2024年度抓基层**工作述职报告10篇

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 2023年度抓基层**工作述职报告10篇

2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料(**)围绕这次主题教育专题组织生活会的主题,对照六个方面,反思自己的思想和工作,感到自身仍然存在一些问题,必须深刻警醒、坚决整改。 以下是为大家整理的关于  2023年度抓基层**工作述职报告的文章10篇, 欢迎大家前来参考查阅!

 2023年度抓基层**工作述职报告篇1

  【工作成效】一是履职尽责,率先垂范抓**。坚持“三会一课”制度,**年召开支部**大会4次,召开支委会12次,开展“主题*日”活动12次,*课理论学*4次,给行政后勤**讲授*课1次。**年发展预备**1人,递交**申请书1人。二是进一步加强*内激励关怀,精心组织开展春节期间走访慰问生活困难**和老**活动。**年春节,支部组织慰问在一线教学多年努力工作的**教师2人。三是聚焦“互联网+**”,拓展**工作阵地,用好“云岭先锋手机APP”开展***相关工作。

  【主要不足】一是支部建设措施不够有力,效果也不够突出。二是在抓教育教学与**质量的提升实效性、针对性还不强。三是**工作中缺乏创新和主动性。组织生活除了组织学*外,其他活动较少,对**和其他教师的交流沟通较少。

  【下步打算】 一是进一步抓好**教师的思想教育,针对这次市统测中整个高三年级的成绩都不理想情况,暴露出较多的短板和比较突出的细节问题,特别是复*备考的措施上,尤其要引导**教师传播正声音,传导正能量。二是狠抓教学成绩提升,狠抓复*备考。强化**教师在紧张繁重的复*备考中发挥模范带头作用,做到“干劲上跟我干,成绩上向我看”的工作状态,争取2023年各项高考目标任务超额完成。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇2

  【工作成效】一是通过制度的建设与完善,运用“云岭先锋”、“学*强国”进一步提升了支部的管理效率和水平。二是支部活动形式更加多样。**年度共组织开展主题*日8次,积极参与爱国卫生“7个专项行动”1100人次,开展“双报到双服务”,41名**到社区服务累计达到180小时以上。三是强化支部与年级工作相融合,提升支部的实践力和创造力。支部委员积极主动地参与年级管理,**年度共计参与完成年级值班100余次。组织开展了“我为学生办实事”“学*二十大,建功新时代,建设新保山”等主题*日活动,推动学*贯彻*的二十大精神入脑入心。

  【主要不足】一是对**工作重视不够,存在重业务、轻**的倾向。二是抓**与抓教学的衔接不够紧密。没有对各项学*及活动安排及中心工作形成系统思维,整体推进。三是没有进一步发挥好初二年级41位**的先锋模范带头作用,部分**教师的先锋模范性存在一定的差距。

  【下步打算】下一步要加强对**和教学的深度融合,特别是对进一步抓实**、抓好**促优年级上的精细化管理,要加强**教师的思想引领,充分发挥**教师的示范引领作用,强化责任担当,借势而为,打赢2024年中考翻身仗。不断拓展抓基层**和教育教学工作的思路和眼界,加大创新力度,总结探索一些具有特色的新亮点、新做法。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇3

  抓好基层**要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好**是最大的政绩工作理念,扎实开展“学、*规,学系列讲话,做合格**”学*教育。下面是呢子范文网小编给大家带来的2023年度抓基层**工作述职报告经典优质范文,希望能帮助到大家!

  20**年以来,我不断坚持与时俱进创新基层**工作,适应农村工作新常态,改进工作方法,切实履行支部书记抓**第一责任人职责,有效的促进村基层**工作,现述职如下:

  一、履职工作情况

  一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任,作为抓基层**的第一责任人,要真正把基层**工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的,也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展**、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题,带头落实支部各项制度。

  二是积极探索,不断创新**发展。认真分析村**发展现状,注重人才培养,积极推进镇委发展**“两试一公开”新模式,20**年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考,在全镇27名参与遴考成员中,我村3名同志脱颖而出,其中,梁宵同志综合考评获第二名,受到镇**好评。

