新时代乡风文明建设工作方案-汇总【优秀范文】

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新时代乡风文明建设工作方案-汇总5篇

新时代乡风文明建设工作方案-汇总篇1

新时代乡风文明建设的困境及出路探索
作者：刘晓宇
来源：《管理观察》2019年第22期

        摘要：乡村振兴战略是全面建成小康社会的重大战略。乡风文明是乡村振兴战略的五大目标之一，同时也是乡村振兴的文化基础。新时代乡风文明建设的困境主要是硬件设施利用率低、农村自我管理组织发挥作用较少以及家风教育的缺位。因此加强基层组织的建设是新时代乡风文明建设的保障;避免形式主义，增强硬件设施的利用率;同时家长要以身作则，传承良好家风，共同构建文明乡风，助力乡村振兴。

        关键词：乡风文明;困境;乡村振兴;出路

        中图分类号：D422.62 文献标识码：A

        乡村振兴战略是進入新时代后提出的一个新的战略，而乡风文明建设是乡村振兴战略实施的基础。目前，市场经济不断向纵深发展，农村由于受教育程度的限制，对市场经济的不良影响分辨不清。因此勤劳，节俭，诚实，守信，自强的淳朴乡风发生了变化。沾染一些个人主义、拜金主义等市场经济所带来的不良风气。经济的发展还间接地导致了家庭教育的缺位。因此首先需明确新时代乡风文明建设的重要性及必要性，了解当前乡风文明建设的困境，并针对困境提出相应的解决措施是十分有必要的。

        1新时代乡风文明建设的重要性及必要性

        乡风文明建设是人民对于美好生活的需求。中国特色社会主义发展进入了新时代，社会主要矛盾已经随着经济社会的发展而改变。人民对于美好生活的需要不再局限于物质生活，对于精神生活也有了更高的追求。到2020年要全面建成的小康社会是既包括城市的小康，也包括乡村的小康，而重点方面在农村的小康。既包括在物质方面进入小康，也包括精神、生活环境等各个方面。据国家统计局的数据来看，2017年农村居民人均收入达到13432元，物质生活不断充实。但同时我们也应该看到农村发展的主体农民整体素质较低，会直接影响乡村振兴战略实施的过程与效果。习近平总书记强调：“没有高度的文化自信就没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”对于一个国家如此，对于农村来说没有乡风的文明就没有乡村的振兴。

新时代乡风文明建设工作方案-汇总篇2

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照上级有关部署要求，现就扎实做好新时代文明实践站建设工作，制定如下工作方案。

　　一、目标和原则

　　（一）工作目标。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以真正实现群众接受宣传，受到教育，获得关心，得到服务，加强凝聚，增强引领为目标，通过构建“12355”（即1个目标、2大关键、3个转变、5个平台、5项工作）实践模式，推进场所、队伍、活动三大要素整合提升，实现实践阵地、实践队伍、实践活动全域覆盖。做好“三个融合、三个结合”，把新时代文明实践站建设与文明村创建、党建、乡村振兴工作相融合，宣讲与实践、室内与室外、固定与流动相结合。把用群众最喜闻乐见的形式，打通基层宣传思想文化和精神文明建设工作到达群众的“最后一公里”，更好的满足人民群众日益增长的美好生活需要，培育向上向善的力量，增强人民群众的思想认同、情感认同和行为认同。让习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。

　　（二）基本原则

　　1．科学规划，统筹建设。科学制定村文明实践站建设方案，统筹相关工作，确保新时代文明实践站建设按照正确方向稳步发展。

　　2．因地制宜，精准打造。结合建设内容，根据本村实际和群众需求，有侧重点的推进实践阵地建设，不拘一格开展主题鲜明的实践活动，做到方向精准，成效明显。

　　3．面向群众，志愿引领。坚持群众视角，瞄准群众关切，以群众的新需求新期待为出发点和落脚点，做到实事求是、供需精准、供给有效，为群众提供高质量、常态化、受欢迎的精神文化产品和服务。达到凝聚群众、引导群众，满足人民群众日益增长的精神文化需求的初衷。充分发挥志愿者在新时代文明实践站的重要作用，将志愿服务作为文明实践的重要活动载体。做到群众需要什么，就实践什么。

