【www.zhangdahai.com--银行工作总结】

银行支行公众教育计划方案7篇

银行支行公众教育计划方案篇1

　　牢固树立群众观点，永远坚持群众路线，坚决维护群众利益，认真做实群众工作。下面是众鑫文档网小编为您推荐银行支行舆情隐患排查情况报告2022。

　　根据总行“关于进一步做好XXX期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：

　　根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：

　　（一）案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。

　　（二）服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来，已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件（XX年），通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布置了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。

　　对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。

　　（三）信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元，正在努力消化中，其中今年新增**万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。

　　在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。

　　在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。

　　（四）员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人，其中正副行长2人，劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。

　　此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。

　　一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。

　　二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。

　　三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处置，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金掮客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注。

　　在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作，加强员工管理，为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

银行支行公众教育计划方案篇2

　　xx年，支行团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在分行团委的正确领导下，紧紧围绕“加强思想引领、强化担当作为、搭建成长平台”3方面工作，团结带领全行团员和青年员工们为支行业务经营高质量发展作出积极贡献。下面，将xx年支行团委工作总结汇报如下：

　　一、加强政治引领，筑牢思想根基

　　坚持把青年思想政治引领作为团的第一要务，引导广大青年牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　1.强化理论武装，坚持把提升理论水平摆上重要位置。今年以来，支行团委以党史学习教育为抓手，持续深入开展“百年党史青年学”活动。

　　一是扎实开展各类专题学习会，引导广大团员青年学用新思想、建功新时代。围绕“新民主义主义革命、社会主义革命和建设、改革开放、中国特色社会主义新时代、习近平总书记‘七一’重要讲话精神、十九届六中全会精神”等专题，扎实组织辖内各基层党支部开展集中学习。至年底，累计开展专题学习10余次，覆盖全行团员青年x人。支行团委召开专题党史学习教育宣讲会x次，各基层团支部召开专题组织生活会x次。

　　二是用好“红色教科书”，支行团委先后组织广大团员参观烈士馆、陈云纪念馆等红色基因地，通过录制打卡小视频等形式砥砺初心使命。广泛动员青年员工观看庆祝_100周年大会直播，参与支行庆祝_100周年职工文艺汇演。

　　三是创新学习形式。机关团支部设立党史影剧院，每周五午休时间播放优秀党史主题影视作品，如《觉醒年代》等热播电视剧，为团员青年用好碎片时间学党史提供多样化选择。各团支部积极组织青年员工通过漫画说党史、翰墨书初心、演讲颂党恩等形式营造党史学习教育氛围。

　　2.将志愿服务与“我为群众办实事”活动紧密结合。紧扣“我为党旗添光彩”志愿服务主题，支行团委积极组织团员青年参与困境儿童学业辅导公益众筹活动，为帮助困境青少年获得更多学习机会，助力青少年学业成长，动员各支部团员募集善款累计x余元；积极组织团员青年参与区“环境清洁日”活动。为确保花博会开幕期间交通顺畅，广泛动员团员青年参与“平安交通、护航花博”志愿服务专项活动，早晚高峰期间坚守在城桥镇最繁忙的路口，参与重点路口驻守，协助交巡警维护交通秩序，助力建设美丽和谐的城市风景线。上述活动累计共开展x次，参与人次达x人次。

　　3.选树优秀青年典型，发挥榜样力量。根据分行各类评选表彰工作的总体部署，支行团委积极在全行开展青年文明号、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部、优秀青年志愿者、通讯员等先进青年个人和集体的评选和申报工作，通过分享先进人物的先进事迹，带动了更多支行青年见贤思齐，将榜样的力量转化为踊跃投身农行转型发展的生动实践。

　　二、推动业务经营，强化担当作为

　　支行团委严格落实支行党委以党建带团建，合力共促业务发展的决策意图，坚持把理论学习与支行业务经营发展紧密结合起来，带领团员青年在转型发展第一线担当作为、建功立业。

　　一是开展旺季综合营销青年突击队专项行动。为固化旺季外拓营销意识，深化青年突击队先锋模范的带头作用，进一步提高青年队伍营销技能、增强团队合作意识，助推全行业务长效发展。今年旺季期间，支行团委积极组织开展青年突击队专项行动，聚焦信用卡、掌银、社保卡及聚合码商户拓展，在全行青年员工的共同努力下，助力支行实现旺季绩效排名分行第x，与去年持平，一季度综合绩效排名分行第x，比去年提升x个名次。

