抓基层**工作述职报告三篇9篇

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抓基层**工作述职报告三篇9篇

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抓基层**工作述职报告三篇篇1

  2020年,在区委、区政府和局*组的正确领导下,深入贯彻落实新时代*的建设总要求,推动全面从严治*向纵深发展,使**工作成为引领XX事业发展的强大动力,下面,我就抓**工作述职如下。

  一、2020年**工作主要成效

  (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把**工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划**工作,推动红色引擎工程,在支部主题*日活动中讲*课X次,深入到企业宣讲十九大精神XX次。带领**干部深入企业、社区调查研究,践行“**常青”,到社区开展志愿活动XX人次,认领微心愿XX个,经费XX多元,慰问帮扶社区经费XX多元;二是抓协调推动。严格落实**主体责任,加强对**工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取**工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

  (二)思想建*,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实*的十九大精神、省(市、区)*代会精神及***新时代********思想。教育引导**干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题*日活动”XX次,探索支部主题*日活动形式,增强**工作吸引力,强化局机关**干部的**意识和*性修养,切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,始终与*中央保持高度一致,坚定理想信念。

  (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。一是加强*风廉政教育。通过学*传达会议精神、学*典型案例以及邀请专家、教授作*纪、*规和财经纪律讲座等,让**干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订XX、XX、XX管理等XX项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费XX元,与违规违纪人员谈心谈话XX次,及时研究上报处理意见,积极配合XX纪委调查违纪相关问题线索。

  二、存在的主要问题及难点

  (一)抓**工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓**明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管*治*力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在**和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使**工作,特色不突出、成效不明显。

  二是理论学*深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将*的理论与XX业务联系起来科学推进,用*创新理论来指导业务工作亟待加强。

  (二)抓**思路不够开阔,发展动力不足。推进**工作的抓手和载体贫乏,**工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域**工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

  (三)抓**业务不够精通,方法手段单一。一是管**工作的政策理论水平还不够,机关**业务知识还不够专业,很多**工作程序和工作要求还没完全掌握透,对**工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,**工作经验欠缺。二是**创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。三是对新常态下如何更好地开展**工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对**工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

  (四)班子力量薄弱,抓**工作精力投入不够。2020年,由于机关编制少、领导职数少(局*组成员XX月份才补充到位且在XX挂职)、机关支部宣传委员也在XX职一年,局机关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓**工作和业务工作协调统筹不够。

  三、20**年的主要思路及举措

  下一步,我将继续认真贯彻落实*的十九大精神提出的新时代*的建设总要求,不断推进全面从严治*纵深发展,为推动XX创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

  (一)坚持一个统领。即始终以*的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导**干部时时处处事事都要以***同志为核心的*中央保持高度一致。

  (二)贯穿一条红线。即全面贯彻*的十九大精神以***新时代********思想为纲领,坚定维护以***同志为核心的*中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学*贯彻十九大精神,进一步坚定广大**的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导XX创新发展的生动实践。

  (三)落实四个从严。不断提高**工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“XX工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强*组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进*风廉政建设和反腐败工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治*要求贯穿**工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强*对一切工作的领导。四是落实*内政治生活从严。充分发扬民主,增强*内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通**身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

抓基层**工作述职报告三篇篇2

  根据会议安排,我就20XX年抓基层**工作情况述职如下,请予评议。

  一、成绩清单

  1.认真履行**主体责任。我始终坚持以**工作为首责主业,每月主持召开1次*组会议,全年主持召开2次**专题会议,研究部署**工作。带头深入基层*组织调研2次,帮助解决基层**工作存在问题1个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由*组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研2次,讲*课2次,推动“两学一做”常态化制度化。加强*风廉政建设,2017年度受*纪处分8人,廉政谈话4次,推动**责任有效落实。

  2.着力****工作难题。针对有的*组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立*组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会1次,强化督导问责,从严落实抓基层**工作主体责任。针对有的基层*组织开展组织生活不正常的问题,成立6个督导组对31个***进行督查,督促***落实“三会一课”制度,逐步规范***组织生活。针对有的国有企业***办公设备不足的问题,投入资金3.17万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业***配置办公设备,提高***基础保障水平。

  3.狠抓**重点任务落实。一是加强***规范化建设。严格按照发展**工作程序,接收预备**7名,培养**积极分子9名。投入资金0.73万元,解决市二轻工业总公司***办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”***。强化*费收缴管理工作,共收缴*费10.95万元。做好基层*组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司***,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业***和市自来水公司***。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入8.5万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户17户48人顺利脱贫。

  4.坚持**引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,2017年全市地方一般公共预算收入16.24亿元,比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元,为调整预算的105.9%,增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年,全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元,占一般公共预算支出的82.1%,比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。

  二、问题清单

  1.**工作力度有待提高。履行**第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了**工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对**工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递**责任压力不够,有一些部门负责人抓**责任意识还不够强,存在着重业务、轻**的倾向;对机关**投入精力多,对国有企业**投入精力少,缺乏对国有企业**工作的统筹谋划,深入国有企业***督查调研较少,基层*组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

  2.**制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、**学*教育培训等多项**制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层*组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的*务干部理论学*不够多,业务水平偏低,**工作质量不够高,基层*组织规范化建设水平不高。

  3.**与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥**引领作用,把**工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层**活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着**工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

  对于我在抓基层**方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓**的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓**工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓**的关系,经常忙于业务工作,对基层**工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层**工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓**的办法不多、创新不足。*惯于按部就班抓基层**工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学*、发展几名新**和收缴*费,没有深刻地认识基层**工作重要性,没能研究把握基层**工作的规律,没能提出**与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏**重点难点问题的有效办法,导致基层**工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层**工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别***的组织生活流于形式,基层*组织的战斗堡垒作用和**先锋模范作用发挥得不够突出。

  三、任务清单

  1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻**”的片面认识,坚持**工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开**专题会议不少于2次,每季主持召开1次**工作例会,研究****工作难题。*组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的**工作,各***要自觉开展好**日常工作,形成从上到下层层抓**的新局面。

