2022年局抓基层**、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告

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2022年局抓基层**、落实意识形态工作和*风廉政建设责任制述职报告

局抓基层**、落实意识形态工作和*风廉政建设责任制述职报告

根据工作安排,现将抓基层**、落实意识形态工作和*风廉政建设责任情况报告如下,请予评议:

抓基层**工作情况

主要工作及成效

一是突出带头示范,落实**工作主体责任。召开XX次会议研究部署基层**工作计划。二是突出制度刚性,夯实**工作基础。一是强化基层组织。严格按照***“五化”建设规定开展**工作,下辖XX个***全部晋级先进,XX支部被评为XX***。二是强化组织生活。召开**大会XX次、支委会XX次、*小组会议XX次,开展主题*日活动XX次。三是突出**引领,激发XX工作活力。一是全力以赴稳就业。组织招聘会X 当前隐藏内容免费查看X场,成功就业XX人;二是多措并举保民生。落实扶贫政策,助力脱贫攻坚。三是强化执法构和谐。开展根治欠薪专项行动,帮助XX名劳动者追回工资XX万元。

存在的问题及原因

一是抓**工作精力不够集中。对**工作的重视程度不断提高,但在具体措施上、精力投放上、工作落实上,**工作与业务工作还没约做到齐头并进,对推动**工作多是统全局、把方向、提要求,对具体落实过程盯得不够紧不够细,**与业务工作结合不够紧密。二是抓**工作方式不够创新。工作*惯于运用老办法、老套路、老经验解决**工作中遇到的难题,**工作办法不多、思路不广,前瞻性、系统性的研究和部署**工作有所欠缺,重落实、轻总结,对工作实践中的一些好做法没能及时总结提炼,形成经验。三是抓**工作监管不够严格。对**干部的教育管理还存在重教育、轻监管的现象,**工作的考核奖惩办法、**积分管理制度等激励约束机制等方面还有待健全和完善,组织生活质量标准不够高。

下一步打算及措施

一是思想上强化**意识。一是进一步加强“一岗双责”制度的落实,细化**工作内容,加强对机关**工作的统一谋划、工作指导和督促检查。二是把政治建设摆在机关**的首位,推进全局**干部的理论学*,丰富拓展学*内容,提高干部队伍素质,增强*组织的凝聚力、向心力、带动力。

二是行动上抓实**工作。一是持续坚持**和XX业务工作深度融合,把**工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动XX工作发展的动力。二是创新**工作的方式方法,推动*组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。

三是制度上落实**责任。一是建立健全**督查措施和考评机制,将**工作任务细化到人,量化到岗,促进**工作落细落小,促进**的科学化、规范化和制度化。二是建立健全**工作考核制度,严格落实**积分管理制度,把**积分与评选先进、干部选拔任用等挂钩,成为评优评先、考核干部的重要依据。

落实意识形态工作情况

主要做法及成效

一是落实意识形态工作责任制。一是制定《XX局局*组意识形态工作责任制实施方案》,将意识形态工作纳入XX局全年重点工作任务;二是成立意识形态工作领导小组,认真落实意识形态工作*组主要领导负责制;三是组织理论中心组集中学*XX次,重点学*XX精神。二是强化意识形态阵地建设。一是充分利用宣传栏、电子显示屏、微信群等载体加强XX宣传,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。二是积极开展XX演讲比赛、全民健身运动会等形式多样的主题活动,把意识形态工作抓紧抓实,营造良好的舆论氛围。三是加强意识形态领域分析研判。对涉及到XX工作的网络问政及时回复,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,建立舆情风险评估机制和重大问题处置机制,及时收集、研判、处置可能应发群体性事件和社会动荡的言论。

存在的问题

今年来,XX意识形态工作虽然取得了一些成绩,但也存在很多不足:一是理论学*不够经常,存在以干代学、以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实际有差距;二是意识形态工作主动性有欠缺,思想认识不足,意识形态工作有时被淡化,存在时紧时松现象。

下一步工作打算

一是提高政治站位,加强思想认识。加强看齐意识,牢牢把握好正确的政治方向,把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去;加强理论学*,从严从实抓好理论学*、教育培训,切实用***新时代********思想武装干部群众头脑、指导发展实践、推动XX发展。二是凝聚工作合力,营造浓厚氛围。建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成*组统一领导、部门共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。三是加强阵地建设,扩大主流舆论影响力。加强意识形态队伍建设,建立完善宣传机制,牢牢把握意识形态宣传主阵地,提升宣传效率,积极引导舆论方向,弘扬正能量。

落实*风廉政建设责任制情况

(一)主要做法及成效

一是加强*纪*规教育。召开*风廉政建设工作会议,组织全局干部职工观看警示教育片,开展*纪法规考试,结合“三会一课”、*组理论中心组学*XX等文件精神。二是加强干部作风建设。XX人建立领导干部廉政档案,深入推进全面从严治*和*风廉政建设,健全领导干部监督管理机制,全面掌握领导干部廉政情况;设立优秀服务窗口和优秀服务标兵,对干部工作纪律开展不定期督查,加强大厅服务管理和监督。三是突出抓好综治信访工作。成立以XX综治工作领导小组,并由综治办工作人员专职负责日常工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,XX负责人和一般干部自觉抓的齐抓共管合力,及时妥善处理各类综治信访案件。

(二)存在的问题和下一步打算

一是在*风廉政学*教育宣传的形式和方法上还不够灵活,学*内容不够深入,*风廉政建设氛围不够浓厚。二是部分干部对*风廉政建设的重要性认识不足,认为*风廉政建设是领导的事,自己无职无权,不存在廉政风险。下一步打算:一是明确目标抓教育。深入开展*风廉政教育,通过专题学*、案例剖析、警示教育等多种形式,促使广大**领导干部牢记廉洁自律要去和纪律处分规定,在全局范围内形成落实*风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是督促检查抓考核。加强督促检查,继续加大对*风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督检查,强化日常专项考核,强化重点部门考核,以点带面,推进*风廉政建设责任制的全面落实。

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