2024年2024年上半年**工作总结报告

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2024年2024年上半年**工作总结报告

2024年以来,支部坚持以***新时代********思想为指导,深入学*贯彻*的二十大和二十届历次全会精神,坚持加强*的全面领导,坚持全面从严管*方针,以加强*的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以*的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全体**干部积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进*的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯串其中,加强*风廉政建设,推进反腐败斗争,不断提高基层*组织建设质量。

一、主要工作情况

(一)紧扣**引领,提升作风建设持续力。充分发挥**引领作用,结合主题教育、*纪学*教育,建立并完善相关制度规定5条,全面落实“两个责任”和“一岗双责”,进一步压实**管*治*的主体责任,从源头防范遏制违纪违法问题的发生。积极开展“严规矩、强纪律、正作风”专项整治,集体学*《******内监督条例》及《*****廉洁自律准则》4场次,严格执行《考勤及请销假制度暂行规定》,把守纪律讲规矩落实到具体行动中。坚决落实联系点制度,7名班子成员分别到联系单位开展谈心谈话、执行双重组织生活、民主评议**等制度,有效促进基层*组织标准化建设。执行重大事项请示报告制度7次,召开专题****工作会议1次,坚持抓早抓小,对存在苗头性、倾向性和轻微违纪问题,及时进行约谈提醒并开展批评教育。

(二)紧扣思想建设,提升理论武装引领力。坚持将学*宣传贯彻***新时代********思想和*的二十大、二十届历次全会精神作为首要政治任务,切实在学懂弄通做实上下功夫,深入开展多形式、分层次、全覆盖的学*培训和宣讲活动。结合*纪学*教育,组织召开**中心组理论(扩大)学*会12次,其中意识形态专题学*5次,*风廉政专题学*5次,分批分类举办各类政治轮训37班次、轮训1700余人次。各***认真开展主题*日活动,利用新时代文明实践场所集中开展主题活动7场次。坚持组织全体干部职工深入学****新时代********思想、******重要讲话重要指示批示精神,《***谈治国理政》第三卷和《论*的宣传思想工作》《论*****历史》等读本,开展各类专题研讨17次、570余人次;
认真组织开展“干部在线学*”和学*强国活动,并做到全覆盖,使全局**干部的思想理论基础得到了进一步提高。

(三)紧扣政治建设,提升自觉看齐向心力。**一班人带头深入学*******关于*的政治建设系列重要论述,坚持把正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作实践中,始终把坚决维护******的核心地位、坚决维护*中央权威和集中统一领导作为政治原则,在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃*内政治生活,认真执行新形势下*内政治生活若干准则,全面落实“三重一大”议事制度和“三会一课”“主题*日”和民主(组织)生活会制度,高质量完成专题民主生活会和各基层***专题组织生活会,并建立健全问题整改“四项清单”,从3大方面共查摆出班子所存在的12条问题,通过对标整改,现已基本完成所属整改任务。针对存在的个别问题现正在整改推进中。

(四)紧扣队伍建设,提升干事创业落实力。深入贯彻新时期“好干部”标准,强化面向基层用人导向。上半年提拔干部20名,轮岗交流40人。加强干部日常监督管理工作,加大对年轻干部培养,有针对性选择一批年轻**干部到基层乡镇开展乡村振兴、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼。加大后备干部培养,建立后备人才储备库,加强干部日常管理监督,完善干部监督管理制度,加强干部任用人选审核工作。认真做好**发展和*费交纳工作,全年发展预备**20名,收交*费12万余元。积极开展创优争先活动,积极表彰先进集体15个和先进个人90人次,有效激励广大干部工作激情和新时代新担当新作为精神,为敢担当敢作为的干部担当、为敢负责的干部负责。认真贯彻*管人才原则,统筹推进人才队伍建设,提升干事创业能力。

(五)紧扣组织建设,提升服务发展源动力。扎实推进基层*组织标准化规范化建设,开展***换届选举工作,加强基层***班子建设,5个基层*组织创建达标“四强***”。以**引领积极开展**品牌创建,推动工作、基层治理、服务群众、文化建设一体化进程。在各单位服务窗口设立“**先锋岗”,实行“365天不打烊”工作模式,在各节假日期间,共为群众办理各项业务1万余起。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领作用,更好服务群众、服务发展。

(六)紧扣作风建设,提升真抓实干执行力。组织开展“纪律作风提升年”活动,对信访举报、审计监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置;
在元旦、春节、端午等重要时间节点,重申和强调纪律要求。进一步改进工作作风,坚决反对形式主义和官僚主义,认真贯彻落实中央省市关于规范督查检查考核工作的有关精神,进一步规范统筹督查检查考核工作,去年同期相比下降50%。深入推进效能建设和窗口服务提质增效,认真开展形式主义、官僚主义等问题大排查大整改,细化对照关于形式主义、官僚主义整改清单4大方面的10项问题,制定了详细的整改计划,实行对标整改并强力推进。

