形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施6篇

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形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施6篇

形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施篇1

  根据学*计划安排,我认真学*领会了《**关于力戒形式主义、官僚主义重要论述选编》,通过学*和思考,认识到坚决反对形式主义、官僚主义作风,一定要从自身实际、岗位实际做起,坚持实事求是思想路线,真抓实干,尽职履责,下面我谈一下自己的体会。

  一、深刻认识形式主义、官僚主义的危害

  *的十八大以来,**就进一步加强*的作风建设,力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。这表明*XX把整治形式主义、官僚主义提到新的高度,充分彰显我们*反对形式主义、官僚主义的坚强意志和坚定信心。形式主义、官僚主义严重违背我们*的性质、立场和宗旨,严重腐蚀*的先进性和纯洁性,这绝不只是思想方法、工作作风问题,更是深层次的政治问题。正如**所说,“形式主义、官僚主义同我们*的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们*的大敌、人民的大敌。”我们必须从政治高度审视形式主义、官僚主义的实质,从思想和利益根源上认清其危害。一方面要看到,形式主义、官僚主义是加强政治建设的重要障碍,形式主义、官僚主义只图虚名,不求实际,严重妨碍了*和国家方针政策的贯彻落实了,实践中丧失了许多宝贵的发展机遇。另一方面,形式主义、官僚主义严重危害*执政的群众基础,形式主义、官僚主义极易诱发干部的懒惰思想和投机心理,助长*内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风,只求个人利益而不为人民做事,违背*的群众路线,危害*群关系、干群关系。从这个意义上说,形式主义、官僚主义已经成为影响*的执政基础的大问题。从现实情况看,形式主义、官僚主义的一些新动向新特点也值得我们警惕。一些干部学**新时代********思想浅尝辄止、不求甚解,即使学了也只是用来应付场面、装点门面,而不是结合实际俯下身子抓落实等等。针对这些新问题新特点,我们必须像**要求的那样,聚焦突出问题,充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现,紧密联系具体实际,既解决老问题,也察觉新问题;既解决显性问题,也解决隐性问题;既解决表层次问题,也解决深层次问题,抓出*惯,抓出长效。

  二、存在的问题

  一是主动学*的意识不强。学*态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少。

  二是分析和解决实际问题的能力有待增强。对当前新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾,不能从政治的高度正确理解和对待,对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制,对一些模糊认识不能及时地予以澄清。主要原因是自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。

  三是*性锻炼上有差距。*性问题是**干部****建设的核心问题。分析自己在*性*风方面存在的问题,重要原因就是*性修养不够自觉,不能经常反思自己的行为。虽然总体上我在政治上对自己要求较高,在政治原则、大方向和立场上能与*保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学*,只专注繁忙的事务工作了,没有真正认识到理论学*对于坚定共产主义理想信念的重要性。

  三、今后工作措施

  一是树立学*的理念。在理论学*问题上首先解决学*态度,认真、全面、细致地学*********理论体系。其次是带头学*和运用********理论体系,学深一些,学透一些,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,做到“真学、真懂、真用”。

  二是树立发展的理念。工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措,要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应*的发展形势的新方法、新举措,要立足资源,发挥优势,突出重点,带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯。

  三是树立楷模的理念。坚持严以律已,树立楷模的理念,做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定,认真履行一岗双责,严格约束自己。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听群众的呼声,踏踏实实为群众解决实际困难,时刻牢记*的宗旨,不断加强*性锻炼,做敢于负责、善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施篇2

  当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实开展。***同志在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出,“要力戒形式主义、官僚主义,教育引导**干部树立正确政绩观,真抓实干、转变作风。”形式主义、官僚主义同我们*的性质宗旨和优良作风格格不入,是*和人民事业发展的大敌,也是主题教育取得实际效果、解决实质问题必须要着力防范的。力戒形式主义、官僚主义,既是这次主题教育要着力解决的问题,又是这次主题教育取得扎扎实实成效的重要保证。

