2023年后勤个人工作总结集锦6篇 （完整文档）

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后勤个人工作总结集锦6篇 后勤个人工作总结集锦6篇【精华】后勤个人工作总结集锦6篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，让我们好好写一下面是小编为大家整理的后勤个人工作总结集锦6篇 ,供大家参考。

　　后勤个人工作总结集锦6篇

　　【精华】后勤个人工作总结集锦6篇

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是为大家收集的后勤个人工作总结6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。

　　后勤个人工作总结

　　篇1时间过得真快，茫茫碌碌中已近一年，回顾过去的每一天，我作为一名餐饮部的人员，深感到责任的重大，工作压力之沉重。由于我所从事的工作，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就这一年的工作状况总结如下：

　　首先，作为公司的一名员工，是我莫大的荣幸。在工作阶段，部分工作中消逝的不足的地方，在公司领导的指导及同仁的关心下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作力气以及待人处事，也在日常的工作中不断的提升，在意识到自身不足的同时不气馁，虚心接受阅历丰富的同事的指教。作为食堂自然是离不开饮食，食堂是每个人生活中不行缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不行

　　/15能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂工作人员更应多为的饮食着想，为保证每位员工的身心健康而考虑。

　　再者，工作期间承蒙各位领导同事对我的照看，完成公司支配的日常工作，目前主要工作从事于食堂后勤日常收入、支出管理，从任职此职以来，我深深的体会到了做为一名后勤人员的责任，虽然自身工作方式还有待更高的提升，比如在食堂后勤工作方面还缺少阅历，解决问题时有时缺乏果决，间或也会被小的挫折影响工作信念。当熟识到这些不足的同时，我始终坚信，态度是改进提高的前提，我认为正确而不怀疑在今后的工作中，努力弥补不足，尽心的工作，认真的学习，定能为园区的顺当开展，尽一名员工所能做的努力。

　　最终，回顾一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，也必定会认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作力争为公司的进展做出的贡献！

　　我将在总结过去得失的基础上，与时俱进，加强学习，争取让自己将后勤这块的工作做到更好。目前，对于我来说，加强工作技能的学习是很重要的，但是我认为正确而不怀疑靠着自己猛烈的责任心，确定会将领导交付的工作做好做精，秉着不管是大事还是小事都要做好的原则，在感谢领导对我

　　/15信任的同时，也鞭笞自己多充电、多学习。

　　我们将满怀热忱地迎来下一年，这就意味着新的机遇和新的挑战。我坚信在领导的决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在下一年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断进展壮大，贡献自己的一份微薄之力。认为正确而不怀疑我们通泰全体成员也会再接再厉，使工作更上一层楼！

　　后勤个人工作总结

　　篇220xx年后勤部在各级领导和各部门的支持与协作下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完善管理运行制度，对外提升服务质量，以不断提高后勤管理服务水平为动力，下面是为大家预备的行政后勤年终个人工作总结。

　　我们以优先服务客人为己任，较好地完成了今年工作的"各项任务，现将工作报告如下：

　　一、稳定员工思想，提高员工听从管理意识。

　　针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、听从管理意识淡薄等问题，我们先后多次选择实行和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不听从管理，不听从支配，转变成了工作认真负责、主动主动，有管理人员和没有管理人员一个样。

　　二、规范化、常态化的管理后勤工作。

　　/15依据后勤工作的特点，结合酒店的有关规章制度，我们制定出了更加细致、具体的工作流程，对进出商品做到严把质量关;对于不合格、以次充好的坚决退回选购部门;过期商品、国家规定禁止使用的商品坚决不用;对清洗的蔬菜、餐具，首先选择实行自查，领班、主管抽查的方式，不干净、不合格的坚决不进入其他部门，对剩菜、边角料充分利用，能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用。