　　二是动员团员青年倾力支持地区产业转型升级，至x月末，支行普惠贷款、制造业贷款、战略新兴产业贷款、绿色信贷分别比年初净增x亿元、x亿元、x亿元、x亿元。

　　三是引领团员青年深入推进“服务升温工程”建设，辖内团支部深入各大乡镇、社区、居委开展“金融知识宣讲”等公益活动。加大农村信用体系建设，为广大农户进行信息建档，今年顺利新增x个信用村。首批实现乡村“政银通”系统落地，团委及时跟进拍摄为群众提供“一站式”政务服务的宣传视频，获总行微信公众号播出。

　　三、搭建展示平台，助力青年成长成才

　　支行党委高度重视青年员工的成长成才，支行团委也通过积极为青年员工搭建各类展示自我、挑战自我的舞台，帮助分支行发现人才畅通渠道，为分支行掌握青年员工思想动态提供抓手。

　　1.树立青年终身学习理念。在全行深入开展“致敬_百年阅享红色书香”第十一届读书月活动，向支行青年推荐书单、下发书籍，营造浓厚的读书氛围，引导更多青年热爱阅读、善学深思；紧随分行团委步伐，组织员工参与总分行“共读感悟”读书活动，通过创意荐书、晒书活动，发动广大青年晒出与爱书的创意合影，阐述读书的心得感悟，营造快乐阅读、好书分享的浓厚学习氛围；组织开展支行读书月征文比赛，择优选取优秀作品参与分行比赛。

　　2.关注青年思想动态。为加强人才梯队建设，做好青年员工思想引领工作。今年，支行团委利用支行运动会、健步走等活动，广泛动员全员青年参与，不仅拉近了青年员工彼此间和同事间的距离，也增进了员工之间的团队凝聚力与执行力；为帮助新进行青年员工尽快熟悉业务，提升技能水平，支行通过形式丰富的技能培训与专题讲座，加大带教力度，推动青年员工加快成长成才。为提升青年业务操作水平，树牢合规意识，支行组织开展了内控合规知识竞赛，以赛促学，进一步深植合规理念，不断增强合规文化软实力。

　　3.传递党团组织关爱。支行党委高度重视青年员工8小时外的生活状况，为外来员工提供暖心宿舍，帮助青年以更好的状态投入工作；依托分行搭建的各类健康、公益、阳光、优质的联谊平台，切实帮助青年增强青年员工的获得感、归属感和幸福感。

　　团的事业永远年轻，新的征程又将开始，支行团委将坚定不移在分支行党委和分行团委的正确领导下，凝聚青春力量，勇担时代重任，以开阔的视野、昂扬的斗志、优异的成绩，谱写农行共青团事业发展的新篇章！

银行支行公众教育计划方案篇3

　　20____年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全面推进的一年。为更好地适应其发展的需要，积极创建学习型银行，努力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、服务质量优的员工队伍。市分行在充分考虑员工培训意向、发展需要和培训资源的基础上，制定了《中国银行______分行20____年的教育培训计划》，现发送给你们，请各单位结合实际、周密计划、精心组织、确保完成全年各项培训计划。

　　一、基本原则

　　以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，重点做好基层经营机构管理人员，业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则；紧密结合我行改革发展实际，完善岗位培训体系的原则；坚持理论联系实际，学用相结合的原则；专业素质与企业文化建设相结合的原则；全员培训与全面提高相结合的原则；按需培训与业务发展相结合的原则。

　　二、培训目标

　　为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作，着力提升我行市场竞争力，20____年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标，具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训；重点抓好以下5个方面：

　　一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要，突出新知识新业务品种培训；

　　二是提高综合柜员的业务操作能力，突出综合柜员业务技能培训；

　　三是推动业务发展，突出展业培训；

　　四是不断提高经营管理水平，突出对管理层领导能力和执行力培训；

　　五是大力培训团队精神，营造积极向上的良好氛围，突出企业文化建设培训。

　　三、基本做法

　　1、依靠本行教学力量切实搞好培训。组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课，完成预计的培训内容，逐步提高我行自身办学能力。

