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【摘要】新医改配套改革方案中篇幅最大之一的无非是公立医院人事制度的改革。利益调整、体制转换、观念更新都将在更深的层次上进行,各种利益的冲突在所难免。这就要求医院思想政治工作者都要秉着“求实、服务、提高、创新”的精神,认真调查研究,积极主动思考,将思想政治工作始终贯穿其中,为深化改革,促进发展、保持稳定,完成任务而作出应有的贡献。
【关键词】医院;人事改革;思想问题;规避方法
doi:10.3969/j.issn.1006-1959.2010.11.369 文章编号:1006-1959(2010)-11-371-01