　　二、架构和载体

　　（一）组织架构。设立村新时代文明实践站和村新时代文明实践志愿服务分队，实践站主任、志愿服务分队队长由村党总支书记王恩春同志兼任，实践站副主任由村委会主任费敦亮同志担任。实践站下设办公室，办公室主任由支委胡燕担任，村文明实践志愿服务分队下设6支志愿服务队。

　　（二）整合场所。村新时代文明实践站依托村农民文化乐园为主体。利用相关功能室打造理论宣讲平台、教育服务、文化服务、科技与科普、健身体育服务“5个平台”，形成固定的活动场所，配套完善活动设施，突出文明实践功能，实现“一个场所，一个主题，多种使用”。

　　（三）整合队伍。整合全村现有志愿服务资源，着力打造6支志愿服务队伍。以党员干部为主体，打造文明实践党员干部志愿服务队；
以妇女代表、“五老”人员为主体，打造文明实践巾帼志愿服务队、医生志愿服务队、教育志愿服务队；
以专业人才为主体，打造文明实践法律志愿服务队、科普志愿服务队。

　　三、工作内容

　　按照县新时代文明实践中心、镇新时代文明实践所的要求，结合本村实际，因地制宜，有选择性、针对性开展文明实践活动。

　　1．学习实践科学理论。以身边人讲身边事的形式，变“文件语”为“乡土话”、以“小故事”讲“大道理”，用好方言俚语、歇后语、顺口溜，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，引导农村党员群众领会掌握这一思想的基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，用群众听得懂的语言让群众坐得下来、听得进去、学有所获。

　　2．宣传宣讲党的政策。广泛深入宣传解读党的十九大精神，宣传阐释党中央大政方针、为民利民惠民政策，重点围绕实施乡村振兴战略，把致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。开展生动活泼的形势政策教育、国防教育和军民共建活动，牢牢占领农村思想文化阵地。

　　3．培育践行主流价值。广泛开展“当涂县十佳道德模范”“身边好人”“最美人物”系列推选活动，发挥示范引领作用；
以志愿服务项目为纽带，调动社会力量，聚集爱心资源，推动志愿服务常态化、制度化发展；
定期开展文明礼仪宣讲活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，引导群众在参与实践中提高道德素养，彰显文明特质，不断培育和践行社会主义核心价值观。

　　4．丰富活跃文化生活。围绕乡村文化振兴，根据乡村的需求，有针对性的辅导培训群众文艺人才，打造自己的文化活动队伍。同时，深化拓展“我们的节日”主题活动，依托农村业余演出队、文艺剧团、草台班子等载体，按照群众需求编演文化节目，达到群众中找文化、让群众演文化、使群众享受文化，通过文化活动拉近、聚拢群众的目的。整合涉农资源，经常性开展科技、科普宣传活动，实施农民科技培训工程，普及先进实用的农业科技知识，培育一批技术工人和创业型、技能服务型、生产经营型人才。

　　5．持续深入移风易俗。在传统节日庆祝上注重深化移风易俗，突出倡导文明新风，养成健康文明生活习惯。发挥“一约四会”自治作用，打造村红白喜事集中办理点升级版，推动喜事新办、丧事简办。

　　四、工作保障

　　（一）强化组织保障。为确保建设工作有序推进，建立调度机制，村两委成员根据工作需要，随时召开调度会议，推进新时代文明实践站建设工作。

　　（二）强化政策支持。要加大建设投入，确保有阵地、有队伍、有活动，完善政策激励和制度保障，从村居干部、“五老”人员、各类好人、志愿者、文化带头人中选拔专人负责实践站的组织运转。

