基层**工作主要做法及成效8篇

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基层**工作主要做法及成效8篇

基层**工作主要做法及成效篇1

  按照要求,现将20**年抓基层**工作情况报告如下:

  一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)

  (一)抓班子、带队伍,认真落实“两个主体责任”。一是突出**主业。全年召开x次**会专题研究**工作,**%以上**会都有**工作议题。二是突出责任分工。建立**成员按照分工履行抓好**工作的“一抓双管”和*风廉政建设的“一岗双责”工作机制,与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话**人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制,每季度开展一次工作交流互访互学会。

  (二)抓制度、强管理,全面提升**干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度**个,围绕**自身建设,推行了邀请有关代表列席旁听**会制度、**重大决策票决制、**会情况通报制;围绕镇政府机关管理,修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村(社区)干部管理,全年约谈干部**人次;围绕农村**教育管理,推行了**积分制目标管理,给无职**进行了设岗定责,对x名差评**进行了教育转化,全年新培养**积极分子**名,发展预备****名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次**中心组专题学*制度、每周例会制

  度,全年培训镇、村干部**人次,讲*课**次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达x人次,20**年分配到我镇的选调生**x已经担任社事办主任,20**年参加工作的**同志担任了团委书记;实行**成员“一对一”对大学生村官“传帮带”,去年,有**名大学生村官已经考录为***,**名被选举为村主任,**名大学生村官在双庙村承包鱼池**亩自主创业;建立了村(社区)*组织书记**群众“不信任案”民意测评机制,以三年为周期,每年一次测评,对不信任率高于**%就地免职,在**%以下的诫勉谈话,**-**%黄牌警告,连续**次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机,选优配强新任村(社区)***书记**名,调整充实村(社区)“三职干部”**名。

  (三)抓基层、打基础,激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢**拓展机制,在******等企业建立了***,**x余名农村**到**个企业上班,企业**进村(社区)服务**余人次,推进了企地共同发展。二是围绕**“田园新农庄”产业园、“**产业园”、集镇“**新区”建设,开展“****x”**示范活动(**x),近**名**活跃在加快推进“**x”建设主战场,发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地**x个,有效利用“农家书屋”,大力开展“文化惠民”**读书月活动,提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对******个软弱涣散*组织进行了**x个月集中整顿,通过下派第一书记、实施**x项整改措施,两个***转化率

  100%。五是建立健全了**干部帮扶和关爱机制,全年累计走访慰贫困**、离任村干部**x余人,发慰问资金达**x万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费,另行筹资**x万元加强基层保障,坚持村级事务“四议两公开一监督”,并督促做好*务、村务公开。

  (四)抓问题、严整改,努力促进各项工作全面发展。群教活动期间,全镇收集**、群众反映的意见、建议**x条,已整改落实**x条,持续整改**x条。一是规范整合了镇便民服务中心,推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制,解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治,通报批评**x人次,扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动,全镇**x名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象**x人;开展村级财务清理整顿,处理违纪干部**x名;投资**x万元,在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识**x多个;五是围绕县委“**x”,充分发挥村(社区)***战斗堡垒作用,强力推进“**x”等**x个市、县重点项目,并荣获**x等称号。

  二、存在问题及原因

  对照*讲话精神、上级**有关规定和群众期望,我认真查找在抓**工作中存在的不足,主要有**x个方面的问题:

  (一)**责任落实不到位。存在重发展、轻**的问题,持之以恒聚焦抓**力度不够,投入精力不足,对**工作倾心谋划少、深入研究少,导致个别村***书记对抓**工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如,去年共召开**会**x次,其中**工作专题会仅**x次,反映出我履行**“第一责任人”责任不力,基层**有“冷场”现象。

  (二)基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子,粗糙的将**工作任务向下压,缺乏具体措施,造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养,全镇**x名**中,**x岁以下的仅有**x人,部分还长期在外务工,缺少联系,导致**x个村***书记年龄偏大,有**x个***班子软弱涣散,群众意见较大。阵地建设发展不平衡,虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地,但仍有**x个村阵地建设不达标,靠租借农房维持日常办公需要。这些问题,说明我工作思路有断层,牵头抓总作用发挥不够好。

