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干部任职集体谈话,新任职干部集体谈话会议上的谈话搞,处级干部任职集体谈话,新任职干部廉政谈话

同志们: 今天我们在这里召开全体干部会议,主要是对新任科级干部进行任前谈话.这既... 三、立足“本职”,继续做好“五个表率” 本职岗位是每个人的舞台,台上的一言一行,...

洛阳通河农副产品有限公司 新任职干部集体谈话会议上的谈话搞 同志们:

今天,我们在这里召开会议,主要是想和新任命的几 位同志进行一下探讨。根据工作需要,在民主推荐、组织考 察的基础上,前一段公司做出了一系列任命,这次人事调整 是根据公司发展建设需要所作出的一项重要的人事决定,董 事会对此也十分重视。这次调整,是在充分听取方方面面意 见的基础上, 经过反复酝酿, 慎重考虑作出的一项重要决定。

下面,我讲几点意见,作为对新任职同志的谈话和希望, 与大家一起共勉:

当前,我们公司干部队伍的总体状况是好的,广大干部 职工能够较好的完成各项工作,但还存在一些问题,主要表 现为以下五个方面:

(一)大局意识淡泊,组织观念不强。

有的干部缺乏全局意识,只强调局部利益,未能从全公 司的高度出发来考虑问题;有的缺乏组织纪律观念,不讲规 矩、不守程序;有的对上级的精神不认真领会,只根据自己 的老经验老办法作出判断、决定,搞“擦边”贯彻、“走样” 贯彻;有的与社会人员盲目攀比;有的不遵守保密原则,热 衷于传播一些小道消息,混淆视听,搬弄是非。

(二)不讲团结,难以形成合力。 1 洛阳通河农副产品有限公司 有的干部自以为是,看不起、不信任身边其他同志,不 讲团结;有的作风霸道、唯我独尊、独断专行,不讲正气、 不讲民主;有的搞“小圈子”、拉关系,沟通协作、合作共 事意识不强,抓市场管理、为商户服务的意识较为淡薄。

(三)进取意识差,工作不务实。

有的干部对分管的工作家底不清、情况不明,掌握数据 不准确;有的怀有自满情绪,敬业精神不强,满足维持现状; 有的对本职工作缺乏热情,工作标准不高、要求不严,不图 有功、但求无过;有的不深入调查研究,习惯于做表面文章; 对上级的要求、决定、指示,不结合实际有针对性、创造性 的开展工作,而是照抄照搬,“以会议落实会议”、“以文 件落实文件”的现象时有发生;有的对自身业务工作不熟, 工作思路不清、对存在的问题没有解决办法,等着上级拿主 意、做决定;有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和 指导,不抓落实,工作效率低下。

(四)处事不公正、执法不严格。

有的干部搞庸俗关系学,工作中讲义气不讲原则;有的 只关心自己的事,对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋 好友之事急办快办特办;有的对经营业户的困难、诉求以及 涉及干部职工利益的事解决不及时、 不热心; 有的执法不严、 依法不准,办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一 定程度上依然存在。 2 洛阳通河农副产品有限公司 (五)不廉洁从政。

有的干部为政不廉、自律意识差,利用手中权利谋取私 利,不注重管理形象,去不该去的场合、拿不该拿的钱物, 一定程度上损害了我公司形象。

上述问题有的是在新形势下凸显的,带有一定倾向性和 普遍性的新问题;有的是在当前虽是苗头,但随着发展可能 会逐步显现的潜在问题,虽然只存在于少数干部身上,但是 如听任发展,势必影响领导班子及干部队伍总体形象,应当 引起高度重视。

对上述问题和不良表现,必须从以下几个方面加以解 决:

(一)要治懒。

治懒要做到发扬“五种精神”。一是发扬解放思想、实 事求是的精神;二是发扬与时俱进、勇于创新的精神;三是 发扬知难而进、一往无前的精神;四是发扬艰苦奋斗、务求 实效的精神;五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。

(二)要治浮。

治浮要做到“四个第一”。一是自觉把公司利益作为第 一目标;二是自觉把公司需要作为第一需要;三是自觉把为 公司排忧解难作为第一责任;四是把公司满意不满意作为第 一追求。

(三)要治拖。 3 洛阳通河农副产品有限公司 治拖要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象” 思想,对工作不推诿、不怠慢、不摆架子,对问题不掩、不 推、不压。认真做到“九办”:一般的事按时办;紧急的事 立即办;能办的事尽心办;规定的事限时办;困难的事尽力 办;复杂的事研究办;别人的事帮助办;人事的事按章办; 违纪的事绝不办。

(四)要治骄。

治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、 说话办事不谨慎、 别人意见听不进的不良习气。

做到 “四不” 、 “六不能”。即:谋事不谋人,在理解中共事;补台不拆台, 在工作中互补;尽职不专断,在用权中自戒;争胜不争功, 在荣誉上谦让。职务高了,严以律己的标准不能降低;权力 大了,为公的框框不能突破;能力强了,团结的观念不能减 弱;威信高了,联系群众的思想不能淡化;资历深了,求真 务实的要求不能放松; 成绩大了, 奋力拼搏的精神不能松懈。

(五)要治散。

治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问 题;在原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面;在是非曲 直面前不当糊涂官、 不怕得罪人; 在棘手的问题面前不打 “退 堂鼓”、不怕担责任,不争功诿过。

同志们,希望新任职的各位同志不辜负公司的重托、不 辜负广大干部职工的希望,尽快熟悉情况,进入角色。同时, 4 洛阳通河农副产品有限公司 也希望广大干部职工勤于学习、求真务实,奋发有为,把握 机遇,为推进通河事业再上新台阶共同努力。

我的讲话完了,谢谢大家! 5

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