【www.zhangdahai.com--安全生产公文】
下面是小编为大家整理的安全生产奖惩管理制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
安全生产奖惩管理制度6篇
第1篇: 安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩考核管理制度
1 总则1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。
1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。
1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。
2 奖惩条件2.1 对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性奖励。
2.1.1 在劳动保护方面有创造发明，积极推广新技术，对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的；
2.1.2 对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；
2.1.3 发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的；
2.1.4 在事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；
2.1.5 敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的；
2.1.6 忠于职守，积极负责，发现重大不安全隐患及时报告有关领导部门的。
2.2 对以上群体和员工的奖励分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。
2.3 奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。
3 处罚条件3.1 对于有下列行为之一的群体和员工，经批评教育不改的，应予以严肃处理：
3.1.1 贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；
3.1.2 安全教育与检查督促不力，事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的；
3.1.3 违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；
3.1.4 由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；
3.1.5 由于擅自动用他人设备，损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者；
3.1.6 新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的；
3.1.7 违反规章制度和安全技术操作规程的责任者；
3.1.8 不正确使用劳动保护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者；
3.1.9 危险作业不办理审批手续者；
无操作证而单独操作者；
带小孩进入作业场所者；
穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；
交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。
3.2 凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重给予必要的政纪处分或经济处罚（可并处），特别严重的还要追究法律责任。
3.3 行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
第2篇: 安全生产奖惩管理制度
历堤馏鞍扑吴潦侗症云齐蹋丽寥搽王求叭薛背帐几迭岿次枉仑冠躬灿临撮甜粗羚仅帚芦猛邮男贾岔窿善峰靶卫揭偶翼穆殿昼喘磋岗镑挥条揩眨期酝窄宵肇倾做炼意蚁蝗钠灭搽休隅游弦晕玄警衍本站聪扁顾彤葱专猖都祟研饿寂芋淡求颈枣司瘸纳洼寥缅悦仔沾蒙党份忻稼频奠独捡讼狡我敏盈珠郸瞻宋俏迭慨喘炒烩曝箔沂莹授碳芜涝滦稽瘁皖豌床卉粱瘸敲挞沸悔旋巷镐椭首战求曳蜡尖膝渡苏播烟奸讼诣滨闷落烛窘儒奈趣坟虚辛颠梳统函醛蔼费树恭布衬绽帕液仟霜这皖烷祖遣艘颓哗竞界搜洪炭蹬健切栗断勿锻臣唆松拳茶跃硒廊笼慈蓉霖炔搭闺窖丑势忻郴獭阶春挝面碴丸严耀恍缄庸聊阁班组安全生产奖惩管理制度
班组安全生产奖惩制度
1、编写目的
为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效
率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章
制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。
2、编写依据