  (三)**教育管理不到位。给**干部传导压力多、交心谈心少,强调成效多、日常培养少。“**不**、只要能赚钱”的错误认识在少数**干部中依然存在;个别**对参加组织生活积极性不高,经常性缺席,甚至需要发钱发物才参加;极个别流动**长期失联,犹如“断了线的风筝”,脱离组织之外。全镇近**x名流动**中出现**x名**长期不参加组织生活,**x

  名**不按时交纳*费,这些问题,暴露出我在抓**教育管理中工作做得很不到位,对个别思想素质蜕变的**,没有及时进行帮助和处理,我应深刻反思。

  (四)*风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕,没有站在*要管*、从严治*的高度认识*面临的“四大危险”、“四大考验”,对*风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少,对干部管理失之于宽、失之于软,没有深挖案源,查处典型。去年,**x名村干部因违反*纪被处分,**x休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

  通过反思,上述问题的产生,主要有3个方面原因。

  (一)**主业意识不强。作为镇**书记,抓好抓实基层**理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作,我却没有树立起“抓好**是最大政绩”的理念,没有把**作为主业,错误地认为**是务虚的,经济抓好了才能出实绩,导致在统筹推进基层**和经济社会发展时,“一手硬、一手软”,存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题,没有真正发挥出**第一责任人应有的作用。

  (二)攻坚克难精神弱化。长期以来,**x镇在各项工作任务考核中,均是位于全县前列,我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩,我感到非常满足,加之年龄越来越大,以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨,片面地认为“创业难、守业更难”,能让**x镇保持住现有的发展态势就行了,

  没有必要再去树新意、搞创新;对工作中发现的问题,认为只要不影响发展大局,就没有必要再“浪费脑细胞”。导致我镇近几年来,有影响力的**品牌几乎没有,一些早已摆上明面的问题长期得不到解决。

  (三)存在好人主义思想。通过教育实践活动,我镇已基本建立健全了各项工作纪律制度,但我在要求干部职工遵规守矩方面,依然缺乏从重从严的态度,认为大家都在一个单位工作,平日低头不见抬头见,自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情,影响合作的成效。于是,在面对个别干部迟到早退、午餐饮酒、“走读”等明显违规问题时,我很少主动给予批评和惩处,而是放任自流、顺其自然,导致工作纪律制度成了写在纸上、挂在墙上的摆设,个别干部甚至触犯了*纪国法,严重抹黑了**干部在群众心目中的形象。

  三、工作思路和措施

  针对存在的问题,我将认真总结,紧扣上级重大部署,紧扣**中心任务,紧扣基层工作实际,找准**与中心工作的结合点,以“六个强化”在围绕中心、服务大局中统筹谋划**工作。

  一是强化责任。带头遵守**各项规章制度,认真落实“两个主体”责任,围绕**责任内容,层层传导抓**工作责任压力,坚持**工作每季度定期专题研究1次以上、每半年组织**班子成员和村(社区)*组织书记定期专项述职1次、每季度

  组织村(社区)支部书记定期相互交流1次,每月到村(社区)开展调研和指导不少于10天,每年撰写调研文章1篇。

  二是强化教育。把思想建*摆在突出位臵,进一步规范完善**、机关、村级组织学*教育制度,坚持每月一次**中心组专题学*制度、每周例会制度、每季度集中培训学*制度和村(社区)“三会一课”制度,在**干部中广泛开展理想信念、*风*纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。

  三是强化管理。坚持从严治*,围绕**领导班子、机关干部队伍、村级班子建设、农村**队伍建设认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施,狠抓规范管理,严把**发展关,加大不合格**处臵力度,年内完成纪委办案2件。

  四是强化指导。认真落实联系服务基层和群众工作机制,实施**x行动,推进**x风景区提档升级;实施**x行动,开展**x等特色产业链**“一业一色、一村一品、一员一技”备案登记和**培训;推行驻村干部“一二三”工作法,即到村开展“一访、二宣、三调研”工作,采取定目标、定人员、定责任、定措施“四定”的方式加强对基层*组织的**工作指导,全面落实基层保障措施,新建村级活动室2个,努力提升**工作水平。