　　2、组织和鼓励员工在线自学。随着省分行内部网站在线培训课程的开通及增加，组织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学习。

　　3、利用教学光盘，进行个性化培训。为加强管理及业务发展的需要，在充分调研的基础上，市分行提供自选培训课程，鼓励员工业余自学，逐步实现个性化培训。

　　4、加大培训力度，充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训。

　　一是结合我行目前实际，充分利用总、分行的培训资源加强对经营管理类、专业技术类和技能操作类人员的管理、业务拓展和相关技能的培训，提高综合素质；

　　二是组织一线员工到系统内或同业兄弟单位观摩学习，使其得到直观的感受，学到别人的先进经验和成功做法，从而提高自已。

　　四、基本要求

　　（一）提高认识。加强教育培训，提高员工综合素质，拓展职业发展空间，是各级管理层的共同责任。因此，各级领导和各部门负责人要高度重视教育培训工作，积极主动按计划组织好本专业的培训工作，积极支持和配合其他部门的培训工作，保证全行培训计划落到实处。

　　（二）周密计划、精心组织。市分行各部门对本部门的培训计划，要做到教材、师资、场地三落实，积极做好培训管理工作。要不断进行培训课程研究和创新，促进教学互动，提高培训质效。

银行支行公众教育计划方案篇4

　　xx年，中国人民银行xx支行在xx中支党委和xx区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，认真贯彻落实稳健的货币政策，守住防范化解金融风险底线，切实提升金融服务管理水平，提升内部管理精细化和规范化水平，为推动xx经济社会向好发展提供强有力的金融支持。按照xx市xx区纪委办公室《关于做好xx市xx区xx年度社会评价工作的通知》要求，我支行对一年来履职尽责、正风肃纪、优化服务、工作效率和廉洁建设等五个方面的工作进行了回顾，现将情况报告如下：

　　一、履职尽责情况

　　作为人民银行总行的派出机构，中国人民银行xx支行依法履行以下职责：认真贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策及上级行的有关规定；贯彻执行货币信贷政策，监督管理金融市场，根据有关规定参与辖区系统性金融风险的防范化解，维护地区金融稳定；维护辖区支付结算系统的正常运行，负责大额和可疑支付交易制度的落实、反洗钱案件的协查、督促辖区金融机构履行反洗钱义务等反洗钱工作；承担辖区内经理国库、人民币流通管理、统计研究、征信管理、安全保卫、党的建设等职责。

　　二、正风肃纪情况

　　（一）毫不松懈纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。积极营造风清气正的政治生态和担当干事的政治环境，认真落实全面从严治党和纪检监察相关要求，扎实推进作风建设的常态化和制度化。无吃拿卡要及不作为、乱作为、慢作为、“中梗阻”，踩着纪律的底线打“擦边球”，钻政策空子、找法规漏洞和顶风违纪搞“四风”不收敛不收手等问题。

　　（二）规范财务管理，从严从紧支出。全面落实“过紧日子”要求，严格会计财务日常收支管理工作，按照预算严格控制费用开支。加大对日常财务工作的监督检查力度，进一步落实事权、财权部门岗位职责，全力提升财务制度执行力。

　　（三）加强对重点领域和关键岗位的廉政风险防控。认真贯彻落实总行正风肃纪“十条禁令”以及与管理服务对象廉洁交往的规定。严格落实办公用房、公车管理、公务接待、婚丧喜庆报备等制度，持续开展“形式主义、官僚主义”整治，对一些不良倾向进行及时有效纠正，进一步推动文风会风转变。

　　（四）切实改进调查研究。班子成员聚焦金融支持疫情防控和统筹经济社会发展、金融服务实体经济、统筹做好“六稳”“六保”工作等，深入调研10余次。

　　三、优化服务情况

　　（一）信用体系建设全面推进。征信监督管理力度持续加大，二代征信系统成功上线，xx年提供个人信用报告查询4118人次，企业信用报告查询145次。布放个人信用报告自助查询机X台，进一步提高个人信用报告自助查询便捷度。继续保持全区信用乡镇创建全覆盖。建成信用乡镇（街道）10个，信用村73个。