  2.创新工作方法,增强**活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学*教育中,开展共建交流不少于2次,形成**工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排**学*时间,通过万宁*旗红、****工作微信群等微信平台转发*的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传**工作信息,增强学*的趣味性与时效性,进一步激发基层**活力。

  3.夯实**基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行***主题*日活动,强化**日常教育管理,全年组织开展**集中学*时间不少于32学时,班子成员集中学*不少于56学时,做到**有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“**先锋岗”“书记讲*课”等系列活动不少于3次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展**志愿服务不少于2次,引导**坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学*先进典型,紧紧围绕创建“五好”***标准,2018年至少创建1个“五好”***,以点带面,充分发挥**示范点的引领作用。

  4.加强监督检查,抓好队伍建设。20XX年开展基层**督查不少于2次,对各***发展**、*费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层**突出问题整改和重点任务落地见效。加强*风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些**干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统**干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让*放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

抓基层**工作述职报告三篇篇3

  根据这次市委会的安排,我就2021年履行基层**工作责任制情况进行述职。请评议。

  淳安县共有2014个基层*组织,其中有23个乡镇**,425个行政村*组织,10个社区*组织,164个两新组织,24个在杭流动*****。共有28701名**,其中农村**16050名,占55.9%,流动**2832名。

  一年来,我们严格按照市委的要求,始终坚持“抓发展必须抓**,抓**就是抓发展”的工作理念,强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风,努力开创基层**工作新局面,促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

  一、强化保障抓**

  *的基层组织是*全部工作和战斗力的基础,是落实*的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求,始终把基层**工作摆在履行职责的首要位置,以省市主要领导基层联系点为动力,认真贯彻落实上级的决策部署,紧密结合县情,注重方法、举措和机制创新,提高站位深化认识,强化保障推进**,力促**工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层**联系点,作为全省经济欠发达县,县委十分注重以抓实**各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓**、带头抓**、自觉抓**,先后多次召开县委会,专题研究解决**工作的相关问题,对开展创先争优活动、学*型*组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实,较好地推动了全县**工作。平时,经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况,多次到联系乡镇、村蹲点调研,并重视到结对户和困难群众家中走访,听取基层和群众所思所想所盼,提高**工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会,进一步统一思想认识,认真谋划**工作思路,专题研究部署**工作。同时,我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研,全面了解基层**工作情况,推进基层*组织不断强化**工作意识。二是落实责任。注重落实各级*组织和领导干部的具体责任,充分发挥各个层面抓基层**工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解,健全**工作例会、分工负责和联系点制度,把基层**任务分解落实到每名班子成员,发挥县委的关键作用。抓好制度落实,建立健全乡镇**抓基层**激励约束机制,制定了**工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度,不断发挥乡镇**的龙头作用。年内专门组织基层**书记进行**专项述职,并进行了民主测评、专项考核和综合排位,激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体,严格执行部门**目标责任制考核制度,充分发挥机关部门*组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县,加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张,我们也一直坚持加强基层**工作经费千万不能少,必须的开支不能省的原则,把握好**工作经费预算、筹措、使用等环节,加大投入保障力度。今年以来,协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费,通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题,并及时督促拨付**活动、**工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元,有力保障了基层**工作的深入开展。

  二、着眼发展抓**

  一年来,我们始终秉承加强**与推动发展互促互进的理念,把加快淳安发展、改善人民生活作为**工作的出发点和落脚点来抓,以**保障发展,以发展实绩检验**成效。一是围绕科学发展强**。积极应对“后危机”时代的复杂形势,突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求,深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动,激励**干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业,全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势,“十一五”规划目标顺利实现,城乡统筹发展大力推进,“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强**。把**工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来,进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制,深入开展争创“**先锋岗”等活动,同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼,既在实践中锻炼了干部队伍,又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强**。组织开展“服务企业、服务基层”活动,调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业**指导员等制度,进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度,帮助企业发展难题,先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强**。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况,注重发挥各级*组织的战斗堡垒作用,动员和组织广大**积极投身抗洪抢险第一线,全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施,并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作,受灾群众得到及时、妥善安置,生产生活得到有效保障。

  三、关注队伍抓**

  打造一支能干事、会干事、干成事的**干部队伍,为全县经济社会发展提供人才保证是基层**工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层**干部、人才三支队伍建设,注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施,不断提升干部队伍整体素质,为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来,重视深化干部人事制度改革,分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式,择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部,并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部,同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流,选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强**干部队伍建设。我县**队伍中,特别是农村**,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来,我县通过调查研究、分析论证、征求意见,在掌握第一手资料的基础上,制定出台了《关于加强新形势下**发展工作的意见》,明确了结构改善的量化要求,规范并鼓励流动*组织发展**、**和*总支建制行政村发展**,加大优秀积极分子培训力度,健全**教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制,不断增强基层组织活力。全年新发展**760名,其中35周岁以下的466人,高中以上文化程度619人,外出务工经商人员中发展**170人,**结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,不断加强*组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村*组织书记集中培训,极大的提高了农村*组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的*组织书记,我们坚持拓宽渠道,拓展思维的理念,在选派40名优秀县级机关部门干部担任**工作指导员的基础上,进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式,选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体,加强人才培养、引进和使用工作,全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目,先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才,人才资源开发取得有效突破。同时,研究制定“十二五”人才发展规划,明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想,提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容,为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。

  四、注重创新抓**

  一年来,我们十分注重适应新形势,研究新情况,探索新机制,采取新举措,努力提高**科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上,积极创新服务方式,大力推行“村民事务全程代办制”,在全县建立了2377名专兼职代办员队伍,明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项,取得了较好的效果。一年来,全县共为群众代办事项7万余件,办成率达99%,回访调查显示群众满意率为100%。此外,在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上,今年在全县425个村全面推开,提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议,代表们共发现财务问题数310个,村干部答疑681人次,最终认定不合理开支18笔共42028元,核实整改后已全部退赔到位;12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动,着眼于建设服务型基层*组织的总体目标,注重从实际出发,创新工作载体,精心设计了“1+8”特色争创主题体系,即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求,按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题,努力找准创先争优活动的切入点,进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性,有效发挥了基层*组织和广大**的积极性和创造性。活动过程中,我们还把完善*的组织设置,扩大*的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础,全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底,加大了*组织的组建力度。在此基础上,从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的*组织中选择确定了115个**强、发展强“双品牌”示范培育点,以此带动各领域全面开展“双强争先”,在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心,开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动,推动结对共建活动深入开展,构建形成区域化**新格局。同时,在社区*组织全面实施“公推直选”的基础上,率先在机关事业单位、国有企业等基层*组织中推行“公推直选”。另外,依托在杭临时***,组建成立各乡镇在杭流动**正式*组织,明确了在杭流动***组织在教育管理服务及培养**方面的程序和权限,切实尊重流动**的主体地位,保障流动**的民主权益,使1037名流动**有了正式的“家”。

