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4月2日 星期四 晴今天，我带着学习实践科学发展观活动办公室的小肖、小彭两位同志到临桂县桂柳家禽公司开展学习调研活动，感触颇多，尽管工作很忙，但是晚上我还是抽时间写下了这篇日记。
桂柳家禽公司是家经营种鸭养殖和种苗孵化的民营企业，该公司积极探索非公党建与企业发展同步推进的有效途径，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了明显成效。今年的“学习实践”活动，公司党组织非常积极。公司2001年成立党支部时，只有3名党员，党支部对优秀员工、技术骨干和管理人才进行重点培养、优先发展，有力地促进了公司党员队伍的壮大。目前，公司党支部已升为党总支，公司已经把准备“成立党委”的申请上交了县委，我很支持。
公司党组织负责人周娴告诉我，公司党总支结合生产经营和企业职工思想实际，定期开展民主生活会、企业发展恳谈会、党员职工联谊会以及献爱心捐资助学等活动，为企业的发展凝心聚力。难能可贵的是党组织在开展各种活动时，公司在经费上都给予大力支持，公司按每位党员每月50元、每位工会会员每月12元、每位团员、女员工每月各10元的标准拨给活动经费。这个费用标准，据我了解是很多非公企业没有的。公司在用人上坚持 “党员标准”，秉承以党员先进性带动企业发展，以党员标准作为职工晋职的依据，中层干部规定首先必须是党员，促使了广大职工思想的积极上进，每年涌现出许多优秀党员、优秀管理骨干、优秀员工，他们充分发挥了先锋模范作用，极大的推动了公司的快速、健康发展。最让我感动的是公司打分企业文化建设，把党的思想融合其中。公司党总支非常注重企业文化，在各分公司创办《桂柳风》、《桂柳后方》等12个内部刊物，及时报道本企业党员模范人物、先进事迹，突出宣传企业文化及发展动态，为职工及联营户提供了交流的平台。公司每年在企业文化方面的投入在100万左右，这是值得很多企业学习的！
在座谈会上，公司的党组织负责人充满信心地对我说：“我们要继续优化党组织设置，有两个设想，一是在养殖户中成立党支部；
二是在养殖协会中成立党支部，这些工作需要组织的支持。”我当场表示赞成，这是优化党组织最好的最实用的模式！回到部里，我向组织股的同志进一步了解到：近年来，该公司在党组织的带领下，采取“公司+农户”的种鸭养殖经营运作模式，2008年就发展种鸭220万羽，年销售值达4亿多元。党建的优化让企业发展有更广阔的空间，而企业发展也促进了党建的蓬勃生机。
我想，今年是我们的“党组织服务年”，服务企业是我们的内容之一，而我们开展的“四深入五问计”的关键，首先是要把自己当做学生，老领导、老干部、基层党员干部、生产一线职工、群众等都是我们学习的对象，不择细流，方能汇成大海。
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