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2022年上半年国民经济计划执行情况报告10篇

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇1

　　一、本班情分析

　　本班共有xx名幼儿，其中女孩x名，男孩x名。年龄在两岁半到三岁之间，大部分幼儿都具备基本的生活自理能力，小部分幼儿不能用语言向老师请求帮助，对老师的指令听不懂，更不能按老师的要求去做，其中有三个幼儿爱哭，不听老师的指令。针对这些情况我们把本学期的重点放在保育和培养幼儿的良好习惯上，把教学中主题探究活动与日常的保教工作结合起来，让幼儿得到全方位发展。

　　二、指导思想

　　根据我班的实际情况，以《纲要》为工作指导，同时充分发掘孩子、幼儿园以及家庭等各类资源，并切实的开展一系列活动。活动中遵循小班幼儿的特点，尊重幼儿的自主选择，合理有效的使用各种教育方法及手段，在领导正确领导下，全面实施素质教育，提高教育质量。本班以班长、组长在班级起到带头作用，调节、引导班中工作进度。每个成员以饱满的工作热情本着一个目标：让每一个孩子健康、愉快地生活，全面发展成为会学习、会交往、有创造性的新型儿童。爱自己的班级，爱自己幼儿园。学会感恩，不打人，不骂人。

　　三、幼儿发展目标

　　(一)健康领域：1.逐步适应幼儿园的集体生活，情绪基本愉快。2.了解简单的卫生知识，在成人提醒下指导如何保护自己。3.愿意参加体育活动，动作比较自然。

　　(二)语言领域：1.学习普通话，乐意参加幼儿园的活动，乐意和同伴一起游戏，情绪快乐，学会说一句完整的话。2.关心他人，学习在集体生活中遵守基本规则。3.学习在性别、外形等特征上比较自己与别人的不同。

　　(三)科学领域：1.在成人指导下，学习发现周围环境中有趣的事物。2.乐意用多种感官感知周围的物品、事物，了解物品颜色、大小、形状等明显特征。

　　(四)艺术领域：1.喜欢听音乐，能借助动作、语言表达对艺术作品的感受。2.学习用自然的声音唱歌，用身体动作进行歌表演、做律动。3.愿意参加美术活动，培养幼儿对美术的兴趣，能用点、线等简单手段表现熟悉事物的简单形象。

　　四、教育教学工作

　　(一)做好新生入园的情绪安抚工作。

　　(二)培养幼儿良好的生活常规，提高生活自理能力，做到生活有序。

　　(三)培养良好的生活常规。

　　(四)深入课程，把主题活动与日常生活综合进行，从他们的兴趣入手，让孩子主动学习，从而获取各方面的经验，提高综合能力。

　　(五)本学期大型活动：1.编排小班户外操。2.做好每个月的教学。3.开展种植园活动。4.开展家长开放日活动。

　　五、卫生保健工作

　　(一)坚持为汗湿衣服和大小便失禁的幼儿更换衣服并做到随换随洗。

　　(二)认真做好教室内外的环境卫生，给幼儿提供一个清洁舒适的活动环境。

　　(三)做好教室杯、毛巾的消毒工作，杜绝传染病的流行。

　　(四)严格实施各项卫生保健工作保健制度，将幼儿生活和心理结合起来，促进幼儿的身心健康。

　　(五)增强保育员的教育意识，在幼儿的一日活动中提高保育员的参与意识和配班意识，真正做到保教合一。

　　六、家长工作

　　本学期的家长工作，我班重点以“尊重家长”为原则，提高教师的“服务意识”，加强与家长的沟通，努力做好以下工作：

　　(一)加强与家长的交流与沟通，以上网、电话、接送时交流等形式，了解每位家长的兴趣和爱好以及家里的需求。

　　(二)按时更换家园联系内容，让家长及时了解本班教学活动内容，取得家长的支持和配合，并不断向家长提供新的幼教信息。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇2

　　2022年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划关键之年。一年来，区统计局全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进党的组织体系建设，以党支部建设标准化为主线，以“阳光统计，用心服务”为主题，充分发挥政治导向作用，始终增强为民服务宗旨，着力提升统计服务水平。