　　（二）支付服务更加惠民便民。建成普惠金融服务站X个、惠农支付服务点X个。扎实开展企业银行账户清理整治、风险排查及“断卡”行动。ACS核算业务基础扎实，至9月末，人民银行共办理ACS业务X笔，成功率100%。

　　（三）统计监测质效提升。进一步规范数据质量管控，强化日常数据监测分析，加强中小金融机构统计监管和数据审核，严格执行金融统计事项报备制度，切实提高金融统计管理质效。认真编制各类统计报表、撰写金融运行监测分析，定期向区委、区政府和区直有关部门提供可靠的数据分析。

　　（四）切实维护金融消费者合法权益。围绕“XX”、“XX”、“9月金融知识普及月”等重要时点开展金融知识宣传工作，切实维护金融消费者合法权益，有效加深广大人民群众对银行金融知识的认知和了解，提升了消费者金融安全意识和风险认知能力，拓展了消费者对银行产品和服务的认识和理解，增强消费者依法维护合法权益的意识和能力。

　　（五）营商环境不断优化。强化对辖区银行业金融机构普惠小微企业工作落实情况督导、指导，督促金融支持地方经济发展、落实普惠小微企业贷款延期支持工具和信用贷款支持计划两项直达工具、银行受理和发放普惠小微企业贷款等工作有序推进。加强惠企政策解读宣传工作，使资金更多流向小微企业、个体工商户，支持小微企业健康发展。

　　四、工作效率情况

　　（一）强化货币政策传导效果。年初通过制定年度货币信贷指导意见，召开金融运行季度分析会议、金融座谈会、业务联系会、工作推进会等不同方式，疏通货币政策传导机制，发挥货币信贷政策效果，督促和引导金融机构加大对“三农”、乡村振兴、中小微企业和新型农村经营主体等的金融支持。截止xx年9月末，xx区银行业机构各项存款余额为X亿X万元，同比增8亿1671万元，增长%；各项贷款余额为X亿X万元，同比增X亿X万元，增长%。

　　（二）稳企业保就业金融支持政策有效落地。对辖区金融支持稳企业保就业工作进行专项监测，督促引导各项金融普惠政策落实。持续开展“进银行访企业”活动，xx年行领导“进银行、访企业”30次。至9月末，xx区地方法人银行机构支持大中小微企业贷款延期还本付息企业X家，涉及贷款金额8427万元，支持普惠小微企业贷款延期还本付息49户，涉及贷款金额4378万元。推动应收账款融资服务工作，xx年中征应收账款融资服务平台企业注册238户，指导辖区金融机构运用动产融资统一登记公示系统办理业务1笔，金额4000万元。

　　（三）落实金融支持巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴工作。认真贯彻落实《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》，紧紧围绕乡村振兴战略发展要求，切实发挥好人民银行的牵头和组织协调作用，着力调动金融机构的积极性，推动金融资源向乡村振兴重要帮扶地区的倾斜。引导辖内银行业金融机构认真贯彻落实人总行、银保监、证监、财政部、农业农村部、乡村振兴局等六部门联发的《关于金融支持巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的意见》，推进农村信用体系建设，改善农村支付环境、推动储蓄国债下乡、开展金融知识宣传教育和金融消费权益保护等工作。

　　五、廉政建设情况

　　（一）强化思想政治引领。支行党组深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重要会议精神，认真学习贯彻xx学习教育相关要求，及时传达贯彻国务院、中央纪委国家监委的重要会议精神和重要工作部署。把认真学习党章、严格遵守党章作为基础性经常性工作来抓。支行党组每半年专题研究一次全面从严治党工作，每季度专题研究党风廉政建设工作，深入研判全面从严治党形势，分析管党治党存在问题和薄弱环节。通过学习进一步落实党中央、地方和人民银行各级行党委重大决策部署，有效树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）压实主体责任，传导全面从严治党压力。组织签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，坚持每季度专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作制度。支行班子成员认真履行“一岗双责”，按季在党组会上报告落实党风廉政建设责任制、个人廉洁自律有关情况，压实党组主体责任和领导干部“一岗双责”。制定xx年全面从严治党工作要点、xx年纪检监察工作要点，认真组织学习总行纪检监察工作通报会议精神，继续执行好党组“一把手”和纪检组长带头讲廉政党课制度，推动党组进一步提高政治站位，增强主体责任意识。把股级干部作为监督重点，继续用好一对一谈心谈话、重要时间节点廉政提醒、常规性谈话等手段，对苗头性倾向性问题早提醒、多提醒，红脸出汗、抓早抓小，防止小问题拖大、大问题难返。