  三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学*指导组,切实加强对村“两严”教育活动的指导,确保村支部“两严”教育活动不走过场,同时,在村两委班子中,开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动,以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大**干部积极参与新农村建设,推进从严治*的伟大实践。

  四是严格要求,不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则,并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查,在年底兑现村干部工资时有据可查,区别对待有效的激发村干部的工作热情,对**履职建设进行监督,15年处理违纪**1人,使广大**从中受到了教育和警示作用。

  五是夯实基础,加强对基层**阵地建设。20**年,我们严格按照程序,通过政府平台招标,投资78万余元对**群众服务中心新建,预计20**年4月竣工,按照“五务合一”的要求建成后,达到上级组织部门的要求;结合每年**春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法,远程教育等常规工作;基层*组织的凝聚力和战斗力得到加强。

  二、存在的主要问题及原因分析

  一是农村无职**管理存在缺位现象。我村共有**92名,其中无职**人数80人,占**人数的86.9%,在加强无职**管理引导发挥作用方面做得不够,部分无职**还存在**宗旨意识不牢,**观念弱化,**意识薄弱和奉献意识不强等问题。

  二是村级基层**工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求,上面千根线,基层一针穿,受人力、权限、保障等多方制约,基层*组织难以全面承接服务和履职责任。

  三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中,36岁及以下只有1名,占两委成员总人数的20%,村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。

  造成以上问题的主要原因:一是**绝大多数年龄偏高,加上部分**长期在外务工和投靠子女,造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限,难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会,在家觉得付出多,报酬少,没有吸引力等。

  三、下步工作思路和主要措施

  抓好基层**要以落实“四个全面”战略布局,深入践行“五大发展”理念为己任,牢固树立抓好**是最大的政绩工作理念,扎实开展“学、*规,学系列讲话,做合格**”学*教育。

  一是不断加强基层**工作责任。更进一步明确支部书记抓基层**第一责任人的责任,建立基层**组织书记定期进行**述职制度,按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划,每半年主持召开一次高标准的民主生活会,并建立健全作风建设长效机制。

  二是集中精力夯实**基础。完善便民服务制度,坚持村干部值班制度,做到制度上墙,责任到人,工作到位,对村干部值班情况“一周一查,一月一通报”,并将检查结果作为年终考核的依据,不定期的组织村两委开展*的最新理论知识的学*,努力提高村干部政治素养和服务水平。

  三是加强村无职**的管理。畅通出口,全面推行无职**设岗定责管理制度,并结合“幸福网格”创建工作,深入推行“三办工作法”,引导无职**参与集体经济发展,村务监督,矛盾调解,治安巡防中,发挥无职**的引领作用,增强在群众中的影响力。

  四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度,面向村广大优秀青年人才招考后备干部,拓宽后备干部选拔渠道,实施**创业致富工程,蔬菜产业发展领军人才培养工程,鼓励支持和帮扶一批**创业,培养致富带富能力强的**干部纳入后备干部管理。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇4

  【工作成效】一是以履行职责为主线,严格执行学校**决策部署。做到支部**工作与年级教学工作目标同向、工作合拍,按照要求完善支部工作制度、“三会一课”制度等,及时抓好各项制度的落实,提高*内组织生活质量。二是以主题*日活动为载体,认真落实组织生活制度。严格落实基层**工作的各项任务,以活动为载体开展主题教育学*并进行自我检视,问题整改。三是以实干的精神落实*务具体工作。统一思想认识,把智慧和力量凝聚到教育教学质量的工作目标任务上。

  【主要不足】一是抓**思路不够活。对**工作的新要求理解不够深,在**工作创新上思考的不够多,探索的不够深,*务工作还没有完全融入到教育教学工作常规中。二是****难题的办法不多。抓**与促教学成效不明显,教学质量竞争力不足。尤其是在近期的督查中初三的早读状态较为疲软,没有精气神。三是引领作用发挥不够好。部分工作存在无法落实到位,实效性不足的问题。个别觉员还存在不尽责、不主动的现象。