　　一、党建工作开展情况

　　1、强化制度建设，构建党建工作新常态2022年，我们狠抓党建工作制度建设，明确工作内容，强调工作要求，细化工作措施，压实工作责任，为领导干部与普通党员贯彻党的路线方针政策确定标准、指引方向。一是深化落实“两个责任”，推进全面从严治党。聚焦主责主业，详细制定并完善全面从严治党主体责任清单、党组书记“第一责任人”清单以及领导班子成员“一岗双责”责任清单，做到事前提醒、事中记录、事后总结。二是优化统计管理，加强系统建设。持续开展统计执法检查，强化统计执法监督，切实保证数出有据、真实可靠；持续加强基层数据监测，抓培训，勤指导，不断提升统计工作的严谨性与统计数据的准确性。三是明确意识形态工作任务。印发《2022年中共xx市xx区统计局党组意识形态工作任务清单》，明确党组全面领导责任与党组班子成员责任，并细分为正面宣传引导、网络意识形态、阵地管理、队伍建设和人员管理等多个方面，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　　2、坚持教育引领，确保党建工作入人心2022年，我们通过开展各类学习教育活动，提升党员干部政治站位，强化科室骨干业务能力，为重振“江北第一县”辉煌、奋力开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强思想保证、强大精神动力和智力支持。一是积极开展“龙川学习月”活动。通过“学习强国”平台开展“赛强国积分”活动，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想笃学笃信、入脑入心；面向全局业务骨干与基层统计人员开展多场业务培训会，传达工作要求，传授工作方法。二是积极开展“全民阅读·书香机关”活动。搭建阅读平台，完善阅读设施，优化阅读资源，引领阅读风尚，激发党员干部阅读热情，弘扬主旋律，传播正能量。三是积极开展各类专题学习活动。以xx等论述与讲话精神为主题，开展专题学习会，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。四是积极开展“四史”学习教育活动。以领导干部带头讲党课、Xx专题组织生活会、党史知识竞赛等活动为载体，推动党史在全局学深、学透，并取得全区党史知识竟赛第一名的佳绩；充分挖掘地方红色资源，组织全体人员参观高邮最后一役纪念馆、市警示教育基地等场所，追忆艰苦岁月，坚定理想信念。

　　3、立足活动开展，推动党建工作落实处2022年，我们全面落实新时代党的建设总要求，锐意进取，扎实工作，立足各类活动开展，突出支部主体作用，推动各项党建工作在基层落地落实见效。一是积极参与志愿服务。常态化参与结对社区（村）卫生清理、文明创建、筹办庆典等志愿服务；疫情期间组建志愿者队伍深入无物管社区、楼栋负责值守工作，服从防指部安排在核酸检测点参与志愿服务，使“统计蓝”活跃在一线，令“志愿红”绽放出光芒。二是定期开展帮扶活动。以党员结对帮扶困难群众、看望老人为载体，开展帮扶活动4次，慰问30人次，发放慰问金3万余元，慰问物资70余件，切实为困难群众办好事、办实事，帮助解决遇到的实际困难和问题。三是深入推进实事项目。开展“大调研大走访·为民办实事”活动，深入企业了解经营情况，向企业提供统计指导服务；走访乡村社区，开展乡村振兴满意度调查、全面从严治党满意度调查并向有关部门反映群众诉求。

　　4、提升监督效能，促成党建工作规范化2022年，我们始终坚持把纪律和规矩挺在前面，持续推进党风廉政建设，把纪律严起来、规矩立起来，全力推动管党治党走向更严更紧更硬。一是党风廉政教育不放松。于每个节假日前积极开展节前教育，重新强调“八项规定”、“六项禁令”，要求全体人员严格执行党风廉政建设和廉洁自律各项规定；组织学习统计违法违纪案件情况通报，严格遵守统计法规，严格把控“统计铁律”。二是党内政治生活严肃化。贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，认真召开民主生活会和组织生活会，抓好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度落实，积极开展“学党史、思廉洁、励初心”等主题党日活动。三是监督执纪力度再加强。持续监控资金分配、物资采购、财务管理、选人用人等重点领域和关键环节，强化日常监督和自我监督意识，加强过程监督，完善事前预防、事中监控、事后处置的监督机制。

　　二、存在的主要问题

　　1.理论学习不够深入。在理论学习上还存在差距，一定程度上存在重业务、轻党务的现象，党员干部参与集中学习深度、广度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神、“四史”教材与理论学习不系统，思考不全面，领会不深刻，与实际结合不透彻。

　　2.组织形式不够丰富。支部活动创新不多，亮点缺乏，规定动作多，自选动作少，特别是外出学习、考察调研等活动组织较少，教育形式缺乏吸引力、多样性，导致少数党员参与意愿不强、积极性不够，学习成果难以转化为工作实效。