　　（三）扎实开展“严肃党纪政纪强化员工‘八小时外’管理专项教育”。按照《中国人民银行xx市中心支行严肃党纪政纪强化员工“八小时外”管理专项教育实施方案》要求。分别召开党组扩大会、职工会和部室会议，认真学习传达员工“八小时外”管理专项教育动员讲话精神和有关制度文件、案例等，对全行干部职工“八小时外”情况及涉嫌违法犯罪、严重违规违纪异常行为进行了深入彻底排查。通过学习教育和排查，加强了对员工“八小时外”的警示、教育和监管工作，引导干部职工提升自我管理、自我约束意识，做到知法守法、遵规守纪。

　　（四）深化日常廉政宣传教育。以xx学习教育、“春训”学习为契机，持续深化“以案四说”警示教育活动成效，结合典型案例学习、行领导专题党课，对照岗位（廉政）风险防控要求，认真开展学习讨论和反思整改，教育引导关键岗位人员加强作风建设，强化廉政风险防范，做到知敬畏、存戒惧。充分运用支行工作微信群、《廉文荐读》、党组书记、纪检组长上廉政党课等开展宣传教育，及时将上级行推送的纪律条款解读，典型违纪案件通报，中央和上级行重要会议精神在工作微信群中转发，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦。

银行支行公众教育计划方案篇5

　　建党100周年之际，开展党史学习教育，恰逢其时，十分必要。作为红土地上的党员干部，我们更应该把党史作为思想的“清心剂”、学习的“加油站”，用“心”感悟党史，用“行”传承奋进。

　　感悟“革命理想高于天”的思想境界。

　　历史是最好的教科书。回顾我们党百年来的艰难历程，从最初50多名党员到现在9100多万党员的执政大党，从一个胜利走向新的胜利，究其原因，根本在于我们党自成立之初，就把共产主义确立为远大理想。井冈山斗争时期，全国各地仁人志士汇聚于此，有关资料显示，仅知识分子就有211人，海归学子来了、黄埔精英来了、北大北师大的学生来了，还有不少名门望族和富家子弟也都来了，甚至国民党的一些将领也投诚过来，他们放弃优裕安逸的生活，义无反顾投入到革命阵营中，并甘愿为之献出青春、热血，甚至“肉体殒灭”。他们播种，不问收获，明知需要牺牲，却前赴后继。为了什么?为名、为利还是为升官?都不是！我想“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”这句话，正是对“革命理想高于天”的最好诠释。新的时代，在日益多元复杂的思潮中，作为党员干部，我们唯有赓续党的光荣传统，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙，始终忠诚于党的理想与事业，始终听党话、感党恩、跟党走，做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来，才使自己的人生道路行稳致远。

　　感悟“筚路蓝缕启山林”的执著追求。

　　纵观百年画卷，我们党的历史就是一部艰苦奋斗、百折不挠、甘于奉献、不畏牺牲的史诗。从建党、建军到建政，从三湾改编到古田会议再到遵义会议，从井冈山到延安宝塔山，从上海石库门到北京天安门，中国共产党人面对大革命、南昌起义、广州起义、秋收起义的失败，面对“红旗到底能打多久”的迷茫和质疑，从未改变对共产主义的信仰，而是在反复受挫中不断纠正自己、完善自我，形成了“农村包围城市，武装夺取政权”的井冈山道路。漫漫长征中，在海拔4000多米的夹金山上，红军将士迎着冰雹和风雪，用脚步改写了“鸟儿飞不过，凡人不可攀”的历史；在浩无人烟的大沼泽里，红军用顽强意志挑战人类生命极限……一路走来，几经挫折但不断奋起，历尽磨难而淬火成钢，共产党人用事实告诉世人，路惟艰，行则成。当下，我们时常听到有人抱怨工作繁重，有人哭诉工作压力大，但相较于战火硝烟、枪林弹雨、生与死的考验，这点艰辛、这点付出似乎微不足道。只有把本职当天职、把职业当事业、把事业当追求来对待，才能在自己的岗位上发光发热。

