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一分钟打动HR的自我介绍1 每年的招聘季都是公司吸纳新鲜血液的黄金时期，公司忙着招人，求职者忙着递简历，面对那么多的工作缺口，求职者信心满满，但是几轮面试下来，又难免有点筋疲力尽，而最怕的就是这时下面是小编为大家整理的2023年一分钟打动HR自我介绍3篇（完整文档）,供大家参考。
一分钟打动HR的自我介绍1
每年的招聘季都是公司吸纳新鲜血液的黄金时期，公司忙着招人，求职者忙着递简历，面对那么多的工作缺口，求职者信心满满，但是几轮面试下来，又难免有点筋疲力尽，而最怕的就是这时候结果还不尽人意。
虽然不同的公司面试流程不同，但是有一个环节却是大致相似，就是自我介绍。其实如果自我介绍做的漂亮，也能给面试增色不少。
1、面试前应该预备草稿
在自我介绍的过程中，要多介绍自己的优势技能，卓越的成就专业知识学术背景的不应该把太多的时间停留在介绍自己姓名，工作经历，时间概况上。
该注意的是跟你所应聘的职位有关系的工作经历和所获取的成绩，证明你的实力能胜任应聘的工作岗位，总之一切还是与应聘公司有关，总之面试时自我介绍内容要投其所好。
2、介绍之前要礼貌问好
自我介绍时，首先应礼貌的做一下短暂的开场白，向其他面试人员没好事一假如面试考官此刻注意其他东西，可以稍微等一下，等他注意力转移过来再开始。
3、我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
4、我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。
你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
5、我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水*。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。
介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时：
1、业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；
2、介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”。
7、追求真实
进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
8、不要不懂装懂
自我介绍所提供的信息可能会成为考官追问的话题，所以对于那些自己没有认真研究过或者并不了解的问题不要轻易回答。
以免弄巧成拙"由于时间限制，应试者或许难以把自己的闪光点以及与应聘职位的契合点说全，因此应试者可以设法引导考官追问，变被动为主动"
9、不要说似是而非的话
在作自我介绍时尤其要注意，不说三种似是而非的话。
一是忌把岗位职责当作个人成绩，正确的做法是说明自己通过何种方式*动用何种资源完成工作并取得实绩。
二是忌把团队成绩当作个人功劳，正确的做法是说明自己在团队组织及活动中扮演何种角色以及如何开展工作。
三是忌介绍背景而不介绍自己，正确的做法是说明自己通过背景所获得的经验与能力。
10、切忌自吹自擂
自我介绍不是自我标榜，不要把自己吹嘘得天花乱坠，考官不但不会轻易相信，还有可能认为应试者的自我认知能力及职业操守有问题。
所以，应该用事实和数据说话，秉持真实客观的原则。
比如，介绍自己具有组织能力与领导能力，最好举出有关实例，而不只是泛泛而谈；介绍自己业务能力强，应该用数据来证明。
11、时间的把控
一般来说，自我介绍的时间把控在一分半钟左右比较合适，注意表达要逻辑清晰，说重点，少啰嗦。
俗话说，好的开始是成功的一半，通过一个好的自我介绍，给HR留下最好的第一印象，能起到事倍功半的面试效果。
12、礼貌结束
最后在自我介绍完毕后，切记，不要忘记道声“谢谢”，因为有时会因为忘了这一个细节，而导致考官对你留下一个不好的印象。
最后祝愿所有在求职的朋友们面试顺利，事业有成！
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