　　3.监管力度不够有力。对党员队伍建设的重要性、艰巨性认识不足，监督管理抓得不够严、不够细，党员教育理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少，缺乏常态化思想交流和有效沟通不够，先锋模范作用发挥不明显。

　　4.党建融合不够紧密。就党建抓党建的现象依然存在，党建、业务统筹推进的问题还没有得到根本解决。思想认识有偏差，认为抓统计立竿见影、政绩突显，抓党建则看不见、摸不着，工作实践依赖传统思维和传统路径，缺乏党建和业务结合融合有效措施，一定程度上削弱了党建工作的成效。

　　三、下一步工作打算

　　1.进一步深化党建工作格局。以政治担当为引领，以督查考核为保障，深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，用好“学习强国APP”，不断提升政治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。

　　2.进一步突出基层党支部作用。牢固树立“一切工作靠支部”“一切工作到支部”的意识，根据实际需要举办或组织参加党建业务培训，努力建设一支素质高、能力强、有担当、有活力的党务工作队伍，推动各项党建工作在基层落地落实见效。

　　3.进一步丰富党建活动内容和形式。及时研究党建工作的新形势、新情况，积极探索活跃党建工作的新思路、新路径，组织开展“政治生日”、外出学习、走访慰问等多种生动活泼、形式喜闻乐见的党建活动形式，激发全体党员的政治身份的自豪感、责任感和归属感，增强党建工作生机活力。

　　4.进一步抓好全面从严治党建设。结合区委政治巡察，坚持问题导向，扎实抓好党建工作问题整改。继续深入持久地开展反对官僚主义、形式主义专项整治。落实全面从严治党责任，接受区委派驻纪检监察组的监督，坚持预防为主、抓早抓小，严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力作为的统计干部团队。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇3

　　一、加强思想政治创办，毫不动摇推进全面从严治党

　　（一）把政治创办摆在首位。坚强践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治法则，坚韧树立"四个意识"，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。肃穆党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

　　（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工作的重要指示精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，利用党组中心组学习、专题培训、辅导讲座等形式，开展分层次、分专题的学习议论。要结合实际，对党员干部学习贯彻党的十九大精神举行系统培训。党组中心组要发挥示范带动作用，领导干部要带头讲党课、作辅导，局支部要加强组织引导，积极发挥基层党支部根基性作用，形成以上率下、上下联动、层层跟进的良好局面。

　　（三）专心开展"不忘初心、牢记使命"主题教导。按照地税局和市委统一部署，开展"不忘初心、牢记使命"主题教导，结合推进"两学一做"学习教导常态化制度化，创新学习教导方式，巩固学习教导实效。

　　（四）持续深入开展"四项教导"。一是加强思想理论教导，组织党员干部学习党史党情、革命传统和革命先辈的政治品格、高尚情操，引导党员干部把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是加强法纪教导，组织党员干部深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准那么》《关于新形势下党内政治生活的若干准那么》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监视条例》等法律法规，切实巩固纪律观念、法治意识。三是加强警示教导，经常性组织党员干部参观红色革命传统教导基地观看警示录警示片，引导党员干部在思想深处形成"不想腐"的警醒，守住为人做事的基准和底线。四是加强先进典型教导，深入学习焦裕禄、菊美多吉等先进典型事迹，学身边涌现的先进典型，做到见贤思齐、干在实处。

　　二、加强机关基层组织创办，不断巩固党组织的创造力凝结力战斗力

　　（一）模范和严格党的组织生活。一是严格落实"三会一课"制度，突出政治学习教导，突出党性磨练，突出思想交流，支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党组织书记每年讲党课不少于一次，防止外观化、形式化、消遣化。二是专心落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部要时刻牢记自己第一身份是党员，以普遍党员身份带头加入所在党支部的组织生活。三是通过领导干部的示范带动，巩固组织生活的思想性和针对性，推动组织生活质量全面提高。坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持不懈用好批评和自我批评这个犀利武器，批评和自我批评务必坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲情面。四是党员干部务必严于自我剖析，对察觉的问题深入剖析理由，专心整改。专心落实主题党日活动，突出一月一主题，丰富党内组织生活内容。五是专心落实民主评议党员制度，对照合格党员标准和不合格党员的概括表现开展党性分析，把评议结果与评先评优结合起来，对党性不强的党员实时举行批评教导、限期改正。六是专心落实谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话。七是落实进展党员工作制度。在年轻干部中培养党员进展对象，开展好入党积极分子、预备党员、党员的进展工作，壮大党员队伍。

