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2012年幼儿园工作计划,2012年护理部工作计划2,2012年学校工作计划,2012年少先队工作计划

以保证危重、疑难病人的护理质量. 3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干. 4.加强病... 本站提供 2012年医院护理部工作计划WORD文档 ...

2012 年护理部工作计划 2012 年护理部工作计划将围绕医院创建三级甲等医院为目标,在规范各项 护理操作及工作流程的基础上,加强患者安全管理,保障患者护理安全,加强 护士培训,提高各级护理人员技能水平,开展优质护理服务,提高护理服务品 质等方面开展工作,现计划如下:

一、根据创“三甲”要求,认真学习评分细则,完善各项资料,督促各科 按“三甲”的要求落实各项工作。

二、加强护理人员在职继续教育、不断提高护理人员的整体素质 1、按要求进行分层次培训,对新入职护理人员进行岗前培训,入科后按低 年资护理人员进行规范化培训,各科有入科教育培训记录。加强 “三基”理论 及基本技能训练,对护师以上的高年资护理人员注重专科知识的学习培训。

2、 “三基”理论考试:护理部每季度组织考一次、毕业 5 年(含 5 年)以 下护士每月考一次;大科护长、病区护长对所管的护理人员每年组织考两次。

病区护长平时每月对护理人员进行 “三基”理论抽考,以口试提问为主。

“三基” 理论考试合格率要求达 100 %。

3、 护理技术操作培训考核:

护理部每年组织各科护理操作员培训考核一次、 对新入职护理人员每月由护理部考核一次;大科每月抽考一次、科室每月按培 训计划考核一次,成绩记入个人档案。护理技术操作考核合格率要求达 100 %。

4、加强专科知识及急救技能操作培训 护理部组织对全体护理人员进行 CPR、简易呼吸器等急救技能培训考核,合格率要求达 100%,并将考核成绩记入 个人技术档案。

护理部根据各专科特点及护理发展趋势, 分层次组织院内业 务学习每月一次,大科护长及病区护长应根据各专科特点,制定出专科培 训计划, 对所管的护理人员进行分层次培训考核。

大科每季度组织科内业务 学习一次,科室每月组织科内业务学习一次。每年学分要达 25 分。采用自 学、授课、讲座、护理查房、外出进修、参观学习等等多种形式学习。 5、 加强专科护理人才的培养, 有计划选派出护理骨干到外院进修学习, 1

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