煤矿安全管理制度

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  一、安全风险抵押金制度:

  <1>、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。


  <2>、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤,扣除抵押金,另补交50元。


  <3>、当班出现轻伤以上工伤,班长及跟班干部抵押金扣除。


  <4>、半年出现一起重伤或二起轻伤,矿长,副矿长,技术员扣除抵押金,另补交50元。


  二、安全联保制度:

  <1>、全矿实行井下生产动态联保制度,即当班同一现场组实行互保,同奖同罚。


  <2>、奖罚:

  当班出现考勤破皮伤,扣除当班安全工分,另每人罚20元。


  当班出现轻伤,工伤人员扣400元,联保人员扣200元。


  当班出现重伤, 工伤人员扣1000元,联保人员每人扣500元。


  三、反“三违”制度

  1、反“三违”的目的:尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故,维护职工的切身利益 。


  2、反“三违”的管理方法:立足教育学习,提高全矿干部职工遵章意识,严格现场管理,狠抓制度落实,严格兑现,开展全员反“三违”。


  3、反“三违”管理责任划分:主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作;
支部书记做好职工思想工作,开展好党员身边无三违”活动;
主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习,提高职工的安全理论知识;
跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理,落实班组各种反"三违"制度。


  4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反"三违"指标。


  5、“三违”人员处罚:一般违章罚款30元;
严重违章行为罚款50---200元,并对违章人员进行教育,责令做出书面检查,严重的报事故追查组分析,对干部违章指挥从重处理。


  注:自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。


  四、事故分析追查制度

  1、为减少各类事故的发生,总结经验,促进安全生产,事故发生后必须严肃追查。


  2、矿必须设事故分析追查记录本,由值班干部进行记录,少一次罚20元。


  3、各班安全生产事故不得隐瞒,一经发现对班组长及跟班干部处以30~100元罚款,另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析,并填写事故分析台帐。


  五、安全隐患排查整改制度

  1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患,不得遗留隐患到下班,如当班处理不掉,应现场交接拨分给下班处理。


  2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理,否则扣班10~50分。


  3、凡出现隐患通知单,对责任班一般隐患扣10~50分,重大隐患扣50~200分,扣班长、验收员20~50元。


  4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部,否则一次扣领单人50元。


  5、凡隐患通知单通知的隐患,在井下按要求处理完毕后,必须向调度室及矿安全管理机构汇报,否则一次扣班长20元。


  6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。

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