【www.zhangdahai.com--调研报告】
4月下旬，国际货币基金组织（英文简称IMF）和世界银行在华盛顿举行春季大会，把脉全球经济形势，商讨解决问题之策。负责组织、协调春季大会的是IMF的秘书部，而领衔该部的是一位中国人，他就是今年3月7日被IMF总裁拉加德任命为秘书长的中国籍雇员林建海。从浙江温州乐清古镇到北京，再到华盛顿，林建海书写了成功的传奇人生。近日，在IMF总部的办公室里，林建海接受了本刊记者专访。
林建海的办公室透着浓郁的中国文化气息，不仅摆设有海棠花，墙上还挂着几幅水墨画。虽然在美国学习、工作了30多年，他依然情牵故土：“毕竟是中国人，仍然心系祖国。”
“工作无小事，学习很重要”
对于故乡乐清磐石古镇，57岁的林建海有着清晰的记忆。他小时候很苦，放了学总要帮家里干农活，但在他看来“这里有一种回归自然的感觉”。几十年后，当他作为IMF官员到菲律宾考察经济时，当地官员纳闷：这位国际官员怎么对水稻插秧这么熟悉？
1973年，林建海高中毕业，留校当了一名英语老师。翌年，他作为“工农兵学员”被推荐去上大学。在获得杭州大学的面试通知3周后，北京外贸学院（现对外经济贸易大学）的招生老师也来了。当他们了解到林建海的英语成绩后，连面试环节都取消了，见面只问了一句：毕业后愿意到遥远的地方工作吗？他答：越远越好。他因而顺利走入了这所隶属于外贸部的全国重点高校。
本科毕业后，林建海再次留校，并于1981年赴美求学。他先在加州伯克利大学学习，1983年转到乔治・华盛顿大学攻读博士，1986年获得国际金融博士学位，后在美国一家投资银行工作。1989年加入IMF，先后在其亚太部、政策发展与评估部、财务部和秘书部任职，稳步升迁，直至走上秘书长的岗位。
他的工作秘诀是脚踏实地，“没有一件工作是不重要的，也没有一件工作是小事，因此做事情一定要踏实、细致。”这是林建海一直强调和实践的原则。
IMF共有约2500名雇员，来自近160个国家，文化背景不同，观点和做事风格各异。林建海认为在这样一个机构里工作，要有很强的团体精神，愿意和他人协商、合作，共同完成事情。此外，沟通的技巧非常重要，“因为我们面对的头绪很多，要做好事情，尽可能令大家满意，需要很强的沟通能力”。
林建海始终在学习。刚进入IMF时，为了准确掌握英语里不同经济词汇的意思和用法，他专门准备了一个记录本。“比如经济增长这个概念，英语中有好多词汇表达不同的意思。”他还从别人写的文章里学到很多东西，关键词怎么用、如何开头、中间怎么分析、如何结尾，等等。“我觉得要善于学习、观察、摸索经验，吸取别人好的东西丰富自己。这样工作中就会更快地进步。”
当被问及对年轻经济学家的培养有何建议时，林建海表示，不要束缚年轻人自我发展的空间和潜力。“年轻人很有想象力，不管在哪种体系下，都应该让他们充分发挥才能和潜力。”同时，他认为年轻人应该脚踏实地，一步步把专业学好。“这是基础，以后不论从事什么工作，都是大有好处的。”
事业有成的林建海，家庭生活也十分美满。他的妻子也是温州人，两人育有三个女儿。大女儿已经从英国剑桥大学毕业，二女儿今年将进入杜克大学学习，小女儿今年读初一。谈到如何教育孩子，林建海说，最重要的是给孩子自由发展的空间，“如果按百分制衡量，大多数中国人给下一代的自由度是10分，美国人则是100分，而我是80分”。他不想把老一代的观念强加给孩子，但希望女儿们能继承中国几千年传统文化的优点，比如敬重老人、尊重他人。
“大管家”的日常工作
作为与世界银行并列为全球最大金融机构的IMF，具有60多年的历史。林建海介绍说，IMF有三大功能：第一是为成员国提供经济分析和评估；第二是为出现经济困难的成员国提供融资；第三是提供技术援助，比如帮助一些国家建立和健全经济分析和制定政策的能力。他说：“往前看，这些方面的功能都还有很大潜力。”
那么IMF的秘书长每天做些什么呢？“我的日常工作涉及方方面面，每天都有新课题、新挑战。”秘书部主要负责IMF执行董事会的日常保障工作以及与188个成员国的日常联络事宜，同时也服务于IMF的管理层、董事会和其他部门。林建海说：“IMF就像一台高功能的机器，而秘书部就像高质量的润滑剂，确保其高效率地运转。”
