行政服务中心创建学习型机关工作总结

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为贯彻落实党的十六提出“形成全民学习、终生学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,按照县委《关于建设建设型社会的意见》(*党﹝2005﹞12号)的具体部署,中心党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面深入地开展建设学习型机关活动。在具体工作中,中心党委结合实际,认真制定学习方案,科学安排学习内容,不断创新学习方式,建立健全学习制度,进一步牢固树立全体党员、干部终身学习的理念,使全体党员干部的思想认识不断提高,学习氛围日益浓厚,工作力度不断加,取得了较为明显的阶段性成效。现将中心建设学习型机关的有关情况总结如下:
  一、加强领导,提高认识,明确建设学习型机关的重要性与必要性
  一是健全了组织机构。为保证建设学习型机关活动的健康有序开展,中心党委专门召开党委会议进行部署,成立了开展建设学习型机关活动领导小组,负责组织实施、督促检查开展建设学习型机关活动的各项工作,研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题,并不断推动建设学习型机关活动的深入开展。组长由中心党委记担任,成员由各党委委员组成,领导小组下设办公室,主要由中心办公室具体承担开展建设学习型机关活动的日常工作。二是专门召开了动员会,使全体工作人员进一步明确建设学习型机关的重要性与必要性。县委《关于建设学习型社会的意见》印发以后,中心党委立即组织印发了《**县**建设学习型机关实施意见》,并于2005年6月6日召开全体工作人员动员会,教育机关全体工作人员增强自觉学习意识,树立终生学习观念。
  二、精心组织,周密安排,扎实开展建设学习型机关活动
  1、加宣传,营造浓厚的学习氛围。在开展建设学习型机关活动过程中,中心党委十分注重舆论宣传。一是通过召开党委会,党员干部会等进行深入发动;
二是充分利用简报、学习园地、络等阵地,不断进行报道;
三是认真召开交流会,及时总结推广经验、做法;
四是把握主题,开展丰富多彩、形式多样的载体活动,以简明快洁地方式表达学习的紧迫性和重要性。
  2、强化责任,形成科学的运行机制。一是建立了目标责任制。以会议的形式,明确规定各窗口(科室)在开展建设学习型机关工作中承担的任务,同时把开展活动的工作情况列入各窗口(科室)的目标管理。二是建立了责任追究机制。对在开展建设学习型机关工作中思想认识不到位、未认真履行职责的各窗口(科室)负责人给予通报批评,促其整改;
对整改成效不明显的,取消其个人和所在窗口年度评先资格。三是建立了激励机制。为鼓励家多投稿、多在相关刊物上发表文章,转化学习成果,提高理论素养,中心出台了配套的奖励办法,即本人除了获得稿费外,还可获得中心的配套奖励和在年终考评中给予加分的奖励。这些,都有力促进了开展建设学习型机关活动的深入开展。
  3、不拘形式,增强活动的实效性。
  根据中心党委《意见》的要求,建设学习型机关活动重在取得实效,在学习形式上可以多种多样,要把个人自学、集体学习、岗位培训、会交流、专题辅导、座谈讨论、继续教育等各种学习形式紧密结合起来,妥善处理好工学矛盾。因此,今年以来,中心主要开展了以下几方面的学习活动:一是政治理论学习。要求全体党员干部完成《保持共产党员先进性教育读本》和《党员先进性与党的执政能力》两本的学习。邀请县委党校黄晓老师前来讲以“实践‘三个代表’重要思想,保持共产党员先进性”为题的党课。11月份系统组织学习了中共十六届五中全会精神。二是业务知识学习。在保证每个同志参加原单位组织业务学习和培训的基础上,还集中进行了承诺件、联办件、络平台等运作知识培训,并积极鼓励家参加计算机培训、专和本科高学历在职教育。目前,中心工作人员接受再教育的热情高涨,建设“学习型机关”的意识浓厚,岗位教育、业务培训成了中心全体工作人员接受再教育的主要选择,整体素质有了很的提高。三是开展“学习型家庭”创建活动。中心妇委会为进一步提高家庭成员的思想道德和科学文化素质,提升家庭的整体文明程度,响应县妇联号召,以引导家庭成员树立家家学习、人人学习、相互学习、终身学习的理念为目标,掀起了创建学习型家庭的热潮。全体工作人员踊跃参加活动,买、读、向同事推荐好成为本单位的热门话题。各妇女小组积极响应号召,认真组织活动,在暑假期间组织了“家庭快乐读月”、“家庭读知识竞赛”等多种形式的活动,极地丰富了家的文化生活,提高了自身素质。四是与学习先进典型相结合。进一步结合学习任长霞、王延勤等先进人物事迹活动,特别是学习在实践“三个代表”重要思想活动中涌现出来的先进典型,提高广党员干部树立“立党为公,执政为民”意识的紧迫性和重要性的认识,激发家立足本职工作,形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。五是请进来和走出去学习。今年中心先后邀请了县委党校、文明办、消防队有关专家、教授前来给全体工作工作人员或有关业务培训班讲课。中心还先后选派部分业务骨干到北仑、余姚、属==站-原创文章,还是到,更多原创义乌、嵊县等外地中心学习有关知识和经验。
  三、采取措施,正反激励,确保建设学习型机关活动顺利开展
  建设学习型机关任重而道远,必须下决心,花气力,采取各种有效措施,做到四个保证,才能实现这一目标。
  一是在时间上予以保证。明确规定,每周一下午为机关集中学习日,每周五下午为招投标集中学习日。让机关工作人员能够集中时间学习政治理论、政策法规、业务知识和科技知识等,不断提高自身的政治理论水平、政治素质和综合素质。中心组学习做到每月1次一年12天,支部学习每月不少于1次。
  二是在经费上予以保证。加经费投入力度,添置图,为每位工作人员提供充足的学习用品。购置电脑,使机关每个人都有一台电脑,实现机关所有电脑上,为提高工作效率,为无纸化办公奠定了基础。同时,还为机关工作人员参加有关培训,提供经费保证。
  三是在制度上予以保证。建立各项学习制度,考勤检查、考试制度等。对各种学习都实行考勤,对学习笔记进行定期检查。建立责任追究制度,哪个窗口(科室)、哪个人在建设学习型机关活动中,出现问题,追究有关窗口(科室)负责人的责任。
  四是在组织上和领导力度上予以保证。建设学习型机关是一项比较艰巨的任务,必须精心组织,切实加强领导。在学习型机关的建设过程中,领导班子成员始终以身作则,做到领导力度不减,关注程度不减。机关中层干部和窗口负责人始终发挥带头作用,在管好自身的同时,组织好本科室、窗口工作人员积极参与创建工作,从而确保学习型机关建设扎实有效、成功地向前推进。
  在建设学习型机关过程中,虽然做了量工作,取得了一定成效,但是同县委、县政府的要求相比,同兄弟单位相比,还存在一定差距。力争在今后的工作中,发扬成绩,弥补不足,扎实有效地开展工作,使全体党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范,从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍,全面推动中心各项工作的不断发展。

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