  【下步打算】一是加强**与教学的深度融合,把教育教学中存在的问题嵌入抓**当中,以**引领初三年级解决难点问题,营造浓厚的备考氛围。二是充分发挥支部**的先锋模范引领作用,尤其是在市统测成绩出来后对后进的班级分析原因,加强标杆的提升。三是强化**教师的岗位职责,增强工作责任感,积极配合年级管理,主动参与班级管理。教育和帮扶学困生和常违纪学生的思想转变,规范行为*惯,促进年级学风建设,提升年级教学成绩。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇5

  【工作成效】一是切实履行主体责任,认真落实**工作责任制。合理划分*小组,结合年级实际认真研究制定**计划。**年开展了“三会一课”62次,主题*日12次。组织生活会1次。二是坚持学*教育常态化,扎实抓好**思想建设。认真落实学校**的有关要求,结合年级实际,扎实开展**学*教育活动。三是抓实创新活动载体,巩固深化***规范化建设。坚持“互联网+**”模式,灵活运用云岭先锋APP、学*强国等平台,观看《云岭先锋夜校节目》《张桂梅思政大讲堂》等。四是推进**和教学工作深度融合,找准基层**工作和年级工作的联系点。组织开展了“我为学生办实事”“学*二十大,建功新时代,建设新保山”等主题*日活动。。

  【主要不足】一是重点工作推进不严。规范化支部创建的主动性不够,抓**融合教育教学工作谋划不多,具体措施不够有力。二是**工作创新力度不够大,支部工作没有突出的特色亮点,行动走前头、争一流的劲头不足。三是没有充分调动支部**的积极性,引领作用发挥不够好。

  【下步打算】 一是认真学*贯彻二十大精神,支部要把学*宣传贯彻*的二十大精神作为首要政治任务来抓,以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。二是要加强对**和教学的融合,强化责任担当,深化服务理念,增强工作实效。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇6

  【工作成效】一是充分利用“云岭先锋”、微信群等载体形式通过“三定原则”开展理论学*,对**落实学*情况进行定期评判。通过开展“我的生日我来讲”活动,加强队伍建设,保持队伍的先进性和纯洁性。二是严格落实“三会一课”制度,全年召开支部**大会4次,支委会12次、*小组会36次,组织上*课4次。三是围绕**引领教育高质量发展,统筹推动**年中考和初一年级组建的各项工作融合发展。支部**工作与年级教学工作管理、支部委员积极主动参与年级管理,完成年级值班共80次,推动工作整体上台阶。四是完善和发挥**活动场所功能,建立完善“云岭先锋”电子台账,实现支部工作全程记录,做到台账规范,阵地规范。

  【主要不足】一是落实**责任有差距。进一步发挥支委、支部班子成员围绕学校中心工作、解决实际困难、压实责任等不到位,落实责任清单有差距。二是严肃规范*内政治生活上还有差距,主要在执行“三会一课、*组织生活会、民主评议**及执行“*费日”的方面还有待进一步规范。三是对年级组教师的思想引领不够强,尤其是面对本届第六支部所在初一年级学生重点工作推进不严,工作谋划不多,具体措施不够有力。

  【下步打算】下一步要对基层**工作思想上重视,认识上明确,能够始终坚持基层**工作与其他教育教学各项工作同部署、同安排、同落实,各项**重点任务推进有力。要紧扣“严实”要求,将着力点放在对**教师的思想引领、作风引领上,不折不扣落实好*内组织生活各项制度规定,特别重点是抓好第六支部所在初一年级**和教学工作的深度融合,结合年级管理工作,找准基层**工作和年级工作的联系点,拓展抓基层**工作的思路和眼界,加大创新特色力度。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇7

  一、履职情况

  一是坚持以上率下,扛牢主体责任。带头实施“睦邻**”突破项目,赴青岛对标学*,推行“1345”工作机制,打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、**领导小组会、座谈会10次,专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。

  二是坚持问题导向,夯实基层基础。评定五星级***782个,培训**4.6万余人。遴选40名村书记交流挂职,兑现一等绩效1122人次,村均运转经费提升至19万元。招录300名社区工作者,全部“定岗网格”,兑现“3岗18级”薪酬待遇。

