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【摘要】 目的 通过调查影响男护生职业生涯发展的相关因素，并分析其对策，从而增加男护生热爱护理专业的信心。方法 采用自行设计调查问卷，对58名男护生的择业观念、角色适应情况等进行调查分析。结果 绝大多数男护生选择护理专业并非他们第一志愿，择业的主要动机是容易就业和收入；存在心理压力和焦虑情绪，认为影响男护生职业生涯发展的最重要的因素是社会偏见及传统观念。结论 针对性地加强专业思想教育，使男护生增加对护理专业的信心，并呼吁社会更加重视男护士，充分发挥男护士在医院岗位的优势，满足医院需求的同时使学校的男护生的生源扩大，就业率提高。
【关键词】
男护生；职业生涯；相关因素；对策
The Related Factors Analysis and Countermeasures of Influencing Male Nursing Students Career Development
LI Gui-ling.Nursing School of Qiqihar Medical College,Heilongjiang,161042，China
【Abstract】 Objective Through investigating the related factors of influencing the male nursing students’ career development,and analyzing their response,the male nursing students can increase the confidence of loving nursing profession.Methods Taking the questionnaire designed by ourselves to investigate and analyze 58 male nursing students concept of careers,role of adaptation and state of psychological analysis.Results The majority of male nursing students who chose the nursing profession are not their first choice,and the main motive of choosing the career is easy employment and income; they have psychological stress and anxiety and believe that social prejudice and tradition Concept are the most important factors which influence the male nursing students career development.Conclusion Targeted to strengthen the ideological and professional edu
cation,eliminate the psychological barriers bringing by gender bias and called on the community to pay more attention to male nurses and played the full advantages of male nurses in posts at the hospital to meet the needs of the hospital.At the same time,made the school students of male nursing expand,and increase the employment rate.
【Key words】 Male nursing students；Career；Correlation factor；Countermeasures
随着护理事业的发展，护理职业发生改变，男护士悄然兴起，医院对男护生的需求在增加，这说明男护生的就业是很乐观的［1］。但在大学里，护理专业不容易招到男生，即使招到，将来成为男护士的也很少。因此，需要转变传统观念，我们通过调查影响男护生职业生涯发展的相关因素并对男护生的就业前景进行分析，了解男护生的思想动态，针对性地加强思想教育，让更多的男生加入护理专业的行列中来，为护理事业做出贡献。
本院护理专业2007年招收了58名男护生，笔者分别针对其影响职业生涯发展的相关因素进行了调查，现报告如下。
1 对象和方法
1.1 调查对象 护理学院，2007级58名在校男护生，年龄19~23岁，平均（20.65±0.41）岁，本专科学生。
1.2 调查方法 采用自行设计的问卷进行调查，内容包括入校时的择业观念、对护理专业看法等。发放问卷58份，收回有效问卷 58份，有效回收率100%。将数据输入计算机用SPSS10.0统计软件整理分析，进行描述性统计。
2 结果
2.1 影响男护生职业生涯发展的相关主要因素调查 (见表1)。
2.2 调查结果 从择业观念调查上看，几乎所有男生选择护理专业并非他们对护理专业的热爱，即使是第一志愿，大多数主要考虑的是就业优势和收入。若让他们重新选择，46.6%的学生将不会再选择；13.7%的学生选择后悔，26.8%的学生毕业后不会从事此专业，改行或考其他专业的研究生。30.5%学生认为影响男护生职业生涯的发展的相关因素是社会偏见，34.2%学生认为是传统观念。
从男护生对护理专业看法的调查上看，44.8%应加强特色专科课程，62.1%应加强特色专科实习。38.9%男护生对专业不满意，21.6%男生认为护理学的操作技术含量低。
3 讨论
3.1 加强职业素质辅导，树立信心 改变传统观念 自南丁格尔女士开创护理事业以来，护理工作带有典型的女性色彩，以至于形成人们对护理工作的性别偏见，很少有男性主动选择护士作为自己的职业［2］。
调查对象认为男护士的职业影响因素主要是传统观念和性别偏见等，学校及社会都应抓好男护生的入校教育，排除性别偏见，引导学生重新认识自己的优势，以自己从事的职业为骄傲，可以举办专题讲座、演讲比赛、心理问题座谈等形式加强专业思想教育，培养其爱岗敬业精神，正确引导男护生对护理职业的认识，为其提供精神动力。
3.2 调整课程设置，发挥男生的优势 传统护理教育的课程设置是以培养女性护生为特点，教师也以女性为主体。男护生在课程兴趣、职业追求及护士形象上均有明显不同。护理教育者应注意男护士的感受，适当调整课程设置，如手术室、精神病院等学习，明确男护士在临床工作中的重要性及发挥在进行急救处理和搬运手术患者时的应变能力和承受压力等方面的优势［3］，并让他们了解现在很多的医院以高薪招聘男护士，医院的领导也非常重视和支持男护士，以鼓励更多的男性加入到护理队伍中来。
参 考 文 献
［1］ 霍健梅.我国男护士的现状及其改善对策.护理学报，2006，5（13）22-24.
［2］ 吴之明，杜彩素.对我国男护士现状的分析.中国实用护理杂志,2004,20 (12):59-61.
［3］ 费素定.对男性护生护理教学初探.护理与康复，2005，4（2）150-151.