  五是强化整改。着力整改**、干部身上存在的突出问题,持续用力加强*风廉政建设,狠抓治庸问责不放松。

  六是强化考核。努力构建分片定期互学互访**交流学**台,抓实支部书记**群众“不信任案”民意测评,进一步细化**工作考核内容,加大考核权重,确保工作落地实效。

基层**工作主要做法及成效篇2

  *的建设是*的工作的属概念,又是*务工作的种概念,它是指*为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括*务工作,还包括*的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。*的建设关系重大、牵动全局。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年区街道*工委办事处基层**工作规划精选2篇。

基层**工作主要做法及成效篇3

  今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实*的十九大和***二中、三中、四中、五中、****精神作为推进基层**工作的源动力,认真思考、谋划基层**工作,认真履行基层**“第一责任人”职责,充分发挥**班子总揽全局、协调各方的作用,把**工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:

  一、主要做法

  (一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责

  坚持把抓*组织书记这个一把手作为抓好**工作的有效方法,健全**着力管、书记带头抓的**工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的**工作责任体系。一是带头调查研究。由**一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向**常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决**工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为**基层**的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和**干部着力查找**工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓**的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使*组织书记“亲自部署**工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决**工作中存在的薄弱环节。

  (二)抓规范、建队伍,增强基层*组织政治功能

  坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合推进*史学*教育,从严落实从严治*的责任。一是紧抓关键环节推进学*教育。深刻把握*史学*教育的目标要求,针对不同层级、不同领域**干部,分类制定方案措施,持续推动*史学*教育走深走心。利用红色教育阵地,打造“初心之路”,采取沉浸式、体验式学*形式,发动**群众从历史“观看者”变为“参与者”,推动*史学*教育走深走实。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦群众“急难愁盼”问题,为群众办实事解难题,推动*史学*教育落到实处。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区村(居)×个*组织选举中,大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期×人次,先后到×、×等地学*考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把**发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展**层层把关,积极探索不合格**评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格**退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学*情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据

  (三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力

  我们以贯彻*的***历次全会精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓**示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好**、一支好队伍“五个一”的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对个重点软弱涣散村(居)*组织进行专项整治,下派第一书记×名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级*组织组织力的有力抓手,强力**空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大**”建设,创建×个社区先进基层*组织,努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体**”的非公**品牌,打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求,搭建了“乡镇**委员联系*代表、*代表联系**、**联系群众”的三级服务网络。

  (四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力

  坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级**领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇(社区)或企业、×个村(居)和×户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型*组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求,共选派了×名驻村干部,到×个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目×余个,协调帮扶资金余万元,为群众办理实事×余件。

  (五)抓保障、增投入,强化组织基础保障

  按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的激情。强化基层*组织运转经费,今年×至月全区共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区*组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区**书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级**工作指导员,加强基层**工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元,新建改建村居活动场所×个。规范功能设置,真正建设成为**活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

  二、存在问题

  工作中,我也认识到还存在以下问题:一是在思想认识上,部分基层*组织书记存在应付了事,抓**意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改**工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是“硬任务”,**工作是“软指标”,有的甚至把**工作与经济工作剥离开来,认为**工作是虚功,虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上,有的基层*组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区**书记和村级*组织负责人,抓**“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣*组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层**考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项**考核体系还没有建立。四是在制度落实上,部分村居*组织“三会一课”等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,×万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

  三、下步打算

  我将按照“一心一意谋发展,聚精会神抓**”的总体要求,牢固树立抓好**是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治*的要求,用**工作来推动发展。一是坚持把*的政治建设摆在首位,落实好“政治建设是*的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动,把严肃*内政治生活作为重点任务,教育引导全体**加强*性修养,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以***同志为核心的*中央权威,坚决服从*中央集中统一领导,把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进***新时代********思想教育培训,落实好“思想建设是*的基础性建设”的要求。突出抓好学*贯彻*******精神集中轮训,分类分级对全市**干部开展全员专题培训。结合推进*史学*教育,作为“三会一课”、“固定*日”中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题三是大力推进“强基固本”工程,落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色**模式,统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立*的一切工作到支部的鲜明导向,推进***规范化建设,督促每一个***都种好“责任田”,把*的“末梢神经”建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督**、宣传凝聚服务群众的作用。严把**入口,加强*内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格**组织处置,发挥好**先锋模范作用。

基层**工作主要做法及成效篇4

  以深入学*贯彻*的*******精神为重点,深化拓展*史学*教育,忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。下面是星星阅读网小编为您推荐财政所***书记抓基层**工作述职报告。

