国企党建

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下面是小编为大家整理的国企党建,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年国企党建6篇

第1篇: 2022年国企党建

2018年国企党建工作总结

2017年是党的十九大胜利召开之年，是公司推进“十三五”战略规划全面实施和☆建设的关键之年，也是公司确定的“能力建设年”。组织板块紧紧围绕公司和部门年度目标，大力加强和改进思想政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、能力提升建设，务实重行、担当作为，为推进公司发展提供了坚实的组织保障。

一、突出辐射带动，从实加强思想政治建设，夯实对党忠诚的理论基础

1.班子理论学习示范带动。一是中心组带头学。本年度开展中心组学习☆次，通过外请专家开展大湾区建设讲座等，实现专题学习和定期学习研讨相结合。二是各基层创新学。各基层通过“书记讲党课”等方式广泛开展学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神等。三是多形式丰富学。统筹组织☆名基层支部书记参加市国资委党校集中轮训，并组织开展“一带一路”建设等专题学习，提高基层书记的履职尽责能力。

2.十九大精神学习掀起热潮。公司党委先后购置发放《中国共产党党章》、《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材☆余册，蓬勃开展学习贯彻十九大“六个一”系列活动，以十九大代表说十九大、党史故事会、集体政治生日等形式，引导党员强化不忘初心跟党走的思想根基。

3.“两学一做”进入常态化、制度化。一是制定方案。制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，为“两学一做”常态化制度化提供路径指引。二是强化机制。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”基本内容，建立常态督导机制，每季度通报“两学一做”开展情况，及时发现问题、督促改进。三是创新阵地。结合两学一做学习教育，开展党建知识竞赛，通过覆盖全体党员的网上考学答题和基层党组织现场竞赛答题相结合，提升党员的政治理论素养，网上考学率超过☆%，考学平均分达☆分。

二、突出责任落实，从严抓牢干部队伍建设，锻造引领发展的创业骨干

1.“两委”换届稳序推进。按照上级统一部署，平稳有序推进公司党委、纪委换届工作，确保严肃换届纪律，实现换届风清气正。

第2篇: 2022年国企党建

旗帜的力量

——***集团党委201x年党建工作纪实

奋进者用脚步丈量时间。

一年365天，短暂的时间刻度上，点缀着***发展的闪光足迹：营业收入突破@000亿、世界排名1@@位，国际贸易、零部件、服务贸易、金融等战略新兴产业初具规模……

这是集团党委在实现“十三五”开局大考中交上的优异答卷。

成绩需要付出，奋进需要力量。一面旗帜，可以穿越时空，凝聚力量；
一种力量，可以改变历史，昭示未来。

这一年，站在过去与未来的交汇点上，集团党委高高擎起党的旗帜，牢牢汇聚13万***人强大的力量，在建成制造服务型和创新型企业的生动实践中，大步向前。

一种信念无比坚定

——一年来，党委以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为重点，党的思想理论达到新高度

“***的党建工作只能加强，不能削弱。管党治党一刻也不能放松”。去年10月28日一早，党的十八届六中全会刚刚闭幕，***集团全体领导班子成员及部分厂部级领导干部就聚集在一起，第一时间学习传达会议精神，面对有人质疑，“***党建工作是不是太过了，是不是跟得太紧了？”党委书记***在学习研讨时给出了坚定的回答，并深有感触地讲述了我国第一代攻击型核潜艇和战略导弹核潜艇的研制经历，激励大家坚定理想信念。

在这次为期一个月的“两学一做”学习教育月暨学习贯彻党的十八届六中全会精神专题学习研讨中，两级领导班子成员围绕不同主题，谈思想认识、谈学习体会、谈工作思路，思想理论水平得到一次全面提升。

思想建党，理想信念是根，根深则叶茂。面对更加错综复杂的发展环境，如何抓住机遇谋发展？如何迎接挑战破瓶颈？集团党委对此保持清醒认识：必须紧跟中央步伐，深刻把握以习近平同志为核心的党中央提出的新理念新思想新战略，拧紧思想“总开关”，坚定理想信念，不断开创***全面从严治党新局面。