　　三、加强员工培训，提升整体服务水平。

　　在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工进行了业

　　务技能，酒店各项规章制度，消防学问等各方面的学习和培训，进一步提高了员工的主人翁意识，提升了员工队伍的战斗力。

　　在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供应，按质按量地完成各项工作任务，为打造百年“星香源”老店贡献我们的一份力气。

　　后勤个人工作总结

　　篇3本学期的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下，我校后勤主动努力，不断提高办学效益，争论新状况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增加保障力气，促进学校健康良好的进展。

　　我校的环境和基础建设在随着学校管理和进展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工缔造更好的学习、生

　　/15活工作条件。由于学校是全体师生的又一个家，美而好的家园会让孩子门快乐安逸，精神兴奋。本学期我们接受应用“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。

　　学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。

　　一年来，我们把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品选购，同学课本的领娶分发，教学设备修理等等都是想在前，有时牺牲个人休息时间，克服种种困难也要准时精确地发到师生手中，使师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在光明舒适的教室里工作学习。

　　在平常的训练教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先支配，只要师生在训练教学活动中有困难就优先解决，使全校训练教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高，确保各级各类教学现场会顺当进行，为兄弟学校训练教学工作起到示范作用。

　　总务工作是为训练教学服务，牵涉人事、物资、设备等各项综合服务。一方面准时为教学工作供应设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件,例：门窗坏了，能准时组织修理；电器设备坏了，能随叫随到，进行抢修等。明确目标，完善制度，坚持原则，务实进龋本学期，总务处依据学校实际认真制定了本学年工作方

　　/15案，目标是要从根本上转变后勤工作的被动局面。

　　我校是东夏的窗口学校，为我镇的训练教学工作起着指导和示范作用，因此教学环境、办学条件都要求比较高。在平常的转变办学条件中,我们本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的主动性,为学校节约开资,增收节资做出

　　了无私的奉献。

　　本学期后勤工作围绕“飞速提高本校训练教学质量”中心目标，树立为训练教学第一线服务的思想，结合我校的实际状况，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量缔造了有力条件，具体工作做到了如下：

　　1、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。

　　2、主动做好了校内环境卫生保洁工作，将学校厕所进行了改造，化粪池按上级卫生标准改造的，加大了预防流行性疾病的宣布传达力度，培育同学良好的卫生行为习惯，准时监控师生的健康状况，杜绝校内传染病的发生和传播。

　　3、为训练教学供应良好的条件。在资金缺少的状况下，添制了无线话筒及扩音器。

　　4、完善了学校平安保卫规章制度，提高了师生平安防范意识“以防为主，防消结合”，管理好学校大门等学校各项设施，为师生供应了一个良好、平安的学习和工作环境。

　　5、学校食堂管理较好，为师生供应了良好的就餐条件。

　　/156、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。

　　后勤个人工作总结

　　篇4营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，详细内容请看下文学校行政后勤年终个人工作总结。

　　1、进一步加强物业设施修理维护，提高服务设施运行标准。

　　20xx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，11年对全部设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养方案，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外大事，建立了意外大事报告总结制度，要求意外大事发生时，填写《意外大事处理报告单》，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生;实现多级巡察制度，包括经理级员工开店前巡察、物业管理员巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题准时发觉和处理。20xx年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到准时的处理，保持了

　　/15较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部20xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满足公司经营进展的需求。

　　2、强化环境秩序管理，营造清爽舒适的购物环境。

　　良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。20xx年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域选择实行洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终大路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响;二是主动改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，主动探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高。

　　3、主动加强服务，提高员工的服务意识。

　　20xx年后勤部提出一站式服务的工作要求，对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了首问负责制，全部后勤文职人员都能办理全部业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示，主动接受服务监

　　/15督。为全面提高服务质量，后勤部还制定了《修理投诉电话管理方法》，对24小时修理电话进行录音，准时反馈处理结果，对各部门后勤服务需求实行跟踪制度，由物业管理员准时现场了解服务效果及服务满意度，准时总结和处理服务中的问题;通过参预营业例会准时获得服务信息，使后勤部第一时间了解服务需求，准时予以协作和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开服务