　　（三）加强考评激励。将加大评优激励力度，每年评选表彰一批优秀志愿者、优秀志愿服务队伍。

　　（四）加大舆论宣传。充分利用多种渠道宣传好新时代文明实践站建设工作开展情况。广泛传播正能量，不断扩大新时代文明实践站建设工作的覆盖面和影响力。

　　本实施方案由村两委负责解释，试行期间将根据县实践中心和镇实践所的新部署、新要求进行适当调整。

新时代乡风文明建设工作方案-汇总篇3

总

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位

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总包单位对分包单位的管理制度

1、施工前管理 

1.1 分包合同 

分包单位进场前，将资质报监理单位审查确认，经监理审查合格后，方可签订分包合同。分包合同内容必须贯彻落实项目总目标，分包单位必须严格按合同要求的质量、工期、安全文明施工进行。

1.2分包单位进场准备 

（1）分包单位进场前，必须向总包单位报送施工组织设计、进度计划，进度要详尽准备。

（2）进场的分包单位所有人员，接受项目质安部门管理和安全交底。 

（3）分包单位必须持有符合要求的资质证明；
特种操作人员必须持有效的上岗证；
分包单位所使用的施工设备必须报验；
施工前图纸会审由总包单位负责安排。

 1.3 分包开工审批 

（1）分包方报送的施工组织设计、进度计划经总包方、监理、建设单位审批通过后，由监理下达开工指令，正式开工。 

（2）分包方的开工日期以批准的日期为准，但在施工中，如与分包方相关联的上道工序比计划提前完成了，则分包方的进度亦相应提前，其它情况按合同中有关工期的约定执行。

 2、分包施工过程管理 

2.1 对分包单位的技术管理 

（1）方案实施问题。项目实施前，对各专业分包的方案：工艺、程序、进度计划进行技术综合，优化出各分包工程的最佳组合与最佳方案，合理安排各分包单位的流水作业，原则上分段施工，避免因抢工作面造成施工混乱、打乱仗而延误工期。 

（2）施工的矛盾问题。所有的施工图纸均由总承包单位统一组织审核，各分包商参加，由技术部门列出各分包商施工过程中应注意的重点。如编制各分包商既相互交叉又互不干扰的预埋、预留管道孔洞的管线走向规划。各分包商在施工时，对于非图纸原因产生的同其他单位的矛盾，统一上报总包单位协调解决；
由于图纸原因产生的矛盾，书面上报总包单位，由总包单位会同监理、业主、设计院协调解决；
每个分包商在各工序施工前，需要土建或其他分包商配合施工或应注意的事项，提前两天向总包方提出，以便协调处理，避免不必要的返工。 

（3）分包工期。各分包商施工总工期、节点工期，应在进度计划中予以明确且严格按既定计划执行，同时和总包方安排的施工节拍与区域保持一致，以确保各单位同时施工时的有序、稳步施工。 

（4）配合协调。现场施工总体布置必须由总承包统一管理，在合同中明确各分包商在不同施工阶段中的使用场地，各分包商不得擅自乱用材料堆场或堵塞道路。所有垂直运输机械均由总承包单位布置与管理，组织协调好各分包商的施工时间；
错开使用垂直运输设施的时间，以确保垂直运输设施的有效、合理使用，发挥其最大使用效率。施工现场建立用水、用电审批制度，分包商须提前填报用水用电计划，列明使用部位、使用时间及使用量送交总承包商

审批，以便做好统一协调管理。 

2.2 对分包单位的质量管理 

各分包商质量的监控，重点围绕以下几个方面进行管理。 

（1）技术质量的管理：分包商应对本专业施工图进行仔细审核，对发现的设计缺陷、质量问题及矛盾部位应及时报总包单位，由总包单位会同监理、业主、设计单位重新修改，避免因设计引起的质量问题。 

（2）材料设备质量管理：分包商采购的材料、设备等的产地、规格、技术参数必须与设计及合同中规定的要求一致，不符合要求的材料、设备必须退场。 

（3）进场材料的报检程序：分包商进场的材料、设备，必须报总包单位进行核实，无误后，由总包单位报监理、业主进行核查，通过后方可入库或使用。 

（4）施工过程的质量管理：各分包商应配备足够合格的现场质量管理人员，并将人员名单书面上报总包方。总包方同样有专职质安员对分包商的过程质量开展面对面的监督与认可，同时分包商对产品质量进行检查，并做好检查记录，凡达不到质量标准的，总包方不予以签证并促其整改，对一些成品与半成品的加工制作，总承包亦将抽派人员赶赴加工现场进行检查验证。总包检查合格后，报监理核验。 