  五、突出作风抓**

  一年来,我们始终高度重视作风建设,认真落实*风廉政建设责任制,加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查,以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点,深入组织开展“深化作风建设年”活动,坚决整治作风效能建设方面的突出问题,实行派驻纪检监察机构统一管理,出台农村干部廉政自律若干规定,严肃查处违法违纪案件,努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围,进一步改进机关作风、提高办事效能。

  回顾一年来的工作,也存在一些不容忽视的问题,如我们对基层**工作宏观上指导多,对具体问题解剖较少;对农村干部队伍建设提要求多,但参与对他们的教育培训较少。就全县基层**来讲,还有一些薄弱环节没有根本解决,如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层**典型不强的问题,等等。下一步,我们将在着力解决这些问题的基础上,继续围绕抓**促发展这一主题,不断提升我县**工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”,职能部门的“协管责任”,基层**的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求,进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层**工作经费纳入县乡财政预算,进一步加大对基层**的支持力度。四是落实**协作。充分发挥杭州市第四区县协作组**协作的平台作用,积极开展“组织共建、**共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。

抓基层**工作述职报告三篇篇4

  名利淡如水,养天地正气;操守重于山,法古今贤人。下面是众鑫文档网小编为您推荐***书记2022年度抓基层**工作述职报告三篇汇总。

抓基层**工作述职报告三篇篇5

  20**年,是不平凡的一年,十**大的胜利召开昭示着中国进入了新的时代。对于年轻的_小学来说,也是发展的一年,奔跑的一年。一年来,学校***在上级**的指导关心下,在全体**的积极配合下,紧密结合学校办学,切实围绕育人目标开展了大量的工作,也取得了一定的成效。现作如下述职述廉报告。

  一、个人履职情况

  一年来,认真成为人履行职务的关键词,务实成为学校办学的主旋律,严格成为**工作的基本点,“做对学校、教师、学生有利的事”成为办学的指导思想。

  一是认真承担岗位职责——一年来把学生发展、教师发展、学生发展作为校长承担岗位职责的重中之重,一年来始终把学校管理、内涵发展、特色打造作为校长履职的重要命题,把**队伍及教师队伍建设作为组织工作的重要工作。一年来敢于承担责任,勤于履行职责,凡事力行完美主义,并逐渐成为学校的传统和作风。

  二是认真做好示范标杆——一年来,带领支部及**一班人和广大教师同甘共苦,吃苦在前享乐在后。一年来始终信奉“其身正不令则行,其身不正虽令不从”的理念,努力当好_小学的领头人,在校内率先垂范,以身作则;办学中严格执行各级各项规章制度,坚持依法治校依法治教。一年来,_行政和支部班子也形成了勤勉务实、恪尽职守的管理和工作作风,得到了全体师生和家长的认可。

  三是认真进行办学管理——一年来始终抱着“办学无小事,育人须认真”的信念认认真真地开展办学工作,将**工作和学校办学紧密结合起来,以组织建设推动办学,以办学带动基层**。

  二、主要工作

  1.全面开展教师教育学*活动。

  基于本校实际,本着建规范练内功夯基础的的目的,认真开展教师教育活动。校务会、行政会是工作部署也是**校本培训,更是观念传递、经验分享,成为思贤的微型讲堂。本年度分数批开展十_大精神宣讲活动,撰写学*心得。同时分批前往特教学校参观体验,是开阔眼界、转换思维、更是师德教育,有助于提升境界。贤书共阅是回归读书生活,也是夯实人文底蕴;是培养阅读*惯,更是充实思想。博客撰写、论坛发帖等方式既是业务成长的需要,也是自我教育、自我反思、自我提升的举措。

  2.密切联系全体**群众。

  _小学师源复杂,教师在团队的磨合,教师在思贤的融合成为学校行政和支部关注的重要内容。我们真诚开展“交心”活动。

  一年来利用各种场合、事件、时间和教师进行谈心活动既有一对一方式,又有集体谈心形式。一年来利用各类业务活动密切和教师的沟通交流,既是业务指导,也是人际交往,更是精神互通。

  一年来重视和青年教师的帮教结对工作,既有校内结对,又有校外结对。**和教师团队凝聚力向心力明显提升。

  3.努力做好师生服务工作。

  首先继续突出校长及行政支部班子的服务指导职能,关注校园全方位,关心师生每一位,是管理更是服务,是督促更是指导。结合区委“融入式”**要求,将**工作融入至教师队伍建设和发展,为提升教师整体素质,从而推动办学质量整体提升助力。

  管理层为一线教师提供多样化精细化人性化服务(前提是严格要求严格管理)其次是将服务行为下沉至一线。结合服务于教师的发展需求(师徒结对等),服务于教师的教学工作(六认真检查面对面等),服务于教师的生活需要(办公条件创设精细全面);同时服务与学生的发展需求,校长有约倾听学生呼声,校园巡视了解学生现状,社团组建丰富学生选择,图书添置开拓学生视野等等,想学生所想,为学生倾心助力。

  第三是将服务触角延伸至校外。将家长、家庭、社会作为学校教育服务的对象,开展服务行动。上门家访、校园开放、意见征集、优化交通等均是用心服务家长的具体体现。文明校园推进会、老年大学文艺汇演、配合区团委“263”环保活动,等则是服务社会的实在措施。思贤以服务赢得了较高的赞誉。