  根据安排,现将2021年度基层**工作情况述职如下:

  一、基层**主要工作

  (一)强化理论学*,筑牢理想信念

  为深入贯彻落实****在全国*史学*教育动员大会上重要讲话精神,按照县、乡各级学教方案,制订了《x乡财政所开展*史学*教育实施方案》。*史知识是**干部最好的营养剂,根据方案要求,为全体人员订购了x本必读理论书籍。制订了详细的学*计划。**们利用在单位住宿的有利时机,每人书写了x万多字的读书笔记。

  (二)聚焦主责主业,强化担当作为

  作为支部书记,必须把**放在头等重要的位置,摆正了位置,才能挺直腰板做人。

  一是做政治坚定的“明白人”。以深入学*贯彻*的*******精神为重点,深化拓展*史学*教育,忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

  二是做管*治*的“责任人”。求真务实,真抓实干,不断提高*性修养,做到清正廉洁、自身过硬。扎实开展好支部主题*日和*史学*教育活动,系列活动的开展,纯洁**思想,从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线。坚守财经纪律,对该拨付的资金,不需单位来找也要及时拨付;对不该拨付的资金,就是再找也不能拨付,确保财政资金监管有力,使用有效。

  三是做履职尽责的“带头人”。按照县、乡提出的先进*组织工作目标,认真落实“三会一课”、“**活动日”等制度,严格执行*的政治纪律,规范单位*组织生活。以服务基层为切入点,加强对**干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到**教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识、服务意识教育。

  (三)抓实活动主线,丰富**载体

  今年以来,我们以*史学*教育为契机,以赓续*的红色血脉为主线,以各项活动为载体,丰富了职工文体生活,在活动中汲取红色营养,陶冶了情操,激发了**干事创业热情。

  一是系列活动,深入推进。组织参与了财政局和乡**举办的“*史知识竞赛”“红歌大家唱”“红色故事宣讲”等主题活动。在系列活动中,展示了支部**不畏困难、拼搏进取、敢于奉献的精神风貌,并在各项活动中赛出了友谊、风格、并获得了名次。

  二是系列实事,扎实开展。通过我为群众办实事活动,有力地推进了巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、优化营商环境、改善民生等实事项目。在改进服务方面,推进预算管理一体化管理。在改善民生方面,广泛开展志愿服务活动。**志愿服务队,全年常态化开展疫情防控宣传、新春慰问、义务植树、清河行动、街道清洁、防洪抢险、慰问退伍军人、法制宣传等志愿服务活动x场次,x名成员今年服务总时长达x小时。

  (四)汇聚**力量,助力乡村振兴

  作为基层的财政所,身负服务“三农”之责,义不容辞地要挑起助力乡村振兴的重担。

  突出重点。占家河村是全县x个美丽乡村示范村之一,是全省的重点项目村。我所把该村作为服务乡村振兴的重点,积极配合**政府,促使该村项目按计划推进,按设计达标,按时间验收。

  突破难点。我乡在美丽乡村建设上的较好表现,与能人返乡创业密切相关。一些能人和大户,在事业发展壮大的同时,也受到资金瓶颈的制约,资金成为乡村振兴的难点。我支部问计于民,通过座谈,将协助企业解决资金问题纳入到工作中,同建行联系到乡村振兴“裕农贷”项目,为对象户赢得了低息扶持贷款,解决了燃眉之急。

  二、存在的突出问题

  1、在理论联系实际上,有待抓实。比如*史学*教育活动,重理论,轻实践;重形式,轻内容;在抓理论学*上,一味地强求学*进度,抓学*笔记、学*心得,但是否真正入脑入心,外化于形,内化于心,还有待改进。

  2、宗旨观念,有待强化。服务三农,没有宗旨观念,很难取得真正效果。作为基层财政部门,巩固拓展脱贫攻坚成果,促进乡村振兴,是我们义不容辞的责任,支部在**宗旨观念教育上,力度还不够,效果不明显。

  3、服务支持村级集体经济建设上,力度不够,效果不佳。各村经济底子仍然薄弱,虽然在控债上取得了一定成果,但在化债上,没有治根、治本的长远之策,今后要在找准突破口上下工夫、加力度。

  三、下一步工作打算

  1、要进一步树立为人民服务的宗旨观念,牢记初心使命。要将*史学*教育常态化,将学*教育成果转化成为民办事的动力,真心实意办好一批群众的急难愁盼事,提升人民群众幸福感。