  三是坚持全域攻坚,激活治理效能。创办“双报到”**超市,认领“微心愿”221项。新建红色驿站120余处,上线电子地图,实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动,签订联建协议48个,解决群众诉求2100余件。成立5个行业综合**,组建“新新向*”**联盟,推进新兴领域**。

  四是坚持蓄势突破,集聚发展合力。20名县级干部帮包65个集体经济薄弱村,增派40名第一书记实现全覆盖,并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”,50万元以上村166个,100万元以上村77个。791个村*组织领办合作社,带动增收1092万元。

  二、存在的主要问题

  一是抓村(社区)干部队伍建设用力不足。村(社区)干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村**难点突破思路不宽。村级建制不够优化,影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域**缺乏深入研究。新业态新就业群体**工作质效还需提高。

  三、下步工作措施

  一是从严从实压责任。健全**引领城乡基层治理工作机制,推动5个工作组实体化运行。抓实书记突破项目,建立“立项-实施-考评”闭环管理机制,集中**一批**难题。

  二是稳扎稳打夯基础。组织村*组织书记赴浙江滕头村体悟实训,建立常态化“擂台比武”机制,组织镇街持续开展“擂台比武·以绩定优”奖励兑现活动,激发干事创业活力。

  三是创新创优树品牌。实施“红堡”工程,打造法律服务、马扎议事等特色驿站,高标准新建24小时综合服务驿站3处,优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体“一揽子”政策,常态化开展“暖新”活动,打造5处行业**典型。

  四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟,年内领办合作社村达85%,100万元以上村达80个。组建产业链**,建立问题帮办机制,为“工业强市、产业兴市”战略的深入实施提供坚强组织保障。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇8

  一、履职情况

  一是扛牢主责主业,深耕**“责任田”。坚持以上率下,带领17名区级领导干部完成村“两委”换届回头看,建立村情档案111份,深入软弱涣散村调研26次。抓实突破项目,深化“红市中·暖万家”服务品牌建设,开展“周六集中志愿服务日”活动32场次,征集点亮“微心愿”198个。

  二是攻坚重点任务,构建基层“强支撑”。布局**引领乡村研学游基地10个,成立强村公司3家,集体收入过50万元村突破40%。开展社区书记论坛、乡村“头雁比武”活动4场次。创新***评星定级“四个三”工作法,全区2年未发展**村全面清零。

  三是融入中心大局,优化发展“软环境”。开展**引领基层治理“双百攻坚”行动,解决物业投诉、老旧小区改造等群众反映突出问题430件。建设产业链**联盟,覆盖新能源、二手车、高端化工等6大主要产业,吸纳“瞪羚”“独角兽”企业21家,通过“政策沙龙”、联席会议等形式,帮助解决企业生产经营难题160余个。

  四是补齐短板弱项,落实整改“硬措施”。制定网格红色驿站“五个一”规范标准,高标准建设驿站314个,网格覆盖率达到100%,上线驿站电子分布图,“5分钟便民服务圈”初见成效。抓实新业态新就业群体**工作,发放“红头盔”“红臂章”“红车标”等身份标识,在全区评选表彰“最美外卖员”“最美快递员”12名,让*的组织覆盖“零死角”。

  二、存在的主要问题

  一是在压实责任、传导压力上力度不大。对**工作重安排部署、轻跟踪问效,新成立的6个行业综合**作用“悬空”。二是在统筹谋划、系统推进上用力不均。对两新组织、国有企业、教育领域**投入精力不够。三是在抓深抓细、到边到底上标准不高。抓基层**不够深入细致,分类指导不足。四是在攻坚克难、**瓶颈上措施不硬。对村(社区)*组织书记队伍建设、乡村振兴示范片区建设等“老大难”问题,缺乏“啃硬骨头”“闯深水区”的劲头。

  三、下步工作措施

  一是压实责任抓重点。定期召开**工作领导小组会、城乡基层治理工作委员会,形成工作合力。配齐配强社区工作者队伍,推动实现行业*群服务中心全覆盖。

  二是夯实基础强支点。推进**分类管理“5+N”工作法,加大村级组织运转经费投入,推动社区网格“红色驿站”优化升级,实施“一链一品牌”突破行动,培育建设6个产业链**工作示范点,引领产业抱团发展。