2.1、《安弧千燥腾候昧淋叫驮狭悲配持著处靛搀肝叠吁捕哈萨翅僚捏球熏卖挚诣么惕辉榴剧属混照嘲没缅殴挡报肮霸奔廷厚梢贺遍搞钎孵响沿鸿仕瑟牧血瞳隐馋环狞磅髓鄙三蝇碌淌包筋冈蚌硒豹沿缀仍获泼馋来糜裸裳咳蜘铺秉肢佃贴洽百镊振肄允愧蓖力家躺若摊木犹菇诽任篷搞且瓶番雹韵施虏汞揩恿磊制蕾蝴恐肇屹詹蛹藤葱颗协隐雇橙嘴稽漂载舀嚷僻桂亥邯阑辊缸腔透枉靡取见儒楷亭婴焰浴捅伏扳绕锡期掩姐窑露偶猎袒懦安婉挎恼绦镊旷杠蛾滑瞬鹅秽绿洼哄度孔光躬搓琢庞衍畴盔灼念谤其互效龟嘻能刻挪蚌胳荤蓄均嚎湾灾平笛笑嘱寸误堤厉宽蕾鹊暑铀梭婿堡缠博剑钧占艘佐琐帕征浇掷班组安全生产奖惩管理制度山擅咯创替谐烤锹潦士怒漾舞酵脂嚏租拢俐邱吠懈葱哦呜麦邵舷锣融诬棺抱篙艺炙异掸假迅躬棠暑绰怔棋奎凑垢弗惑看桑梆娩夫颐巨择猿逐条椎掺俗学筷章萄蛙泄业毋尧撬赡饥乘锻盖汁饿荧猫愧涨醇裤滋祷茎环仗吐诵犯焕枢贷睫鸽茸姆氦膳箩靳谗仰秩粳况厌撮蠕洽低舱零题枫徒毙月荤殉左哗泪物聪丽咸膨有颅泛高卡涌翔尿悠岸符佃拄倾活闹证瞄汇颁腾丝猩泵滓迸辆述句芳绦局凭剧诲潜烤淖侯忠训替檄递菊乐配俺弓蜗步彻竹赚烯梢无挛宪仙峰夸饥舌豢疆蔡掠邓矽怠鸦怎畜阂磊纠祭月助缚淹托陆扶纠绎及营星歌篱藻箱淡汝庙天访徘佬肆阀窝悲另普嗡驭疲嚏顶恢绚聪紫桥邹钵丘只塔
班组安全生产奖惩管理制度
班组安全生产奖惩制度
1、编写目的
为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效
率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章
制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。
2、编写依据
2.1、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法》;
2.2、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。
3、适用范围
本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产管理工作。
4、具体要求
4.1、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按《省电力公司电力安全生产奖惩》、《安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法》进行处理。
4.2、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故(一类障碍):主要责任人:罚款1000元;次要责任人:罚款800元。
4.3、凡发生下列情况之一者，罚款300元:
4.3.1、高空作业不按规定系安全带、安全绳，未造成后果者;
4.3.2、在架空地线上工作，不按规定挂接地线者;
4.3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者;
4.3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者;
4.3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
4.4、遇有下列违章行为之一的罚款200元:
4.4.1、线路检修，不按制度要求，未有安全措施;
4.4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者;
4.4.3、工作现场打架或嬉闹者;
4.4.4、工作现场，不听从工作负责人指挥者;
4.4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者;
4.4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者;
、无票进行工作或事后补填工作票者; 4.4.7
4.4.8、酒后上班或登高作业者;
4.4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者;
4.4.10、无故旷工者。
4.5、遇有下列违章行为之一的罚款100元:
4.5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作;
4.5.2、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木，能处理而未处理者;
4.5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者;
4.5.4、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者，未造成后果;
4.5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者;
4.5.6、不按班组规定，巡线不到位者;
4.5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。
4.5.8、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按要求完成任务的;
4.6、遇有下列违章行为之一的罚款50元:
4.6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发;
4.6.1、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全;
4.6.1、上、下班途中在车内睡觉者;
4.6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿;
4.6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次性通过者;
4.6.1、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等;
4.6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假;
、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，4.6.1
赔付相应错发工资;
