2023年度公司新员工培训结束时总结讲话稿3篇

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公司新员工培训结束时的总结讲话稿1　　天我们学校组织的中层以上干部培训马上就要结束了。在结束之前，我讲两句话：　　一、每个人能力提高最好的培训者是你自己。记得还是在我走上工作岗位的第二年，也就是19下面是小编为大家整理的2023年度公司新员工培训结束时总结讲话稿3篇,供大家参考。

公司新员工培训结束时的总结讲话稿1

　　天我们学校组织的中层以上干部培训马上就要结束了。在结束之前，我讲两句话：

　　一、每个人能力提高最好的培训者是你自己。记得还是在我走上工作岗位的第二年，也就是1985年，二十多年前了，那时我才二十岁，那年我买了一本书一一《学校管理学》，并认真读了一遍。为什么要买《学校管理学》看呢?因为当时凭直觉，我感到校长、主任们的管理有问题。那时读了《学校管理学》后，真发现了学校管理中存在的大量问题，而且校长主任们也没有感觉。他们完全处于一种经验型的，甚至是盲目型的管理状态。当时好像也没有我这样一个初出茅庐的教师对学校管理发表自己观点的环境，我不便说什么，只是心里有感受。暑假中，我重新把这本书拿出来翻了翻，发现那本书是1985年9月出版印刷的，一本1.35元，约用去我一天的工资，那时我每月工资41.5元。现在想来，年轻时的这种学习真是一种人生的投入。后来，我担任学校的教导主任、副校长、片的小教辅导员，直至到余东担任校长，上手都比较快，能迅速地适应各个不同的行政岗位的工作要求，并做出成绩，都与我在工作的第二年认真读过《学校管理学》这本书不无关系。现在在座的或许更能理解我为什么一直在学校大力提倡大家多学习，自觉地学习。学习真是自己的事。至于学校重视不重视、培训不培训，都是外因，不是内因，不起决定作用。在担任校长之前，我就从没有参加过教育局或学校组织的任何正规的管理方面的培训。要说培训，那就是自己培训自己。所以，我以我的经历告诉大家，每个人能力提高最好的培训者是你自己。

　　二、每个人人生成长最好的激励者是你自己。我一直坚定地认为成长是内源性的。一个人不想成长，或成长的动力不足，别人再怎么使劲也收效甚微。8月11日下午，我在局里参加了一个校长座谈会。新任局长要听听基层学校对教育局工作的意见和建议，召集了七个校长去开座谈会，我是唯一的一个小学校长。我只提了一个建议，我认为是最有价值的建议，那就是教育局最主要的工作是提高校长的积极性，至于如何提高教育质量、如何提高师资素质更多的可以让校长去做。校长的积极性提高了，教育系统许多的问题能迎刃而解。座谈会结束回家，我继续思考这个问题。我发现，人的成长还是一句老话一一态度决定一切。没有一个积极的心态，人生的成长是不可能的。那么积极心态的激发依靠谁呢?我坚定地认为唯一的永恒的依靠是你自己。大家反思一下*经济的发展是怎么成为现实的。我认为最主要的原因是国家解决了人的积极性的问题。人性是有弱点的，人是自私的，当人的自私不涉及违法乱纪、违背道德时，就是正常的，是可以理解的。当一份事业属于一个人自己时，他经营这份事业所有的积极性、潜力都激发出来了，于是国家出台了两大最主要的政策;包产到户和企业改制。但我想，假如一个人能超越人性的这一种正常的弱点，不管有没有功利的收获，都始终奋发向上、埋头苦干，你想这个人的成长力有多大。这是我个人成长的心得。我坚信：每个人人生成长最好的激励者是你自己。而且，在我们国家的义务教育阶段，要完全实行包产或改制的政策，几乎是不可能的。这就是说一个教师要成长一定要努力战胜人性中的正常的弱点。

　　希望在座的每个同志参加了今天的培训，听了我的讲话，能有所启发，能给每个同志自己人生的成长和我们学校的发展产生推动力。

　　谢谢大家!

