XX县工商局工商廉政文化经验材料

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独具特色的XX工商廉政文化

  近年来,XX县工商局把工商廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容,积极探索工商廉政文化的内涵,充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的积极作用,经过干部职工的共同探索和努力,至今已形成了系统化、人性化、规范化,富有XX县局特色的工商廉政文化。


  我们的具体做法是:

  一、总体上坚持了一个原则,即:启发疏导式原则
  充分挖掘工商廉政文化的潜在影响作用,对全体同志进行了形式多样的廉政教育,从思想上进行启发和疏导,增强其廉洁自律的自觉性和主动性,提高廉政意识,牢筑反腐防线。


  二、思想上狠抓了两个教育,即:“有声”教育和“无声”教育
  在“有声”教育方面:组织干部职工观看传统影片、参观革命圣地、学习英模事迹、开展工商廉政文化演讲、自己讲、请人讲、利用正反两方面典型反复讲,并列入队伍建设的重要内容,月强调、季小结、半年总结等等,意在夯实思想基础,筑牢思想防线,将工商廉政文化体现在具体工作中。同时利用一定外在表现形式如设置廉政微机屏面、上桌面、上墙面、显示屏滚动、统一车辆颜色等等,对工商廉政文化的内容使大家举目可见,意在利用无声的教育启发自悟自醒、力求潜移默化。


  三、范围上实现了“三进”,即:进机关、进基层、进家庭
  进机关、进基层主要是将工商廉政文化的主要内容、各科室所直属局的格言短语上墙面、上桌面、上页面;
进家庭就是设置一个宣传栏、张贴一封公开信、制定一个和谐文明公约,并把工商文化印制成册,全局干部职工人手一本。通过这些活动的开展,不断丰富了工商廉政文化建设的内容,拓宽了工商廉政文化建设的外延。


  四、实践上做到了四个结合,即与队伍建设相结合、与建章立制相结合、与具体工作相结合、与解决实际问题相结合
  廉政文化说到底是系统干部职工文化,是员工文化。我们积极向全体同志讲解工商廉政文化建设的内涵和意义,密切结合自身实际,适时开展“四查四看”等自我教育活动,切实把启发式、人性化的教育与解决同志们思想、作风、纪律等方面的问题统一起来,通过对照、查摆、整改、建章立制等措施,提高了全员素质,规范了工作秩序。


  同时将廉政制度融入到工商廉政文化建设中,全面加强廉政建设,充分发挥廉政制度的规范、保障和针对作用,对某些容易滋生腐败的“窗口”、“环节”制定了相应的廉洁自律制度、制约制度、惩处制度和监督制度,规范工作人员的行为,有效地遏制了不正之风的滋生和蔓延,保障和深化了工商廉政文化建设的效果。


  在具体工作中我们积极为廉政文化建设创造条件,加强窗口建设,推行政务公开,建设阳光工商,在工作中积极为服务对象出主意、谋思路、想办法,提供政策支持,为他们排忧解难,解决实际问题,为廉政文化建设创造条件。由于成效显著县局被市政府评为服务民营经济先进单位。


  同时,我们更注重与解决实际问题相结合,进行了基层所改造,使工作环境和工作条件得到了明显改善,逐步增加了同志们的工资福利,改善了交通通讯等装备,提升了监管和服务水平,使大家亲身感受到了廉政文化建设的亲和力。系统内部也养成了互相关爱、善和、互助的良好风气,大家对在职人员、对离退休干部、对家庭有特殊困难的同志及时开展捐款、送温暖活动,从领导到一般同志,实现了一人有难,八方支援。


  五、步骤上分为“五步走”,做到了循序渐进
  第一步是倡导,大力宣传工商廉政文化的作用,引导全体同志加强廉政文化建设,鼓励献计献策;
第二步是提炼标志性语言,结合XX工商实际,总结出具有XX工商特点的口号、标志性语言,并制成提示牌;
第三步是学习领会、实践吸收,认真学习领会XX工商廉政文化的内容,理解其精神实质,并指导实际工作;
第四步是上墙,在局机关和工商所楼梯和走廊内张贴廉政图画表现廉政文化;
第五步是列入队伍建设的议事日程,月小结、年总结,找出廉政文化存在的问题,不断丰富和完善工商廉政文化。


  现在,工商廉政文化建设在我局已见成效,广大干部职工连续二十年未发生职务犯罪,未在党风廉政上出现问题,多年被地方党委、政府评为文明单位、服务地方经济发展先进单位、依法行政先进单位,在04、05年全县80多个单位行风评议中,我局也取得了前两名的好成绩。

本文来源:http://www.zhangdahai.com/jianghuazhici/daibiaofayan/2021/0223/138446.html

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