  四是认真开展*风廉政建设——一年来努力做到勤政廉政,加强组织建设。按规范办事,按政策办学,按纪律行职。学校大事民主讨论、集体决策,小事及时沟通,多方知会。

  一方面严格履行岗位职责,从校长书记到班子成员按照分工职能各司其职,实行一岗多责,落实任务;另一方面实行定期学*总结制定,利用每周行政会和定期支部会,学*《*章》《条例》和****系列讲话精神,提神醒脑,知行合一。

  本学期以学*宣传贯彻十_大精神为重点开展系列活动(重温*章、重温**宣誓、走进_、学*讲座等)。

  第三是认真开展“一校一品”**文化建设,大力实施“融入式**“书记项目。目前以“立足本职做贡献,我是**我奉献“为主题的**品牌已开展实施,广大教师特别是**教师示范引领作用得到充分发挥;以“贤能共育,成_贤师”为主题书记项目全面推进已有数年,专家引入、师徒结对、同伴互助、撰写博客、贤书共阅等多管齐下,成效明显,一大批青年骨干教师正在迅速有效成长。

  通过多方面工作,一年来政通人和,凝心聚力,学校健康稳步发展。

  三、存在主要问题及原因

  一是**工作整体规划还不够完善。

  **工作和学校办学结合度不够紧密,发展不够同步;对学校**工作研究不够深入,把握不够全面。开展**工作总是依赖上级*组织发号施令,奉行“拿来主义”思想,积极性主动性不够。对学校如何深入有效开展**工作缺少科学系统合理全面的规划和实施,导致品牌建设。

  二是**队伍的标杆和引领作用不够明显。

  本支部**来源也较为复杂,尽管工作作风和*性觉悟均较高,但专业骨干教师人数偏少,因此在专业引领方面乏力。同时普通**教师的标杆引领作用不够明显。另外,支部平时重视行政**的教育培养,而忽视了教师**的教育引导,导致**队伍不够壮大,力量不够强大。

  三是**工作的品牌特色还未形成。

  学校办学追求自身品牌个性,**工作的品牌打造创新性不够,成效不明显。平时陷于**的事务性工作居多,品牌特色建设研究用心不多,特别是**品牌和学校品牌未能有机融合起来,因此**效度和力度还显得较为薄弱。

  四、今后的工作思路和打算

  鉴于上述情况,结合学校实际,进行如下打算。

  工作思路:以贯彻落实十_大精神为指针,以学校**工作为引领,以**队伍建设为推手,**品牌为平台,以服务教育为核心,努力办人民满意的优质学校。

  一是提升**地位。真心、真诚、真正从思想上和认识上重视基层学校的**工作,将此项工作作为推动学校办学发展的重要动力源。把**工作和学校办学、师生发展等工作紧密结合起来,彻底杜绝“**办学两张皮”现象,使基层学校**工作和学校办学得到同步发展,同步提升。

  二是丰富**活动。改变**工作教条化形式化倾向,努力丰富基层**活动形式。一方面丰富**教育实践活动,使之在丰富多彩的活动中得到提高;另一方面大力开展**自我教育活动,与日常工作相结合,与身边小事相关联,进行一事一议等专题活动。三是进一步密切和广大**的沟通和联系,认真开展一帮一活动,使本校**教师和*外教师得到长足进步。

  三是加强队伍建设。将打造一支“德艺双馨”的思贤贤师和**教师队伍作为学校**和发展的重要推手,充分发挥**教师的先锋模范作用。一方面要加强**教师教育,发挥表率作用;另一方面加大**教师的专业培养力度,使之成为教师的领头雁;同时通过以点带面的方式带动周边教师发展成长,迅速成熟起来。

  四是优化品牌建设。结合学校办学实际,融入学校“贤文化”办学要素,积极构划本校**品牌建设,发动全体**群策群力,引入校外资源,汇集众人智慧,修订已有“立足岗位奉献服务”品牌和“贤能共育,成思贤贤师”书记项目实施方案,加大实施力度,做好过程管理,争取早日找到学校**工作和品牌建设的生长点。

  作为本区年轻***的_***,各项工作尚处于起步阶段,需要得到上级**和兄弟支部的指导和帮助。我们坚信,在区教育工委的正确领导和有关领导的大力支持下,我们的**工作一定会开展得有声有色。

抓基层**工作述职报告三篇篇6

  一年来,按照县委、县委组织部和县直机关工委部署要求,认真履行书记抓基层**工作“第一责任人”职责,现述职如下,请领导和同志们评议。

  一、履职情况

  (一)直面问题抓落实。

  坚持问题和效果导向,对上年度书记抓基层**工作述职评议考核反馈的书记抓基层**工作创新项目有立项未实施、召开支部**大会频次未达到规定要求、主题*日频次未达到规定要求等3个方面的问题,我代表支部全部认领。这说明我在履行书记抓基层**工作“第一责任人”职责上还存在漏洞,抓落实不到位。对此进行了深刻反思,立足共产主义青年思想团是*的助手和后备军的定位,坚持“思想上高度重视,政治上积极靠拢,工作上认真主动”的指导思想,对照县委印发的《关于加强***标准化规范化建设的实施意见》进行了全面详细自查,对自查出的2个方面问题和反馈的3个方面问题,逐一制定出整改落实清单,定人定责定时抓落实,所有问题全部落实到位。

  (二)政治第一讲忠诚。

  带头带领抓好*史学*教育、庆祝建*100周年活动、学透*的*******精神三大政治任务,从*的历史中汲取智慧和力量,从伟大建*精神和*****的精神谱系中昂扬奋斗精神,从*的百年奋斗重大成就和历史经验中感悟***新时代********思想伟力,深刻认识理了“两个确立”决定性意义,更加坚定了捍卫“两个确立”、做到“两个维护”坚强决心,更加懂得了“心系国之大者”,更加自觉做***新时代********思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者,更加唱响“请*放心,强国有我!”的青春誓言,赓续红色血脉,传承红色基因,为XXXX强县目标贡献团县委力量(转载于 :www.dyhzdl.cn : ***书记2022年度抓基层**工作述职报告集合8篇)。共组织收听收年专家学者作专题报告X次,专题学*研讨X次,到红色教育基地学*X人次,撰写心得体会X篇。