　　（二）全面贯彻党管税务原则。把地税机关首先作为政治机关，切实加强党对地税工作的领导。地税机关党组是党在地税部门设立的领导机构，务必首先姓党，务必将中央、省、、市委的各项重大决策具化为地税部门的实际行动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央抉择的坚决照办、党中央遏止的坚决杜绝。局党组和宏大党员干部要坚持"四个按照"，讲法则、守纪律、敢担当，以坚毅如铁的信念诠释对党的十足忠诚。要专心开展监视检查，肃穆查处对党不忠诚不忠厚阳奉阴违的"两面人"和违背党的政治路线、破坏党内政治生态的行为，坚决反对和校正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。

　　三、加强机关作风创办，提升服务水平和质效

　　（一）紧密联系服务群众。一是专心学习习近平总书记关于进一步校正"四风、加强作风创办的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细那么和省、、市委有关规定要求，持之以恒抓好防止和校正"四风"工作。二是通过开展机关作风创办和纳税人合意度调查等工作，广泛征集群众和纳税人的观法建议，实时梳理反应，促使整改。三是持续深化"双创活动，完善考核标准，推动窗口单位服务提质增效，提升群众合意度。

　　（二）从严开展作风考评。构建作风创办日常督查、考评、查处、追责常态长效机制，完善考评细那么，严格组织开展机关作风日常考评、年终社会评议和群众合意度第三方测评，健全完善作风创办责任追究制度，对作风创办存在严重问题的党员干部举行指点诫勉谈话。

　　四、加强纪律创办，营造风清气正的政治生态

　　（一）加强党风廉政教导。把党风廉政教导纳入单位党组中心组和党员干部政治理论学习筹划，深入学习党章和党内法规等内容，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部的思想道德防线。

　　（二）强化廉政风险防控。局党组要高度重视廉政风险防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度"笼子"。强化党章党规党纪学习，深入开展警示教导，用好反面教材，用身边事教导身边人。紧扣"两权"运行中的重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险，强化内控机制创办，确保上半年取得明显推进成效，确保推进内操纵度、防控措施落地生根，确保严管理、控风险、治未病、保平安作用有效发挥。专心落实《税收执法考评和过错责任追究暂行手段》。健全纪检监察机构与督察内审、稽查等部门的联动机制，对察觉的问题，肃穆整改，强化成果运用。

　　（三）强化监视执纪问责。局党组要毫不动摇坚持纪律创办，始终把纪律和法则挺在前面。全面落实监视执纪的"四种形态’，尤其要用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题实时谈话函询、批评教导，让红脸出汗成为常态；落实《中国共产党党内监视条例》，发挥纪检监察机构党内监视专责机构作用。加强纪检监察队伍创办，严格落实监视执纪工作规矩，模范问题线索处理。着重查处违反政治纪律和政治法则的问题，肃穆查处机关党员干部违纪违法案件，着力查处损害群众利益行为。

　　五、加强群团创办，开创群团工作新局面

　　（一）加强机关群团组织创办。落实党建率领群团工作要求，加强党支部对妇代小组、"青工委"等的领导工作，进一步提升机关工青妇等基层群团组织工作的科学化水平，紧密职工之间的联系。

　　（二）丰富机关精神文化生活。倡导开展文明志愿服务活动，推进结对社区、共建党组织等的工作，经常化开展志愿服务；开展群众体育健身活动，开展乒乓球、羽毛球、篮球、游园活动等，营造有精神、有文化、有温度的机关文化空气

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇4

　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

　　公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达*万元以上（每件*万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

　　2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到*万元以上代理费（每月不低于*万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《xx省商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《xx省商标》，承办费用达*万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到面，代理费用每月至少达1万元以上。

　　二、制订学习计划。

　　学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

　　知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。

　　三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

　　积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇5

　　推行“赛场赛马”机制，动员基层站点开展大众市场“焕新计划”和集客业务“跃升计划”;下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的2022年上半年国企党建工作汇报材料，希望大家喜欢。

　　近年来，XX党委坚持党建引领，围绕“党建树标杆、企业创一流”的目标，按照“一单位一品牌”的工作要求，发布集团“广电先锋 智诚XX”特色党建品牌为契机，深入推进“1+6”党建品牌矩阵建设，全面提升国企党建工作水平，赋能企业高质量发展。

　　一、围绕“一个中心”，发挥组织引领力。

　　把“坚持党对国有企业的领导不动摇”这个中心作为根本原则，充分发挥各级党组织的引领作用。

　　一是党的建设同步谋划。坚持政治铸魂，制定加强各级领导班子政治建设7条措施;牢牢把握党对国有企业全面领导，进一步确立党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论重大经营事项“前置程序”要求;大力推行党组织书记述职评议机制，压紧压实各级党组织负责人主体责任。

