招投标制度执行对照检查材料（6篇）

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招投标制度执行对照检查材料（6篇）招投标制度执行对照检查材料　　上报对照检查材料通知（共3篇）　　撰写对照检查材料通知各校委：根据《中共XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，班下面是小编为大家整理的招投标制度执行对照检查材料（6篇）,供大家参考。

篇一：招投标制度执行对照检查材料

　　上报对照检查材料通知（共3篇）

　　撰写对照检查材料通知各校委：根据《中共XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，班子及成员要在初步听取意见、查找问题的基础上，认真梳理“四风”的具体表现，撰写对照检查材料。对照检查材料包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话，要提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。XXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2014年4月28日中共贡井区桥头镇委员会创先争优活动领导小组办公室贡桥创争办[2010]2号文件★中共贡井区桥头镇委员会关于在全镇党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动的通知各党支部，镇级各部门：为扎实推进创先争优活动的开展，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。按照贡创争办［2010］6号文件要求，决定在全镇各级党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动。现就有关事项通知如下：

　　一、目的意义

　　开展“五对照五检查”活动，是我区深入开展创先争优活动的一项重要内容。通过开展“五对照五检查”活动，要在全镇形成良好作风、营造良好氛围、树立良好形象。使全镇各级党组织和广大党员干部的公仆意识进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。对于深入推进贡井科学发展、又好又快发展都具有重大的促进作用和现实意义。1

　　二、主要内容

　　（一）各党支部要按照“五好四强”的要求，认真开展“五对照五检查”活动

　　1、对照强化领导班子要求，检查是否存在领导班子工作能力不强、团结协作不佳、求真务实不够、勤政廉洁不好的问题；

　　2、对照强化党员队伍要求，检查是否存在党员素质不高、先锋模范作用发挥不够充分的问题；

　　3、对照完善制度机制要求，检查是否存在规章制度不完善、管理措施不到位的问题；

　　4、对照单位职责任务要求，检查是否存在履行职能不到位，工作目标不落实的问题；

　　5、对照树立良好形象要求，检查是否存在服务群众不够、作风不实、群众不满意的问题。

　　（二）党员要按照“五带五争”的要求，认真开展“五对照五检查”活动

　　1、对照提升能力素质要求，检查个人在学习党的政策理论、业务知识、技能技术等方面做得够不够；

　　2、对照推进工作促进事业发展要求，检查个人在敬业奉献、开拓创新、团结协作、争创一流业绩等方面做得够不够；

　　3、对照服务群众要求，检查个人在为民排忧解难、办实事、提供优质服务，维护群众正当利益等方面做得够不够；

　　4、对照遵纪守法廉洁从政要求，检查个人在遵守党的纪律、国家法律法规、行业规定、村规民约，保持清正廉洁等方面做得够不够；

　　5、对照弘扬正气要求，检查个人在发扬新风尚，同歪风邪气、违法违纪行为作斗争等方面做得够不够。

　　全镇各级党组织和党员要按照活动内容结合工作实际，逐一对照，查找问题，并对问题进行认真梳理，研究解决办法，党组织要制定整改方案，党员个人要制定整改措施，及时整改；要把“五对照五检查”活动作为创先争优活动的重要载体来认真开展，特别是党组织和党员领导干部要带头开展对照检查。各党支部要及时上报开展对照检查的情况（党支部要于2010年8月20日前将对照检查情况和整改落实方案形成书面材料报镇创先争优办）。

　　2010年7月22日

　　主题词：创先争优五对照五检查通知

　　抄送：区创先争优活动办公室；镇创先争优活动领导小组成员。

　　贡井区桥头创先争优活动领导小组办公室2010年7月22日印

　　通

　　知

　　各M辖M、M直管M（M）活动办，M委各督导组：

　　根据M委活动办领导安排，在教育实践活动中要认真落实中央巡视工作要求，集中开展对照检查和整改治理。目前没有召开专题民主生活会的单位，请结合正在进行的谈心谈话、撰写对照检查材料等活动，将中央巡视组对我M巡视反馈意见指出的问题，作为对照检查的重要内容，进一步修改完善领导班子、领导干部对照检查材料，有针对性地制定整改措施，在民主生活会上积极开展批评和自我批评。重点围绕M个方面来进行：