  (三)筑牢堡垒固根基。

  一是抓实“四责”。年初,召开3次专题支委会研究制定书记抓基层**工作“第一责任人”清单、落实全面从严治*责任清单、落实意识形态责任制清单和支部委员抓基层**工作“一岗双责”清单,建立清单化落实机制,保障落到实处。二是抓强班子队伍。按期进行了支部班子换届选举,新选研究生学历2名支部委员,优化了知识年龄结构,活力更强。新发展**1名,培养**积极分子2名,增添**队伍新鲜血液和生机。三是抓严纪律作风。按照县委加强纪律作风教育整顿的部署要求,制定具体方案,在全体**开展纪律作风“**画像”活动,集中解决在执行“六在纪律”和思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题X个。四是抓建制度阵地。对照《中国共产***工作条例(试行)》和有关文件规定,完善规范***议事决策程序、“三会一课”、主题*日、组织生活会、民主评议**、经常谈心谈话、支部日常管理等制度X项,建立县级**带团建学*教育中心1处。

  (四)深度融合显战力。

  一是完善**带团建运行机制。将**与团建工作结合起来,建立以**带团建,以团建促**,*团共建的运行机制。团县委***帮带实施基层团组织规范化建设工程。一年来,共帮带X村(社区)团组织从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、复退军人、回乡大中专毕业生中的优秀青年以及农村文化、教育、卫生等领域的青年领头人中选拔村(社区)团组织班子成员X名。帮带实施“大团委”建设工程,新建乡镇实体化“大团委”直属团组织X个。帮带实施团干团员青年培训工程。定期举办团干部培训班X期、X人次,增强了团干青年的综合素质。二是开展“主题*日+”活动。组织开展了“主题*日+”希望工程、青年志愿者服务、春晖行动、青年创业就业等活动。一年来,共募集希望工程资金X万元以上,扶贫困学子X人以上;X名青年志愿服务者,参加志愿服务项目X个;开展春晖联谊会X次,X名春晖使者参加,捐助春晖助学金X万元,签约过亿元的亲缘招商大项目1个;帮助X名青年创业就业。三是抓**促脱贫攻坚和乡村振兴。严格按照县委要求,成立了以***书记为组长的驻村工作队,定期到包保的XXX镇XXX村开展工作。一年来,无偿支持脱贫攻坚资金X万元,协调乡村振兴物资资金XX万元。

  (五)严于律已展形象。

  作为“领头雁”,我十分注重自身修养,注重表率作用,时时处处,严守纪律规矩,严格落实*的八项规定精神和实施细则规定,认真落实*风廉政建设责任制,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,坚持执行民主集中制,重大决策召开支委会议讨论,不擅自做主,不搞一言堂,不搞家长制。时刻按照***员标准严格要求自己,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”,清清白白做人,堂堂正正办事。一年来,共组织召开*风廉政建设与反腐败工作会议X次,组织观看警示教育专题片、*风廉政警示图片展等活动X次,组织廉政教育集中学*X次,廉洁自律考试X次。

  二、问题原因

  一是在思想认识上还不到位。个人思想上还有认识不足、认识不到位的地方,与抓具体工作相比,抓基层**投入的时间和精力不足,基层**工作不同程度地存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象;部分**重业务、轻**的思想还根深蒂固,**工作摆不上应有的位置,即使抓**工作也是被动应付,缺乏搞好机关**工作的责任和激情。

  二是抓**工作方法上缺乏创新。缺乏对抓**工作更深入的思考,*内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;对**的思想教育缺乏针对性,方式方法单一;**工作的载体创新不够。在工作方法、工作理念、工作形式上创新不足,开拓不足,进取不足,与其他各方面的工作相比还有一定差距。

  三是**工作人员保障不到位。**工作人员等保障措施落实不到位。单位*务工作者是兼职,本身承担较多的业务工作,抓*务工作的时间、精力相对缺乏。同时,*务干部参加培训少,缺乏必要的*务知识,对新形势、新任务下的*务工作适应能力有待提高。

  三、下步谋划

  一是在新时代新征程中谋定**新思路。坚持用***新时代********思想指导履行基层**“第一责任人”职责,建立*史学*教育常态化机制,从*的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧,确定**工作思路、措施、办法,抓好推进落实。

  二是在构建新发展格局中找准**新坐标。把巩固和扩大*执政的青年群众基础作为政治责任,带领广大**青年在主动服务中积极融入新发展格局,奋斗出新天地。

  三是在贯彻新发展理念中谋划**新发展思路。坚持以问题、目标、结果为导向,把新发展理念贯穿到青年团**工作的的全过程各环节,及时发现、查找、解决问题,总结新经验,创新工作新机制,拓展新领域,不断改进**工作方式方法,使***和**队伍始终充满生机与活力,切实发挥**在贯彻新发展理念中作用。

  四是在立足新发展阶段中展现新担当新作为。持续推进**与业务深度融合,精准设计***书记、***、**发挥作用的载体与平台,精准推进**带团建作用,精准推进**引领和服务高质量发展。

抓基层**工作述职报告三篇篇7

  2020年,在区委组织部的正确领导下,本人严格履行**“第一责任人”职责,现就基层**工作述职如下:

  一、主要工作

  (一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,X社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应**政府的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

  (二)模范带头,规范**教育管理。一是发挥**带头作用。在2020年日常工作中,坚持*组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织**工作的开展,在2020年全年工作中,在X市阳光社会工作服务中心***全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道X次,开展大型爱心活动X场,拓展服务项目X个,极大的丰富社会组织**工作。二是坚持**培训。根据自身***的情况,发挥**模范带头作用,提升**自身修养,2020年组织**培训X场,组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥***的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工X人向***递交**申请书,为组织注入了新的活力。三是规范**服务。在2020年工作中,发挥**积极性的同时,针对服务中出现的弊端,***及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中**工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,**同志积极发言,纠正服务弊端X余处,制定工作服务细则X份。在工作中,***不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。