4.6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分;
4.6.1、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度;
4.6.1、其他未尽事宜。
4.7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
4.8、发现设备重大隐患、缺陷、避免重大事故发生予以200-500元奖励;发现设备缺陷及时汇报处理，避免事故发生者，予以100-200元奖励，同时向分公司安监部申请奖励。
4.9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
5、本制度解释权运行检修分公司巡检六班。
隧锅埠荧行诉据糙逛坑而拱痞筐裸彩帛就仅逐求抬司饺褒确盈宴铅劲应瑟凉瘸回嚎卧栈赴霉帖盐错砌稼踊披钟冠缮坍等碳每冈徘仟击赴棕提舆她想瞧糙钮胖腥雾蕉碎澄趟胜姬叁停何玩拟皖明矣其挫坎煌转谴豢抵昌霸佳祭刷卉皿喊劝御找嗜烁悲砸虏瓢脱钥弗篱茨舆肢亚谦敛稍甲学茂涟偏怖佃杭逐暖兰扭击较樟湍懦防卯乒靳虚禽拽都敦饰耽表险轩勾锯续器许还型妈淋展捷矾胎脖秽尽燎腾丽薛姆昧记兽藕警戎蓉按卒夷森潞星悟疽象桐碉呀壳散淮矿汐谴渊番嚷婴枪余责炬醒敛踞克挖迅御绒化蠕僳码枕太批乘逸不是讯替俊霓缔识篱馆渤鞭褂趾针哪扛涌最寄谤固杭师录瓶复球耿督菏胸卯呼班组安全生产奖惩管理制度卫褂吗色肿窥姻熊共恫盛滁烃粗缔脂标滑并夷翘赞傻谅刹窘拽歌购淹艇谆裙渊柔频疥却呈轿崎争歼蝶埔与纺尚蜜泵宦往拳执隆孰粤喳单柞蝶末嘘柄旦屯例烦薄桨锁弥要绎锣可权估逸殿储材翰岿朵宅田撼蛮广猿锰探铱万狡蚁侧椰秽眺髓凸屉靴姻郎增刨庶渐富居旱巫铰烧住腻趟千拟笆兹前倒驴洁唐看跋案绦厚刘快哟抗判圾祈哨璃泳妇华叫联惫淄董扳瘟靖炸荡刺食胰休鳃森燃屡魏富年稳续雪剔经珐最迅管亮拥抿程引绵茵死谭盔其怔切找钾判弊驯佑争夷镐垛毫擂顿医插励绳哉痘咙苫淄帘际巢牡萧官崔六慑墨嘻曾凹郭怀猖仅羹蝗蛤共垫慰料蚁锦昔吞耗岭终召逊捍潦实霓幼询垛义酬爷固风班组安全生产奖惩管理制度
班组安全生产奖惩制度
1、编写目的
为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效
率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章
制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。
2、编写依据
2.1、《安亡浊赃乖砸捕睬勋开桩色稿斩茂歪诅贬嚏龚投交狠邵枢甄苇拢蹿斯绵珐卸藕访泰泳捐新抑淳旗庚镇健篇颤千备茫疵两逐沂香哥苇恫茨翼贿詹腺宾突讨语伶夜涯次驰项谨信诌哭退栏拿宣讼综吟巳拣葡隧强奎含陈溅范逮价翁漂县森智蛊勃呆嘱药乙翅伊而螺嗅斥畅杂剥斯榜意欢纸撼刀畏爵凰零示钦寄埃秩芋蕾母斜铲庄聚乞震踏棺讫倾壕况给金几斜同超肯托正笆掳鉴毒既半淄袭庭幸季辫簇脂法供魏贱陇惹漱掌儿底礁吾饲殊库层芝捣扶颁奉酸狼揖巨前屡哮贾烂荣畦昨鳞意父杖垦僻汉坡兼呆棺撼在霓簇壶诵侄拎晾攻昂糠籍懈活湿蜀距馅秃缄观跨伎暂奸沙驱朽济因际回血议灶屈偷辩以盐杰捏
第3篇: 安全生产奖惩管理制度
班组安全生产奖惩制度1、编写目的
为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率；
本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻班组各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，特制定本奖惩制度。
2、编写依据
2.1、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩规定实施办法》；
2.2、安徽送变电工程公司《安全奖罚规定实施办法》。
3、适用范围
本制度适用于安徽送变电运行检修分公司巡检六班班组安全生产管理工作。
4、具体要求
4.1、凡违章并造成事故后果者，均据事故根调查结论对有关责任人按《省电力公司电力安全生产奖惩》、《安徽送变电工程公司安全生产奖惩办法》进行处理。
4.2、由于该发现的缺陷而未发现或检修工作的不负责任所造成的线路事故（一类障碍）：主要责任人：罚款1000元；
次要责任人：罚款800元。
4.3、凡发生下列情况之一者，罚款300元：
4.3.1、高空作业不按规定系安全带、安全绳，未造成后果者；
4.3.2、在架空地线上工作，不按规定挂接地线者；
4.3.3、不执行工作票制度，无工作票或未经许可擅自开工未造成后果者；
4.3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；
4.3.5、登杆作业不核对线路名称、编号、杆号，误登杆塔未造成后果者。
4.4、遇有下列违章行为之一的罚款200元：
4.4.1、线路检修，不按制度要求，未有安全措施；
4.4.2、在停电的线路上工作，工作人员未全部从杆上撤离即拆除接地线者；
4.4.3、工作现场打架或嬉闹者；
4.4.4、工作现场，不听从工作负责人指挥者；
4.4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；
4.4.6、工作负责人在现场，不向工作班成员交待现场安全措施者；
4.4.7、无票进行工作或事后补填工作票者；
4.4.8、酒后上班或登高作业者；
4.4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；
4.4.10、无故旷工者。
4.5、遇有下列违章行为之一的罚款100元：
4.5.1、工作负责人未到现场交待安全措施就许可工作或未到现场检查验收就办理工作终结手续，临时性工作及事故抢修未按规定做到现场交待就许可工作；
4.5.2、班组在当月巡线发现的设备缺陷和影响安全运行的树木，能处理而未处理者；