  力戒形式主义、官僚主义是“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效的必然要求。2017年12月,***同志在对新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章的重要指示中指出,“文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性。纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”“在即将开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育中,要力戒形式主义,以好的作风确保好的效果”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,***同志强调,要对可能出现的各种形式主义,提前预判、有效预防、坚决克服。

  *的十八大以来,我们*先后开展了*的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学*教育,这些*内集中教育本身就是对形式主义、官僚主义自觉有力的抵制,同时又以力戒形式主义、官僚主义确保这些*内集中教育取得扎扎实实成效。“不忘初心、牢记使命”主题教育要奔着问题去,同一切影响*的先进性、弱化*的纯洁性的问题作坚决斗争,自然也要同形式主义、官僚主义作坚决斗争。这次主题教育根据新时代*的建设任务、针对*内存在的突出问题、结合这次主题教育的特点,提出了“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。将这一总要求贯穿主题教育全过程,必须力戒形式主义、官僚主义,坚决杜绝学*教育时蜻蜓点水、浅尝辄止,不入脑、不入心;调查研究时“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”,搞“作秀式”调研;检视问题时大而化之、隔靴搔痒,避重就轻、避实就虚;整改落实时虎头蛇尾、久拖不决,甚至搞纸上整改、虚假整改。只有扎扎实实推进学*教育、调查研究、检视问题、整改落实,让形式主义和官僚主义无处遁形,才能实现理论学*有收获、****受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。

  ***同志指出,“当前形式主义、官僚主义依然突出,又有新的表现形式。要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,大力弘扬真抓实干作风”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中力戒形式主义、官僚主义,首先要扎扎实实抓好理论学*。注重在学深悟透和融会贯通中深入理解***新时代********思想和*中央大政方针,增强贯彻落实***新时代********思想的自觉性和坚定性。通过深入学*真正实现理论学*有收获、****受洗礼,根除导致形式主义、官僚主义的思想根子问题。其次要发挥领导干部的表率作用。领导干部是“火车头”“领头雁”,领导干部这个“关键少数”在主题教育中先学一步、学深一点,先改起来、改实一点,同时担负好领导指导责任,就能一级带一级,有力压制形式主义、官僚主义。再次要真刀真枪解决实际问题。牢固树立问题意识、始终坚持问题导向,是整治形式主义、官僚主义的有效举措。广大**、干部在主题教育中要了解民情、掌握实情,把问题找实、把根源挖深,拿出**难题的实招、硬招,对症下药解决好问题。

形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施篇3

  本人按照市纪委《关于贯彻落实******重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和《关于开展整治形式主义、官僚主义纠正整改及建章立制阶段工作的通知》相关要求,结合自己的工作对照形式主义、官僚主义12点突出问题进行了查摆,我认为主要存在以下几点问题。

  一、存在的问题

  1、主动学*意识不强。学*态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学*不够深入,特别是对学*的内容不全面、不系统,不能深学细读,在学*中还存在“急用现学”的现象。

  2、工作标准不高,不能创造性地开展工作。主要表现在:一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对地方*史的相关课题研究不够,只是停留在表面,研究不深入、不透彻。

  二、今后努力的方向

  1、在理论学*问题上首先解决学*态度问题,认真、全面、细致地学*新时代***新时代********理论体系,深学一些,学透一些,做到“真学、真懂、真用”。

  2、用发展的理念指导自己的工作。要着眼于大思路、大视野、大举措,要努力增强为*工作的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应*的发展形势的新方法,充分发挥*史工作以史鉴今资政育人的作用。

形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施篇4

  按照省、市相关工作部署,近期,我单位对照形式主义官僚主义“10种表现”,紧密联系工作实际,采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式,系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下:

  一、查摆出的问题

  (一)贯彻落实方面。①有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;②贯彻落实缺少有效招法,存在“活动式”的思想误区,*惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;③潜意识把抓重点工作,作为政绩的评价标准,对每天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视;④跟踪督导不够到位,重视任务部署的上篇文章,忽视贯彻落实的下篇文章,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式。