（5）成品、半成品保护。分包商在施工过程中及工程完工后，应对产品的保护进行系统管理，已完成并形成系统功能的产品，经验收后，分包商即组织人力和相应的技术手段进行产品保护。 

2.3 对分包单位的工期管理 

总承包对该承包工程工期目标的最终依据是合同工期，即在约定的时间内必须向业主交付最终产品，为此总承包技术、工程部门必须对总进度计划进行周密策划和严格管理，各分包商的计划工期必须实现投标书承诺的合同工期要求。 

（1）在排总进度计划时，各分包商的主要负责人员均共同参与，对总承包所排的计划进行论证、提出意见。同时充分预计为实现预定计划可能产生的技术、质量，安全及施工进度等问题，事先制定方案，确保总进度计划的顺利实施。 

（2）在总进度计划中标明各分包商最迟应开始的时间及最迟应完成的时间，同时注明关键工序的节点工期。 

（3）当情况有变化，需要调整进度计划时，必须经过双方协调，并得到总承包的同意。并报监理和业主签认。 

2.4 对分包单位的安全及文明施工的管理 

如果工程较大，专业分包单位较多，为确保施工正常有序的进行，各分包商应做到以下几点：

（1）从思想上和组织上把安全生产管理纳入总包统一的安全管理体系之中，进场的管理人员与员工都要接受总包方的安全教育，并由总包方质安部门制定统一完整的安全、保卫管理制度，如：人员进出场制度、区域通行证制度、门卫制度等，分包商必须遵守，以确保施工现场安全、文明施工。 

（2）分包商配备足够数量的安全、保卫人员，对本方的材料库房、成品、半成品进行看护；

（3）分包商的现场安全员名单须书面报总包方，其主要职责为监督本单位施工人员的安全生产，发现违规、违章操作的，必须予以制止并处理，总包方亦有专职安全员进行现场监督检查，发现隐患或违章将予以严肃处理。 

（4）分包商必须遵守合同中有关文明施工的规定，做到工完场清。教育并监督现场施工人员，不得在现场打架斗殴、赌博，严禁在现场随地大小便或在建筑物上乱写乱画，违者将予以重罚并清退出场；
严禁任用不明身份的人员施工或留宿非本工程施工人员；
宿舍保持清洁卫生，不得污染墙地面，垃圾集中入桶，禁止随地乱扔。

2.5对分包单位的技术资料管理 

（1）各分包单位必须配齐本专业的施工规范、验收规范和标准图集，以便在施工过程中有据可查；
负责具体施工的管理人员每日填写施工日记，记录当天施工的详细情况及存在问题；

 （2）分包商根据本行业的现行标准或验收规范独立做好资料，在工程竣工时将竣工资料，包括质量保证资料、质量检验资料、质量评定资料原件移交总包方。所有资料必须与施工日记及现场施工情况交圈对口。 

（3）对于需要办理隐蔽验收或其他专业部门验收的工序，分包商应在工序完成并自检合格后，书面报总包方，需要质监站或其他职能部门参加的，在报验单上予以说明，由总包方复核后报送监理及业主审批及组织相关部门检查验收。 

（4）有关工作联系函，各分包商的联系函原件报总包方；
总包方向监理方报送，监理会同业主协商后，将审批结果以书面形式发给总包方。

 3、工地例会制度 

通常工期紧，质量要求高的工程，分包单位较多。为了协调好工作，每周某天在总包单位开一次现场协调会： 

（1）每周的协调会，各分包商本项目负责人及具体施工负责人必须按时到会。无故不来或迟到者，将进行罚款处理，如因不参加会议而影响现场施工的，责任自负；
届时监理、业主一同参加，解决施工中存在的问题。