　　协作协调会，争论服务细节，确保后勤服务协作工作保障到位，保证后勤服务工作的圆满完成。

　　主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。为大家整理了学校行政后勤年终个人工作总结，希望对大家有所关怀。

　　这是篇好范文参考内容，涉及到服务、保洁、后勤部、实行、工作、处理、提高、巡察等方面，希望网友能有所收获。

　　后勤个人工作总结

　　篇5本人20xx年在广西分公司综合管理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我主动、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：

　　一、行政后勤

　　/15(一)职场管理方面

　　1、指导、关心玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

　　2、准时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。

　　3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

　　4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。

　　5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防学问，提升员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。

　　(二)会务接待方面

　　1、完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿支配等会务后勤及接待工作2/15余次。

　　2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。

　　(三)行政费用预算和开支管理

　　1、在20xx年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。

　　2、依据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

　　(四)通讯方面

　　1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

　　2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。

　　(五)证照方面

　　在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20xx年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

　　11/15(六)其它后勤工作

　　1、依据各部门及同城门店的需求，准时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

　　2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。

　　3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表

　　二、物资管控

　　1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常管理工作。

　　2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

　　3、依据总公司对门店闲臵资产的处理看法，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

　　4、每月按时上报《固定资产月报表》。

　　三、存在的问题

　　1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对

　　12/15总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

　　2、审核职场装修方面预算阅历不足。

　　3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能准时办理。

　　四、20xx年工作方案

　　1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的相互沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。

　　2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提升工作效率。

　　3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理支配准时办理相关调拨手续。

　　4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优待的政策。

　　后勤个人工作总结

　　篇6在公司做后勤的工作，我主要是负责物资选购这一方面的，回顾这一年的工作，我较好的完成了各个部门要求的选购任务，按时按标准的给各个部门把物资给选购好了，对于这一年的后勤选购工作我也是要做一下工作的个人总结。

　　一、后勤选购

　　后勤部门是维系公司运营进展的部门，可以说由于我们

　　13/15的存在，才能让公司更好的去运转，更好的去把工作给做好，而作为后勤部门的一员，我主要做的就是物资的选购这一块，别看就是买点东西，其实要做的事情特殊的多。特别是我们公司比较的大，物资的需求也多，在这一年里，我不断的了解市场，了解供货的供应商，找到合适的物资，依据公司的要求，找到合适的供应商，在公司成本的要求下，尽量选购更好的物资，满足各个部门的一个物资需求。一年的时间，我也是对物资市场的了解更多了，和之前相比，我更加明白，只有了解的多，那么在选购上才能做得更好，更能找到质优价廉的物资。

　　二、后勤学习

　　做好后勤选购的同时，我也是主动的学习，对于公司要求的物资，我了解他们的有什么样的品类，怎么样的质量更好，又有哪些市场，通过学习，我也是知道尽可能的从物资的源头上去选购，节约通过中间商选购所需要的成本，尽量的给公司去省钱。而且我也是了解公司后勤其他的工作是如何开展的，我并不满足只做好选购的工作就可以，我也想有晋升，那么对于后勤其他的事务，我也是要去了解。而不仅仅只做好自己的选购就行的，平常和同事去沟通，了解后勤其他事务该如何做，我也是主动的看一些相关的书籍，参预培训，让自己能学到更多后勤的东西，让自己能在后勤方面有更多的进步。

　　14/15回顾一年的工作，做好本职工作的同时，我也是主动的和同事友好的相处，有什么帮忙的事情，也是准时的去关怀，同时在工作中我也是发觉自己有一些不足的地方要在今后连续的改进，像我的性子比较急躁，做事情有时候就会显得毛躁了点，这个也是要我以后去改的地方，同时也是要在来年的工作中，连续努力，多去了解市场，了解供应商，以更低的成本选购更好的物资。

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