2022年支部工作法总结材料

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下面是小编为大家整理的2022年支部工作法总结材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

支部工作法总结材料1篇

支部工作法总结材料篇1

“正能量”工作法

　　XXX离退休职工管理处党支部现有离退休党员87人，他们大多是长期从事水利水电工程规划设计、建设管理方面的技术专家，资源优势突出。近年来，党支部以加强支部建设为核心，突出“正能量”思想引领，在服务管理离退休群体的实践探索中，提炼出“正能量”工作法，通过发挥党支部组织、凝聚、引导老同志的龙头作用，激发正能量，传播正能量，为做好离退休干部工作注入了强大动力。

　　一、基本内涵

　　“正能量”工作法坚持为党的事业增添正能量的价值取向，以凝聚和增添单位改革发展正能量为目标，采取支部聚力、党员先行、典型引导、素质提升、管理参与、服务跟进等有力措施，把支部党建工作做实做深做细，促进支部党建工作与服务管理工作有机结合、深度融合，切实发挥支部班子核心作用、离退休党员资源优势和全体党员主体作用，使离退休群体始终保持积极向上、支持改革、服务发展、促进和谐的动力和情感，在推动单位中心工作和精神文明建设中发挥作用、挖掘潜能。

　　二、主要做法

　　（一）“强”支部建设，凝聚正能量。把支部建设作为增强党组织凝聚力和战斗力的基础工作来抓。一是强化支部班子。考虑到党支部党员多、居住分散，同时为更好地与离退休工作处搞好衔接、形成合力，支委由6名离退休党员和3名在职党员组成，离退休工作处处长担任党支部书记，支部两名副书记分别由一名德高望重、党性强的离休干部和一名积极热情、善做群众工作的退休干部担任，在职支委在搭建工作平台、提供经费支持等方面多做工作，离退休支委充分发挥其政治优势和经验优势，形成了党员群众信得过、老中青结合、在职党员与离退休党员优势互补的支部核心。二是强化摸底调查。支部委员每个月都要向老同志征询意见，党支部每季度召开支委会，了解离退休群体关切的热点问题，研究分析他们的思想动态，有针对性地谋划设计支部工作。三是强化工作举措。建立离退休党员动态管理信息台账，协助出台《离退休人员回聘管理办法》，日常及时解疑释惑、沟通疏导，指定专人做好“重点人”的思想帮扶工作，确保离退休群体思想稳定。

　　（二）“抓”学习教育，引领正能量。把加强思想政治引领作为支部建设的重中之重，引导离退休党员坚定理想信念、提升党性修养、保持思想常新。一是保障党员个人自学。每周五定为老干部阅读文件日，编印学习材料，订购报刊书籍，开展送学上门；
每年开展主题党日活动，以重温入党誓词、党史教育、参观改革开放成果等为主要内容，加强形势任务宣传教育。二是抓好支部集中研讨。每月5号定为党员学习和组织生活日，成为党员学习教育的必修课堂，吸引了不少群众主动要求参加。三是畅通沟通互动渠道。坚持每年1月召开老干部座谈会，每年7月召开情况通报会，单位一把手亲自参加主持，向老同志通报工作情况，与老同志交流沟通思想。

　　（三）“树”先进典型，弘扬正能量。树立比学的镜子、行动的标杆，营造积极向上的良好氛围。一方面，坚持党员先行，把开展创先争优、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育与发挥党员先锋模范作用结合起来，引导离退休党员进一步增强党性观念和党员意识，比学习、讲奉献、树正气，在水利改革发展、社会公益、文明建设、家庭和谐等方面发挥积极作用。另一方面，坚持典型引路，学习宣传杨善洲、郭明义以及治水兴水模范人物，着重挖掘选树身边先进典型，用身边事教育身边人。在老有所为方面，大力宣传我院水利抗震救灾英雄和优秀共产党员的先进事迹，比如：张根林，一位入党55年、水利行业的大专家，退休后默默无闻在广西百色水利枢纽工地开展移民监测评估13年，克服重重困难，为广西、云南2.7万名库区移民的妥善安置无私奉献，参与我国10多个水利水电移民相关规程规范的编写、审查和验收，以实际行动为党增光添彩，荣获水利部优秀共产党员称号。还选树为贫困大学生捐款献爱心、为中小学生作革命传统教育报告、收养智障老人等3位离休干部典型。在老有所学方面，表扬了一批参与水利重大规划编制与工程设计、钻研网络技术、撰写专著文章、常年坚持老年大学学习的优秀人物。在老有所乐方面，为诗词创作、琴棋书画、声乐舞蹈、健康养生等方面的“才子达人”提供展示舞台。通过身边人讲身边事、身边人讲自己事，为离退休群体树立了可敬可学的榜样，支部20多名老同志被评为部、院级优秀共产党员。

　　（四）“促”服务管理，传递正能量。把老同志满意不满意作为评判服务管理水平、检验支部工作成效的最高标准。一方面，党支部注重参与过程管理，妥善处理管理与服务的关系，把管理融入服务，以服务规范管理，在落实老干部待遇、发挥离退休人员作用、建立完善服务管理制度上，在工作规范化、文化场所建设、职工思想教育和矛盾化解上，在体现人文关怀、解难事、办实事上，当好参谋助手，加强协调督促。另一方面，支持老同志开展自我服务、自我管理，倡导“文化养老”理念，协助开展各种健康向上的文体活动，主动参与送温暖等。多年来，党支部在职党员坚持开展比热心、比耐心、比细心服务活动，力求服务工作无遗漏；
支委全部公开联系电话，做到24小时提供服务无缝隙；
坚持以人为本，服务内容不分份内份外。党支部把老同志当亲人，老同志把支部当“娘家”，愿意把自己家里的事情托付给支部，时时刻刻感受到“娘家”的温暖。

　　三、成效启示

　　实践表明，带着一颗责任心，抓住结合点、找准切入点、选好着力点，离退休干部党支部工作就大有可为。“正能量”工作法从离退休群体的特点和实际出发，以“强支部、抓学习、树典型、促服务”为工作抓手，把思想政治工作融入日常琐碎的服务管理过程中，显示出独特的生命力。有些做法看似传统但确见实效，只要坚持不懈，就会不断集聚更多正能量，焕发基层党支部的生机与活力，为做好离退休干部工作提供坚强保障。

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