　　1、在党风廉政建设方面：重点对照检查、整改治理党组织主要负责同志主动履行抓党建责任，特别是履行党风廉政建设第一责任人意识强不强，党风廉政建设责任制落实是否到位；是否存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂；是否存在领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；是否存在领导干部亲属子女经商办企业；是否存在传统节日收送红包礼金；选人用人、司法等领域的突出问题。

　　2、在执行中央八项规定精神方面：重点对照检查、整改治理是否存在享乐主义风气、领导干部为官不为的问题，会风文风转变是否到位，以及官僚主义方面的问题。

　　3、在干部选拔任用方面：重点对照检查、整改治理买官卖官、跑官要官、拉票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题。

　　4、在维护群众利益方面：重点对照检查、整改治理由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求等问题。

　　各级党委（党组）要强化主体责任，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，把集中对照检查、整改治理作为教育实践活动的重点。各级党委（党组）一把手要承担起第一责任人的责任，高度重视、认真对待，着力组织推进，积极发挥示范带动作用。各级督导组要发扬“钉钉子”精神，对各地各单位落实巡视工作要求集中开展对照检查和整改治理情况加强督导，确保见行动、有力度、出成果。

　　（正式通知随后下发）

　　M委活动办联络二组

　　201M年M月M日

　　一、对照检查材料需要增加内容(班子和个人)：

　　小标题：根据中央巡视组对我M巡视反馈意见提出的问题对照检查如下：

篇二：招投标制度执行对照检查材料

　　工程建设项目招标投标过程中的主要问

　　题及对策分析

　　摘要：在工程建设项目招标工作开展期间，应有效融合造价管控和项目完工时间、建设质量等，对投标单位进行全方位的调研与剖析。工程建设招投标机制是工程建设管控机制变革的主要构成内容，是维护建筑市场程序，使市场逐步走向统一、开放、竞争、有序、规范的重要环节。

　　关键词：工程建设项目；招标投标；主要问题；对策

　　引言

　　在我国高速发展的影响下，人们对建筑行业的要求不断提高。本文对工程建设项目招标投标工作进行简要概述，并对工程建设项目招投标工作中的存在的主要问题进行详细分析，最后对工程建设项目招标投标过程中存在问题的主要对策进行深入探究。

　　1工程建设项目招投标工作的重要性

　　随着我国工程项目数量和规模的逐渐日益扩增，行业市场竞争日益激烈，作为工程项目建设单位，要想更好地立足和健康稳定发展，做好招投标工作非常重要，不仅能够有效提高建设单位的竞争实力，同时还可以获得更大的经济效益。在招投标这一活动的开展过程中，招投标人需要结合单位自身情况和所设定的竞标条件，有针对性和目的性地选择各方面都较为优异的投标人，并严格按照具体规定要求展开竞标，从中选出中标人。招投标这一竞争活动的开展，大大提高了工程建设市场的规范性，同时还可以帮助招标方对施工单位的各方面实际情况有一个更加全面的了解和掌握，为施工单位的合理选择提供重要参考依据，对于整个工程建设行业的健康稳定发展也发挥着非常重要的积极促进作用。从以往工程建设中可以看到，通常都是采用分配制，在这一方式下很容易存在暗箱操作的情况，大大增加工程施工的管控难度。招投标这一方式最大的特点就是公平、公正、

