,20**年市XXXX发展**对象X人,正式**X人。用好全国**信息管理系统,及时转接组织关系。做好*内关怀激励帮扶工作,完善制度台账,七一期间走访慰问老**和困难**XX人。开展“两优一先”评选工作,表彰优秀***员X人,X人获得市级优秀***员荣誉。二是开展**志愿服务活动,今年我们积极组织在职**进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、XX“**”等志愿服务活动XX余次,在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣传日活动中,向群众普及XX法律法规、防灾减灾知识,拉近了XX与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作,采取设置**志愿岗,协助社区*组织管理,加强基层工作力量,7月份为XXX社区送去防疫物资,在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案,建立抗洪抢险队伍X支共XXX余人。四是巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。我办分包的是X县XX镇XX村,我们定期组织XX名帮扶**入村开展工作,推动产业扶贫措施落实。目前,协调为XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建桥梁X座,XXXX墙XXX平方米。大力发展村集体经济,修建了XXXX站,成立了XX饰品有限公司,筹措资金开展了“X改X增”工程,村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。

  二、主要问题

  尽管工作取得积极进展,但对照上级要求和先进单位,还有很多差距:

  (一)部分*务干部对机关**工作认识不到位。主要表现在:一是对**工作业务知识学*浅尝辄止,对工作中的重点难点问题不愿多思考,不想多研究。二是不能合理安排工作时间,一定程度地影响了*务工作效果。产生问题的原因:对**工作的思想重视程度不足,认识上存在偏差,认为**工作就是简单的理论学*和集中活动,对**工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。

  (二)理论学*不够深入。表现在:学****新时代********思想和*的*******精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距,运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学*时间存在冲突,学*形式单调,理论学*多实践活动少,对学*内容的研讨交流不够充分,存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因:理论学*缺乏目标,没有坚持实事求是一切从实际出发,理论联系实际的学风。

  (三)**工作业务水平不高。表现在:班子对适应新时代**工作有一定差距,抓**工作的凝聚力和向心力还需进一步提高。产生问题的原因:一是思想认识存在不足,在学*新理论、新知识的深度和广度上坚持不够。二是进取精神有所减退,在**教育方式上缺乏创新,对**教育培训思考不足,在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学*方式利用不充分,向外学*的劲头不足。

  (四)**工作与XXX业务工作融合不够。表现在:个别***、个别科、室负责人没有充分认识到抓**对促进业务工作的重要性,在完成业务工作的同时不能很好地突出*组织的示范带动作用,**引领XXX业务色彩不浓。部分同志对*领导工作的指导思想还停留在口头上,缺乏突出**引领的政治自觉。产生问题的原因:一是对**引领示范作用认识不深,在提升思想境界,服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是**力量相对薄弱,随着**标准化建设的开展,任务重和人员少的矛盾一直比较突出,**工作理论性强、组织活动多、**资料留痕的工作要求对现有的*务干部是一个重大的考验,当前的*务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾,在一定程度上制约着**工作和业务工作的融合发展。

  三、下步打算

  (一)认真履职尽责,压实**责任。切实扛起**“第一责任人”职责,强化对*组班子的引领示范作用,确保“一岗双责”落实到位。

  (二)注重**引领,服务中心工作。破除**、业务“两张皮”现象,坚持**、业务两手抓、两手硬,坚持**工作引领人防业务,确保XXX工作行稳致远,为全市发展大局贡献力量。

  (三)抓好队伍建设,提升**水平。加强对**的培训、教育、管理,打造高质量XXX**队伍,为XXXX市转型发展提供坚强的组织保证。

  20**年XX月XX日

基层**工作存在的问题和不足篇11

  一是突出政治担当,把**责任压实。坚持把政治建设摆在首要位置,依托开放式*校、“e学*”远教联播平台和“村书记大讲堂”,累计开展***新时代********思想等宣传宣讲1200余场次,100余万名**群众深受教育。坚持把抓好**作为最大政绩,市委常委带头联系***,带动全市1103名领导干部建立支部联系点1312个,推动33项重点任务落地落实。坚持把**难题作为重要抓手,创新推行“书记作业”模式,市—县—镇三级*组织书记领办基层**创新项目44个,一批基层**问题得到有力化解。

  二是突出抓主抓重,把基层基础建强。聚焦建好全国城市基层**示范市,建立完善市、区、街道、社区“四级联动”体系,持续推动“一组一会”向城市延伸,建立670个社区网格*组织、583个居民议事会,《中国组织人事报》等专题刊发。全面推行街道体制改革,按照“6+N”模式调整街道内设机构,建立实体化综合执法中心,有效**基层“看得见管不着”的难题。创新“领头羊”队伍建设,选派50名村、社区*组织书记赴浙江挂职,高质量承办全省集体经济扶持村*组织书记示范培训班。巩固**引领信用村建设成果,为11个信用村7000多户授信2.4亿元,新华社《高管信息》等刊载报道。

  三是突出上下联动,把组织优势放大。积极推行领导干部、机关*组织和**到社区“三报到”制度,引导全市4500多个基层*组织、9万余名**全面参与疫情防控,400多个非公*组织捐款捐物4600余万元,央视新闻联播专题报道。创新实施“双千工程”,选派1031名领导干部、**指导员联系包保2182家企业,推动复工复产,疫情防控考核居省辖市第4位。扎实开展“抗疫情、补短板、促攻坚、推振兴”专项行动,20位市级领导干部每人牵头督导一个镇(街道),带动22个扶贫队、2987名一线扶贫干部打赢脱贫“收官战”。

  四是突出常态长效,把**质量提升。扎实推进基层*组织标准化规范化建设,实施***建设提升行动,7个软弱涣散和122个不规范*组织整顿到位。实行社区工作事项准入制度,市级统一制定准入清单,社区行政事项减少50%以上。实施*群共建“四大工程”,探索利用街区*组织、商圈“**联盟”等形式**非公领域**发展难题,新组建非公*组织115个,群团组织344个,发展**335名。统筹抓好机关、国企、学校和医院**工作,培育打造“南湖红船讲堂”等载体179个。

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