公司新员工培训结束时的总结讲话稿2

　　同志们：

　　金秋的九月是收获的季节，经过4天紧张有序的学习，业务培训班在领导的正确指导和机关各部室处的大力协助下，经过大家的共同努力，今天就要结束了。4天来，大家积极听讲，认真记录，踊跃交流，主动请教，时间虽短，但大家普遍感到收获很大，达到了预期的效果。下面，对本次培训班的基本情况，我作一简要总结。 一、本次培训班的基本特点 本次培训班与以往相比，有以下几个方面的显著特点：

　　一是师资层次高。本次培训班安排了8个专题，授课老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导。可以说，本次培训班邀请的授课老师，是军代处近几年来举办培训班授课专家层次最高的。 二是培训内容精。本次培训，我们本着“缺什么、训什么”的原则来合理安排，突出基本技能训练，注重提高实际操作能力，既有思想高度，又有理论深度，实践性很强。为做好本次培训，我们于7月份广泛征询了各单位、各部门的意见，与授课专家多次商议论证，精心筛选了8个专题。整个培训，既有基础理论辅导，又有业务知识指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对于我们开展工作都具有很强的指导性和实效性。 三是教学计划实。整个培训过程，计划周密，落实到位。在4天时间内，安排了8个专题讲座，并安排机关全体同志2次到会听课，扩大了培训范围和力度。充分采用多媒体技术制作课件，提高了培训质量和效果。 四是教学管理严。做搞好本次培训，二处的同志做了大量的准备工作，制定了各种措施要求。在整个培训过程中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，严格请销假制度，按时到课听讲，做好学习笔记。二处的同志按照大处领导要求，处领导始终坚守在会场，关心参训人员学习、生活，确保了本次培训班高质量地圆满完成。

　　二、本次培训班的主要收获 一是拓宽了思路，明确了方向。通过聆听专家教授的讲座，使大家更加明确了这一道理，大家充分认识到，只有不断增强发展意识、创新意识，才能明确奋斗方向和目标。通过培训，进一步拓宽了大家的视野，拓展了思路，增强了大家的责任感和使命感。 二是掌握了知识，提高了素质。在培训中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着两个方面的问题，一方面，对理论知识的学习不深不透，没能打破陈旧的思维定势，不能运用新思路思考问题，另一方面，在具体工作中，对业务知识的学习抓得不紧，有时只是为了应付日常工作，没有养成学习的自觉性，不能开创性地开展工作，难以适应新形势的需要。这次培训，给大家创造了良好的.学习环境，学习掌握了相关理论和专业知识，有了更深一层的理解和领会，增强了理论修养，提高了业务水*和工作能力，增强了信心。

　　三是培养了骨干，建立了队伍。参加这次培训的同志，都是各个单位的新生力量，担负着建设的重任。建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的适应运输发展的新型人才队伍，各级领导一直关注的中心问题。通过这次培训，达到了培养业务骨干，建立高素质队伍的目标，全面实现跨越式发展提供了人才保证。 四是促进了交流，增强了合力。这次培训，给大家提供了一个相互交流学习的机会，利于各单位、各部门进行多方面的业务协作和资源整合，增强了开展工作的合力。大家能够主动切磋，取长补短，积极交流，共同促进，加深了了解，增进了友谊，形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。 三、提几点要求 本次培训班今天就要结束了，这里，我提三点要求。 一是要抓好本次培训班内容的贯彻落实。本次培训班，时间虽短，但内容安排丰富、新颖，实用性较强，是大家普遍关注的。回去以后，要及时向单位、部门领导汇报本次培训班的学习情况，制定计划，对未参训人员进行重点辅导，扩大培训的范围和力度。二处要抓紧时间整理培训内容记录，刻录光盘下发。 二是要增强不断学习的意识。应该说，目前军代处发展正处在最佳时期，拥有一支很不错的干部队伍，整体是好的。年轻干部较多，拥有本科学历。但从我掌握的情况来看，某些同志存在着自己还年轻，现掌握的知识足够应付工作需要，现在学不学无所谓的思想。这种思想是要不得的。学历高，代表着你的过去，说明你拥有很好的起点。年轻，只表明你拥有优势。但如果不注重学习，不注重实践，将终会被工作淘汰，被社会抛弃。对于每一个要求进步的人来说，学习是一种投资，是为将来的生存进行积累，为将来的发展而“储蓄”。要充分利用这次举办培训班的有利契机，牢固树立不断学习的意识，认识到学习的重要性和紧迫性，在全处形成不断学习的良好氛围。 三是要开创性地抓好训练工作的开展。训练工作是完成各项工作的基矗在看到成绩的同时，我们要清醒地看到训练工作中存在的问题和差距。我们要拓宽思路，丰富知识，以开拓创新的精神，以饱满的工作姿态，开创性地做好工作，全面实现跨越式发展提供强有力的保证。 同志们，当今时代是人才辈出、竞展风流的时代，是迎接挑战、加快发展的时代。作为跨世纪的军人，只有踏踏实实地学习、勤勤恳恳地工作，炼好基本功，才能在宽阔舞台上施展自己的抱负，实现自身的价值。

　　谢谢大家。

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