  (二)调查研究方面。①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水,到预定点位转一转、与指定人员谈一谈,发现不了问题、摸不准实情;②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研,问题查出了、原因搞透了、对策理清了,但仅停留在字面上,付诸行动有缺失。③迎接上级检查调研,存在“家丑不外扬”的心态,成绩说足说透,问题轻描淡写、一带而过,怕说多了给单位造成负面影响。

  (三)服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观,但对群众反映的问题、办理的事项,仍有推托敷衍现象;②对群众反映的一些问题,特别是涉及多个部门协同解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象;③虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动,但有时忙于事务性工作比较多,没有更多时间精力深入基层、解决问题。

  (四)项目建设方面。①有时存在图名挂号心理,搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程;②有时脱离实际提一些新口号、新要求,有时满足于电视里有影、广播里有声、报纸上有名;③重视投入成本,忽视管理成本。对如何建能够精打细算,确保质量,但对建好了怎么管、怎么实行精细化管理想的不够,抓的不实。

  (五)召开会议方面。①受惯性思维影响,对各级的指示要求层层加码,认为会开的越多落实就越深入、文件发的越多指导就越深入,令基层疲于应付、苦不堪言;②部署任务愿意层层开会、层层传达、层层提要求,有时为了凑人数,一些不需要基层参加的会,也是“一网打尽”;③有时开会不是为了真正解决问题,而是把领导到不到会、讲不讲话作为指导工作的尺度,把摊子大、场面大、影响大作为成绩显著的表现。

  (六)改进文风方面。①指导工作、部署任务随意,甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料;②有时写文件、制定文件图省事,照搬照抄,上下一般粗;③有时美其名约“工作留痕”,事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。

  (七)责任担当方面。①处理问题有拖的想法,总认为处理起来也不是一朝一夕能够完成的,还不如把眼前的事情干好,只要不是迫在眉睫,能放就放一放,能拖就拖一拖;②开展工作有怕的顾虑,怕抓多了、抓狠了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任;③有时存在等靠依赖,等着上级给项目、拨资金,上面不批就放一放、等一等。

  (八)工作实效方面。①有时单纯追求轰动效应,认为声势越大工作越重要,反映情况越多成效越好,活动层次越高、范围越广影响越大;②有时存在急功近利思想,工作一部署就想出成果,活动一展开就想见效益,急于总结成绩、宣传典型;③有时不考虑基层实际情况,工作安排过满、节奏过快、要求过高。

  (九)履行职责方面。①**履行主体责任还存在宽松软,监督执纪出现挂空档现象;②管干部、管**职责履行不够到位,对机关、对部属表扬多,批评少,原则性、战斗性还不强;③个别同志责任意识缺失,总想规避责任,找种种理由为个人开脱,尤其受到处理后,想不通、不服气、有怨气。

  (十)对待问题方面。①对身边不正之风有时事不关己、高高挂起,听之任之,不能旗帜鲜明批判斗争;②存在好人思想,不想得罪人、不愿得罪人,有时想大事化小、小事化了,本级不拿意见,把矛盾交给上级;③批评与自我批评质量不高,有的不敢、不会、不愿开展批评,存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学,组织生活辣味、火药味不浓。

  二、问题原因

  一是思想改造还不够纯正。对创新理论领悟不透,没有很好地改造思想、改造自身,世界观、人生观、价值观出现偏移,导致政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪,没有很好地通过自我学*、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到**领导干部*性应有程度的修养。

  (二)群众观点还不够牢固。宗旨意识不强,服务意识缺失,特别是服务基层、服务群众思想不够端正,有时把正常服务变成个人恩赐,甚至把岗位权力私有化,对基层反映的问题答复不及时、解决不到位,遇事推诿扯皮,有时把小问题拖成老大难。能不能全心全意地为群众服务,是衡量一级**机关宗旨意识和作风形象的重要标准。这方面我们差距还很明显。

  (三)政绩观还不够端正。主要存在功利思想,没有处理好对上负责与对下负责,上级关注的工作,盯得紧一些、抓得多一些;有时重显绩轻隐绩、重形式轻内容、重表面轻实效,抓工作有时满足于短平快,忽视了长远实。