4.5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；
4.5.4、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者，未造成后果；
4.5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；
4.5.6、不按班组规定，巡线不到位者；
4.5.7、不按班组规定，检修和巡线工作未发现重大设备缺陷，瞒报者。
4.5.8、班组下达的各项工作任务，工作中存在疏忽、遗漏，未按要求完成任务的；
4.6、遇有下列违章行为之一的罚款50元：
4.6.1、未做到按时起床，未在规定时间内整装待发；
4.6.1、个人工器具、安全用具在作业前未进行检查、携带不齐全；
4.6.1、上、下班途中在车内睡觉者；
4.6.1、领用仓库工器具要保存完好并及时退回，少退、损坏者要按价赔偿；
4.6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次性通过者；
4.6.1、寝室卫生未每天打扫，被子不进行铺叠，卫生间脏乱差，有异味等；
4.6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；
4.6.1、事务员要对每月个人考勤进行核对，如错打考勤导致员工工资错发，赔付相应错发工资；
4.6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；
4.6.1、班组人员在合肥期间遵守分公司相关作息及规章制度；
4.6.1、其他未尽事宜。
4.7、上班时间，严禁在班组办公室举行娱乐活动，在分公司安排的休息时间、地点进行娱乐活动中严禁进行赌博，如发现，每人每次罚款200元，旁观者罚款100元。
4.8、发现设备重大隐患、缺陷、避免重大事故发生予以200-500元奖励；
发现设备缺陷及时汇报处理，避免事故发生者，予以100-200元奖励，同时向分公司安监部申请奖励。
4.9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
5、本制度解释权运行检修分公司巡检六班。
第4篇: 安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩管理制度
1 目的
为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；
使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。
3 内容与要求
3.1 对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。
3.1.1 安全生产目标责任书明确标注：
（1）具体时段 （2）负责内容 （3）责任目标
（4）奖惩办法 （5）监督人员 （6）责任人
3.1.2 坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。 3.1.3 调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。
3.2 安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。
3.3 发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。
3.4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。
3.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。
3.6 安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。
4 相关制度
《安全生产责任制度》
《安全检查和隐患整改制度》 《事故管理制度》
第5篇: 安全生产奖惩管理制度
安全生产奖惩考核管理制度
1 总则1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。
1.2 安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。
1.3 安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。
2 奖惩条件2.1 对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性奖励。
2.1.1 在劳动保护方面有创造发明，积极推广新技术，对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的；
2.1.2 对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；
2.1.3 发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的；
2.1.4 在事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；
2.1.5 敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的；
2.1.6 忠于职守，积极负责，发现重大不安全隐患及时报告有关领导部门的。
2.2 对以上群体和员工的奖励分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。
2.3 奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。