　　二是党的组织同步设置。按照“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的要求，实现党组织设置全覆盖。目前，集团直接管理的有41个党组织、党员893人，设有集团党委1个，二(三)级党委3个、子公司党总支1个、党支部36个;另有55个党组织、3300余名党员，以属地管理为主，同步接受集团党委工作指导。

　　三是党务干部同步配备。明确集团各级党建工作部门和党务干部配备要求，集团本级设“组织人事部(党群工部)”，配备4名专职党务干部，各分(子)公司同步设置党建工作部门，配备专职、兼职党务干部近120名。

　　四是党建工作同步开展。制定党支部标准化建设评审标准，全面实施“党建+经营+管理”的“3+X”考核机制;严格落实党员发展要求，近两年择优发展党员60名;经常性开展业务培训，先后组织120名组工干部、70名支部书记和党务干部开展2轮全员轮训。

　　二、统筹“三个促进”，提升企业硬实力。

　　坚持抓实党建促经营管理，发动各级党组织和广大党员干部不等不靠、主动作为，实现党建与经营管理同频共振。

　　一是结合中心促经营。推行“赛场赛马”机制，动员基层站点开展大众市场“焕新计划”和集客业务“跃升计划”;围绕“数字化改革”项目实施“揭榜挂帅”，全力助推集团转型发展，2022年集团圆满完成“百年百亿、利润十亿”的目标。

　　二是围绕改革促攻坚。围绕集团“1334”发展格局，相继开展“基层班子建设年”“管理提升年”“改革攻坚年”等专项行动，加快推进各项改革，着力破解重发展轻党建、重经营轻管理、重局部轻全局、重循旧轻改革、重市场轻技术等问题，激发基层改革创新动力。

　　三是党群共建促合力。坚持党建带群建，落实统战工作主体责任，充分发挥群团组织职能作用，广泛开展劳动技能竞赛、岗位建功、困难救助、走访慰问等一系列实践活动;深化职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等创建工作，画出最大同心圆，凝聚强大正能量。

　　三、建好“五支队伍”，锻造党建品牌力。

　　按照“一单位一品牌”的工作要求，集团党委牵头成立5支特色党建活动队伍，做深做实特色党建“1+6”品牌矩阵。

　　一是“红先锋”宣讲队。以各级党组织书记、“8090”青年宣讲员等为主体，围绕优秀党课宣讲、先进典型学习等，结合固定主题党日、专题学习等多种形式积极开展宣讲。

　　二是“志愿帮”突击队。XX城区常态化组建一支近400人的志愿服务突击队，确保关键时间随时“召得齐、拉得出、顶得上”;上半年，先后组织60余批1500余人(次)党员、志愿者支援一线疫情防控工作;先后动员300余名党员、志愿者在亚运一线服务保障。

　　三是“新XX”攻坚队。通过设立“党员攻关先锋岗”等，先后开展“焕新计划”“跃升计划”“拓_计划”等经营发展攻坚行动;全面启动XX“5G+电视+宽带”融合新业务，助力集团积蓄发展新动能;组织党员骨干全力投入数字化改革工作，“浙文创”“浙影通”“引才云”等一大批项目获得省、市荣誉。今年1-5月，仅浙江XX38家分(子)公司就中标相关项目198个4.25亿元。

　　四是“及时雨”服务队。以XX后勤服务人员为主体，围绕争做市属国企后勤服务排头兵的目标，发挥党员模范带头作用，确保“党群同心、服务贴心、保障用心、管理暖心、安全放心”，为集团发展提供优质服务。

　　五是“雪中碳”关爱队。加强困难党员、干部员工关心关爱工作，定期开展困难慰问、意见征集等工作，营造拴心留人的良好氛围;积极落实党员“双报到”工作要求，组织党员干部在营业厅、所在社区、结对单位积极开展困难慰问、扶老爱幼等关爱活动。

　　作为连续多年荣膺“全国文化企业30强”的大型国有文化传媒产业集团，XX党委将始终聚焦党建引领，以集团“广电先锋 智诚XX”特色党建品牌为抓手，深入推进“1+6”党建品牌矩阵建设，全力为“打造新XX、展示新形象、推动新发展”提供坚强的组织保障。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇6