二、存在问题及原因

虽然在基层**工作中取得了一定成绩,但在深入推进各基层**工作中还存在一些问题。

一是基层**工作开展还不平衡。尽管在推动机关**方面取得了一些成效,但是各***之间的“三会一课”“主题*日”等制度执行力度和效果不一,在**教育管理、日常理论学*、强化督导检查,以及“四强***”创建等领域的**工作还存在着一定的差距。主要原因是部分基层***书记对《*****组织工作条例》学*不深入、结合不紧密,抓基层**工作重视程度不够,在个人的思想上还未有引起足够的重视。

二是理论学*效果有待逐步提升。少数单位对理论学*仍存在重形式轻效果现象,部分单位在集中学*和个人自学中还存在应付流于形式,用***新时代********思想武装头脑指导实践和推动工作还存有差距,理论学*效果还有待提升。主要原因是少数单位主要负责人学*自律性不高,带头学*的“头雁效应”发挥不足,亲力亲为和督导检查力度不够。

三是队伍作风建设存在一定短板。虽然通过作风整顿使各部门工作作风得到改变、纪律执行得到落实、队伍建设得到加强,但仍有部分单位少数干部担当进取意识不强,攻坚克难、奋发有为锐气不足;
部分基层*组织战斗力未充分发挥出来,在狠抓作风建设方面缺乏力度。主要原因是部分单位主要负责人认识不够,对抓本单位的队伍作风建设狠劲不足,尚存在“老好人”的思想。

四是基层**品牌亮点不够多。个别基层*组织未把**工作摆在首要位置,关注业务多,思考**少,活动内容贫乏,缺乏吸引力,找不准位置,思路不清、办法不多,不用心或不热心*务工作现象仍然存在;
共建活动坚持不够、亮点不多,影响整体工作的提升。主要原因是抓**工作的思想不够解放,开拓精神不强,创新谋划没有新招,按部就班思想还没有根除。

五是**干部教育管理不够严实。在抓班子、带队伍、改作风方面抓得还不够实,制度措施落实不够有力,日常监督管理的创新手段较少。对领导干部提要求多,监督问责、惩戒处理较少;
对**教育培训形式比较单一,部分领导干部和干部对理想信念教育还不到位,对开展意识形态教育还不够高度重视,尚存在麻痹的思想,斗争意识不够强,履职能力不足的问题未有得到有效解决。主要原因是开会研究安排部署多,后续督导检查、跟踪问效和推动落实的力度还不强,导致个别基层***在落实**干部教育管理方面不到位,推动规范化建设降标准、打折扣。

六是抓*风廉政建设责任不到位。主体责任意识未完全传导到基层,有效督促班子成员履行“一岗双责”还不够有力,廉政和反腐败教育不深入,对问题未找到解决良方,正风肃纪力度不大,在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施较少,监管还存有盲区,基层队伍还存在执法不规范、不作为、乱作为等问题。主要原因是未结合实际深入调查研究,建立健全一套制度机制,奖惩未有结合好,坚持全面从严管*力度还不到位。

三、下步工作对策

下半年,**将全面落实新时代*的建设要求,不断提高基层**工作科学化水平,为推动事业长足发展提供坚强政治保证。

一是加强****建设。严格落实**中心组理论学*和“第一议题”制度,认真学*贯彻***新时代********思想,持续深化*纪学*教育,以新理论新思想武装头脑,推动理论与实践深度融合,为工作再上新台阶打下理论基础。

二是加强*的组织建设。加强各基层***阵地建设和**队伍建设,做好**发展培训工作,加强对**积极分子和**的培养教育,积极开展适合自身特点的各类教育活动,结合政治轮训和日常工作,充分发挥各基层***战斗堡垒作用和**干部先锋模范作用。

三是加强*内制度建设。建立健全各项**工作制度,并加强督促和管理,坚持“三会一课”“主题*日”制度,严格落实民主(组织)生活会、民主评议**、*务公开等系列制度,不断提高制度执行力,使**工作进一步制度化规范化,积极打造**特色品牌。

四是加强队伍作风建设。以*纪学*教育和“纪律作风提升年”行动为契机,按照上级**要求,加强“一聚焦三对标”,大力整治顽瘴痼疾。认真开展基层*组织书记抓**工作述职评议,务实开展自评、互评、点评等活动,进一步改进工作作风,提高工作实效。

五是增强*组织凝聚力。积极开展干部、职工喜闻乐见形式多样且能体现精神风貌的各种文体活动,认真组织开展各项政治轮训活动,进一步活跃**政治生活,加强文化宣传,弘扬正能量,不断巩固意识形态阵地,增强*组织凝聚力。

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