【www.zhangdahai.com--企业文化宣传标语】
信息工作是党委办公室的一项 重点工作，也是检验党委办公室服务 效能的一个重要窗口。近年来，我们 按照省、市委办公厅（室）的部署要 求，突出网络构建，机制完善，调查
研究，队伍建设等关键举措，创新信
息工作方式，提升服务发展水平，较
好地发挥了参谋助手作用。阜宁县委
办公室信息工作连续三年获省表彰，
连续五年荣获市信息工作综合一等
奖。我们的主要做法是：
1.构建网络体系，拓展信息联
系渠道。渠道畅，信息才能准；信息
准，质量才能高。近年来，我们按照
“延伸、扩面、强化”的原则，着力
构建上下联系、内外衔接的全方位信
息网络。一是畅通上下联络。建立办
公室信息工作人员与各镇区、县直综
合部门信息员联系机制，每周了解重
点工作进展情况，每月召开镇区和综
合部门参加的信息工作会议，及时吃
透“上情”，了解“下情”，总结“内
情”，关注“外情”，以健全的网络保
证信息的及时传递，确保重要紧急信
息在第一时间上报。积极主动与上级
信息部门交流沟通、汇报对接，准确
掌握每一时段的信息报送要点，确保
信息工作有的放矢。二是人员定岗定
责。办公室内部实行“全员信息
”，
人人都有信息工作任务。各镇区、各
部门明确一名领导分管信息工作，办
公室主任作为信息工作第一责任人，
同时落实
1-2名专（兼）职信息工作
人员，保证信息工作有领导负责，有
人员干事。三是内部结对帮扶。在办
公室系统开展“青蓝结对”，五名科
长分别结对五名信息工作人员，互通
信息，相互交流，共同提高。
2.完善报送机制，提高信息质
量水平。强化以文辅政理念，对信息
报送的内容、形式等方面予以规范完
善，不断提高信息工作水平。一是
丰富报送内容。按照拓展深度、延
伸广度的要求，推动信息从“短平”
向“精深”转变，着力突破社情民意
类信息和领导批示信息。组织报送
的《基层反映银行代理保险业务亟待
规范》《基层反映民间借贷乱象亟待
整治》等多篇社情民意类信息，不
仅在省委办公厅信息刊物上得到刊
用，有的还得到了省委主要领导的批
示，并在全省予以转发。二是明确报
送重点。围绕贯彻落实中央和省、市
委重要决策部署，及时组织报送学习
贯彻落实的典型做法。对阜宁发展新
特产业、激励科技创新、转变农业发
展方式、加强文化建设、兴办民生实
事以及内陆县份加快融入沿海开发等
方面的做法和成效，列出专题，限定
时间，责任到人。撰写的《阜宁县政
策杠杆撬动技改撑起主体经济“新天
地”》《民生八项工程打造“幸福江
苏”阜宁样本》等专题信息被省委办
公厅《快报》专刊采用，扩大了阜宁
的影响力，提升了地方的美誉度。三
是规范报送程序。完善规范信息报
送、筛选、沟通、通报、评议“五
步”工作法，着力把每条信息都打造
成精品信息，由办公室信息科统筹上
报，每天报市信息
5篇以上，报省信
息
2篇以上。
3.强化调查研究，增强信息工
作效能。信息内容包罗万象，涉及政
治、经济、文化、生态、社会管理诸
多方面。为此，信息工作人员只有精
心选题，深入调研，才能写出真实可
靠、观点鲜明的信息，不断增强信息
资政辅政的效能。一是围绕中心开展
调查研究。信息工作要为党委的中心
工作服务，这就要求我们撰写信息必
须紧扣中心开展调研。主要围绕阜宁
十二五“大变革大发展”主题和“总
量翻番、收入倍增、财政百亿、内陆
崛起”的总体目标，以及重点实施
的“五大战略”等县委中心工作，深
入项目建设一线、企业生产车间、高
效农业现场，开展重点调研，并迅速
形成内容翔实、情况真实、措施实在
的综合信息。仅
2011年我们就先后
组织撰写了《做强产业建新城，转型
升级促跨越》《全面加快建设沿海区
域中心城市之思考》等
10多篇综合
调研信息，其中多篇得到了县委主要
领导的批示，为领导科学决策提供了
重要参考依据。二是从实际出发开展
调查研究。群众的需要就是信息工作
的立足点和出发点，我们围绕环境保
护、教育医疗、住房保障等基层群众
最关注、最直接、最现实的问题开展
调查研究，了解现实状况，把握症结
所在，提出对策建议。先后向上报送
了《建议国家尽快出台农机具“以旧
换新”政策》《基层建议政府加强对
住房租赁市场的调控》等多篇关注民
生的建议类信息，都得到了刊用，并
引起了热烈反响。三是带着问题开展
调查研究。农村基层经常会遇到一些
单靠自身无法解决的问题，而这些问
题就是撰写信息的最好题材和最佳切
入点，需要我们在进行调查研究、归
纳分析的基础上将这些难题向上级反
映，推进工作得到有效落实。每年的
中央一号文件都是全年“三农”工作
的重点和难点，我们相继围绕粮食优
质高产行动、基本农田水利建设、农
业科技创新等内容，带着选题深入基
层一线调研，组织撰写《建议省农田
水利建设资金应优先向粮食生产大县
倾斜》《政策持续给力，农民连得实
惠》等综合信息向上报送，得到了上
级领导的高度重视，并推动相关问题
的有效解决。
4.加强队伍建设，提升信息服务
水平。信息工作的质量和成效关键在
于一支素质高、能力强的信息工作队
伍。我们通过学习培训、强化责任、
严格考核等方式加强队伍建设，不断
提升信息服务决策、服务发展、服务
基层的水平。一是开展学习培训。做
好信息工作，不仅需要过硬的政治素
质，还需要一流的学习本领。信息
工作人员只有不断进行自我“充电”，
及时更新知识，才能写出鲜活生动的
信息。我们坚持每周召开信息工作人
员研讨会议，对报送的重要信息，要
求所有信息人员提意见和建议，从而
集思广益、查漏补缺，取长补短，力
求报送的信息质量高、价值大。同时
我们还定期选派信息工作人员到省市
参加学习培训，提高业务工作本领。
二是强化报送责任。信息工作人员是
“前沿哨兵”，责任重大，不容懈怠。
坚持每天汇总信息撰写情况，对当日
应报未报的，要求向办公室分管负责
人说明情况，并在次日上午补报；每
周公布信息报送和采用情况，未完成
一周任务的，予以通报批评。三是注
重考核激励。完善基层信息报送考核
机制，对领导关注的热点、难点、重
点问题，限定报送时间和要求，对基
层镇区、部门完不成约稿任务的，把
情况通报到单位主要领导，督促迅速
报送，并实行积分考核，奖优罚劣。
每月评选出优秀信息
2－3条和最差
信息
1条，在办公室信息人员会议上
进行点评，组织学习、交流、研讨和
评析。把信息工作实绩作为年终评
先、评优的重要依据，完成任务的还
要在经济上给予奖励。
