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员工薪资福利补贴方案,员工福利补贴,员工福利 水电补贴,员工福利制度

【 找法网 工资福利 】单位给员工的福利补助属于工资总额 党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,...

员工福利补贴 一、 节日补贴——全体员工均有资格参加,公司视具体情况安排。 1、年终奖:在本公司连续工作满 1 年以上的员工,享受年终奖。

(1)奖金数额一年一定。

(2)农历春节前发放 50%,如果在发放之前离职的人员不在发放之 列 。 (3)每年的 6 月 30 日发放另外的 50%,如果在发放之前离职的人员 不在发放之列。

(4)公司每年评选最有价值员工,评上的员工将获得现金奖 励或食物,在年会上给予表彰。

2、法定节日:

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日 采用加薪、过节费、分红、物价补贴、小费、购物券等形式体现。下 列是发放内容:

1、食物(以月饼为主,以食用油、大米、白面、水果等为辅,也可 以考虑直接发猪肉) 2、 货币 (现金最受欢迎, 从几十元到几百元不等。

购物券也算货币, 不过往往不够体贴,因为总需要再贴钱) 3、精神奖励(旅游、聚餐 或者发张彩票) 二、 特别休假 1、婚假:在本公司连续工作满 1 年以上的员工,享受带薪婚假。

(1)员工本人结婚可请有薪婚假 5 天。 (2)员工子女结婚可请有薪假 3 天。

(3)员工兄弟姐妹结婚可请有薪假 1 天。

2、 慰唁假:

在本公司连续工作满 1 年以上的员工, 享受带薪慰唁假。

(1)员工父母、配偶、子女死亡,可请 3 天有薪慰唁假。

(2)员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡,可请有薪假 1 天。

三、 员工业余生活——全体员工均有资格参加,公司视具体情况安 排。

1、公司组织集体文体活动(晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛) 。

四、 培训教育——全体员工均有资格参加,公司视具体情况安排。

1、 公司将根据业务发展需要,制定公司培训教育规划。

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