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今年是邓小平南方谈话20周年。 20年前，在我国改革开放和社会主义建设的重要关头，88岁高龄的邓小平最后一次南行，发表南方谈话，及时深刻地回答了我国经济建设和改革开放中一系列重大问题，有针对性地提出了一系列重要的新思想，以开放创新思维，厘定了社会主义的本质，提出要坚持改革开放不动摇，坚定走市场化发展道路。
处于转型中的当前中国，面临诸多困难和挑战，追寻小平最后一次南行的足迹，重温伟人南方谈话精神，领略20年前伟人描绘的改革和发展的蓝图，有利于凝聚改革共识，坚定开放信心，明确发展方向。追溯和总结南方谈话这份宝贵历史遗产，雄辩地说明，中国特色社会主义建设，需要从世界全局来观察和思考问题；需要真正一切从实际出发，反对任何形式的教条主义；需要敢闯敢试，打破任何脱离实际的条条框框。通过进一步解放思想、深化改革推进中国现代化建设的步伐。这是对伟人南行最好的纪念。
《南行纪》：全景追述伟人南行足迹
作 者：牛正武
出版日期：2012年2月
《南行纪――1992年邓小平南方谈话全记录》，是当时新华社广东分社副社长，唯一全程跟随邓小平南行采访的文字记者牛正武，对南方谈话的全景式的记录。
本书是第一次全面记述邓小平最后一次南行历程的书籍，过去记述南行过程书籍多记述广东，没有反映其他地方，而记述广东，也主要讲深圳，这次除了对广东特别是深圳进行了逐日逐地详尽记述外，还对整过南行沿途停靠地点的活动和讲话进行了记述。这是本书第一特点。本书的第二个显著特点是，作者对南行过程能够平实地记述，行文理智，语言简洁，无夸张矫情之语，务求客观准确、原汁原味地呈现。因为没有同类书的通病，确保了本书叙事的可信度和存史价值。第三，作者不只是对历史事件进行简单回放，而是倾注了作者的价值评判和思考，书中记述邓小平南行各地考察的标题，选用邓小平所讲的原话，这些话在当时历史背景下切中时弊，振聋发聩，意味深长，体现了南方谈话的精髓。在每篇叙事前，有历史背景的交代，或追述邓小平其他几次南行的经历，在叙述中有作者的议论和评述。
本书作为亲历者见闻实录具有极高的资料和存史价值，有利于今人和后人追溯这段历史、缅怀伟人的历史功勋；有利于人们了解邓小平高龄南行的良苦意愿，领会伟人南方谈话的深刻内涵。
《访谈录》：亲历者眼中的小平南行
作 者：田炳信
出版日期：2012年2月
《南方谈话亲历者访谈录》，是原新华社广州记者站站长、资深记者田炳信对邓小平南行过程中13位亲历者的访谈。
本书通过对邓小平南方谈话的各色亲历者和见证人的采访，从不同侧面还原、明晰和丰富了南方谈话的历史，挖掘保存了邓小平1992年南方之行的第一手资料。这些当时主政广东一方的地方领导、著名企业家和著名记者，对邓小平南方谈话细节的亲切回忆、生发的感慨和思索，一方面能把人们带进历史现场，另一方面又发人深思，这是融入了众多广东开放改革前辈思考的南行记忆，能增进人们对南方谈话的了解，引发人们对这次伟人南行意义价值的深人认识和思考。
《郁闷的中国人》
作 者:梁晓声
出版日期：2012年3月
新书《郁闷的中国人》的病相命题，不是为了牢骚而写，而是希望各阶层均努力，找到“中国突围”之路。郁闷可虑，但不可怕，也许正是中国产生更新思维的顶层设计、制定更加顺应民心民意，民生之举措的契机。
《持续创新的七条法则》
作 者：托尼・达维拉（Tony Dawila）等
出版时间：2012年2月
创新不是为企业锦上添花，而是关系到企业生存和发展的关键所在。若想通过创新获得持续成功，你需要掌握七条创新法则：在制定创新战略方面显示出强大的领导力；将创新融入企业的经营理念；使创新与企业的战略相吻合；处理好创新与获利之间的关系；削弱组织中的反对力量；构建创新网络；为创新制定正确的评估指标和激励机制。
《书与城市》
作 者：也斯
出版日期：2012年2月
本书搜集了20世纪70年代左右也斯在专栏中发表过的文学评论方面的重要作品，表现了作者关于香港、拉美、欧美等地文学尤其是小说和诗方面的思考，并尝试思考书与城市的关系。
《梦话录》
作 者：钱理群
出版日期：2012年2月
面对经济的崛起、民族主义的高涨、消费主义的漫延、各类思潮的悖谬，钱理群先生观察当下，思索未来，分析我们正面临的大转折。他提出的制度建设、文化建设、价值建设、生活建设等四大主张，显现了一个人文思想家的深刻洞识与全局性关怀。
《谈往阅今》
作 者:杨奎松
出版日期：2012年3月
杨奎松的著述历来以史料发掘和实证研究见长，但本书展现的，却是他对中国近现代史、中国革命史，特别是对中共党史的一些宏观思考。从书中那些娓娓道来、看似通俗的访谈和演讲的文字中，读者会看到不少令人印象深刻的个性解读。
《幸福企业才是最好的企业》
作 者：卢俊卿
出版时间：2012年1月
在新商业时代，幸福力将是企业的核心竞争力，建设幸福企业也将不可阻挡地成为下一波浪潮。作者卢俊卿作为世界杰出华商协会主席和成功企业家，基于长期的企业管理实践，以及对全球500多家代表性企业的学习考察和深入研究，将给大家奉献一顿企业精神大餐，告诉您什么是幸福企业？为什么建设幸福企业？如何建设幸福企业？