为此，党委以强化中心组学习为突破口，加强理论学习的管理与考核，制定学习计划，精选学习主题，灵活学习形式，强化成果转化，切实提高各级领导班子管党治党能力。十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议、中央经济工作会议……各级领导干部发挥表率引领作用带头学，并利用“七一”大会、在线讲堂等形式讲授生动党课，引导广大党员干部筑牢思想之魂，补好精神之“钙”。

坚持集中学、学深学透，也坚持普遍学、学用结合，让每名***人都挺起精神的脊梁。党委抓住开展“两学一做”学习教育的契机，制定方案周密安排，丰富形式精心组织，全面加强了党员思想教育，提高了党员综合素质。并继续推进“万名党员进党校”、“千名党组织书记轮训”教育工程，利用多个平台加强党的理论教育和党性教育，覆盖全系统1.6万名党员和入党积极分子。

春风化雨，润物无声。通过持续不断的教育引导、思想“浸润”，广大党员党的意识进一步唤醒，更加坚定了跟党走、开创***转型发展的信心和决心。

一支队伍坚强有力

——一年来，党委以成功召开集团二次党代会为契机，党的基础建设达到新水平

“向着‘十三五’的全面胜利、向着建成制造服务型和创新型企业成功转型、向着‘***梦’的早日实现而努力奋斗”。这是集团二次党代会上，***人向时代发出的奋进呼号。研发基地学术报告厅内，雄壮的国际歌伴着掌声久久回荡。

集团第二次党代会的胜利召开，是***沿着集团化发展道路、实现成功战略转型的一次有力促进，更是***坚持党的领导、加强党的建设的一次全面检阅，也是***夯实基层党组织、提升党建水平的一次难得良机。

从年初开始，党委就以高度的政治自觉把开好这次会议作为一项重点工作来抓，严格执行党章党规相关规定，制定工作方案，成立工作机构，做好思想发动，营造浓厚氛围，选好党员代表，严密组织换届，同时各二级企业换届工作顺利开展，全面规范提升了全系统党建工作水平。

历史，常常凝炼成一次次选择；
选择，又常常开启一段段崭新历史。新一届两委班子甫一亮相，便作出了“发展是必答题，绝不能交白卷”“要义无反顾地把责任扛起来”的庄严承诺，并不断加强班子自身建设，努力打造信念坚定、视野开阔、敢于担当、勤勉务实的坚强领导集体。

榜样是最好的说服。在集团新一届党委的示范带动下，各企业党组织班子强化核心意识和看齐意识，真正通过换届换出科学务实的好思路，换出团结进取的好班子，换出担当实干的好风气，换出风清气正的好生态。

企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力更在基层。党委不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，做到“四同步”“四对接”，在全年发展党员400余名、开展涉及10600人的党费收缴工作等基础上，还注重探索多种所有制经济下党组织建设，注重不断激发各级党组织建设活力，开展年度党建创新成果（项目）评选，做到创新项目成果化、创新实践理论化、创新经验能固化。

一条主线贯穿始终

——一年来，党委以党建促转型为中心，党建创新与企业发展的融合进入新阶段

“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。党委深刻理解和把握习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，坚持服务经营工作不偏离，提出“***党建+”的党建新理念，推动全系统党建创新上水平，紧紧围绕企业转型发展中出现的新情况、新问题，创造性、针对性拓展党建工作新途径、新方法，让党建与发展相得益彰，让党务和业务水乳交融，真正使党的建设成为企业发展的引领力、推动力。

评选创业先锋，带动职工把工作热情投身到***创业发展上来；
广泛职工宣讲，挖掘先进事迹打动人心、激发基层活力、凝聚职工共识；
组织知识竞赛，加强职工对***转型目标、集团化发展成果的了解掌握……每一项主题活动的开展，都把促进企业转型中心任务作为出发点和落脚点，探索一条具有***特色的“以党建促转型，以转型带党建”的发展之路。