 （2）所有分包商必须根据已审批的进度计划排出每周工作安排，每周报送总包方，在协调会将对上周工作、本周安排进行总结和协调。 

（3）如果每周一次的协调会无法满足施工需要，总包方根据实际情况安排增加协调会，届时临时通知各分包单位。总包方、监理单位，如上程序加强对分包商的管理，将使项目总目标得以实现。

新时代乡风文明建设工作方案-汇总篇4

乡村新时代文明实践站建设工作方案

　　新时代文明站是我们正在实施的一项工程，为了将农村建设的更美丽，我们将这项工程引进农村，在各个村进行实践、进行建设，你有哪些方案？下面给大家带来的是乡村新时代文明实践站建设工作方案，大家一起来看看。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照上级有关部署要求，现就扎实做好新时代文明实践站建设工作，制定如下工作方案。

一、目标和原则

（一）工作目标。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以真正实现群众接受宣传，受到教育，获得关心，得到服务，加强凝聚，增强引领为目标，通过构建“12355”（即1个目标、2大关键、3个转变、5个平台、5项工作）实践模式，推进场所、队伍、活动三大要素整合提升，实现实践阵地、实践队伍、实践活动全域覆盖。做好“三个融合、三个结合”，把新时代文明实践站建设与文明村创建、党建、乡村振兴工作相融合，宣讲与实践、室内与室外、固定与流动相结合。把用群众最喜闻乐见的形式，打通基层宣传思想文化和精神文明建设工作到达群众的“最后一公里”，更好的满足人民群众日益增长的美好生活需要，培育向上向善的力量，增强人民群众的思想认同、情感认同和行为认同。让习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。

（二）基本原则

1．科学规划，统筹建设。科学制定村文明实践站建设方案，统筹相关工作，确保新时代文明实践站建设按照正确方向稳步发展。

2．因地制宜，精准打造。结合建设内容，根据本村实际和群众需求，有侧重点的推进实践阵地建设，不拘一格开展主题鲜明的实践活动，做到方向精准，成效明显。

3．面向群众，志愿引领。坚持群众视角，瞄准群众关切，以群众的新需求新期待为出发点和落脚点，做到实事求是、供需精准、供给有效，为群众提供高质量、常态化、受欢迎的精神文化产品和服务。达到凝聚群众、引导群众，满足人民群众日益增长的精神文化需求的初衷。充分发挥志愿者在新时代文明实践站的重要作用，将志愿服务作为文明实践的重要活动载体。做到群众需要什么，就实践什么。

二、架构和载体

（一）组织架构。设立村新时代文明实践站和村新时代文明实践志愿服务分队，实践站主任、志愿服务分队队长由村党总支书记王恩春同志兼任，实践站副主任由村委会主任费敦亮同志担任。实践站下设办公室，办公室主任由支委胡燕担任，村文明实践志愿服务分队下设6支志愿服务队。

（二）整合场所。村新时代文明实践站依托村农民文化乐园为主体。利用相关功能室打造理论宣讲平台、教育服务、文化服务、科技与科普、健身体育服务“5个平台”，形成固定的活动场所，配套完善活动设施，突出文明实践功能，实现“一个场所，一个主题，多种使用”。

（三）整合队伍。整合全村现有志愿服务资源，着力打造6支志愿服务队伍。以党员干部为主体，打造文明实践党员干部志愿服务队；
以妇女代表、“五老”人员为主体，打造文明实践巾帼志愿服务队、医生志愿服务队、教育志愿服务队；
以专业人才为主体，打造文明实践法律志愿服务队、科普志愿服务队。

三、工作内容

按照县新时代文明实践中心、镇新时代文明实践所的要求，结合本村实际，因地制宜，有选择性、针对性开展文明实践活动。

1．学习实践科学理论。以身边人讲身边事的形式，变“文件语”为“乡土话”、以“小故事”讲“大道理”，用好方言俚语、歇后语、顺口溜，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，引导农村党员群众领会掌握这一思想的基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，用群众听得懂的语言让群众坐得下来、听得进去、学有所获。