　　总目标：以安全为首要目标，做好日常保健工作，加大教育教学力度，力争出特色，尊重每个孩子的兴趣，培养幼儿良好的生活学习习惯，为幼儿入小学打下坚实的基础。

　　一、教育教学

　　1、继续以主题探究活动为主要课程模式，并着重抓好幼儿计算、语言等各科教学，进行“前书写”“透性识字”教学。

　　2、本期预设主题：我愿做个好小孩、我爱老师、奇妙的水、爱我中华、叶子、梦幻西游记、冬韵。

　　3、将音乐与美术教学做到既特色化又全面化，如音乐教学方面加强音乐欣赏、节奏与舞蹈等全方面的教学特色化、美术教学要加入水墨，手工等方面的练习。

　　4、加强游戏活动的组织与开展，全面开展表演、建构、棋类等游戏。

　　5、将分区活动全面经常地开展起来。

　　6、在班内树立“赶、学、帮”的学习风气，让幼儿养成良好的学习兴趣与习惯。

　　7、每周组织幼儿进行公共区卫生大扫除。

　　二、保育工作

　　1、发扬上期优点，继续做好日常卫生保健工作，勇夺流动红旗。

　　2、将值日生工作全面规范地开展起来，培养幼儿动手能力及服务意识。

　　3、大力培养幼儿动手自我服务能力，如自己穿脱衣物、系鞋带、叠被子等。

　　4、对个别体弱幼儿如冯锡民、唐一木、汤丰愿、戴红忆等幼儿要给予更多的帮助与关爱。

　　三、家长工作

　　1、加强与家长的沟通与联系，采用家园联系册，每周对家长发放，让家长全面了解幼儿一周表现。

　　2、对因病未来园的幼儿要及时通过电话或上门家访。

　　3、对做园车不错的的幼儿家长要多联系，通过便条或联系册反映幼儿学习、生活状况。

　　4、积极挖掘家长教育资源，通过活动吸引家长参与配合幼儿园的教育教学。

　　月工作重点

　　九月：新老幼儿的磨和与常规培养家长会分区活动的全面开展。

　　十月：学新器械操家长开放活动。

　　十一月：表演、建筑游戏大力开展社区活动秋游。

　　十二月：队列、队行、走步练习一月：迎新年“童话剧”排练及庆祝活动。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇7

　　延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展;强化就业创业政策支持，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的县人社局2022年上半年工作总结及下半年工作计划模板，希望大家喜欢。

　　2022年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。

　　一是扎实开展为民办实事工作。截止*月底城镇新增就业任务*人，完成*人，完成率*%;失业再就业任务数*人，完成*人，完成率*%;困难人员再就业任务数是*人，完成*人，完成率*%;新增农村劳动力转移就业任务数*人，完成*人，完成率*%;职业技能培训经开班*期，培训学员*人;创业培训开班*期，培训学员*人;失业保险基金征缴*万元，支出*万元;城镇登记失业率控制在*%以内;发布企业用工招聘信息*条。

　　二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业*人，小微企业*家发放贷款额度*万元，带动*人就业;

　　三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心以“就业不用去远方，家乡就是好地方”为主题，举行了2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会*场，*家优秀企业参与招聘，其中涉及电商、制造、餐饮服务、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等*余个工种，共提供岗位*余个。共发放各类宣传资料*余份，参加招聘会的群众累计达*余人，现场达成求职意向*余人。

　　四是强化有组织劳务输出。*月份开展“春暖农民工”服务行动，通过大巴和高铁专列送*名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制;在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立“三个清单”。

　　五是继续推进“扶贫车间”建设。延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展;强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前，全县共有帮扶车间*个，吸纳就业人数*人(其中脱贫人口*人)。

　　六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县*个行政村、*个社区均已完成省公共就业服务信息管理平台建设，建站比例*%。针对乡镇及社区就业专干培训*次，合计培训就业专干*人次。

　　七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县*名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力*人中已实现稳定就业*人，对未就业有意愿的脱贫劳动力提供“*”就业服务达*%。

　　八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位*人，调整乡村保洁公益岗位*人，工资从就业资金里拨付，按*元/月发放;剩余*人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按*元/月发放。调整后，共有乡村公益性岗位*人，其中生态护林员*人，保洁员*人。

　　(二)以民生保障为重点，扎实开展社会保障工作。

　　截至*月底，城乡居民养老保险参保*人，企业职工养老保险参保人数*人，机关事业单位养老保险参保*。城乡居民养老保险征缴基金*万元。其中，个人缴费*万元，政府代缴*万元;企业职工养老保险基征缴基金*万元。机关事业单位养老保险征缴基金*万，归集职业年金*万元。城乡居民养老保险共发放约*万待遇人员养老金*万元，审核丧葬补助金申请*件，核定发放丧葬补助金*万元;企业职工养老保险共发放 *待遇人员养老金*万元，丧葬抚恤补助支出*万元;机关事业单位养老保险共发放约* 待遇人员养老金*万元。