一年来，党委坚持围绕中心、服务大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，通过一系列主题教育活动的开展，真正把全系统干部职工团结凝聚到“两型”企业建设上来，有力促进了企业各项生产经营工作。此外，围绕集团二次党代会、战略研讨会等重要会议的召开，利用《@@报》、“大***”微信号、党建网、楼宇电视等载体，会前营造氛围，会后宣贯落实，有力地促进了企业战略措施的实施。实践证明，党建工作抓实了就出生产力，抓细了就有凝聚力，抓强了就有竞争力。

每段砥砺奋进的征程，都必定有精神力量的支撑。为了更加旗帜鲜明地凝聚共识，在持续推进***精神深入人心的基础上，党委提炼了“坚韧、执着、专注、极致”的***工匠精神。短时间里，***工匠精神得到了广大职工的认可，迅速融入到集团各领域各环节，激励大家以匠人的标准做好本职，为***企业文化体系全面升级，提升文化凝聚力奠定了基础。

一份担当坚如磐石

——一年来，党委以加强作风建设为突破，全面从严治党迈上新台阶

交流讨论、思想碰撞、开展批评和自我批评……在去年的领导班子民主生活会上，党委班子成员逐个发言，讲认识、谈体会，摆问题、查不足，出主意、说措施，有效强化了班子思想作风建设，体现了开诚布公、团结和谐的精神。

一月，中央政治局“三严三实”专题民主生活会召开后，党委班子成员第一时间召开了专题学习研讨会，围绕总书记讲话谈学习体会，对照标准找差距摆问题，深刻细致分析根源，真抓真改解决问题，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风。

以身教者从，以言教者讼。去年，共有194名两级领导人员完成个人有关事项报告工作，领导干部因私出国（境）较2015年度下降了近50%，在全系统产生了强大示范效应，促进了党风政风转变。

从严治党，关键在从严治吏，从严管好用好领导干部。党委坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，努力做到干部在从严管理中成长。以习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员标准，作为选人用人的基本遵循，严格落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，深入探索坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者，以及经营管理者依法行使用人权相结合的选聘途径和方法，并结合巡视整改，规范了动议提名、沟通酝酿、民主推荐、组织考察、票决制任免、任前公示、任前谈话和任职宣布等干部选拔流程，全年任免干部235人次。

全面从严治党，严到深处是坚持，治到实处是韧劲。党委切实把党风廉洁建设的担子担起来，坚持标本兼治、驰而不息，纪委聚焦主责主业，坚持既点准穴位、猛药去疴，也“红脸”“出汗”、小病小治，并积极实践“四种形态”，不断将工作重心前移，对违规违纪苗头性问题做到早发现、早提醒。去年共收到信访件61件次，已结35件次，与下属二级单位“一把手”廉政约谈1人次，与涉信人员函询2人次，谈话核实28人次。同时，利用多种形式和载体，深入基层开展“廉洁教育进企业”等警示教育活动，营造了浓厚的廉洁氛围。

凡是过去，皆为序章。更高地举起党的旗帜，让更多更强的力量凝聚。

第3篇: 2022年国企党建

创新党建模式打造国企特色党建

作者：郑向阳

作者机构：中国铁塔股份有限公司广安市分公司

来源：企业文化(下旬刊)

ISSN：1003-5400

年：2018

卷：000

期：008

页码：77

页数：1

正文语种：chi

关键词：国企;创新;党建

摘要：中国铁塔四川广安分公司创新党建模式,打造国企特色党建,以"党建+"工作理念,推动党建工作与经营发展深度融合,是落实全面从严治党的有效体现.