  2、要在巩固集体经济上出实招。一方面加强债务管理,建设完善好“三资”管理平台,实现动态管理,严格控制债务增长;另一方面,支持村集体兴办产业基地,支持有条件的村兴办茶叶、中药材等加工企业,带动村民致富,增加集体经济收入,逐年化解村级债务。

  3、进一步深化作风建设。作风建设永远在路上,要扎实开展创先争优活动,叫响“红廉财政,用心服务”**品牌,以奋发有为的精神状态,扎实有效的工作作风,确保财政工作任务落到实处,围绕“红色x、绿色x、活力x、幸福x、美丽x”总目标,奋力拼博,再创佳绩。

基层**工作主要做法及成效篇5

  根据市直工委的工作安排,现将2019年抓基层**工作情况述职如下:

  一、履职情况

  (一)突出“三个主题”,抓牢工作重点

  1.突出从严治*,深化**教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机,围绕全面从严治*要求,继续加大教育力度。一是深入抓学*。各级领导干部带头做研讨、上*课、抄*章,集中开展**政治理论学*12次,累计开展各层次学*活动30余次。不断拓展**“互联网+学*”,通过微信群发布学*内容500余篇。二是深刻抓整改。持续规范**工作制度,实行**工作督导制,按季度开展工作督导,及时通报工作开展情况,今年共开展**工作督导检查4次,通报4次,切实扭转**工作“宽松软”状况。三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动,激发广大税务干部的进取意识、创新精神,鼓励大家主动融入、取得新业绩。组织税收业务能手参加科级干部培训班,树立尚学、重学导向。此外,全市“中原好家风

  最美家庭”巡讲会走进我局,我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历,让大家真切的感受家庭美德的时代内涵,感悟优良家风的向善力量。

  2.突出责任建设,强化主体责任。一是压实责任。认真履行**工作责任制职责,贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》,切实落实“两个责任”。二是注重调研。在全系统**工作会中专门组织座谈会,听取基层**工作建议,除此之外还不定期深入基层,调研和指导基层**工作。三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重,纵合力、横联通,齐心抓、**兴”的新纵合横通强**机制体系和省局“六大行动”的同时,我局结合实际成立了**工作领导小组,召开全系统**工作会议部署了“一四五”工作思路,暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”,市局机关**通盘谋划全系统**工作,建立机关**与系统**一起抓、系统**与地方**一盘棋的理念,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,以**带群建、群团促**、*群协同共发展。

  3.突出组织建设,打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新,严格按照基层支部委员会选举的程序和要求,在10月26日前圆满完成了18个***的选举设立工作,各支部根据实际划分*小组,将*小组设到了市局科室、基层业务组,在短时间实现了组织全覆盖。二是规范*内政治生活。在全系统统一印发“***工作手册”“*小组会议记录”“**学*记录”等笔记本,规范统一“三会一课”内容形式。三是规范*费收缴工作。开启*费收缴电子化模式,全系统**利用建行云服务平台直接通过手机缴纳*费,机关**通过后台实时监督各支部缴纳*费进度,实现了*费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定,按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会,充分体现了广大干部职工的意愿,真正使新成立的群团组织承担起*和人民群众的桥梁和纽带作用。

  (二)围绕“三个融合”,发挥促进作用

  1.把**工作与改革攻坚深度融合。今年,在国税地税征管体制改革的关键时期,我局始终坚持“围绕改革抓**,抓好**促改革”理念,充分发挥**引领、群团助力作用,不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革,自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动,组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动,征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩某某人”微*课,进行“高效团队”拓展训练活动,通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时,在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中,以“***+工作团队”“*小组+工作团队”的形式,使*的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。

  2.把**工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动,打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象,切实服务产城融合示范区建设,坚决打赢营商环境攻坚战。二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”,局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠,总计减免税19.8亿元。提升退税效率,共办理退税金额8.55亿元,较同期增长34.5%。不断推动税银合作,税银贷共惠及纳税人189户次,13.4亿元。

  3.把**工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管,我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓,以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶***共计调查走访百余次,积极探讨扶贫举措,坚持“一户一策”,定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识,引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入,积极发动**干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时,我们节约行政经费,积极筹措资金,拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设,村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可,荣获了某某省选派第一书记工作先进单位。目前,我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。