  三、下步整改措施

  (一)切实校正理想追求。从理论武装抓起,带头学*,带头改造,真正成为新时代********的真诚信仰者、忠诚捍卫者和自觉践行者。从端正政绩观抓起,把正确的工作指导与奋发有为的精神状态统一起来,找准立身之本、为官之道、成事之基,自觉创造无愧于时代、无愧于岗位的政绩。从坚强*性抓起,把锤炼*性作为终身课题,时刻用*的理想激励自己,用**标准要求自己,用*的纪律约束自己,不断纯洁*性、砺练*性、坚强*性,做到任何时候都对*忠诚老实、对人民衷心负责。

  (二)切实强化宗旨意识。牢固树立基层至上、群众第一的理念,态度上要尊重群众,多“拱手”、少背手,多求教、少指教,多讲兵话、少打官腔,始终保持一颗敬畏之心;情感上要贴近群众,从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,积极主动为官兵排忧解难。既要努力解决当前反映突出的具体难题,又要注重从制度机制层面上研究解决问题的长效招法;工作上要依靠群众,充分尊重群众的首创精神,重要决策、重大任务要深入调查研究,主动征求群众意见,把政治智慧的增长、领导能力的提升扎根于群众创造性实践之中。

  (三)端正工作指导思想。坚持以求真务实带动作风转变。在抓基层打基础上求实,始终重心向下,把对上负责与对下负责统一起来,拿出“前人栽树、后人乘凉”的气度,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;在依法办事上求实,下发指示文电、部署工作,严格依据政策规定,不随意制定“土政策”;抓工作落实,应当坚持按级负责,不搞政出多门;检查评估工作,应当以一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西;在岗位尽责上求实,始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;自觉克服怕吃苦、怕担责的思想,时刻保持一股拼劲、闯劲、狠劲,压力面前不低头,困难面前不退缩,危险面前不畏惧。

  (四)切实强化守德自律。坚持秉公用权,正确行使手中权力,特别是在处理基层一些热点敏感问题上,要坚持一碗水端平,坚决不干让群众在背后戳脊梁骨的事;坚持遵规守纪,凡明确的标准一项都不能降,凡规定的条件一个都不能少,凡要求的程序一步都不能减,更不能以任何理由搞特殊,始终做到心中有法规意识、工作有法规依据、行为有法规尺度。坚持领导带头,自觉抵制世俗、庸俗、低俗之风,自觉做到洁身自好、守住小节,耐得寂寞、保持本色,以优良思想作风和纯洁高尚的人品官德,为群众当好表率、树好形象。

形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施篇5

  存在的问题:

  1.理想信念动摇,形式主义、官僚主义问题突出,奢侈浪费现象严重;

  2.对群众缺乏感情,不关心群众疾苦,不真诚为群众服务;

  3.工作方法简单,作风粗暴,不愿做、不会做、不敢做群众工作;

  4.严重背离了*的宗旨,违法乱纪,以权谋私,腐化堕落等等。

  整改措施:

  1.增强宗旨意识,必须坚持以人为本、执政为民,始终保持*同人民群众的血肉联系。任何时候任何情况下,都坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘、人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

  2.增强宗旨意识,必须相信群众,依靠群众,始终把群众放在心中最高位置。

  3.增强宗旨意识,必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。*章明确要求,每个**必须坚持*和人民的利益高于一切,个人利益服从*和人民的利益。

  扩展资料:

  增强宗旨意识,是*****团结人民共同奋斗的力量之源。执政首在民心向背,顺民心则政兴,逆民心则政废。

  每一个***人都必须牢记:我们让人民群众满意,人民群众才会对我们满意。

  保持同人民的血肉联系,不能拒人于千里之外,要用行动体现我们对群众的感情,体现到具体工作中,对来访群众有热心,对群众反映的困难有同情心,帮群众解决困难有诚心,遇到阻力和困难有攻坚克难的决心,对一时解决不了的问题有长期作战的恒心,这样才能和群众心贴心。

形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施篇6

  ***多次提出“作风建设永远在路上,永远没有休止符”,在对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文的重要指示中也再次表明“‘四风’问题具有顽固性反复性。纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”。还特别强调要将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。