第4篇: 2022年国企党建

2020年国企党建工作述职报告

2020 年国企党建工作述职报告 为了坚持党对国有企业的领导 ,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,促进国有企业的改革和发展 ,现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作述职如下 : 我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和 20xx 年远景目标 ,加快经济体制和经济增长方式的根本性转变 ,必须切实搞好国有企业 ,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来 ,国有企业不断发展壮大 ,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。

党的十一届三中全会以来 ,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题 ,而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题 ,从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义 ,以高度的政治责任感和历史使命感 ,进一步统一思想 ,坚定信心 ,扎实工作 ,千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础 ,是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革 ,建立现代企业制度 ,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理 科学 ,也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性 ,这是我们的政治优势 ,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场 ,深化改革 ,转换经营机制 ,加强内部管理 ,加快技术进步 ,提高经济效益 ,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力 ,充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的 ,指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作 ,进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深 化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面 ,发挥了重要作用。从总体上看 ,国有企业党的建设在逐步加强 ,但发展很不平衡 ,有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作 ,发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足 ,淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。

二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力 ,没有抓好落实。

在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作 ,有些企业领导人员和部分党务工作者思想观 念、工作方法还不适应。这些问题 ,已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥 ,影响现代企业制度的建立和企业的发展 ,必须引起高度重视 ,采取有效措施加以解决 ,使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

坚持党对国有企业的政治领导 ,是一个重大原则问题 ,任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导 ,主要体现在 :坚持国有企业的社会主义方向 ,保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行 ;坚持党管干部的原则 ,按照管理权限 ,依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人 ,并对他们实施教育、培养、考核、监督 ;坚持发 挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导 ,但不能以党代政 ,以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导 ,充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策 ,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行 ;参与企业重大问题的决策 ,支持厂长 (经理 )、股东会、董事会、监事会依法行使职权 ;领导企业的思想政治工作和精神文明建设 ,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍 ;全心全意依靠职工群众 ,支持职工代表大会开展工作 ;领导和支持工会、共青团等群众组 织依照法律和各自的章程 ,独立自主地开展工作 ;加强党组织的自身建设 ,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

新形势下的企业党建工作 ,要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导 ,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线 ,紧紧围绕企业改革和生产经营来进行 ,坚持党要管党、从严治党的方针 ,从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设 ,充分发挥党组织的政治核心作用 ,促进企业的物质文明和精神文明建设。

第一 ,坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,坚持和完善厂长 (经理 )负责制 ,全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存 ,不可分割 ,缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后 ,要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,坚持全心全意依靠工人阶级 ,保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权 ,逐步完善企业领导制度。

第二 ,坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程 ,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值 ,作为国 有企业党组织工作的出发点和落脚点 ,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

第三 ,坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来 ,同保证厂长 (经理 )和董事会依法行使用人权结合起来 ,深化企业人事制度改革 ,逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。第四 ,坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想 ,从实际情况出发 ,坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法 ,积极创造新的活动方式和工作方法。

四、明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法 国有企业党组织参与企业重大问题决 策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。其目的在于 ,保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行 ,支持和帮助厂长 (经理 )、董事会实行民主决策、科学决策 ,避免和减少失误。国有企业党组织参与重大问题的决策是一种组织行为 ,是党组织按照党的路线、方针、政策 ,对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努力提高参与决策的能力和水平。

国有企业党组织参与决策的重大问题 ,主要是 :经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案 ;财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题 ;中层以 上管理人员的选拔使用和奖惩 ;企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改 ;涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围 ,一般指公司提交股东会、董事会审议决定的问题。

建设好企业领导班子 ,造就一支高素质的经营管理者队伍 ,是搞好国有企业的关键。当前 ,要结合促进企业改革和发展 ,下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强 ?想政治建设为重点 ,全面提高领导班子的整体素质。厂长 (经理 )、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念 ,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规 ,有较丰富的 社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力 ;坚定地依靠党组织和广大职工办企业 ,善于走群众路线 ,自觉接受各方面的监督 ;勤奋敬业 ,勇于奉献 ,清正廉洁 ,艰苦奋斗 ,开拓进取 ,扎实工作 ;谦虚谨慎 ,努力学习 ,善于同领导班子成员合作共事。

各地各有关部门要立即着手组织力量 ,对国有企业领导班子普遍进行一次认真的考核。重点抓好近两年严重亏损、内部矛盾突出、职工意见大的大中型企业领导班子的考核。在弄清情况的基础上 ,抓紧进行调整或整顿 ,坚决实行选优汰劣。

