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下面是小编为大家整理的2022年【经验做法】严把“三关”,抓实党员教育管理【精选推荐】,供大家参考。
严把“三关” 抓实党员教育管理
一是严把党员“发展关”，确保党员发展质量。制作下发了《XX市XX区发展党员工作手册》和《XX区发展党员工作全程记录制度》，结合党员发展的5个步骤25道程序，明确落实党员发展环节主体责任。对上报的发展对象的发展程序、政治标准、档案管理进行严格审查，审查合格后发放《入党志愿书》，牢牢把握发展党员工作的底线。由分管副部长带队组成专项检查组，对区委直属党委（党工委）的党员发展工作进行调研督查整治，及时发现和整改工作中的问题和不足，不断提高全区发展党员工作的规范化水平，确保基层党组织发展党员的工作质量。
二是严把党员“教育关”，坚定党员理想信念。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“百名榜样上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”为抓手，以学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开设培训班共262期，在党校开展集中轮训共43次，轮训党员3千余人。为基层党组织和党员征订十九大精神学习书籍5万余册，做到党组织覆盖率100%，党员覆盖率100%，引导广大党员进一步增强“四个意识”，树立“四个自信”，不断坚定理想信念。
三是严把党员“管理关”，发挥党员模范作用。进一步健全完善“党费日”“主题党日”“三会一课”和党员积分制管理等制度，督促执行不到位的党支部进行整改，真正把党员管起来，确保组织生活常态化、党员教育常态化、支部作用长效化。依托在职党员进社区报到、“XX先锋”党员志愿服务、无职党员设岗定责，结合创建全国文明城市、活力西山建设等中心重点任务，组织全区党员开展志愿服务6千余次，服务群众3万余人，充分发挥党员在凝聚群众、引领推动工作中的先锋模范作用。
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