【www.zhangdahai.com--晚会主持词】
如今，像APEC峰会、博鳌亚洲论坛等高端经济论坛，得到越来越多企业的重视，直销企业也是如此。4月1日～3日，以“定义幸福与幸福社会”为主题的2012博鳌亚洲论坛在海南博鳌举行，嘉康利公司董事长兼CEO罗杰・巴纳特首次参加青年领袖圆桌会议，就幸福与被幸福的话题展开热烈的讨论。
幸福是什么
一直以来，世界在追求经济发展，国家在追求成长指数（经济占很大比例），人们也在追求财富积累，伴随经济的增长，人们的幸福指数反而越来越低。就拿北京、上海、广州等一线城市的飞速发展程度而言，人们的幸福指数却与之背道而驰。因此，人们在追求经济增长的同时，开始意识到重视幸福。
当然，每个人眼中对于幸福的理解各有千秋。罗杰・巴纳特认为，很多人觉得有金钱就幸福了，很多人有了钱也不幸福，实际上就是这样的。所以幸福感的重要来源是回报，向周围的人，向周围的社会做出回报，不能只顾自己，这是满足和幸福感的长远来源。
罗杰・巴纳特不仅是这样说的，他更是这样做的。嘉康利公司将“分享”作为黄金法则。每位事业伙伴都将天然、健康、环保的嘉康利产品，分享给其他人，接着又帮助这些人再分享嘉康利的优质产品。因为，在他们眼中，这就是幸福的根源。
为更多人创造机会
作为一个能够为更多人提供创业机会的行业，直销行业吸纳了很多人，并为他们创造了机会。对此，嘉康利一直在努力。
嘉康利公司是美国一家直销企业，早在1915年，福里斯特・嘉康利博士研发出他个人的第一粒多种维生素，从此在美国发动了一场保健革命，嘉康利博士于 1956年以他的名字创办了嘉康利公司。五十年来，嘉康利公司一直是美国位居领导地位的营养保健品直销公司，是目前全美排名第一的天然营养品公司，更是美国直销业中声誉最佳、历史最悠久的公司之一。
巴纳特家族在美国是有亿万资产的投资集团。2004年，罗杰・巴纳特入主嘉康利公司，担任公司董事长兼首席执行官。加入嘉康利之前，罗杰・巴纳特是其家族企业活跃控股集团的管理合伙人，该公司管控的资产逾20亿美金。他的个人事业从拉扎德投资公司开始，之后出任过雅凯德公司的董事长暨执行官。在罗杰・巴纳特的率领下，雅凯德公司开创了全新的局面，市场扩张了一倍。雅凯德的经营版图从美国本土扩展至全球，生产量增长十倍之多。之后，他又创立了Beauty.com，担任该公司董事长及首席执行官，该公司至今仍是化妆品业界的巨头。
看到罗杰・巴纳特的经历，可以说，他也是“富二代”。但是，在优渥的生活条件之下，他依然努力寻找生活的价值。他认为，可以帮助人改善物质生活，这是对他来说幸福的主要方面。通过公司的努力，他为其他人提高工作水平和收入，给自己带来很大的成就感。所以，富二代、富三代的挑战是利用他们的资源为其他人创造机会，让更多人成功。
建立平等教育体制
我们常说，机会面前人人平等，但事实证明，家庭条件好的孩子能够得到更多的机会，无形中造成了社会上的不平等。
对此，罗杰・巴纳特表示，更重要的事情是创造信念，这是一种参与性的，给大家带来同等机会的经济体。美国能够成为世界上经济第一位的国家，因为每个人都有信念，不管你从什么地方来，都可以创造更美好的未来。与来自中国的企业家坐在一起，更让我们相信，他们来自不同的家庭背景，他们不见得都是富二代，但为自己创造了机会。
罗杰・巴纳特认为，今天在美国和中国的挑战就是怎样为大家保持平等机会的氛围，这就是政府可以发挥作用的时候。希望政府建立一个很好的教育体制，给大家带来平等受教育的机会。同时创造出良好的企业环境，不光是有钱人才能够成功。所以，在美国互联网15年前是没有的，现在已经创造了大量的就业机会。我们一定要创造包容性的环境，提高生产率。譬如说京东商城非常好，通过科技分享工作机会，确保大家有工作机会分享成果。
最后，罗杰表示，希望帮助100万人掌握他们的经济未来。55年前，嘉康利就决定通过营销人员来销售产品。在过去几年中，公司已招聘了20万新人。他们的目标是要大幅度提高员工的工作水平，希望能够提高到5倍以上，并且为他们提供更多经济、职业的发展机会，提高他们整体的安全感、稳定感和幸福感。
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