第5篇: 2022年国企党建

2020 年国企党建工作述职报告 为了坚持党对国有企业的 领导 , 充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 , 促进国有企 业的改革和发展 , 现就进一步加强和改进国有企业党的建设工 作述职如下 : 我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展 时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和 20xx 年远景 目标 , 加快经济体制和经济增长方式的根本性转变 , 必须切实 搞好国有企业 , 这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年 来 , 国有企业不断发展壮大 , 为我国建立独立的比较完整的国 民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡 献。

党的十一届三中全会以来 , 国有企业又为改革开放和现代 化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济 问题 , 而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事 求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题 , 从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义 , 以高度的 政治责任感和历史使命感 , 进一步统一思想 , 坚定信心 , 扎实 工作 , 千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制 的基础 , 是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革 , 建 立现代企业制度 , 要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管 理 科学 , 也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有 企业的政治领导 , 发挥国有企业党组织的政治核心作用 , 充分 依靠和调动职工群众的积极性和创造性 , 这是我们的政治优 势 , 是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面 向市场 , 深化改革 , 转换经营机制 , 加强内部管理 , 加快技术 进步 , 提高经济效益 , 都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚 力和战斗力 , 充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视 的 , 指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量 卓有成效的工作 , 进行了有益的探索。许多国有企业党组织在 深 化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经 营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面 , 发挥了重要作用。

从总体上看 , 国有企业党的建设在逐步加强 , 但发展很不平 衡 , 有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作 , 发 挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足 , 淡化和削 弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。

二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党 建工作方针、原则和任务、要求不够得力 , 没有抓好落实。

在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何 做好党建工作 , 有些企业领导人员和部分党务工作者思想观 念、工作方法还不适应。这些问题 , 已经程度不同地影响企业 党组织作用的发挥 , 影响现代企业制度的建立和企业的发展 , 必须引起高度重视 , 采取有效措施加以解决 , 使企业的改革、 发展和党的建设都有一个大的进步。

坚持党对国有企业的政治领导 , 是一个重大原则问题 , 任 何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导 , 主要体现在 : 坚持国有企业的社会主义方向 , 保证党的路线、方针、政策和 国家法律、法规在企业贯彻执行 ; 坚持党管干部的原则 , 按照 管理权限 , 依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理 负责人 , 并对他们实施教育、培养、考核、监督 ; 坚持发 挥 企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持 党对国有企业的政治领导 , 但不能以党代政 , 以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导 , 充分发挥企业党组织 的政治核心作用 , 企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、 政策 , 保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行 ; 参 与企业重大问题的决策 , 支持厂长 （ 经理 ） 、股东会、董事 会、监事会依法行使职权 ; 领导企业的思想政治工作和精神文 明建设 , 努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职 工队伍 ; 全心全意依靠职工群众 , 支持职工代表大会开展工 作 ; 领导和支持工会、共青团等群众组 织依照法律和各自的 章程 , 独立自主地开展工作 ; 加强党组织的自身建设 , 充分发 挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

新形势下的企业党建工作 , 要继续坚持以马列主义、毛泽 东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导 , 坚 持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线 , 紧紧围绕企业 改革和生产经营来进行 , 坚持党要管党、从严治党的方针 , 从 政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设 , 充分发挥党组 织的政治核心作用 , 促进企业的物质文明和精神文明建设。

第一 , 坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核 心作用 , 坚持和完善厂长 （ 经理 ） 负责制 , 全心全意依靠工人 阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企 业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存 , 不可 分割 , 缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后 , 要继续 充分发挥企业党组织的政治核心作用 , 坚持全心全意依靠工人 阶级 , 保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职 权 , 逐步完善企业领导制度。

第二 , 坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工 作要贯穿于生产经营的全过程 , 把保证和促进企业改革、转换 经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实

现国有资产保值增值 , 作为国 有企业党组织工作的出发点和 落脚点 , 作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准