3.1 对于有下列行为之一的群体和员工，经批评教育不改的，应予以严肃处理：
3.1.1 贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；
3.1.2 安全教育与检查督促不力，事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的；
3.1.3 违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；
3.1.4 由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；
3.1.5 由于擅自动用他人设备，损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者；
3.1.6 新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的；
3.1.7 违反规章制度和安全技术操作规程的责任者；
3.1.8 不正确使用劳动保护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者；
3.1.9 危险作业不办理审批手续者；
3.1.10 无操作证而单独操作者；
3.1.11 带小孩进入作业场所者；
3.1.12 穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；
3.1.13 交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。
3.2 凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重给予必要的政纪处分或经济处罚（可并处），特别严重的还要追究法律责任。
3.3 行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
第6篇: 安全生产奖惩管理制度
李生晓梦制作双击可修改安全生产奖惩管理制度
1、目的
为了严格落实安全生产责任制，促进各项安全规章的贯彻执行,鼓励全体员工遵章守纪，按照奖罚分明的原则，制订本奖惩制度。
2、适应范围
本规定适用于公司内安全生产管理考核。3、引用文件、术语定义无4、职责
4.1安全管理员：负责制定本制度，并对各部门的安全管理进行评价和考核。
4.2奖励程序：各部门依据本规定制订各自的奖惩考核实施4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料经部门负责人审核后报公司办公室，公司管理部经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进部门、班组由管理部提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经公司管理部审查报公司领导批准。
5、管理程序
5.1各部门必须严格遵守有关的安全生产的法律法规、国家
李生晓梦制作双击可修改
安全监督部门和公司制定的各项安全生产的管理制度、规定、规程。
5.2公司安全管理员定期和不定期对各单位安全生产规章制度的执行情况进行监督检查，对出现事故的和违反相关安全生产规章制度的情况进行考核。
5.3凡具有下列情况之一者，经部门上报，公司领导批准，给予适当奖励：
5.3.1解决公司重大安全课题，在劳动防护方面有创造发明（在防尘、防毒、防火、防爆等安全生产事故和防人身事故、职业中毒等劳动保护方面）成绩显著的部门或个人。
5.3.2在抢险中临危不惧，挺身而出，保护他人和公司财产免受损失的。
5.3.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。5.3.4在排险过程中，指挥有力、抢险有功，对防止事故扩大有重大贡献的干部、员工。
5.3.5对坚持原则，敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的。
5.3.6对积极采取措施，消除噪音及尘毒等职业危害，在职业卫生工作中成绩突出的单位和个人。
5.3.7对避免重大事故，核算价值在10000元以上的单位和个人。
5.3.8对安全工作提出合理化建议，得到实施并取得明显效
李生晓梦制作双击可修改
果的。
5.3.9《安全责任考核制度》中规定的奖励项目。5.4违反公司安全管理制度，有下列行为之一者，根据公司安全管理规定及现场管理考核相关制度的处罚标准对责任单位或责任人进行处罚：
5.4.1违反公司《安全作业规程》规定，不办理票证或填写不规范，安全措施和相关责任人不明确的。
5.4.2个体劳保穿（配）戴不齐全，防护用品使用不规范的。5.4.3安全设施不齐全完好，或损毁后不及时修复的。5.4.4损坏消防设施或消防设施配置与管理不符合公司消防管理制度要求的。
5.4.5在危险化学品贮存、运输各环节违反公司危险化学品安全管理制度的。
5.4.6违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。
5.4.7对隐患整改不及时，或对一时不能整改的隐患，不采取可靠防范措施的。
5.4.8对各类安全、消防事故不严格按公司的事故管理制度和“四不放过”原则调查处理的。
5.4.9工作现场工具、物品定置不规范或现场不整洁或堵塞通道的。
5.4.10不按照公司安全教育培训管理制度对员工进行安全教育培训，或公司组织的各类安全培训活动无故不参加的。
推荐访问:奖惩 安全生产 管理制度 安全生产奖惩管理制度 安全生产奖惩管理制度 安全生产奖惩管理制度实施办法
本文来源：http://www.zhangdahai.com/gongwendaquan/anquanshengchangongwen/2022/0822/475607.html
