教师年会策划方案,菁选2篇（完整文档）

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教师年会策划方案1　　一、活动目的　　新年即将到来，通过开展“庆元旦迎新年”联欢活动，回顾过去，展望将来，积极创造更多机会，让学生都能找到亮点，使每个孩子的个性得到飞扬，在积极的参与中体验成功，在合下面是小编为大家整理的教师年会策划方案,菁选2篇（完整文档）,供大家参考。

教师年会策划方案1

　　一、活动目的

　　新年即将到来，通过开展“庆元旦迎新年”联欢活动，回顾过去，展望将来，积极创造更多机会，让学生都能找到亮点，使每个孩子的个性得到飞扬，在积极的参与中体验成功，在合作与交往中享受快乐，从而度过一个幸福、难忘的元旦，让健康快乐伴随着每一个人走进2015，让新一年拥有盎然的朝气、蓬勃的生机。

　　二、活动时间：

　　20xx年12月31日下午

　　三、活动地点：

　　五年二班教室

　　四、参加人员：

　　五年二班全体老师、学生

　　五、活动准备

　　1、布置富有欢庆气氛的班级环境。

　　2、背景音乐、活动课件。

　　3、学生准备节目、祝福贺卡。

　　4、三个小队取队名

　　5、学生写新年祝语，抽奖用。

　　六、活动过程

　　(一)、队仪式

　　整队、报告人数，中队长征求辅导员老师的意见。出旗、奏乐、礼毕、唱队歌、请坐。

　　(二)、活动内容。

　　主持人合：尊敬的老师、队员们：下午好!

　　主持人甲：新年的钟声即将敲响，伴随着冬日温暖的阳光，2015年元旦如约而至。

　　主持人乙：此刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们班级的春天，这更是我们每个人的春天。

　　主持人甲：今天，我们欢聚一堂，共同庆祝2015年的元旦;

　　主持人乙：今天，我们载歌载舞，一起憧憬2015年的辉煌;

　　主持人甲：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋!

　　主持人合：演武二小五二中队2015年“迎元旦庆新年”联欢会现在开始!

　　主持人乙：首先请辅导员老师致辞。

　　辅导员：新年的钟声即将敲响，它震撼着我们每个人的心灵，新年的歌声即将唱起，它播撒着我们灿烂的笑容!元旦是我们中华民族的传统节日，是新的一年的开端，为了让大家体验过新年的热闹和长大一岁的快乐，我们响应学校少先队的号召，在今天下午组织大家共同度过一个丰富多彩的“庆元旦迎新年”联欢活动。预祝本次活动取得圆满成功!

　　主持人乙：下面请全体队员起立，一齐呼班级口号：彩虹天堂数我最强!

　　活动一小品：元旦到了

　　主持人甲：首先，让我们掌声欢迎池尚容、刘漪铃等为我们带来小品：庆元旦

　　主持人乙：非常感谢他们精彩的表演，让我们再一次把掌声送给他们。

　　活动二我说你猜

　　下面让我们轻松一下，玩一个有趣的游戏。这个游戏的名字叫我说你猜。看哪一组队员说得好，猜得准。每个小队上来两个人，一人比，一人说，时间一分钟，比谁在相同时间内猜得多，请参加比赛的队员上台。(必做题，为获奖小组颁发礼品)

　　活动三珊迪的故事

　　主持人乙：队员们玩得真高兴。很多队员可能也有点心痒痒了。等一下我们还有更多有趣的节目。接下来，先让我们欣赏章鸽等为我们讲述珊迪的故事，掌声欢迎!

　　主持人乙：瞧，小演员演得多好啊!他们的表演让大家开了眼界。

　　抽奖环节：抽出三等奖6名

　　活动四趣味猜猜猜

　　主持人乙：接下来由许豪等为我们进行一个有趣的猜谜活动，答对有奖哦!请大家注意：听到出题的同学说，“抢答”，才可以举手，其他同学在下面说视为无效。

　　活动五相声：拇指和食指

　　主持人甲：蔡雅伦多才多艺，大家都知道，今天他和他的两个同伴也为我们带来了精彩的节目，大家掌声欢迎。

　　活动六抢椅子

　　主持人乙：再次感谢台上演员带给我们的精彩表演，大家想不想放松一下，下面我们一起玩个游戏。游戏的名字叫抢椅子。请每个小队派两个人上台，为最后留在椅子上的同学颁发礼品。

　　抽奖环节：抽出二等奖五名

　　活动七合唱《装扮蓝色的地球》

　　主持人甲：队员们，在刚刚过去不久的厦门马拉松啦啦操比赛活动中，我中队有10名队员参加了合唱这一项目，现在就请这些小歌唱家为我们带来合唱《装扮蓝色的地球》。(背景音乐)

　　主持人乙：再次把掌声送给他们，希望他们以后有机会再唱优美的歌，为学校争光!

　　活动八谁的魔术最精彩

　　主持人甲：我们班有很多同学自称自己会表演魔术哦接下来就请大家擦亮双眼，见证一下，郑轲、吴明昱、李豪祺、杨思泓到底谁的魔术最精彩!

　　抽奖环节：抽出一等奖四名

　　活动九写贺卡赠贺卡

　　主持人乙：大家投票为魔术表演最精彩的同学颁发奖品!大家以后可以称他为小魔术师了!希望你越练越好!

