企业党支部工作总结 企业车间党支部工作总结范本

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下面是小编为大家整理的企业党支部工作总结 企业车间党支部工作总结范本,供大家参考。

企业车间党支部工作总结

XXX车间党支部作为党的基层组织，处在生产经营建设的最前沿，直接担负着团结带领党员和职工群众完成企业发展、管理和生产经营任务的重要责任和使命。从近几年工作看，车间党支部在中心成立后的稳定发展和生产经营中，较好地发挥了战斗堡垒作用，并取得2019年度先进党支部称号。下面我把XXX党支部近年来的主要工作情况做一个简要汇报：

一、 主要工作

1、落实上级党委各项工作要求方面

车间党支部要紧紧围绕落实公司和中心的进一步整合和从严治企业这两个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保驾护航作用，以创建先进党支部为目标，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员在生产、管理的示范引领作用和先锋模范作用，为车间效益的持续提升提供支撑和保障，主要做到坚决执行党的路线、方针、政策，保证XXX公司党委各项决议指示的贯彻落实，把党员、职工思想统一到企业发展战略上来。紧密结合上级党委的要求开展工作，保证了本单位的稳定和生产经营任务的顺利完成，并取得较好成绩；
加强车间党支部自身建设，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。特别针对近年来青年员工入党积极性高的情况，给予青年员工政治思想和职业技能两方面的指导和教育，创新成才途径，努力为青年党员成才创造条件；
领导和支持工会、共青团工作，充分维护职工群众的根本利益，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安定团结和稳定。组织领导干部和支委委员主动与员工谈心，倾听他们对公司、对中心和车间发展的意见和建议。同时做好说服工作，取得员工对公司各项工作的理解和支持，从而更好的改善公司管理。

2、开展高质量的“三会一课” 组织学习方面

根据部分党员的建议，为提高车间党支部“三会一课”质量，采取了以下办法， 一是在内容与时俱进，党课和政策宣讲结合公司当前面临的经营形式，也结合车间生产经营的具体问题，这样和实际联系更紧密，很容易得到大家的共鸣，既提高了党员的思想认识，也为充分发挥基层党员在生产上的战斗堡垒作用和先锋模范作用指明了方向；
二是讨论选择了党员关注的热点、难点问题，这样也激发了大家各抒己见、共同探讨和讲评的积极性，在交任务、压担子中，调动起每个党员参与党课讨论的积极性，做到了人人参与，共同提高；
三是严格抓好党内生活的三个环节，会前通过有效形式，广泛征求群众意见，对照党员条件和群众意见，组织大家深刻剖析，并按只谈问题、不谈成绩的要求，做到了具体深刻，做到见人、见事、见思想。

3、党风廉政建设方面

抓廉政建设首先要抓源头，就必须按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员。其次还要加强监督，健全廉政管理机制，持续抓好党员队伍的廉政建设工作，为公司的科学发展提供坚强的组织保证；
进一步把车间的党风廉政建设放在党建工作的重要位置，严格监督与车间经营紧密的人员，坚持对敏感岗位人员的诫勉谈话和风险控制；
继续深入贯彻落实中共中央八项规定和组织党员干部学习违反八项规定的80条清单等一系列文件，提高全体党员的认识，落实上级党委对党风廉政建设责任制要求，持续抓好党员干部思想政治工作，不断增强员工的责任感和忧患意识，杜绝一切腐败现象发生。目前为止车间无发生违规违纪和落实党风廉政责任不到位的情况。

4、组织、宣传方面

认真落实公司党委关于持续推进各项专题学习教育活动常态化、制度化的总体要求，多次组织党员进行了多个专题的宣传、学习、讨论和交流，有力的提高了党员的政治思想认识和开展工作的觉悟水平，激发了全体员工的精神状态，使车间工作作风得到较大改进；
配合公司要求组织工会开开展以军、民品生产为主线的多个劳动竞赛活动，引导党员在军、民生产中做表率，在技术上当能手，在管理上做模范，从而推动车间的各项指标顺利完成，提高职工满意度，全面推动车间成本管理和生产交付工作上台阶、上水平。

认真做好积极分子的教育、培养和培训工作，通过统一建立双培养人制度，给予积极分子政治思想和职业技能两方面的指导和教育；
健全入党积极分子档案，加强培养考察，规范发展程序，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量，车间目前发展上报积极分子两名，并组织入党积极分子参加了公司党的基础知识、基本理论的培训。

二、存在的主要问题和采取措施

1、开展党建工作特色和推进党建创新中存在着工作方式落后和方法缺乏创新

车间基层的党建工作仍旧沿用传统的工作方式，与生产经营工作形成的巨大经济效益和成绩相比，党建工作不具备可以完全物化、量化的优势，工作成果较为虚化，在短时间内很难看到鲜明的成果，也导致了党建工作游离于业务工作之外最终导致效果不理想。

因此要做好党建工作的特色和创新对策，首先要大力发展企业文化和党建文化建设，企业文化是企业发展的灵魂，其能在职工文化心理的基础上发挥出沟通员工思想与情感的作用，进而增强企业员工队伍的凝聚力与战斗力，这对企业党建工作的开展是一个巨大的帮助，从具体的文化建设中引导职工和党员干部，增强工作积极性，再结合人生观、价值观的培养，就是党建工作的延续。目前我公司的企业文化已经成熟落地，在此基础上党建工作也要与企业文化共同促进与完善，发挥出党组织的政治优势，进而有效开展党建工作特点和创新，增强党组织的执政威信；
其次要突出机制建设，强化核心作用，党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证，大力促进党建工作的制度化、程序化、规范化，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。最后就是突出组织关怀，发挥保障作用。加强对工会、共青团等组织的领导，通过积极收集职代会意见和合理化建议等措施，促进民主管理，依法维护职工的合法权益。

2、群众路线的工作作风不够扎实，部分制度和规定的执行力度方面还需要与员工加强交流沟通，达成共识和理解，才能有效提高执行力，如在要求职工佩戴防护用具，还需要加强沟通。

后续要多组织车间领导和工会委员主动与员工谈心，倾听他们对公司、对车间发展的意见和建议，做好说服工作，把用户对质量要求和保护员工健康联系起来，认识到连自身防护都做不好怎么能够让用户相信产品质量能做好的意识，取得员工对中心和车间各项工作的理解和支持，更好的改善车间管理。

四、下阶段的主要工作

车间支部作为基层党支部，一个基层党员的家，车间主要从树立党支部形象、发展支部内民主和增强支部凝聚力等三个方面，真正发挥支部的平台作用，切实增强了党员的集体荣誉感，激励了更多的党员在自身岗位上建功立业，发挥党员的先锋模范作用，主要做好如下工作：

1、通过建立党员承诺践诺评诺机制，要求党员要进行公开承诺和践诺，特别要针对工作目标进行承诺、要针对岗位职责进行承诺、要针对遵守制度和作風转变进行承诺、要针对车间重点工作任务进行承诺。在实现承诺的过程中要结合自身工作实际和岗位特点，准确定位，把握重点，力求实效，践诺结果经支委会和党小组会议公开评诺，主动接受监督。

2、积极开展上级组织安排的学习和专项教育活动，要定期组织全体党员进行学习教育，主动适应思想政治教育的新常态，提高党员认识问题、分析问题和处理问题的能力，不断增强党员与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争观念。

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