  (三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心***相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次,社工学堂稳定服务青少年X余人,公众号增粉X余人次,扩大社会组织***的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化**。以X市阳光社会工作服务中心***为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织***的**能力、管理能力、发展能力。2020年,X市阳光社会工作服务中心开展三个项目**工作,积极与服务驻地***联系,共同推进***工作,在项目驻地联合驻地***开展活动X场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了**与工作相结合,服务加**的良好方法。

  (四)求实创新,提升**服务水平。一是施行**精细化管理。X阳光社会工作服务中心***积极向外发展,虚心请教中侨绿城*群社区服务中心、英才*群社区服务中心,学*社会组织**工作的开展与管理,逐步实行**精细化管理,**虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内**自身素质,形成互相学*、争优争先的良好氛围。二是“互联网+**”新模式打造**工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织**学****系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学****新时代********思想,逐步运用“互联网+智慧**”思想,打造社会组织**新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。2020年X月,阳光社会工作服务中心成立,在社区**指导员帮助下组织开展支部**大会X次,*课专题学**_精神X次,机构职工向*组织递交**申请书X人,其中培养发展为**积极分子X人,***“社工学堂”开展各类特色活动X次,参与居民X余人次。

  (五)发挥优势,拓展社会工作项目。2020年,X市阳光社会工作服务中心***服务的项目有:X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休X所到X社会组织孵化中心,再到X*群社区服务中心,阳光***在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被X日报报道X次,**图片被多次使用,被市级媒体采访报道X次。并且,在中侨绿城社区**的领导下,以***为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥**自身的优势,将**理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织***的发展方法,为2021年支部发展打下坚实基础。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)X市阳光社会工作服务中心***领导核心地位还不够突出。2020年是建*100周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓**工作精力不够。*组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致*组织凝聚力不强。

  (二)基层***组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。***班子成员还存在“*务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中*惯于被动等待上级安排部署,弱化了***集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,***在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开*小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分**没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学*就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

  (三)发展新**工作落实不够。2020年***接受**申请书X分,其中培养发展为**积极分子X人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,**不稳定问题突出,需要着力发展新**工,并且需要积极思考,如何稳定**,壮大***队伍。

  (四)新生*组织,**工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心***初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的***会议、**组织生活会、**思想汇报等工作的开展存在缺陷。

  原因分析:一是主观认识不够深刻,**对“*要管*、从严治*”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层*组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动,缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新,在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题,加之*****人数少,**队伍年龄老化,支部建设缺少活力。四是重形式轻落实,比如在支部建设方面说的多落实的少,活动安排、工作部署记录的多实际做的少。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)坚持贯彻落实“X**计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层***建设,坚持从严治*主体责任,严格落实***组织生活七项制度,严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保支部**年内实现轮训X遍。二是提升**发展质量,严格落实“双推双评三全程”制度,成熟一个,发展一个,优先从稳定的员工群体中培养发展新**。三是深入探索项目驻地联合**工作的开展方法,为社会组织**工作探索出新的思路、新的方法。

  (二)创新特色载体,打造**服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心***将针对服务跟随项目走的特点,充分发挥项目驻地*组织的“红色”引领作用,将提升服务对象满意度作为基层服务型*组织的重点工作,联合项目驻地周边资源和**资源共同积极服务项目受众群体,打造群众满意的社工服务。邀请社区**将进一步引导***开展**争先活动,以“**先锋岗,**挂牌服务”为主要内容,根据**参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行***内**的评先,进行优秀档次评定,切实提高**工作的积极性和主动性,以**带动机构管理概念和服务水平的全面提升。

  总之,在2021年的工作中,我将进一步高标准严格要求自己,在上级有关部门的正确领导下,不断加强自身的修养和学*,履行好支部书记的职责,更好的带领社会组织为群众办好事、解难事,努力推动基层**工作再上新台阶。

抓基层**工作述职报告三篇篇8

  镇**下辖1个*总支(教育总支),46个***,**1999名。其中农村***34个,农村**1680名。去年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,我认真履行**第一责任人的职责,始终坚持以科学发展观为指导,以创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手,坚持“抓发展必须抓**,抓**就是抓发展”的工作理念,紧紧围绕工作大局,立足苏桥实际,夯实基层基础,开创了基层**工作新局面,使全镇整体工作上了一个新台阶,重点工作实现了新突破。现将去年以来履行基层**工作责任制情况述职如下:

  一、抓发展明思路,围绕大局增强**活力

  镇**紧紧围绕“强组织,增活力,促发展”主题,以“创先争优”、“双百整顿”、“干部下基层”等活动为抓手,服务工作大局,明确工作思路,增强发展后劲。一是强化领导。认真贯彻执行上级**关于基层**工作的决议、决定和指示,坚持每周召开班子会,及时传达上级文件精神,专题研究部署**工作。二是落实责任。年初制定完善了《2021年苏桥镇开展基层组织建设年工作实施方案》和《苏桥镇村级绩效考评实施办法》等文件,明确了全年**工作任务,落实了全年**工作责任。三是完善机制。健全了科级领导干部分包推进重点项目工作机制,建立了项目建设工作台账,明确责任人和时间进度,全力保证了镇域范围内小黄桥社区、尚集产业集聚区西拓等20多个项目积极稳妥推进。四是突出重点。镇班子成员每人分包一个联系点,抓好后进村提升工作。针对滹沱这一重点后进村,镇班子成员带队整顿工作组成员,下村入户收集村情民意,帮助解决困难问题,梳理发展思路。在创先争优活动中,我们打造出了一批村级*组织建设亮点,泘沱社区***获得省级“五好”基层*组织。

  二、抓班子带队伍,不断提高*的执政能力

  一是加强**班子自身建设。坚持定期举行中心组理论学*,传达领会上级最新指示文件精神,大家用心交流,畅谈体会,提高了班子的整体理论修养和政策水平;坚持每月召开一次以自律、自查、自纠为重要内容的民主生活会,积极开展批评与自我批评;班子成员自觉带头执行民主集中制,坚持重大事项由班子会讨论研究决定,必要时召开班子扩大会,全方位发扬民主。二是加强**干部队伍建设。在**干部的日常管理上,我们实行以制度管人,有针对性的制定和完善了切实可行、操作性强的规章制度。年初健全完善了《机关管理制度》和《村级绩效考核办法》,严格机关考勤登记,明确奖惩,做到日考勤,月排名,激发干部内在动力;将信访稳定、计划生育等中心工作量化,纳入村级绩效考核内容,激发村级干部的工作热情和主观能动性;印制创先争优明白卡2000多张,发放到每位**手中;印制20__年新春挂历5万多份,内容涉及**队伍“六制管理”、市委衡量基层干部实绩标准等,发放到每家每户。

