2023工会议案范例4篇

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工会议案范例“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题下面是小编为大家整理的工会议案范例4篇,供大家参考。

工会议案范例篇1

　　“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……

　　代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题，社会影响面广，百姓关注度高，同时也是市政府办理的重点。

　　今年，市政府承办市人大会主任会议成员重点督办的建议37件和市政协主席会议确定的重点提案31件，全部由市领导领办，承办单位主要领导牵头办理。截至目前，已办结48件。

工会议案范例篇2

　　为加强民主政治建设，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权力，保护和调动广大职工的积极性、创造性，深入贯彻落实科学发展观，推进我院管理工作制度化、规范化建设。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合院实际情况制定院职工代表大会(以下简称职代会)实施方案。

　　一、组织筹备(20xx年5月-8月)

　　(一)组织领导

　　1、为了保证职代会的顺利召开，成立院职代会筹备委员会：

　　主任：

　　副主任：

　　成员：

　　负责职代会的领导、组织、协调。

　　2、筹备委员会下设办公室：

　　办公室主任：

　　成员：

　　负责职代会筹备的具体工作。

　　(二)制定职代会各项制度

　　由筹备委员会负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

　　二、宣传动员(20xx年8月-10月)

　　20xx年8月至10月为宣传动员期。通过宣传栏、印发宣传册等形式将职工代表大会的性质、职权、意义、作用，职工代表的基本条件、权利义务等向广大职工进行宣传，使全体职工以高度的主人翁责任感，选好职工代表，开好职代会。

　　三、组织实施(20xx年11月-20xx年2月)

　　时间：拟于20xx年2月中旬召开我院第一届职工代表大会。

　　(一)职代会组织制度

　　职工代表大会每届任期5年。每年至少召开一次会议。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。

　　职工代表大会选举主席团(其中院领导为当然主席团成员)，并同时成立组织机构，如：提案委员会、生活福利委员会、女工委员会、文体委员会等。

　　(二)职工代表名额确定与代表的产生(20xx年12月底前完成)

　　按《江西省职工代表条例》规定，职工人数为200-1000人的单位，代表人数按10%-20%确定，但不少于40人。目前我院在职职工615人，确定院第一届职工代表大会代表为123人。其中职工代表中科研一线职工的比例应当不低于50%;中级以上管理人员为20%;一般管理人员不超过30%。青年职工、女职工代表应当占适当比例，职工代表的名额分配方案由筹备委员会研究确定。

　　邀请部分离退休人员作特邀代表旁听会议。

　　(三)议题及提案的产生(20xx年1月底前完成)

　　1、固定议题：院年度工作报告、院财务工作报告、院工会工作报告(含工会经审情况)、上一届职代会提案落实情况报告。

　　2、会议提案：会前一个月下发征求提案通知，以分工会为单位广泛征求职工意见和建议后形成提案，由各分工会职代会代表交职代会提案委员会，由职代会提案委员会审核确定有效提案，提交相应的分管领导审阅，交相关部门处理，同时将处理结果告知提案人。

　　(四)职代会闭会期间的工作

　　1、由院党政有关部门及院工会认真组织实施职代会决议，认真处理职代会提案，定期向职代会有关专门委员会或工会通报提案的落实情况，接受职工代表的巡视检查和监督。

　　2、院工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。 职代会根据需要，可召集职代会各委员会负责办理职代会交办的事项。其成员一般由职工代表担任，也可由部分熟悉业务的非职工代表担任。

　　3、日常民主管理。可由工会主持召开联席会议协商处理，并提请下一次职代会确认。遇有重大事项，经单位行政、工会、或1/3以上职工代表的提议，应当及时召开职代会。

工会议案范例篇3

　　职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。

　　今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。

　　“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。

　　提案调研指出，女职工赞同“两孩”政策与生育意愿呈现一定的反差。

　　原因有三

　　一是部分女职工担心生育二孩会加大就业压力，特别是部分非公企业育龄女职工和在非户籍地工作的女农民工，担心怀孕后会面临离职待产和产后难以返岗的压力。

　　二是部分女职工处于“生”与“升”的两难抉择中，认为生育二孩会影响自己的职业发展。

　　三是部分女职工担心生育二孩会加重家务劳动、经济压力等生活负担。

　　被誉为“敦煌女儿”的樊锦诗委员建议，保障妇女实现阶段性就业。

　　孩子不仅要生育，还要教育，而母亲是孩子最好的老师，希望国家出台相关配套政策，保障妇女实现阶段性就业，给女职工多一点时间生养育儿。

工会议案范例篇4

　　全国人民代表大会的议案，是全国人民代表大会代表及有关部门向全国人民代表大会提出的议事原案。

　　根据《全国人大组织法》和《全国人大议事规则》的规定，全国人民代表大会主席团、全国人大会、全国人大各专门委员会、国务院、最高人民法院、最高人民检察院，以及一个代表团或者30名以上的代表联名，可以向全国人民代表大会提出属于全国人大职权范围内的议案，由主席团决定是否列入会议议程，或者先交有关的专门委员会审议，提出是否列入会议议程的意见，再决定是否列入会议议程。

　　全国人民代表大会各代表团全体会议、小组会议对议案进行审议，主席团可以将议案交有关专门委员会进行审议、提出报告，由主席团审议决定提请大会全体会议表决。经表决，议案由全体代表的过半数通过。

　　一、成立换届选举工作筹备组

　　职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：(以姓氏笔画为序)

　　二、职工代表的比例、结构和条件

　　(一)职工代表的比例

　　依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的%，医院现有职工X人(九月份在编人数)，应产生代表X人，医院班子成员X人、工会委员X人，党办主任、院办主任工会办各X人，共X人，占代表指标在各系统选举，余下X名代表按%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。

　　(二)职工代表结构

　　为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。

　　(三)职工代表条件

　　按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件：

　　1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。

　　2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

　　3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。

　　4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。

　　5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。

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