　　感悟“浮舟沧海立昆仑”的实干品质。

　　空谈误国，实干兴邦。走进百年历史，一幅幅励精图治、实事求是、敢闯新路画卷映入眼帘。大革命时期，毛泽东同志用32天，徒步700多公里，写下了中国革命史上的重要文献——《湖南农民运动考察报告》。井冈山斗争时期，毛泽东同志上山之初，就提出“把支部建在连上”，制定和颁布了红军的“三大纪律六项注意”，甚至具体到“不拿百姓一个红薯”；还写下了宁冈调查、永新调查等一系列调查报告，解答了中国红色政权为什么能够存在，预示着“星星之火，可以燎原”。这些都告诉我们“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，唯有饱含青春激情，苦干实干，方能“吹尽狂沙始到金”。因此，我们要在学习党史中汲取营养，找寻成功密码，不断围绕工作学、带着问题学、深入思考学，在学好党史的基础上，在服务群众中接“地气”、增“底气”、长“才气”，努力成为复合型党员干部。

银行支行公众教育计划方案篇6

　　20____年，我支行各项经营指标快速发展、职工思想稳定、内控制度逐步完善，各项业务工作均创历史最好水平。在即将到来的20____年里，面对____银行上市以后的新机遇和新挑战，我支行将在上级行党委的正确领导下，继续全面推进经营模式和增长方式转变，提高经营效率，优化经营结构，完善内控机制，增强综合竞争能力、盈利能力和风险防控能力，打好经营基础，实现可持续发展，主要是做好以下几个方面的工作：

　　一是积极采取措施，稳定现有客户及经营资源。稳定我行贷款，积极为企业富裕资金寻找出路，在争取以银行承兑汇票的签发弥补企业归还贷款对我行造成的损失的基础上，为企业制定全面、客观、可行的投资理财方案，引导企业资金流向，力争最大限度保证和谋求我行的经营利益。

　　二是密切关注形势，争取企业年金托管业务。继续密切关注企业经营及发展情况，及时向市分行汇报____集团年金业务进展情况，全力配合市分行开展对____集团企业年金业务的营销，力争企业年金业务年内在我行顺利办理。

　　三是进行销售网点走访，增加资金归行总量。____集团的销售网络遍布全国，每年完成将近12亿元的化肥销售任务。因此，加快销售资金归行额和归行速度就成为我行公司存款工作的重中之重。明年，我支行将择时与集团公司有关负责人一道，对河南、河北、山东的19家大型销售分公司进行走访，疏通上述分公司的销货款归行渠道，从根本上解决我行资金归行问题，增加我行公司存款总量，降低筹资成本，提高经营利润。

　　四是加强银团贷款管理，防范和化解融资风险。继续组织相关专业人员就银团贷款业务进行专题学习和研究，完善业务管理流程和操作办法，同时加强与企业及参贷银行的信息沟通，建立完善的信息沟通机制和风险预警制度，切实防范和化解融资风险。

　　五是调整经营结构，构建多元化经营新格局。努力提高非信贷盈利资产的比重。按照风险可控、积极稳步的原则，积极培育客户融资需求。突出负债结构的调整，最大限度降低经营成本，提高资金效益。还要调整收益结构，大力发展中间业务，建立中间业务与资产业务、负债业务的联动效应，利用我行多样化的业务品种、优质高效的服务，加大对优质客户的营销力度，争取市场份额，提高经营效益。