  三、抓基层打基础,筑牢基层组织战斗堡垒

  一是强化领导。认真履行“第一责任人”的职责,每月召开**会研究基层**工作,做到职责分工明确,任务层层分解,责任落实到人,确保**工作顺利开展。二是抓好班子。切实做到底细清、情况明、预见性强、措施到位,成功选举产生了符合组织意图、符合群众意愿的新一届村级“三委”班子,并适时对新一届班子进行了培训,邀请新乡市委*校张敬民教授为大家生动讲解了《如何做一名优秀村干部》,进一步提升了村级干部队伍素质。三是完善阵地。扎实开展“百村整顿、百村提升”工程,狠抓基础建设。近年来,筹措资金10多万元修建修缮了泘沱、李桥等村的村室,消除了村级阵地薄弱村,村级办公条件等配套设施得到进一步完善,村级阵地建设进一步加强。四是加强管理。狠抓**服务中心作用发挥,加强各村远程教育网络平台的利用管理,切实推进**干部学*教育,加强**联系,搞好*费收缴和困难**帮扶工作。实施“两化管创”,**难题。为进一步支持和保障新型农村社区建,结合镇域实际,开展“阳光*务政务”活动,加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度,特别是涉及征地拆迁方面,大力推行“四议两公开”工作法,规范程序,切实做到公开透明公平公正。五是创新载体。按照“创先争优”活动要求,连续三年开展苏桥镇经济社会发展奖评比活动,表彰了一大批综治信访工作先进村、计划生育先进村、优秀计生管理员;组织开展了以“和谐苏桥、和谐家庭”为主题的“好婆婆、好媳妇”评选活动,选出了群众公认的优秀典型;评选出支部书记、村主任共同连续任职4届以上、3届以上、两届以上的12个村,23个村支部书记、村主任,在全镇**干部中营造出“讲团结,谈合力,讲工作,求奉献,讲原则,顾大局”的良好局面。

  四、抓后备强引领,树立正确用人导向

  在优秀中青年干部的选拔培养管理上,我们认真贯彻落实《干部选拔任用条例》,坚持“亮身份、压担子、讲绩效、重跟踪”的原则。在选拔标准上,努力做到两个字:“优”和“适”。一方面要具有优秀的德才素质;另一方面要与竞聘职位尽可能的适合。机关后备干部。建立年度绩效考核制度,每年挑选政治可靠、发展潜力大、群众信赖的优秀中青年干部作为*政领导班子的后备人选,加入机关后备人才库;平时多让他们参与重点工作及重大事件的处理,给他们提供更多的锻炼机会。同时,根据后备干部的工作职责和所担负的阶段性任务,有计划的对他们进行定期谈话、跟踪考察等,严格把关,发现问题及时调整, 坚持阳光选拔中层干部,把真正的优秀中青年干部选拔到合适的工作岗位上。村级后备干部。在年轻农村干部的培养成长中,看大节、看主流、看发展,不求全责备,及时发现后备干部的苗子,并明确班子成员定期或不定期和他进行思想交流,有针对性地进行培养和锻炼。注重从致富能手、种养殖大户、优秀退伍军人、经济能人中选拔素质较高的人员,并分为学历型、创业型、致富型等进行备案,加入村级后备干部人才库。镇**充分利用这次村“三委”班子换届选举时机,进一步摸清了村级后备人才资源储量。同时,对村级后备干部实行动态治理,定期考核,择优汰劣,使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。

  五、保廉洁作表率,强化*风廉政建设

  作为“班长”,我始终把*风廉政建设作为提高*的执政能力、巩固*的执政地位的一项重大任务来抓,不断提高全体干部的廉洁自律意识,为苏桥的发展和稳定提供坚强的保证。一是全面贯彻落实*风廉政建设责任制。班子成员带头落实“一岗双责”责任制,层层分解*风廉政建设责任,建立层层抓落实的责任体系。二是加强反腐倡廉宣传教育。镇**多次组织**干部学*《**领导干部廉洁从政若干准则》、《*****纪律处分条例》等。三是强化廉洁自律。**班子成员以身作则,廉洁自律,自觉用*纪政纪严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励。在实际工作中,从严要求自己,注重带头严格执行上级的各项廉政规定,管好亲属及身边工作人员,坚决抵制不良风气,主动接受组织和社会各界监督,确保带好队伍,树立形象。镇纪委严厉查处违法违纪案件和各种不正之风,全体镇村干部无重大违法违纪行为,全镇社会风气风清气正。

  镇**在基层**工作中做了大量的工作,取得了较好的成绩,但与新形势下**工作的新要求仍存在一定差距,主要表现在:一是**工作整体水平提高不够快,发展不够平衡,**亮点不够多;二是基层*组织发展不平衡,村与村之间在*组织建设上有一定差距;三是对流动**的教育管理还不够完善;四是**年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。

  下一步工作中,我们将以这次述职考评为契机,认真借鉴先进乡镇的经验和做法,立足实际,真抓实干,不断提高**工作水平,为建设和谐幸福苏桥提供坚强的组织保障!