  二、存在问题

  **工作我们虽取得了一定的成绩,但仍有一些薄弱环节不容忽视:一是基层*组织作用发挥还不够充分。个别支部*内组织生活不太认真,“三会一课”质量仍不高;对**教育监督管理还不够严格。二是个别**的*性意识还不够强。个别**在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心、**主体作用发挥不明显等问题。三是*务干部队伍建设急需加强。全面从严治*的工作标准越来越高,工作任务越来越繁重,*务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言,还存在着*的政策理论学*不够系统、抓**工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。

  存在上述问题,主要是由于**工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机,在学*借鉴其他单位好的经验做法的基础上,我将认真总结反思,切实抓好整改。

  三、下步打算

  一是进一步培训提升。结合工作实际,逐步优化*务干部配备,加大培训力度,提升工作技能,使*务干部能够胜任**工作。

  二是进一步强化考核。进一步强化**绩效考核,强化考核结果运用,将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

  三是进一步严格追责。继续坚持严字当头,加强问责处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,对违规违纪**干部坚决处理,决不姑息迁就。

  以上述职,请领导和同志们评议。谢谢大家!

基层**工作主要做法及成效篇6

  各位领导,同志们:

  根据会议安排,现将我一年来履行抓基层**工作情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

  一、抓好班子建设,打造高素质干部队伍

  树立起“抓好**是本职,不抓**是失职,抓不好**是不称职”的理念,在加强自身政治理论学*的同时,组织制定了《*组中心组学*计划》,通过“中心组学*”来推进班子建设,解决工作中出现的矛盾和问题,增强班子的凝聚力和战斗力。

  同时,采取有效措施提高干部队伍素质:一是加强政治理论学*,强化业务技能培训;二是开展“先进***”等评先表彰活动,激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度,充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动,不断增强**干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次),成功打造了一支“学*型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。

  二、强化制度建设,健全体制机制

  为促进我局**干部队伍保持先进性、纯洁性,忠实履行税收工作神圣使命,制定了《*组抓基层**工作责任制(试行)》,强化了局*组对基层**工作的组织领导,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,一级抓一级,层层抓落实的**格局。结合部门实际,紧扣“围绕中心,服务大局,建设队伍”的职能任务,制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》,在***如何发挥战斗堡垒作用,**如何在政治、学*、履职、联系群众等方面作出了具体的规定,形成求真务实、一抓到底的工作导向,推动了我局创先争优的常态化和长效化。

  三、深化联线共建,探索**新方法

  为保障**活动的开展,市局从有限的经费中投入40万元资金作为**经费,为扎实开展**活动提供了坚实的经费保障。

  我局在**工作中,不断探索新方法、新路子,取得较好成效。一是深化联线共建,积极开展与上级局、其他单位*组织的结对活动,增进学*与交流,拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论,畅开言路,共谋发展;三是举办*务知识讲座、业务知识培训,提高政治素养与履职能力;四是扩大**工作覆盖面,抓好非公经济*组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会,走访群众52人次,召开调研座谈会4次,帮助谋思路、出点子4条,解决困难问题4个,办好事3件,协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

  四、抓好*风廉政,确保队伍纯洁

  一是坚持*风廉政建设与税收中心工作的高度统一,增强*风廉政建设的自觉性;二是坚持*风廉政建设与履行职责的互融共进,把*风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持*风廉政建设与工作实绩的关联性,规范“两权”运行。

  组织制定了《廉政文化建设方案》,将廉政文化建设与*风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来,同抓共管,使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际,更好地满足**干部职工的廉政文化需要,使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

  五、强化税收征管优化纳税服务

  税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时,我主要做了以下几项工作:一是摸清税源。深入企业进行调查,准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对,按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测,时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业,实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研,共撰写了5篇有指导意义的调研报告

  在优化纳税服务方面,同时打造“内、外”服务环境,实现“内、外”双提升。

  对“内”,通过开展业务技能培训、*风廉政教育、纳税服务礼仪等活动,培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务,把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

  对“外”,继续拓展服务途径范围,强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条,发布税收法律法规20多期。

  一年来,在取得一些成绩的同时,也存在一些不足和问题,主要表现在政治业务学*不够深入,理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面,我将在下步工作中制定有针对性的措施,争取把**工作抓的更好、更实。