　　六是全力推进个人金融业务的发展壮大。按照经营模式转变和业务效益结构优化的形势发展要求，把全力推进个人金融业务的发展壮大做为工作的重点和中心：一是切实建立“大个金”格局，以提高低成本存款为着重点，壮大和丰富个人金融业务，提高其在全行经营效益中的比重；二是加快个人理财业务的发展，巩固和扩大中高端优质个人客户群，稳定地提高中间业务收入；三是重视和大力开展个人资产业务，采取有力有效措施，使其业务规模达到一个初具发展基础的可观水平。

　　七是加强员工队伍建设，全面提高干部员工综合素质。加强岗位轮换工作，健全完善人员培训和岗位轮训机制，结合全行股改的新形势新任务，探索更为灵活有效的教育和学习方式，富有成效地开展各项教育和学习培训活动，使全行员工的个人综合素质、思想状况得到明显改观，充分增强工作热情，提高工作积极性，推动全行各项经营管理和业务工作的更快更好发展，适应我行股份制改革形势下岗位的新要求。

　　八是建设内控文化，强化内控管理。从内控管理的“学、改、查、教”等四个方面为着手，讲方法，求实效，不断加大力度，深入开展各项内控管理工作和案件防范活动：一是“学”。狠抓对全行员工的内控管理学习活动。以上级行内控工作内控工作有关文件、领导讲话和会议精神以及规章制度、管理办法等为主要学习内容，每周开展一次小组学习，每半月进行一次集中学习，保证学习效果；二是“改”。进一步积极查找漏洞、分析原因、制订整改方案，认真落实整改；三是“查”。以内控机制建设情况和屡查屡存问题为重点，认真深入和严格地开展定期自查活动，使内控机制建设不断深入；四是“教”。强化内控管理工作员工教育活动，使员工不断树立正确的内控工作观念，形成到位的内控工作意识，从而深化内控文化建设。

银行支行公众教育计划方案篇7

　　新的一年开始了，为了配合总行分行的一系列活动、更好地开展团支部的工作，我团支部编写了一点工作计划，作为新阶段的行动指南和活动安排。而且是我行整个团支部成员所支持的工作和活动。现将本年度的工作计划如下：

　　1、端正大家的政治思想。指导思想要深入学习宣传贯彻党的各项教育方针及政策，以“文明、和谐、发展”为中心内容，发挥青年团的模范带头作用。让每位团员在“团”集体中规范自己，发展自己。

　　二、奋斗目标规范团员行为，发挥团员模范带头作用。开展有益于提高大家党性修养的活动，让我们广大的团员同志都积极地向党组织靠拢，紧跟党组织的步伐。大家共同关系国家和党内外是事务，认真学习党的先进思想和理论。争取让更多地团员同志成为党员同志的后继力量。

　　2、让大家树立好正确的学习思想。为踏踏实实的学习基础的科学文化建立好有益的思想条件。只有端正好了学习思想才能让学习的成绩步步上升。具体采取的方法是首先建立学习小组，大家共同学习，共同进步。同时也让大家互帮互助，资料共享，实现学习成绩的共同升级。

　　3、在生活中，提倡大家和睦相处，互帮互助。共享欢乐，共担忧愁。建立好自己做好人的原则，生活尽量有规律。以寝室为单位，团结一致，共同进步。

　　4、开展多多益善的团支部活动。

　　5、组织有益的户外活动，如：秋游，登山活动等。增强团组织和班集体的凝聚力。

　　6、开展丰富多彩的课余活动，让紧张的学习气氛得以缓和。同时也可以达到劳逸结合的效果。如：集体的篮球比赛，足球比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛等等。

　　7、在团内建立娱乐小组，为一些有表演才华的同学提供舞台，同时也为其他同学增添乐趣，带去欢乐。

　　本年度的团支部工作计划初步定下。当然根据具体情况还可以增添一些有益的内容。希望我们的工作能够真真正正的给全体成员带来收获和意义。

　　2、总行“爱岗位、比贡献、当能手”活动的具体实施意见；

　　按照总行分行实施计划表，认真执行各类计划方案。

推荐访问:支行 公众 银行 银行公众教育工作计划 银行公众教育计划及目标 银行公众教育宣传活动 2020年银行公众教育年度计划 银行公众教育活动总结 银行公众教育 支行活动方案 银行教育培训方案 银行公众教育区宣传内容 银行带教辅导方案