　　(三)扎牢制度笼子，扎实开展社会保障基金监管工作。

　　一是接受审计情况。*月，县审计部门进驻社保中心对社保基金开展审计。共发现以下问题：*人同时参加机关社保和城乡居保，*人同时参加企业社保和城乡居保。我单位对同时参加机关社保和城乡居保的，在城乡居保系统进行终止参保操作，同时参加企业社保和城乡居保的做成台账，待上级明确处理政策后再进一步处理。同时形成按期数据比对制度，没季度对机关、农保、企保参保人员进行比对，发现问题及时处理。*人重复领取机关社保和城乡居保待遇，涉及金额*元，已追回。*人服刑领待，涉及金额*元，实际应稽核*元，已完成追缴。往来款项未及时清理。企业社保暂收款*万元未及时退回。单位已组织基金财务人员与财政衔接，及时清理往来款项。

　　二是省疑点数据排查。*月，省共下疑点数据*条，经排查，问题数据*条.其中服刑领待数据*条，涉及金额*元，已全部追回。死亡领待数据*条，涉及金额*元，已追回*元。余下*条问题数据，涉及金额*正在稽核中。

　　三是全力以赴做好养老保险待遇核查“回头看”的扫尾工作及问题卡的清零工作。截止到*月底，我县的非国家社保卡发放待遇整改任务数*张，已切换*张，总体完成率*%;我县社保卡整改任务数*张，已整改*张，完成率*%。其中库存卡、已回收滞留卡*张，已整改*张，完成率*%;不知去向卡*张，已整改*张，完成率*%;死亡人员卡*张，已整改*张，完成率*%;暂不能确认持卡状态的卡*张，已完成*张，完成率*%。

　　(四)全力真抓实干，确保农民工合法权益工作。

　　2022年全县项目新开农民工工资专户*个，利用专户发放工资累计*余万元，农民工保证金累计缴纳*万元，保函*万元。截至*月底接到工资问题投诉举报案件共*起，涉及农民工*余人，涉及金额*余万元。

　　(五)全力稳扎稳打，抓实开展常规工作。

　　1.事业单位招聘工作。一是完成了2022年公开招聘第二批事业单位*位同志的政审考察工作，并在门户网站进行了拟录聘用前的公示，程序办理了入编手续，完成了档案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作计划。目前已经收集了*个岗位的招聘信息汇总，待县编委会开会确定职位数后，按招聘程序组织实施。

　　2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在岗“三支一扶”人员的后续服务工作，目前全部在岗人员*人。二是完成2022年“三支一扶”招募计划的申报，计划招募*人，其中支农*人，扶贫*人，水利*人，社会保障平台*人。具体招募时间以市局通知为准。

　　3.县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度工作。为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见>的通知》精神，根据中共湖南省委组织部办公室、湖南省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作的通知》(湘人社办发〔*〕*号)要求，结合我县实际，特制定了《侗族自治县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，成立了侗族自治县事业单位管理岗职员等级晋升制度工作领导小组和工作专班。目前，中共湖南省委组织部、湖南省人社厅已经审批，待市里批复后，立即组织实施。

　　二、存在的问题

　　(一)基金征缴扩面空间不大。

　　由于我县受地域等各种条件限制，经济发展相对滞后，基金征缴潜力不大，虽基本覆盖，难以更大突破。

　　(二)就业创业压力不断增强。

　　一是劳务输出组织化程度低。多数外出务工人员因为学历、待遇、工种等原因不太接受就业部门推荐的用工地和企业，喜欢凭经验、感觉自己出去闯，以“帮、传、带”为主要的外出务工形式。

　　二是组织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一，无法满足老百姓的要求。

　　三是农民工自我保护意不强。受文化程度影响，农民工维权意识不强，大部分农民工没有签订劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权利无法得到很好保障。

　　四是脱贫人口就业不稳定凸显。因受疫情影响，脱贫劳动力外出务工意愿不同程度弱化，沿海地区、珠三角地区企业延迟开工或关闭，对脱贫劳动力复工率影响较大。就近就地就业存在较大困难，特别是新生代农民工，对企业的工资待遇和工作条件是最大的诉求，本地就业领域尚不能满足他们到需求。