　　公开，可以为工程竞争和交易提供一个公平、公正的环境，并促进工程建设更好地发展。

　　2工程建设项目招标投标过程中存在的主要问题

　　2.1工程建设项目招投标工作缺乏公平性

　　建筑市场的各项机制不断完善，工程建设项目的规模在不断地扩大，各项建设技术在不断地创新，工程建设项目整体具有较好的发展前景，在这样的发展背景下，建筑企业之间的竞争意识更加强烈，建筑企业要想获得更多的经济效益，需要在工程建设项目的各个阶段实施合理的规划，尤其是在工程建设项目的招标投标阶段，需要注重每个工作细节的质量，才能避免较多风险的发生，给工程建设项目整体效益的提升做铺垫。工程建设项目招标投标工作在具体实施的过程中，需要遵循公平公正的原则，才能更好地实现招投标工作的合理进行，但是一些建筑企业缺乏招标投标工作的公平性，不能严格按照国家相关的法律规定进行投标，建筑市场在持续进步，越来越多的建设企业找不到合作对象，在参与竞标的过程中，为了获得合作资格，做出很多不合法的作为，提前与招标企业打通关系，密切接触，利用不正当的手段获取合作资格，甚至有很多的竞标公司贿赂相关的评标人员以及招标企业的负责人，这对其他的竞标企业是不公平的，采用这种虚假竞标的方式最终获取自身的利益，严重违反了招标投标工作公平公正的原则，对国家工程相关的法律条例的落实也具有不利影响。

　　2.2招标人存在不平衡报价问题

　　这一问题主要表现为招标人在保证工程总价格不变的基础上故意抬高某部分工程造价，并将其他部分工程造价降低，以此达到总工程造价的平衡，这一现象的出现被称为“招标人的不平衡报价”。通过对我国目前工程建设项目招投标现状的调查研究发现，这种现象普遍存在。通过这一方法的应用，可以使投标人获得更大的工程进度款，实现利息支出的有效降低，但是对于投资方而言，这势必会造成严重的经济损失，属于不正当行为。

　　3工程建设项目招标投标工作的有效对策

　　3.1注重提升工程建设项目招投标工作人员的法律意识

　　工程建设项目招标投标工作存在较多的弊端，最主要的原因就是工程建设项目招标投标工作人员缺乏法律意识的提升，缺乏国家招投标相关机制的深入了解，在招投标过程中出现较多的违规现象，严重影响招投标工作效益的提升。为了更好地规避招投标工作中出现围标或串通情况，相关的建筑企业应该加强招投标法律的普及，定期派专业的法律专家实施讲座和培训，促进招标工作人员综合素养的提升，明确招标投标工作的重点，最大限度地避免各种违法现象的发生，给相关的建筑企业带来更多的经济性效益。

　　3.2进一步规范招标代理机构行为

　　从目前来看，我国各地区都能够提高对基础设施建设的重视，并加大投入与支持力度，使得建设项目数量逐渐增多，扩大了招投标应用范围，为招标代理机构带来了良好的发展机遇。与此同时，国家相关部门也颁布实施了《中华人民共和国招标投标法》，并进一步完善与优化招投标监管方式。针对招标代理机构，如果代理水平不高或存在不规范问题等，那么对于整个招投标工作的开展都会造成不良影响，甚至还会直接造成招标人利益的损失。因此各地行政管理部门必须建立好一个完善市场准入机制，并制订强有力的管理办法，以此进一步规范招标代理机构行为，这样可以从根本上避免不规范行为的出现，保证招投标质量。

　　3.3提高预算人员整体素质

　　建设工程的一切工作环节都是需要人为来进行的，招标投标造价也不例外。所以在聘请工程造价人员的过程中，要对应聘的工作人员严格要求，除了要具备相关证书外，同时也要具备相应工作经验，同时建设工程单位也要对相关人员进行专业培训，提高预算人员的专业水平与综合素养，当预算工作人员通过考核后，才能准许其上岗工作。工程预算人员在上岗后，还要深入到施工一线，对于工程项目各分部分项工程的施工工艺要仔细进行分析，要将工程预算定额子的每个定额子都要与各分部工程所对应的都仔细进行比对，每一项额子目之间的细微差别都要熟练掌握。只有将理论与实践进行有效结合到一起，才能使得工程造价环节

