五型党组织是哪五行 现阶段如何发挥企业党组织在构建和谐企业中的作用

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   摘 要:本文从构建和谐企业的现实重要性与党的重要作用角度,探讨了企业党组织建设和谐企业的基本方针,对如何发挥企业党组织在构建和谐企业中的作用进行了深入的分析。    关键词:企业 党组织 和谐
  
   1.构建和谐企业的现实重要性
   1.1构建和谐企业是构建和谐社会的基础
   创建和谐社会是社会发展的内在要求,是一种重要的先决条件。和谐社会是一个宏观的概念,在系统的社会关系,协调各个子系统、改编和推广方面占有很大的地位。考虑到微观层面,构建和谐社会必须构建和谐企业、学校和家庭,才会有效和达到这个目标的和谐社会。一个好的企业的建设,不仅可以为社会作出更大的贡献,更能使企业能成为员工的家园。因此,我们不得不去通过发挥党组织在企业的作用,发挥一种政治核心的作用,从而实现了构建和谐社会的目标。
   1.2构建和谐企业是企业改革和发展的需要
   30年的改革开放,中国的国有企业有了一个新的面貌,新的发展趋势。然而,在推动改革和经济全球化的形势,公司面临着许多新的挑战和压力,如何处理好改革,发展,稳定的关系,越来越成为企业关心的问题,尤其是市场经济的负面作用带来的一系列的问题。因此,协调利益矛盾的重要工作,是保持企业的稳定与和谐。
   2.构建和谐企业的方针
   2.1坚持正面引导方针
   宣传思想工作是我们党的一大政治优势。要做好煤炭企业的宣传思想工作,必须始终坚持“正面引导、鼓劲加油”的方针。在创新思路、改进形式上动脑筋、想办法。一是进一步加大形势任务宣传教育力度。把企业面临的宏观经济形势、煤炭市场形势、安全生产形势及时向广大职工讲清楚、讲透彻;把企业各项工作的大政方针、目标任务、具体措施讲清楚、讲透彻,通过宣传,把广大职工的思想行动统一到企业的发展策略上来。二是进一步务实地做好职工的思想政治工作。从热情关心职工入手,以解决具体困难为主要措施,深入细致地做好职工的思想工作,以达到增强企业的凝聚力、向心力、感召力,调动职工的积极性、创造性的目的。
   2.2坚持惩防并举的方针
   党风廉政建设事关党的生死存亡、事关企业的政治声誉、事关干部的政治生命。工作中,应当始终坚持“惩防并举、预防为主”的方针,要把重点放在预防上。首先,是要抓好抓实思想教育,坚持不懈、多种形式、有的放矢地开展反腐倡廉思想教育活动。要充分利用一些典型案件,特别是近年来发生的案件对干部进行警示教育。通过案例剖析,帮助干部算清“政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐”等“七笔帐”,深刻地认识到腐败对企业、对家庭、对个人的惨痛损失和巨大危害,认识到搞腐败不值得、划不来,真正从思想灵魂深处有所触动,做到慎独慎思,筑牢党员干部的思想防线。二是健全落实有关制度,规范权力运作行为,从源头上堵塞各项管理漏洞。
   2.3坚持以人为本方针
   以人为本是我们党执政的新理念,是科学发展观的核心内容,是社会主义企业的本质体现,也是增强企业凝聚力、调动职工积极性的一条主要措施。为此,国有煤炭企业要进一步加大关注弱势群体的工作力度,更加热情、更加细微地关心职工的生活,投入更多的精力和财力,解决职工的切身利益问题,达到“雪中送炭、雨中送伞”的效果,把以人为本方针贯彻到工作中的各个领域、各个环节。
   2.4坚持综合治理方针
   稳定是基础,秩序是保障。没有一个稳定的环境、良好的秩序,其它工作都难以顺利开展,平安和谐企业就无从谈起。要实现这一目标,就必须要坚持综合治理方针,积极营造平安和谐的良好氛围。一是加强思想教育工作。加大政策宣传和法制教育力度,把法律政策宣传到位,使广大职工增强法律政策意识,使广大职工知法懂法不违法。二是落实管理责任。信访问题、治安问题关键是责任问题,管理防范问题,要同时并举,不可偏废。要认真贯彻落实好“谁主管、谁负责,谁分管、谁负责”的原则。同时,要加大防范投入,配齐防范设施。
   3.建设和谐企业党的重要作用
   3.1建设企业党组织构建和谐企业
   国有企业在新形势下必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下的思想,深入研究和实践科学发展观,坚持以科学的理论武装他们的思想、实践,促进工作。一方面通过加强党的思想理论建设的领导机关加强对国有企业改革的政治意识、大局意识、意识和责任感,弘扬学习风格理论与实践相结合的思想,结果使得思想理论建设问题转化成一个强大的精神动力,促进企业的改革和发展;在思想理论教育质量的提高党员和人员和政治意识,使他们能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,理顺思想作风、学风、工作作风和生活方式,坚持真理,牢固树立团结”的企业精神,为人民服务。
   3.2提供制度保障构建和谐企业
   通过参与国有企业的主要组织的决策,可以保证和监督执行党的路线、方针、政策,确保企业的社会主义方向发展。平衡和协调各方面的利益,是构建和谐企业的政治基础;企业有序地发展,离不开科学的决策。这些良好的现象与企业党组织是分不开的。党的组织参与学习,和进入党委的董事会、监事会、经理,团队成员反映党的组织的观点,使党组织在企业的主张得到关注和折射出决定,从而保障科学与民主决策,避免对企业造成重大损失。企业要用各种方式来了解员工的真实想法和要求,让员工积极参与重大决策,这样更能代表广大人民群众的利益,反映了他们的意见。在当前形势下,执政为民的理念广泛应用于企业党组织,为更好的构建和谐企业提供制度保障。
  
  参考文献:
  [1]王艳茹,胡占强. 关于党组织推进和谐企业建设所需途径的探讨与研究[J].党史博采(理论),2011,(3).
  [2]孙迎春.浅议党组织在和谐企业建设中的作用机制[J].江苏纺织,2009,(4).

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本文来源:http://www.zhangdahai.com/gongzuozongjie/jiudiangongzuozongjie/2019/0320/24924.html

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