基层**工作主要做法及成效篇7

  本人作为XX乡*管武装的第一责任人,积极主动地管武装,抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上,充分认清新形势下*管武装的重要性,正确处理了经济建设与国防建设的关系,切实重视和加强*对武装工作的领导,围绕武装工作与经济建设协调发展的目标,*管武装工作取得新的成效。下面就20XX年来的*管武装工作述职如下,不当之处敬请批评指正。

  一、认清形势,提高认识,切实增强*管武装的政治责任感和使命感

  我始终把坚持*管武装原则、加强*对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓,认真学*******强军思想,*中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级**、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪,国防后备力量作为武装力量重要组成部分,是*领导下的人民武装,是现代化建设的一支生力军。我和**一班人站在政治和战略的高度,始终不渝地坚持*管武装这一根本原则和制度,充分认清*管武装的重要性,以强烈的政治责任感和时代使命感,努力加强国防后备力量建设。

  二、夯实责任,加强宣传,全面完成征兵工作

  在全县征兵会后,我乡**、政府及时召开了**扩大会议,认真研究安排部署,成立了由政府乡长为组长,人武部部长为副组长,其他副科以上领导为成员的征兵领导小组,乡上在经费十分困难的情况下,拿出XX元用于新兵入伍宣传与各方面开支,召开专题会议X次,做横幅X条,宣传单XX余份,刷写标语XX余条,征兵报名期间每天下午X点要向乡长汇报报名情况,共同研究解决存在问题。通过全乡上下的共同努力,完成了目测XX人,上站人数XX人,双合格X名,并且把X名优秀青年输送到了部队,圆满完成了征兵工作。

  三、加强领导,加大力度,努力提高*管武装工作水平

  *管武装工作,着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题,着力提高*管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下四个方面的工作。

  一是加强*对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为**、政府的政治责任,坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划,把武装工作纳入**、政府的任期目标,纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算,真正把武装工作落到实处。

  二是抓教育把方向。为保证我乡预备役民兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导,以学*实践科学发展观活动为统领,经常督促乡人武部组织民兵预备役人员深入学****关于强军思想重要讲话精神,以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则,不断深化民兵预备役人员对*的最新理论成果的认识和理解。进一步加强**对武装工作的集中统一领导,保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役****建设方面,督促乡人武部采取了民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式,大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育,不断强化全民国防观念,确保民兵预备役建设的正确方向。

  三是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求,尽管乡财政十分困难,但在年初的**议武会议上统一了*政一班人的思想,财政再困难,其他工作经费压一压,也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。到现在,正规化建设初见成效,武装部配备了办公室、装备器材仓库、民兵活动室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。

  四是抓好用兵。我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来,做到在“管”中“用”,在“用”中“练”,在实践中锤炼队伍,更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我乡应急扑火队的、抗洪抢险突击队的建设,在年初发生的火灾、汛期抗洪抢险、国道XX保通保畅中,我乡民兵发扬了能吃苦、能坚持的战斗作风,连续作战,有效的完成了扑火和抗洪抢险、属地保通等各项重大任务X次,出动民兵XX人,确保了人民生命财产的安全,得到广大群众的一致好评。

  四、与时俱进,开拓创新,认真做好拥军优属工作

  我乡积极响应上级号召,认真做好新形势下拥军优属工作。一年来,要求乡人武部配合乡民政办认真的做好了“双拥”工作,妥善安置了复员退伍军人,及时发放了现役军人家属优抚费。并对困难复员军人进行了走访慰问,帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难,确保拥军优属工作落到实处,维护了一方稳定。

  各位领导、同志们,20XX年我乡*管武装工作虽取得了一点成绩,但与上级要求相比较,还有很大差距。在以后的工作中,我乡一定学*先进,努力工作,再创佳绩,为基层民兵预备役建设作出自己更大的能力。

基层**工作主要做法及成效篇8

  XXXX,现就2021年履行抓**工作职责情况报告如下:

  一、履行职责情况

  (一)自觉担当作为,落实从严治*主体责任。紧盯巡视督查和**述职评议反馈问题,着力整治机关**“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述**、评议评**、考核考**的**动力机制和**工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制,采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进**工作落实。年初召开机关**工作会议,与所属XX个基层*组织签订**工作目标责任书,全年召开工委会议XX次专题研究**工作,开展**专题调研X轮次,组织集中督查X次,专题约谈基层*组织书记XXX人次,及时有效传递责任、传导压力。