　　的质量得到有效提高，从而保证工程造价的准确性以及完整性，将控制工程造价的作用充分发挥出来。

　　3.4增强合同管控

　　合同是开展建筑项目造价管控的主要依据，通过增强对合同的管控可第一时间发现工程建设期间存在的施工缺陷。例如，在建设工程正式动工前，建设单位应仔细阅读拟签署的合同内容，明确工程的基础内容与完成之后的服务范围，并依据合同涵盖的内容，科学确定项目的施工时间和其相对应的施工工序，明确每个施工环节的质量要求、应急资金金额等。对于协议中的不合规内容，应第一时间沟通交流，另外拟定补充协议，在得到双方认可之后，才能进行施工，让建设项目造价处于科学范畴，防止非常规开支导致项目总体成本增加。

　　结语

　　综上所述，是对工程建设项目招标投标工作中存在问题及对策相关内容的探析，只有深入了解工程建设项目招标投标工作的主要内容，并根据工程建设项目招标投标工作中存在的问题采取对应的措施，加强国家招投标相关法律规定的落实，提升相关工作人员的综合素养及法律意识，强化招标投标工作的监督管控，实现交易市场的严格管理，才能更好地落实工程建设项目招标投标工作，促进建筑行业的持续稳定发展，为国家经济实力的提升做铺垫。

　　参考文献

　　[1]车田超,朱必勇,朱平安.加强水利工程招标投标监管促进江苏招标投标市场健康发展[J].水利建设与管理,2019,39(06):78-80.

　　[2]杨娇.建设工程项目电子招标投标实施过程的风险识别和应对策略[J].河南建材,2019(03):99-101.

　　[3]钟山.建筑工程招标投标管理中存在问题及对策[J].住宅与房地产,2020(5):32.

　　[4]梁爽.建筑工程招投标管理中常见问题和对策[J].绿色环保建材,2019(11):194+196.

篇三：招投标制度执行对照检查材料

　　产品订货会致辞+2021领导班子巡察整改专题民主（组织）生活会对照检查材料2021

　　根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察

　　一是党风廉政建设不深入、检査落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严,落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。

　　二是因私出国(境)证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定,对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。

　　(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在:一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超标、报销程序不规范等现象。(六)廉政风险防控不足。主要表现在:一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。(七)履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对12345政府服务热线监督办理力度不够,导致群众对12345政府服务热线满意度下降。

　　二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精神。二、问题根剖析(一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对新时代中国特色社会思想等理论理解掌握的深度不够,学习不到位,在学懂弄通新时代中国特色社会思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。局党组虽然高庋重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统,执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不完善、不到位。(三)宗旨意识不牢,为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战,班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足,工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够,没有紧扣群众最关心、最迫切的需求,听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距,对群众集中反映的问题解决力度还不够,没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时关心干部职工的力度不大,与干部职工的谈心谈话不够,了解职工的思想动态、听取意见建设不够。(四)党性修养锤炼不够,党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

　　(五)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

　　三、努力方向和整改措施下一步,局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。(一)加强政治学习,用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,做好“六稳六保”工作,加强统筹协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度,持续做好理论学习中心组年度学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务科室,保证学习效果。(二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任,抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识,加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作,通过“三会一课”平合,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;按照省市标准建设党支部活动阵地,设立党建工作室名称,推动制度上墙;加强对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。

篇四：招投标制度执行对照检查材料

　　对照检查材料格式标准

　　一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：

　　大题目：方正小标宋简体二号加粗，居中

　　日期、签名：方正楷体简体三号加粗，居中一级题目：方正黑体简体三号加粗二级题目：方正楷体简体三号加粗三级题目：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部份导语（方正仿宋简体三号）；一级题目：一、二、三、……；二级题目：（一）（二）（三）……；三级题目：1.2.3.……。行距：大题目行距35磅，正文行距28磅三、内容标准见后