2．宣传宣讲党的政策。广泛深入宣传解读党的十九大精神，宣传阐释党中央大政方针、为民利民惠民政策，重点围绕实施乡村振兴战略，把致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白。开展生动活泼的形势政策教育、国防教育和军民共建活动，牢牢占领农村思想文化阵地。

3．培育践行主流价值。广泛开展“当涂县十佳道德模范”“身边好人”“最美人物”系列推选活动，发挥示范引领作用；
以志愿服务项目为纽带，调动社会力量，聚集爱心资源，推动志愿服务常态化、制度化发展；
定期开展文明礼仪宣讲活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，引导群众在参与实践中提高道德素养，彰显文明特质，不断培育和践行社会主义核心价值观。

4．丰富活跃文化生活。围绕乡村文化振兴，根据乡村的需求，有针对性的辅导培训群众文艺人才，打造自己的文化活动队伍。同时，深化拓展“我们的节日”主题活动，依托农村业余演出队、文艺剧团、草台班子等载体，按照群众需求编演文化节目，达到群众中找文化、让群众演文化、使群众享受文化，通过文化活动拉近、聚拢群众的目的。整合涉农资源，经常性开展科技、科普宣传活动，实施农民科技培训工程，普及先进实用的农业科技知识，培育一批技术工人和创业型、技能服务型、生产经营型人才。

5．持续深入移风易俗。在传统节日庆祝上注重深化移风易俗，突出倡导文明新风，养成健康文明生活习惯。发挥“一约四会”自治作用，打造村红白喜事集中办理点升级版，推动喜事新办、丧事简办。

四、工作保障

（一）强化组织保障。为确保建设工作有序推进，建立调度机制，村两委成员根据工作需要，随时召开调度会议，推进新时代文明实践站建设工作。

（二）强化政策支持。要加大建设投入，确保有阵地、有队伍、有活动，完善政策激励和制度保障，从村居干部、“五老”人员、各类好人、志愿者、文化带头人中选拔专人负责实践站的组织运转。

（三）加强考评激励。将加大评优激励力度，每年评选表彰一批优秀志愿者、优秀志愿服务队伍。

（四）加大舆论宣传。充分利用多种渠道宣传好新时代文明实践站建设工作开展情况。广泛传播正能量，不断扩大新时代文明实践站建设工作的覆盖面和影响力。

本实施方案由村两委负责解释，试行期间将根据县实践中心和镇实践所的新部署、新要求进行适当调整。

新时代乡风文明建设工作方案-汇总篇5

营造文明环境  建设文明新村

――强湾移民新村乡风文明建设工作汇报

强湾移民新村认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领广大村民群众，努力践行“三个代表”重要思想，积极开拓，勇于创新，两个文明建设取得了明显成效。在抓好经济建设、带领群众奔小康的同时，强湾移民新村认真践行“三个代表”重要思想，以树立乡风文明、建设文明新村为目标，从每个家庭入手认真实施了文明建设的“细胞工程”，提高了群众的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。

    一、强化思想教育，提高文明素质

    抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。据此，我们坚持“治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育干部和群众，指导农民进市场，奔小康；
坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导农民群众正确处理国家、集体和个人三者的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，激励广大群众爱家乡、爱集体，为改变村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，从而实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。

二、常抓公民道德建设，树立文明村风

强湾移民新村一直把村民道德建设当作一项大事来抓，积极采取秦腔折子戏演出、张贴标语、广播等为农民群众喜闻乐见的形式加强宣传，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，我们一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》，并发放到各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。同时，强湾移民新村积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“十星级文明户”、“五好家庭”等一些村民喜闻乐见的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，强湾移民新村出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，村领导班子成员向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，我们一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；
另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。

三、发挥核心作用，建设文明新村

村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，强湾移民新村时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。村上要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑盘，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。

在几年来的班子建设实践中，强湾移民新村逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。在学习制度上，强湾移民新村积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。在工作制度上，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，从而较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。

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