第三 , 坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改

进管理方法结合起来 , 同保证厂长 （ 经理 ） 和董事会依法行使

用人权结合起来 , 深化企业人事制度改革

, 逐步建立一套适合

现代企业制度特点的人事管理制度。第四

, 坚持继承和创新相

结合。企业党建工作必须进一步解放思想

, 从实际情况出发 ,

坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法

, 积极创造新的活

动方式和工作方法。

四、明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径 和方法 国有企业党组织参与企业重大问题决 策是发挥政治核 心作用的重要职责和基本途径。其目的在于 , 保证监督党和国 家的方针政策在企业正确贯彻执行 , 支持和帮助厂长 （ 经 理 ） 、董事会实行民主决策、科学决策 , 避免和减少失误。国 有企业党组织参与重大问题的决策是一种组织行为 , 是党组织 按照党的路线、方针、政策 , 对关系企业改革、发展、稳定的 重大问题提出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努力 提高参与决策的能力和水平。

国有企业党组织参与决策的重大问题 , 主要是 : 经营方 针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案 ; 财 务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题 ; 中层以 上管 理人员的选拔使用和奖惩 ; 企业的重要改革方案和重要管理制 度的制定、修改 ; 涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制 企业党组织参与重大问题决策的范围 , 一般指公司提交股东 会、董事会审议决定的问题。

建设好企业领导班子 , 造就一支高素质的经营管理者队 伍 , 是搞好国有企业的关键。当前 , 要结合促进企业改革和发 展 , 下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强 ? 想政 治建设为重点 , 全面提高领导班子的整体素质。厂长 （ 经 理 ） 、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念 , 能够

坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规 , 有较

丰富的 社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责 所要求的管理能力 ; 坚定地依靠党组织和广大职工办企业 , 善 于走群众路线 , 自觉接受各方面的监督 ; 勤奋敬业 , 勇于奉 献 , 清正廉洁 , 艰苦奋斗 , 开拓进取 , 扎实工作 ; 谦虚谨慎 , 努力学习 , 善于同领导班子成员合作共事。

各地各有关部门要立即着手组织力量 , 对国有企业领导班 子普遍进行一次认真的考核。重点抓好近两年严重亏损、内部 矛盾突出、职工意见大的大中型企业领导班子的考核。在弄清 情况的基础上 , 抓紧进行调整或整顿 , 坚决实行选优汰劣。

第6篇: 2022年国企党建

2017年国企党建工作总结

2017年是党的十九大胜利召开之年，是公司推进“十三五”战略规划全面实施和☆建设的关键之年，也是公司确定的“能力建设年”。组织板块紧紧围绕公司和部门年度目标，大力加强和改进思想政治建设、干部队伍建设、基层组织建设、能力提升建设，务实重行、担当作为，为推进公司发展提供了坚实的组织保障。

一、突出辐射带动，从实加强思想政治建设，夯实对党忠诚的理论基础

1.班子理论学习示范带动。一是中心组带头学。本年度开展中心组学习☆次，通过外请专家开展大湾区建设讲座等，实现专题学习和定期学习研讨相结合。二是各基层创新学。各基层通过“书记讲党课”等方式广泛开展学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神等。三是多形式丰富学。统筹组织☆名基层支部书记参加市国资委党校集中轮训，并组织开展“一带一路”建设等专题学习，提高基层书记的履职尽责能力。

2.十九大精神学习掀起热潮。公司党委先后购置发放《中国共产党党章》、《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材☆余册，蓬勃开展学习贯彻十九大“六个一”系列活动，以十九大代表说十九大、党史故事会、集体政治生日等形式，引导党员强化不忘初心跟党走的思想根基。

3.“两学一做”进入常态化、制度化。一是制定方案。制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，为“两学一做”常态化制度化提供路径指引。二是强化机制。把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”基本内容，建立常态督导机制，每季度通报“两学一做”开展情况，及时发现问题、督促改进。三是创新阵地。结合两学一做学习教育，开展党建知识竞赛，通过覆盖全体党员的网上考学答题和基层党组织现场竞赛答题相结合，提升党员的政治理论素养，网上考学率超过☆%，考学平均分达☆分。

二、突出责任落实，从严抓牢干部队伍建设，锻造引领发展的创业骨干

1.“两委”换届稳序推进。按照上级统一部署，平稳有序推进公司党委、纪委换届工作，确保严肃换届纪律，实现换届风清气正。

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