　　自来水公司领导班子党的群众线路教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

　　（2021年6月）

　　导语，字数操纵在150字之内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情形导语：先用三至五句确信的话，再提出存在的问题，字数操纵在120字之内。正文题目不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………要紧写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………要紧写执行民主集中制的问题；（三）…………要紧写执行干部人事纪律和干部治理监督方面的问题；（四）…………要紧写推动基层党的建设的问题（含联系效劳群众“最后一千米”的问题）；（五）…………要紧写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………

　　要紧写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句确信的话，再提出存在的问题，字数操纵在120字之内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学进展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必需要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的缘故分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律和“三严三实”要求等方面查找缘故。（一）…………（二）…………（三）…………四、尔后的尽力方向和改良方法整改方法要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具

　　体方法和改良方法，专门要避免把这部份内容写成工作打算或述职报告。

　　（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数操纵在120字之内。

　　（空一行）

　　党的群众线路教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料

　　（2021年？月）职务姓名

　　（空一行）导语，字数操纵在150字之内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情形导语：先用三至五句确信的话，再提出存在的问题，字数操

　　纵在120字之内。正文题目不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：

　　（一）…………要紧写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………要紧写执行民主集中制的问题；（三）…………要紧写执行干部人事纪律和干部治理监督方面的问题；（四）…………要紧写推动基层党的建设的问题（含联系效劳群众“最后一千米”的问题）；（五）…………要紧写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；

　　（六）…………要紧写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部份需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公事用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家眷子女从业，是不是有插足项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，同意和持有私人会所会员卡情形，是不是存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情形进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析缘故并提出整改方法，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购买时刻、汽车排量、价钱等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句确信的话，再提出存在的问题，字数操纵在120字之内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学进展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行论述（必需涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必需要直接说，并说透说到位。如，“政绩观有误差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“离开基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题

　　查找；4.班子和个人的问题要彼此印证。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的缘故分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的缘故，重点从

　　理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律和“三严三实”要求等方面查找缘故。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖本源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。

　　（一）…………（二）…………（三）…………四、尔后的尽力方向和改良方法要联系个人实际，突出针对性和可操作性。专门是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体方法和改良方法，专门要避免把这部份内容写成工作打算或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数操纵在120字之内

篇五：招投标制度执行对照检查材料

　　上报对照检查材料通知（共3篇）

　　第1篇：对照检查材料通知撰写对照检查材料通知各校委：根据《中共XXX深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神，班子及成员要在初步听取意见、查找问题的基础上，认真梳理“四风”的具体表现，撰写对照检查材料。对照检查材料包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话，要提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。XXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2021年4月28日

　　第2篇：“五对照五检查”通知中共贡井区桥头镇委员会创先争优活动领导小组办公室贡桥创争办[2021]2号文件★中共贡井区桥头镇委员会关于在全镇党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动的通知各党支部，镇级各部门：为扎实推进创先争优活动的开展，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。按照贡创争办［2021］6号文件要求，决定在全镇各级党组织和党员中分别开展“五对照五检查”活动。现就有关事项通知如下：一、目的意义开展“五对照五检查”活动，是我区深入开展创先争优活动的一项重要内容。通过开展“五对照五检查”活动，要在全镇形成良好作风、营造良好氛围、树立

　　良好形象。使全镇各级党组织和广大党员干部的公仆意识进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。对于深入推进贡井科学发展、又好又快发展都具有重大的促进作用和现实意义。1

　　二、主要内容（一）各党支部要按照“五好四强”的要求，认真开展“五对照五检查”活动1、对照强化领导班子要求，检查是否存在领导班子工作能力不强、团结协作不佳、求真务实不够、勤政廉洁不好的问题；2、对照强化党员队伍要求，检查是否存在党员素质不高、先锋模范作用发挥不够充分的问题；3、对照完善制度机制要求，检查是否存在规章制度不完善、管理措施不到位的问题；4、对照单位职责任务要求，检查是否存在履行职能不到位，工作目标不落实的问题；5、对照树立良好形象要求，检查是否存在服务群众不够、作风不实、群众不满意的问题。（二）党员要按照“五带五争”的要求，认真开展“五对照五检查”活动1、对照提升能力素质要求，检查个人在学习党的政策理论、业务知识、技能技术等方面做得够不够；2、对照推进工作促进事业发展要求，检查个人在敬业奉献、开拓创新、团结协作、争创一流业绩等方面做得够不够；3、对照服务群众要求，检查个人在为民排忧解难、办实事、提供优质服务，维护群众正当利益等方面做得够不够；4、对照遵纪守法廉洁从政要求，检查个人在遵守党的纪律、国家法律法规、行业规定、村规民约，保持清正廉洁等方面做得够不够；5、对照弘扬正气要求，检查个人在发扬新风尚，同歪风邪气、违法违纪行为作斗争等方面做得够不够。三、工作要求

