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公司劳保用品管理制度,劳保用品管理制度,企业劳保用品管理制度,员工劳保用品管理制度

做出新的规定,以来约束整体形象的展现. 第一条 为保护员工在生产过程中的安全健康,对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度. 第二条 劳保用品按在生产、经营和管理...

劳保用品管理制度 为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,特制定本 办法,适用于公司所有职工。

一、劳动保护用品发放的原则 劳动保护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工 种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。

劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业 必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。

员工通过试用期方可领取工作服,夏装的折旧时间为一年,秋装 的折旧时间为两年,鞋子的折旧时间为一年。工作服发放不满一年离 职的员工须退还工作服,工作服退还时必需清洗干净。

二、配发标准 工作服:夏装一年两套,秋装两年两套,鞋子一年两双。

特殊劳动用品:口罩、安全帽、手套等按工作需要领取。

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劳 保 用 品 管 理 制 度第一条 为保护员工在生产过程中的安全健康,对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度。第二条 劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员...

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