　　(播放音乐《掌声响起来》)

　　主持人甲：亲爱的队员们在这个属于我们每个人的节日里，让我们代表全体队员向辛勤工作的辅导员和老师们表示深深的感谢!向帮助过自己的`同学道一声谢谢，让我们写下祝福送给你想感谢的人，祝愿他新年好!

　　主持人乙：接下来我们将进行互赠祝福的环节!请第一小队先送出你们的祝福，接着二、三、小队。

　　主持人甲：刚才的画面多么温馨啊!愿我们在彼此的祝福声中度过一个快乐的元旦!

　　主持人乙：队员们，今天的队会到这里就要结束了。全体听口令整队。

　　欢迎辅导员老师为我们做总结。

　　三、中队辅导员总结讲话。

　　队员们，新年的阳光洒在你们身上，新年的春风将吹拂在你们的脸上。希望你们热爱学习，志存高远。“书”是你们成长需要的阳光、氧气和水分，愿“书”成为你终生的益友;希望新的学年，每位队员都有良好的学习和行为习惯，做一个关心他人、乐于助人、勇于探索、敢于竞争、善于创新的好学生;愿我们班级成为大家学习和成长的乐园!队员们，我以最诚挚的心意祝大家身体健康，学习进步!

　　四、呼号。

　　中队辅导员举起右手呼号：准备着，为*事业而奋斗!队员回应时举起右手呼号：时刻准备着!

　　五、全体起立，退旗(奏退旗曲敬队礼礼毕)

　　六、主持人宣布主题活动结束。

　　主持人合：演武二小五二中队“庆元旦迎新年”联欢会到此结束。让我们衷心祝福大家新年快乐，万事如意!老师、队员们，再见!

　　准备事项：

　　贺卡、奖品、食品、五把椅子、秒表

　　队旗：罗xx、邱xx、林xx

　　主持：卢xx、魏xx

　　黑板板书:：“庆元旦迎新年”联欢会，花边背景，窗花

　　背景音乐：新年好童年掌声响起来

　　ppt：元旦快乐!新年快乐!

　　我说你猜的题目

　　每个节目的标题

　　拍照

教师年会策划方案2

　　一、年会的意义

　　年会是幼儿园的重大节日。

　　二、年会的核心

　　让员工明年在幼儿园拼命做事！经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现园长的梦想！

　　三、年会的操办原则

　　怎么让员工有感觉就怎么来。

　　四、年会的核心

　　让员工明年在幼儿园拼命做事！

　　五、年会的三大功能

　　1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。

　　2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。

　　3、年会能把团队打造成超级能量体。

　　六、年会的目的——拉动

　　1、拉动员工

　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望。展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干。

　　所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱！

　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　2、拉动家长

　　a、一定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化，借此向客户传递印象！

　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。

　　3、拉动其他力量

　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示幼儿园的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度，获得支持。

　　七、年会的前期准备

　　筹划、执行、工作小组

　　A、筹划准备：

　　1、确定会务主要负责人，成立筹备组

　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

　　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

　　5、推荐相关音乐背景资料

　　B、前期执行：

　　1、最终确认年会流程和年会节目

　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

　　3、确定员工表演项目及主持人

　　4、撰写年会相关文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排会议场地

　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛

　　C、成立年会项目实施小组：

　　1、迎宾接待礼仪组。（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

　　2、物品采购配送组。（所有年会物资的采购）

　　3、聚餐组。（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

　　4、晚会组。（负责整个晚会的"节目安排、演练及主持工作）

　　5、抽奖组。（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

　　6、宣传组。（负责*台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

　　7、交通指挥组。（负责停车场引位、有序有效进行停车）

　　八、年会拟邀嘉宾

　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

　　2、幼儿园各部门领导。

　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户。

　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

　　九、年会的会场布置

　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

　　2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅（如：幼儿园文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。

　　5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。

　　十、年会的具体流程

　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

　　5、放视频（全年回顾）

　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据幼儿园需要可设置如下奖项：

　　B、最佳状态奖（幼儿园里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

　　C、无私奉献奖（幼儿园里*时默默无闻，但却默默的为幼儿园奉献着，无怨无悔）

　　D、最佳团队奖（幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定）

　　E、最上进员工奖（在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

　　F、天使奖（此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的）

　　H、晋升任命书

　　I、给家长颁奖

　　7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

　　8、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其积极参与投入进来。）

　　9、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）

　　10、颁布新一年里幼儿园的各项政策（可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

　　11、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

　　12、园长做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

　　13、主持人宣布大会正式结束。

　　14、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

　　十一、年会重点注意事项

　　1、主持人要在每个版块之前要明确本版块给幼儿园带来了什么！

　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环。

　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯。

　　4、每一位上台者聚光灯必须配合。

　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配。

　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。

　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，幼儿园想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

　　8、感恩文化：

　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感。

　　③感谢幼儿园给我*台，让员工心定。

　　十二、幼儿园年会常见三大错误

　　1、错把年会当成只是开大会。

　　2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。

　　3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。

　　年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销幼儿园，获得更多社会资源？幼儿园如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让园长满意？

　　十三、幼儿园年会好比春节联欢晚会——必不可少

　　幼儿园年会，就像一年一度的`新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义。所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

　　它可以对幼儿园一年的工作进行总结。

　　它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范。

　　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神。

　　它可以集中体现幼儿园实力、人文关怀。

　　它可以凝聚人心，给人信心。

　　它可以增进家长联谊，感恩答谢。

　　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志。

　　它是创造潜在利润的最好形势之一！

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