他的工作理念有三点：第一，要考虑所有成员国的利益；第二，要有一个强有力的团队，不仅能处理好今天的事务，还要有战略性、前瞻性的眼光；第三，要有非常强烈的合作意识，无论是在部门内部还是与其他部门，乃至与二十国集团、二十四国集团以及其他国际金融机构都需要协调、协商、合作。
IMF总裁拉加德十分欣赏林建海的工作经验和能力，在任命他为秘书长的声明中，拉加德特别指出，IMF目前所处的是历史上最具挑战性的时期之一，而林建海具备在雇员、管理层和成员国之间促成共识的能力，这对执行董事会的工作成效至关重要。林建海向记者举了一个具体的例子：“资本流动是国际经济中一个很大的课题，如何应对它，涉及一个国家方方面面的政策，如货币政策、财政政策、汇率政策等。而不同国家对资本流动的看法不尽相同，政策调节的侧重点也不一样。”
比如，有些国家认为，资本流进国内要造成通货膨胀，就侧重用货币政策来抵消其对通胀的影响；而另一些国家则可能通过加强管制的方式进行控制。在IMF的董事会上，各国意见不同，这时交流就很重要。“首先要听，认真、耐心地听，在归纳大家不同意见的基础上，找出共同点。”林建海说，“中国有个成语叫做‘求同存异’，把差异尽可能缩小，通过努力总可以达成共识，逐步形成一致的看法。”
IMF的中国籍雇员越来越多
曾经有人把IMF比喻为救火队员，世界哪个国家发生经济危机的“火情”，哪里就会有IMF出现，提供“灭火”的资金援助。现在，IMF的“装备库”将得到充实，因为在日前举行的春季大会上，各方同意增资4300亿美元以上，使IMF的可贷资金翻倍。林建海表示，这些资金可以为IMF建立保障全球金融稳定的“防火墙”提供支持。
谈及经济形势，林建海认为当前全球经济状况有所改善，但是下滑的风险依然很大，经济复苏非常脆弱。“今后IMF的工作重点，就是要和所有成员国一起，为解决经济危机遗留问题，克服各种困难，达成一致的政策应对措施，并把这些措施贯彻下去。”
在这次国际金融危机，特别是欧元区主权债务危机中，IMF扮演了积极的角色。但对于新兴经济体和发展中国家一直呼吁的提高自身在IMF中的份额与话语权问题，至今仍未落实。林建海透露：“这个工作一直在进行。”2010年11月，IMF执行董事会通过了份额改革方案，决定向代表性不足的新兴经济体和发展中国家转移6%以上的份额，这一方案在许多国家已经获得通过。林建海表示：“我们希望今年10月在日本东京举行年会之前，在落实份额和话语权改革方面取得重要进展。”
IMF与中国的关系也在不断发展。自从1980年中国恢复在其席位后，IMF先后派了很多考察团到中国提供帮助。另外，它所录用的中国雇员也越来越多。林建海1989年刚加入IMF时，是其中的第二名中国籍雇员，而如今在IMF工作的中国雇员有90多位，其中永久雇员有50多位。
采访即将结束时，林建海对中国经济做出了自己的评价：“中国经济在过去30年中，成绩巨大，这是有目共睹的。我刚加入IMF时，中国处于改革开放初期，采取渐进式改革，而苏联和东欧国家则采取‘休克疗法’。当时IMF内部还在讨论哪种方法成功的可能性更大，许多人认为渐进式的成功率小一点。但30年来的实践证明我们的改革非常成功。中国经济每年以10%左右的速度递增，7―8年翻一番，了不得。”
但另一方面，林建海也表示，中国的经济增长是以投资和出口带动的，如果要实现持续增长，需要把增长模式转为以消费拉动。温家宝总理提出今年经济增长的目标是7.5%，林建海认为这个目标非常合适。“速度和质量同样重要，都要考虑，才能保证经济持续发展。”他认为中国目前面临的挑战，一是发展模式转换的挑战；二是外部需求十分疲软。出口市场的疲软给经济增长带来很大压力，这说明经济发展模式转换的重要性，同时也表明中国今年第一季度经济增速8.1％来之不易。“简言之，我觉得中国发展前景很好，但挑战也很大，需要在经济政策应对上加强努力。”
编辑：尹洁 美编：黄浩 编审：吴迎春