抓基层**工作述职报告三篇篇9

  根据统一安排,我向大会述职报告2021年度抓基层**工作情况,请予评议。

  一、履职主要特色

  一年来,我始终坚持组织部门是管**、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层**工作,坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责,坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实,全力做优做实“组工干部就是人样子”。

  (一)在“第一责任人”上走前头作表率。

  一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会,议定部机关**重点工作议题,向部务委员会汇报,将其作为重点工作列入常态化重要议程,使部机关**工作有计划、有布局,奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关**工作责任清单(讨论征求意见稿)》,逐一征求支部班子全体成员和每一名**的意见建议,进行修改完善形成定稿,在*务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关**工作碰头会,每月召开一次机关**工作小结会,每季度召开一次机关**工作总结议事会,形成了明晰的机关**工作责任清单化落实机制。

  (二)在锤炼政治品格上走前头作表率。

  一是从*史学*教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求,以学*史、悟思想、办实事、开新局为目标,带头带领支部全体**在*史学*教育中当“头雁”,采取举办学*******的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学*心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式,从*史中汲取智慧和力量,赓续红色基因,更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来,共组织**参加各类*史学*教育培训班X人次,举办专题研讨交流会X次,撰写研讨发言、心得体会X篇。二是从伟大建*精神中坚定忠诚。带头带领支部全体**在庆祝*****成立100周年活动中打头阵,通过组织*的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温**誓词和重温**志愿书、颁发“光荣在*50年”纪念章、走访慰问老**老干部、举办学*******七一重要讲话专题培训班、召开伟大建*精神研讨座谈会等有效形式,真正找到了*****的精神之源、根和魂,更加坚定了忠诚于*的坚定决心。三是从*的*******中铸就忠诚。带头带领支部全体**认真学透*的*******精神,通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》,深刻认识理解了去一年来*和国家事业发展取得的重大成就,*百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义,*坚守初心使命的执着奋斗,坚持*的全面领导、全面从严治*的要求,新时代的历史性成就和历史性变革,*百年奋斗的历史经验,以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命,为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。

  (三)在抓班子强队伍上走前头作表率。

  一是抓强“建”字环节。根据相关规定,严格标准程序,及时对部机关***进行换届选举。选出书记1人,委员2人,并划分了3个*小组,通过换届选举,理顺了班子关系,优化了班子结构,建强了支部班子,为开展**工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对**的*性和道德教育培训,通过集中培训、日常培训等形式,引导**干部坚定理想信念,坚守***人精神追求。通过组织**到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式,加强警示教育,让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来,共组织教育培训等X余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织**签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式,严明**队伍管理纪律,严明组织工作规矩,严格组织工作程序,以铁的纪律保证**队伍和组工干部的纯洁性。同时,按照标准要求,严格**经费开支,进一步明确使用范围,严格审批程序,强化审计监督,确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题*日、民主评议**、谈心谈谈话等组织生活制度,增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、*务公开等制度,健全支部工作运行机制,努力改进学风、文风、会风。一年来,共组织新制定和完善规范各项机关**制度X项,有力保障了支部**工作的高质量运行。

  (四)在以人民为中心上走前头作表率。

  以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机,积极组织开展“部机关**干部联村入户办实事”等活动,认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”,共收集群众意见建议X条,积极采纳X条;健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制,先后收集群众诉求需求X条,已解决X%以上;将“我为群众办实事”情况纳**组织、**干部的年终考核,努有效提升了组织部门和组工干部的形象,提升了组织工作群众满意度。2021年,县委组织部在全县服务发展中名列第一们,在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、*性原则强的3名同志担任XXX镇XXX村“第一书记”,积极做好帮扶工作。今年以来,共协调投入资金X万元,整修村内主街道X米,新修村村通道路X公里。

  (五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。

  坚持清白做人,干净做事,严以律己,把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部主题*日活动的固定事项,作为规定动作,建立长效机制,开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政*课,让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账),做到把清廉作风的养成作为成事之基,内强素质,外修气质,面对形形色色的诱惑,仔细对照*章规定,对照廉洁自律准则,自警自省,自重自律,在任何时候守得住底线,经得住考验;在大是大非面前,保持清醒的头脑,明辨是非,做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿,时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之,带动全县**干部树立清廉务实为民的公仆形象。

  二、存在主要问题及原因

  今年以来,我部机关**工作取得了一定成绩,但必须看到同**工作所面临的新时代新征程的新要求相比,还存在一定的差距和不足。

  一是思想认识还不到位。思想上有把**工作当“虚功”的倾向,认为抓业务工作是务实,抓基层**工作是务虚。认为组织部门作为县委抓**工作的重要部门,**工作本身已经很好了,不需要下大气力去抓。受这种思想的影响,在分配时间精力的时候,不自觉地发生了偏向,对机关**工作投入的时间和精力,与工作需要相比还有不足。

  二是**创新意识不强。抓基层**工作往往凭老经验,“吃老本”,缺乏新理念、新思路、新方法,指导机关**工作针对性不强。比如,组织*内组织生活形式和**教育形式比较单一,多以开会替代,在方式方法上缺少创新性和灵活性,在一定程度上缺乏对**的吸引力和凝聚力。

  三是督促落实缺乏韧劲。针对机关**工作中的一些重点难点问题,会上要求的多,具体落实中指导的少,满足于会上部署了、文件安排了,没有做到持续关注,跟踪落实。

  三、下步主要工作打算

  针对个人在工作方面存在的不足和**工作中存在的问题,下步主要做好五点:

  一是学透做实*的*******精神。要建立*史学*教育长效机制,把学*宣传贯彻落实*的*******精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,列出学*专题,以更高标准学*贯彻,学深学透全会提出的“十个明确”*的创新理论,更好地用***新时代********思想指导实践、推动工作。要在学*研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫,以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。

  二是实施组工干部政治素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求,在部机关全体**中实施组工干部政治素质提升工程这,切实提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排,把“两个维护”落在行动上。

  三是进一步强化“第一责任人”意识。针对抓基层**工作责任和全面从严治*责任,牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**不称职”的理念,把从严治*牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责,坚持机关**工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核;拿出更多时间和精力深入调研,及时研究解决机关**工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施,落实**工作责任,推进机关**工作顺利开展。

  四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关**与组工业务的高度融合,抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度,经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中,了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实维护基层**干部群众的切身利益。突出问题导向,掌握基层实情,寻找解决问题的方法和路径,积极帮助解决实际问题。

  五是努力推进**工作创新。要设立书记抓基层**工作创新项目,完善推进落实机制,以书记**创新项目的完成带动部机关**工作高质量发展,在部机关内部形成全员抓**的浓厚氛围。

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