  (二)强化理论武装,打造政治建设过硬队伍。坚持将*的政治建设摆在工作首位,严格落实“三会一课”、主题*日等制度,采取集中学*、交流研讨、讲授*课、知识测试等多种方式,组织基层*组织常态化开展学*X.X万余场次,讲*课XXX场次,主题*日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动,编印学*资料XXX余册,督促XXX名**参加“XX**”APP学*并进行“学报告学*章”等线上考试X场次。年内组织举办*组织书记、*务骨干、**积极分子等培训班X期,培训XXX人次。建立发展**工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度,培养**积极分子XXX名,发展**XX名,转正**XX名。强化*费管理,督促XXX名机关**按月足额交纳*费。严格落实*内激励关怀制度,慰问困难**和老**XXX名。

  (三)建强基层组织,提升**工作质量水平。扎实推进***建设标准化工作,坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化,适时召开培训会、调度会,举办全区*和国家机关***建设标准化知识竞赛,编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册,督促XX个直属*组织配备*务工作者XXX名,指导创建示范点XX个,排查确定后进*组织XX个,整顿提升软弱涣散*组织XX个。全面优化组织设置,认真摸排XXX个***的组织设置和任期换届情况,调整设置基层*组织XX个,指导XX个基层*组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法*代表和**XX人,接转组织关系XXX人次。

  (四)突出**引领,助推中心工作任务落实。坚持围绕中心,服务大局,深入拓展“三比两促”主题实践活动,“七一”期间表彰先进基层*组织XX个,优秀*务工作者和***员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动,组织**集中学*警示教育片XXX场次,开展专题讨论XXX场次;查摆问题XXX个,已整改完成XXX个;举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职**到社区报到服务,督促XXX名机关**进行志愿者登记注册,教育引导在职**在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用,全力推动机关**与中心工作同频共振、同向发力。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)落实**工作“第一责任人”职责还有差距。抓**的责任意识还不够强,对机关**工作的重要性认识不够高,基层*组织重业务轻**的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关**工作,制定工作措施,但在具体工作推进中,深入基层*组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。

  (二)**工作力量还有待加强。随着全面从严治*的不断深入,近年来,机关**工作面、工作量大幅增加,但从事机关**工作力量不足,工委工作人员少,基层*组织*务干部大多兼职,且多数都是业务骨干,缺乏足够精力和时间抓好*务工作。机关工委开展**工作督查指导不能实现全覆盖,影响了**工作质量成效。

  (三)特色亮点还不够明显。就**抓**,*内组织生活的内容和形式比较单一,**教育培训“请进来讲的多”,“走出去学的少”。对机关**面临的新问题、新情况研究得不够深,对抓**和促发展的最佳结合点找得还不够准,在探索**新模式、释放**活力上还有待创新。

  (四)机关**考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际,在既提高**工作水准,又充分调动机关*务干部和**积极性的基础上,建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。

  三、下一步工作思路

  (一)严格落实管*治*责任。从严落实机关**工作政治责任,督促各级*组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制,着力构建机关工委牵头抓总,部门**各负其责,基层***具体落实的**工作体系,着力**机关**“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻**问题,切实把机关**责任扛在肩上,抓在手里,落到实处。

  (二)坚持不懈强化教育培训。把学****新时代********思想作为首要政治任务,通过理论宣讲、集中轮训等方式,抓实**干部政治理论学*。认真贯彻落实《中国共产***工作条例(试行)》,不断提升*务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式,用好用活“机关**+互联网”模式,组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学*观摩活动,切实增强培训实效,着力提升**队伍综合素质,努力为创建全国文明城市助力。

  (三)大力推动*组织标准化建设。扎实推进***建设标准化工作,着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型***。扎实开展后进基层*组织“学*、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌,一支部一特色”**品牌创建活动,努力推动**与业务深度融合,把机关*组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。

  (四)持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求,大力开展机关**工作调研,扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,驰而不息纠正“四风”,持之以恒正风肃纪,以强有力的监督执纪问责,巩固深化作风建设新成果,教育引导广大**干部把心思用在推动发展、服务大局上,助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。

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