  顺应时代之势,唯有“坚持”得始终

  *的十八大以来,虽然全*上下纠正“四风”取得重大成效,但仍面临反弹回潮压力。表现形式“新”。只有确实甄别“四风”反弹的“新样式”,才能坚持纠正偏差“戒形式”。当前,形式主义、官僚主义的顽疾沉疴最为突出,影响着*内良好的政治生态,如果集中整治的“坚持”不往深里去,就必有“漏网之鱼”,这也是当前力戒形式主义、官僚主义的新形势,更是新要求。群众期盼“高”。只有认清将整治一以贯之的“新常态”,才能保持优良作风永远“在状态”。特别是随着作风建设成果的不断呈现、集中整治的不断深入,人民群众感受到了切切实实的变化,对*和政府的信任不断增强,对**干部改进作风的期盼也越来越高。工作要求“实”。当前,

  全*正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,其中要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容,教育引导**干部牢记*的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确政绩观,真抓实干,转变作风。这不仅是全*坚持集中整治不动摇的郑重宣示,更是把作风建设工作持之以恒抓下去的如磐决心。

  铆足行动之劲,紧抓“坚持”不松懈

  坚持以上率下、身体力行。倡导省委“五比五不比”工作导向,比谁对中央精神和上级部署吃得更透、把得更准,不比谁会开得最快、材料报得最早;比谁的实际增长点多,不比谁的表面“亮点”多;比谁的工作载体实、方法新,不比谁的口号响、调门高;比领导班子的整体合力,不只比领导干部的个人能力;比攻坚克难的战斗力、解决矛盾的执行力,不比轰轰烈烈的大场面。坚持制度治事、狠抓落实。以“基层**巩固深化年”“作风建设纵深推进年”行动为载体,建立“一问二查三到位”机制,形成“心有所畏、行有所止、政令畅通、令行禁止”的工作氛围,推动全面从严治*向纵深发展。坚持正确导向、激励实干。坚持以高质量发展论英雄、以发展实效用干部,深化“两德三注重”选人用人导向,用好“1+N”奖惩激励、能上能下、容错纠错等机制,落实物质奖励、精神奖励、学*培训、干部使用等多项措施,对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部甩开膀子、迈出步子、

  心无旁骛干事业。注重在基层一线培养历练干部,引导干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿、脱贫攻坚决胜仗中磨砺意志、锤炼素养、增强专业本领。

  常敲警示之钟,守住“坚持”不动摇

  坚持以学深悟透做实新时代********思想为着力点,通过深化主题教育、开展常态监督、加强自我约束,推动**干部把“知恩、知责、知足、知止”内化为信念、外化为*惯、固化为制度。不忘宗旨、知恩图报。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,通过中心组理论学*、创新**微课堂学**台、深化以案促改警示教育、持续“红黄绿”三色廉政套餐、做深做实红色廉政教育等措施,教育引导**干部把对组织的知恩之情转化为对人民的报恩之行,以实实在在的行动和成效回报组织、回报人民。守好底线、知责担当。以制度的形式倒逼**干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉把懂规矩、守规矩作为做人做事的责任担当。常态化开展干部作风建设行动,综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,创新“三卡”(提醒卡、告诫卡、纠错卡)预警机制,对反映**干部责任落实、作风建设等方面的一些苗头性、倾向性问题,及时提醒警示,变被动惩治为主动预防,督促**干部养成按*性原则办事、按政策法规办事、按制

  度程序办事的行为*惯。淡泊豁达、知足常律。**干部要牢记权力和地位都是*和人民给的,无论何时何地、无论身居何位,都要以豁达的襟怀和超然的态度对待名利,用纯洁的品行和崇高的境界对待权力,始终把*和人民事业放在首位,自觉把*章、廉洁自律准则、纪律处分条例作为不可逾越的红线和底线,少一些攀比心、多一些责任感,少一些功利投机、多一些脚踏实地,清清白白做官、公公正正用权、扎扎实实办事,着力营造政治上的绿水青山。

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