　　全镇各级党组织和党员要按照活动内容结合工作实际，逐一对照，查找问题，并对问题进行认真梳理，研究解决办法，党组织要制定整改方案，党员个人要制定整改措施，及时整改；要把“五对照五检查”活动作为创先争优活动的重要载体来认真开展，特别是党组织和党员领导干部要带头开展对照检查。各党支部要及时上报开展对照检查的情况（党支部要于2021年8月20日前将对照检查情况和整改落实方案形成书面材料报镇创先争优办）。

　　2021年7月22日主题词：创先争优五对照五检查通知抄送：区创先争优活动办公室；镇创先争优活动领导小组成员。贡井区桥头创先争优活动领导小组办公室2021年7月22日印

　　第3篇：对照检查材料通知1通知各M辖M、M直管M（M）活动办，M委各督导组：根据M委活动办领导安排，在教育实践活动中要认真落实中央巡视工作要求，集中开展对照检查和整改治理。目前没有召开专题民主生活会的单位，请结合正在进行的谈心谈话、撰写对照检查材料等活动，将中央巡视组对我M巡视反馈意见指出的问题，作为对照检查的重要内容，进一步修改完善领导班子、领导干部对照检查材料，有针对性地制定整改措施，在民主生活会上积极开展批评和自我批评。重点围绕M个方面来进行：1、在党风廉政建设方面：重点对照检查、整改治理党组织主要负责同志主动履行抓党建责任，特别是履行党风廉政建设第一责任人意识强不强，党风廉政建设责任制落实是否到位；是否存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂；是否存在领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；是否存在领导干部亲属子女经商办企业；是否存在传统节日收送红包礼金；选人用人、司法等领域的突出问题。2、在执行中央八项规定精神方面：重点对照检查、整改治理是否存在享乐主义风气、领导干部为官不为的问题，会风文风转变是否到位，以及官僚主义方面

　　的问题。3、在干部选拔任用方面：重点对照检查、整改治理买官卖官、跑官要官、拉

　　票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题。4、在维护群众利益方面：重点对照检查、整改治理由征地拆迁、非法集资等

　　引发的利益诉求等问题。各级党委（党组）要强化主体责任，进一步增强政治意识、责任意识和忧患

　　意识，把集中对照检查、整改治理作为教育实践活动的重点。各级党委（党组）一把手要承担起第一责任人的责任，高度重视、认真对待，着力组织推进，积极发挥示范带动作用。各级督导组要发扬“钉钉子”精神，对各地各单位落实巡视工作要求集中开展对照检查和整改治理情况加强督导，确保见行动、有力度、出成果。

　　（正式通知随后下发）M委活动办联络二组201M年M月M日一、对照检查材料需要增加内容(班子和个人)：小标题：根据中央巡视组对我M巡视反馈意见提出的问题对照检查如下：内容：对上述《通知》四部分进行实事求是对照检查；增加位置：第一部分最后一小部分；材料收回时间：周一上午（下午三点局长签字报送督导组）二、其他需要上交督导组材料：1、领导班子及班子成员“查摆问题台账”；2、班子成员谈心交心意见清单。(每人提出意见不少于3条）

