公章管理制度

【www.zhangdahai.com--护士节征文稿】

  目的:

  保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护公司利益,特制订本管理制度。

  一、公章的刻制、启用

  公章的刻制

  1、 公司印章的刻制均须报总经理批准,由办公室开具介绍信,到公安机关相关部门办理刻制手续。

  2、 公章的形体和规格,按国家有关规定执行。

  公章的启用

  1、 新印章启用前要做好戳记,并留样保存,以便备查。

  2、 公章启用应报总经理批准,并下发启用通知,注明启用日期、发放单位和使用范围。

  二、   公章的保管、交接和停用

  (一)公司各类印章必须有专人保管

  1、 公司的公章、专用公章由办公室专人保管,各部门公章由各部门指定专人专柜保管,并将保管公章人员名单报办公室备案。

  2、 公章保管须有记录,注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

  3、 严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要,确需将公章带出使用,需提交申请报告,由部门主管同意,公司行政副总经理批准,并报办公室主任确认后方可带出。公章外出期间,借用人只可将公章用于申请事由,并对公章的使用后果承担一切责任。

  4、 公章保管人因事离岗时,须由部门主管指定人员暂时代管,以免贻误工作

  (二)公章保管必须安全可靠,须加锁保存,公章不可私自委托他人代管。

  (三)公章保管有异常现象或遗失,应保护现场,及时汇报,配合查处。

  (四)公章移交须办理手续,签署移交证明,注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

  (五)有下列情况,公章须停用:

  1、公司名称变动;

  2、公章使用损坏;

  3、公章遗失或被窃,声明作废。

  (六) 公章停用时须经总经理批准,及时将停用公章送办公室封存或销毁,建立公章

  上交、存档、销毁的登记档案。

  三、公章使用

  (一)使用范围如下:

  1、 凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章;

  2、 凡属部门业务范围内的加盖部门章;

  3、 凡属合同类的用合同专用章;

  4、 凡属财务会计业务的用财务专用章。

  (二)使用程序

  1、 公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用章都须先经部门主管审核、公司分管领导批准,填写《公章使用登记表》后方可盖章,同时需将用印文件的复印件提交办公室备案。

  2、 公章使用必须建立用章登记制度,严格审批手续,不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等,办公室有权拒印。

  3、 严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时,须经主管行政副总经理或总经理同意方可开具;
待工作结束后,必须及时向公司汇报开具手续的用途, 未使用的必须立即收回。

  四、 违反以上规定者,公司将追究相关人员的责任,若给公司造成一定经济损失或不

  良社会影响者,公司将追究其法律责任。 

  五、每年年终公章管理人负责将公章使用情况登记表复印件送办公室存档。

推荐访问:

本文来源:http://www.zhangdahai.com/gerenwendang/hushijiezhengwengao/2021/0305/154949.html

  • 相关内容
  • 03-05 2020年仓库安全管理制度

    1、物品验收  (1)仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收,并做到:  ①发票与实物

  • 03-05 立卷整理归档制度

    一、文书立卷整理是机关文书工作的一项基本制度。本所文书立卷工作由内勤人员进行负责。  二、本所档案应

  • 03-05 单位规章制度不合理,可以申请无效?

    问:我想请问一下,我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法,我想在仲裁中一并主张无效,但是

  • 03-05 小公司员工管理制度

    小公司员工管理制度是怎样的?小公司有该如何经营?  先看2个例子  第一个例子:跟两个朋友合伙开了家

  • 03-05 公司内部奖励制度

    为了提高内部推荐的积极性,拓宽本单位人才引进渠道,及时、快速收集相关人才信息,提高了人才引进工作的效

  • 热门专题
  • 网站地图- 手机版
  • Copyright @ www.zhangdahai.com 大海范文网 All Rights Reserved 黔ICP备2021006551号
  • 免责声明:大海范文网部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!