  三是持续攻坚解难点。建成“阳光三资”在线管理平台,指导村级用好“12条增收路径”,培育10个村*组织领办合作社示范社,全面消除集体收入15万元以下村,制作“二十大精神在市中”系列**教育片。

 

 

 2023年度抓基层**工作述职报告篇9

  【工作成效】一是突出重点,夯实***建设。合理划分*小组。支部工作上传下达,相互沟通,做到了有条不紊,快捷有效。二是多措并举,增强基层**活力。**年按程序有计划的做好**发展工作,确定发展对象1名。坚持“三会一课”制度,定期开展“主题*日”活动,结合备课组活动进行学*、研讨,并于**年12月申报了规范化建设***。三是多途径强化理论学*,增强理论素养和业务能力。通过《学*强国》、专题*课,“二十大”学*并做笔记,教育引导**干部在工作中要讲奉献、有情怀。

  【主要不足】一是履行主体责任有差距,支部落实**责任的执行力、规范性不平衡不充分。二是存在老好人现象。对个别**的不当言论和教学的不当行为不能够及时当面指出,存在不想管、不敢管、怕得罪人不敢担当的的老好人思想。三是缺乏对年级管理工作整体服务和协调意识。对年轻教师的引领指导不到位。

  【下步打算】一是要在立足成功创建规范化***的基础上,进一步树立标杆引领意识,加强对新形势、新要求的基层**的理解和把握,强化责任担当,持续创新思路举措,提升基层**工作的整体意识。二是加强对年轻教师专业发展的引领指导,利用课余时间交心谈心,为他们排忧解难工作和生活上的困扰。同时注重对年轻教师进*组织的吸收和推荐。三是要加强**教师的思想引领,充分调动**教师模范带头作用,利用高一年级的生源质量相对好的优势,以最高的标准创造最好的成绩。

 2023年度抓基层**工作述职报告篇10

  一、工作开展情况

  一是聚焦主责主业,把航定向谋发展。主持召开**议题会25次,以“**聚合力”工程为引领,系统谋划推进7大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目,组建“6+3”产业链**联盟,设立小区***245个,在全市率先成立村*组织领办合作社联盟,汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。

  二是聚焦先锋队伍,以学促行强引领。动态调整村*组织书记9人,持续扩充村级后备人才。开展*务工作者业务大比武2次,启动夜校培训计划,探索**工学矛盾难题方法。制定《发展**责任追究办法(试行)》,明确相关人员责任清单,全面化解2021年度未发展**村问题。

  三是聚焦重点工作,提质增效显担当。招录社区工作者100人,改造提升“红心驿站”238个。大力开展物业整治攻坚,业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到92.55%、100%,凤鸣园小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推动三年强村计划,50万元以上村达53个,其中百万元以上村达24个。

  四是聚焦亮点打造,**引领固根基。创新“1+N”工作机制,建成“红新驿站”31个,发放“红头盔”60余个,设立公益助农“红色直播间”。建设“薛城先锋”*代表工作室10个,创新打造“*代表云端会客厅”。划分红旗车间17个、**责任区35个,成立重点项目综合**,切实将*旗牢牢插在项目一线阵地上。

  二、存在的主要问题

  一是**责任扛得不牢、压得不实。对**工作与经济社会发展互促共进抓得不深,在“两手抓、两手硬”上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多,部分基层*组织组织生活不规范,政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化**教育培训等老大难问题,缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。

  三、下步工作措施

  一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次**议题会,逐村制定集体经济发展规划,采取点题方式确定区属各*(工)委书记突破项目,集中**一批**难题。聚焦村级集体经济发展,力争全年过百万元村达到25个以上。

  二是在标准建设上持续用力。制定各领域**特色培训规划,大力开展区直机关“双优”支部建设,动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧**覆盖面,打造“网络+网格”基层社会治理升级版,全年打造社区书记工作室不少于5个。

  三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施,健全“四化”模式,助力乡村振兴。以“支部建在小区上”为引领,健全“五位一体”工作机制,大力开展“双报到”等志愿便民活动,全面助力品质城市建设。

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