篇六：招投标制度执行对照检查材料

　　建筑工程招投标管理中常见问题和对策

　　分析

　　摘要：我国建筑业在社会经济的发展中发挥着非常重要的作用。随着我国城市化进程加快，建筑工程招投标工作也越来越多。工程招投标管理在工程管理中起着非常重要的作用，影响着建筑工程的质量。对建筑工程招投标管理中常见的问题进行深入剖析，对建筑工程的建筑质量有着积极的促进作用。

　　关键词：招标投标；建筑工程；管理前言：在建设项目中，特别是在当前城市化建设进程中，建筑项目招投标管理有效地促进了我国建筑业的发展，只有顺利进行工程项目招投标管理工作，才能够更好的开展工程项目的管理工作。招投标管理质量是决定工程施工质量的一个重要因素，在整个工程管理中起着巨大的作用。当前建设项目招标管理虽然已取得很大进步，但还有一些问题需要改进和完善，所以在这方面，必须引起相关人员的注意。

　　1.建筑工程项目招标管理的意义

　　目前，我国建筑行业发展的新动力是建筑工程招投标制度的有效实施。建筑施工技术随着施工招投标工作管理进步与规范也在不断的提高。相比传统施工企业低质量施工造成资源的浪费，从而造成较高的成本，企业在实施招投标规范管理后，在技术水平、管理技能以及投资资金方面，在投标人之间将会进行公平的竞争，这将会促进企业的不断创新，从而提高自身的管理水平和技术能力，并不断研发新产品，突出自身在竞争中的优势；同时，要依法保护和限制建筑工程招标投标活动，使市场与法律对一切经济活动进行监督；此外，在招投标过程中，相关部门会对评标人员进行全面的监督，使项目中承包商的选择更加公平公正，防止贿赂的发生。

　　2.对建筑工程招投标管理中存在的一些问题进行分析

　　2.1用人单位存在不规范行为现象发包人在整个建设工程的招投标管理中起着主要的作用。其核心就是发包人，发包人是建筑工程的主体，没有发包人就无从谈起建筑工程的招投标，也是确定招投标质量的主体人。因此，有必要对招投标过程进行高质量，卓有成效的管理。然而，在建筑工程招投标管理中依然存在着一些问题。如承包商在工作过程中没有严格按照标准进行，这是一个主要的问题，这将影响整个项目的进程。同时，也有些工程项目没有经过工程招投标就进行施工。施工人员不是专业的人员，技术不过关，施工质量无法得到有效的保障。因施工人员素质低与技术差而导致整个工程质量差，甚至有可能造成较大的施工事故。这就更加需要安全质量责任的主体高度重视招投标工作。

　　2.2缺乏法律约束

　　在建筑工程的招投标过程中，法律的约束力是比较有限的。虽然法规层出不穷，但投标规则中存在的问题还有待加强。同时涉及到招投标过程中存在的一些问题、投诉等，如果去仲裁机构进行处理，法律漏洞较多，不健全，对出现的问题就不能及时解决，对监理工作会造成不利的影响。

　　2.3建筑市场的原因

　　自美国次贷金融危机发生以来，全球经济仍然没有全面恢复，对中国的建筑

　　业和制造业，特别是建筑业市场产生了很大的影响。在过去的十年里，房地产行

　　业对中国经济的发展有着巨大的贡献。由于金融危机，许多房地产企业的资金链

　　被打破，许多建设项目被迫停止或难以维护，新开发项目数量直线下降。目前，

　　我国建筑业出现了产能过剩、供需失衡的不利局面，必然会导致恶性竞争，造成

　　建

　　筑

　　市

　　场

　　的

　　混

　　乱

　　。

　　3.工程项目招投标管理对策

　　3.1有效防止投标人交叉投标行为

　　目前，我国开展了电子招标和网上评标，大大避免了投标人在招标过程中的会面和交易机会，也对围标、串标起到了有效的反制作用。另一方面，在招标文件编制审核后可以用最低价格的方法来控制和防止勾结问题，在这种方法中，可

　　防止投标人相互勾结，如果有单位没有与他们勾结，可以提交最低的价格，最终中标，从而，串标现象可以从源头上得到抑制。另外，在招标过程中，要创造合同履行的良好条件，为合同履行打下基础。保险方、保证人、发包方、承包人应相互制约，做好各自职责内的工作，强化各自职责，维护建筑工程秩序，加强质量管理，保证建筑工程的建筑质量。这样才能促进建筑工程招投标的规范化运作。

　　3.2完善招标投标的相关制度，严格遵守法定程序

　　评标方法是投标文件中不可缺少的组成部分。在编制招标文件时，应注意评标方法的选择与项目特点的匹配和相关性。建筑工程评标方法最主要有综合评标和最低价评标两种方法。根据综合评标方法，最大限度满足招标文件综合评价标准的标书推荐为中标人。为衡量投标文件符合规定的评价标准，可以采用折算法、打分法等方法。招标文件要明确规定量化的因素与权重。近些年以来，国家也在不断修订和完善《招标投标法》等相关法律法规。同时，要深入研究暴露出来的各种问题，找到改进和解决相应问题的途径。对造成不良影响的事项，要依法从严惩处，从而营造良好的招投标环境。同时，各用人单位要在相关法律的基础上，建立和完善相应的招投标制度，确保创造良好的用人竞争环境，使进入招投标管理工作岗位和施工岗位的人员都能在公平，竞争的环境中进入到企业进行工作，通过提高人才质量而提高建筑工程质量。

　　3.3重视工程项目的招投标管理

　　工程项目招标管理部门在投标的每一个环节都应高度重视，并进行高效高质量的管理，只有这样，才能适应社会，并使之作为一个整体项目进行建设以保证质量，对不合理的现象进行规范和调整，因地制宜，加强管理，以备不时之需，有特殊情况需要进行相关备案，以应对可能出现的一些问题，这样当有问题出现才可从容应对，在工程项目招标的整个过程中必须坚决防止贪污腐败的问题出现，尽量降低施工成本，高度重视承包单位在投标书中所涉及的合理事项，在投标部分做到公平公正。对于建筑工程质量，在招标文件中一定要加以明确，并要求有安全质量的承诺制度，签订好相关协议，以避免在施工后出现质量问题而无从应对，给企业造成不良影响。要想使建筑工程建设项目能够顺利的进行，就必须保

　　证招投标的每一个环节及建筑过程的每一个环节都要按制度执行，所以一定要高度重视工程项目的招投标管理。

　　3.4开展招投标电子化建设，促进标准化、高效化

　　近年来，网络技术的兴起，网上招标工作在建筑行业也开始盛行起来。虽然网上竞拍工作是一个新事物，但大多数竞拍方都很不习惯。借助电子招投标，规范了招投标管理流程，使办公、监督管理、归档均在网上进行；同时，要改变招投标监督机构的工作方式，防止人为因素的影响，有效遏制不规范的行为，如规避招标、随意设定资格、专家个人裁量因素过大的评价方法和围标等，也可以使人力资源有效的降低成本。信息化在未来招投标管理中将是一种趋势，即网络化建设招投标工作的发展。

　　结语：通过对当前我国企业在建设项目招投标管理中存在的一些问题进行分析，并制定相应的对策，对建筑工程的质量是一种有效的促进，可见，建筑工程招标投标是工程管理中不可缺少的一部分，要认真对待这一过程中出现的各种问题，这样才能进一步保证工程建设的质量，为工程建筑有更好质量打下基础。

　　参考文献：

　　[1]周松雪.浅谈工程建筑招投项目标管理中的对策与问题[J].资讯科技，2018（21）：119-120.

　　[2]台娟志.浅谈工程建筑招投项目标管理中的对策与问题[J].建设城市理论研究，2019（23）：87-89.

　　[3]李哲.建筑工程项目招投标管理中的问题分析与对策研究[J].建筑工程技术与设计,2017(27)

　　[4]常帅.浅谈我国建筑工程项目招投标管理中存在的问题及对策[J].黑龙江科技信息,2016(33):269

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