　　(三)基金风险防范意识不足。

　　部分工作人员对基金风险防范意识不足，业务经办未能严格按照业务规程办理，存在基金流失风险。乡镇报送死亡数据存在误差，部门数据共享未得到有效利用，增加了基金风险。

　　三、下半年工作计划

　　(一)加大社保基金扩面力度。在原有基础上，加强与税务部门合作，加大宣传力度，不断扩大企业社保和失业保险征缴面，确保参保人群的合法权益。

　　(二)加大就业创业工作力度。认真落实就业创业政策，突出抓好农村劳动力、高校毕业生等就业困难群体创业就业工作;加大职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能变成本人的谋生手段。

　　(三)加强工作人员培训力度。定期组织中心、乡镇经办人员进行业务培训，认真学习相关政策，熟练操作业务经办系统，加大对乡镇业务经办的督促检查力度，定期组织人员对乡镇进行现场业务指导，提升经办服务能力。

　　(四)抓好“清廉机关”建设力度。根据上级要求和本单位实际，加强政治建设、能力建设和作风建设，开展经常性的政治思想教育、职业道德教育和廉政警示教育，自觉接受监督。同时，以改进作风为主要抓手，严格按照省、市要求，努力打造“五型双一流”队伍，以高质量服务于民。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇8

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）坚决兜牢基本民生底线。实施城乡低保xxxxx人、发放低保补助资金xxxx.xx万元。实施临时救助xxxx人（次）、发放临时生活救助资金xxx.xx万元；累计救助流浪乞讨人员xx人（次）。向xxxx名困难残疾人发放生活补贴xxx.xx万元，向xxxxx名一级和二级重度残疾人发放护理补贴xxx.xx万元。全面落实养老惠老政策。规范特困供养金、高龄津贴发放，提高特困人员生活补助标准，向xxxx名特困供养对象累计发放特困补助资金xxxx.xx万余元；为xxxxx名xx周岁以上高龄老人发放高龄津贴xxx万元；为xxxxx名xx岁以上困难家庭失能、失智、半失能、半失智老人和xx岁以上老人提供居家养老服务，落实补助资金xxx万元。

　　（二）推进养老服务高质量发展。完成xx市老年养护院主体工程建设；在xx县xx镇实施养老服务综合体建设，投入资金xxx万元；在xx县、xx市试点特殊困难老年人家庭适老化改造，投入资金xx万元；对xx县社会福利院实施适老化改造，投入资金xxx万元；推进“xx县老年养护院”和“xx敬老院”通过公建民营模式开展社会化运营，落实省州养老发展补助资金xxxx万元用于公办养老机构维修、居家养老服务等项目建设，促进我州社会化养老服务工作取得突破性进展。做好养老机构常态化疫情防控，全面开展养老机构工作人员疫苗接种。全州养老服务机构工作人员接种新冠疫苗xxx人，在院符合接种条件的xxx名老人完成新冠疫苗全程接种，接种率达xxx%；全州xx个养老服务机构房屋建筑全部纳入“xx省房屋安全智慧监管平台”进行管理，持续开展消防安全、食品安全、防汛减灾、机构房屋安全隐患排查整治，确保养老服务机构安全。

　　（三）加强儿童福利保障和未成年人保护工作。对全州农村留守儿童和困境儿童进行摸排，xxx名农村留守儿童纳入全国儿童福利管理系统监测，对xxxxx名困境儿童分类实施救助帮扶。全州供养孤儿xxx名、事实无人抚养儿童xxx名，其中纳入机构集中供养xxx人，分散供养xxx人，纳入低保保障未成年人xxxxx人。上半年，全州累计发放孤儿及事实无人抚养儿童基本生活补助xxx.xx万元，累计办理收养登记x人。强化困境儿童关爱服务。实施孤儿医疗康复明天计划，“福彩圆梦·孤儿助学”工程，全州为xx名符合条件孤儿发放圆梦补助资金xx.x万元。组织开展“同心向党庆六一、幸福成长报国恩”特殊儿童关心关爱活动，走访慰问困境儿童xxx名，发放慰问品价值x万余元。在xx县开展基层未成年人保护阵地试点项目建设，投入资金xxx万元。大力推进未成年人保护法律法规宣传进乡村、进社区、进学校、进家庭等活动。

　　（四）推进基层政权建设和城乡社区治理。持续健全村民自治机制。发挥村规民约（居民公约）作用，推进城乡基层社会治理；指导各县（市）设立村（居）民委员会公共卫生委员会xxxx个，推进民政领域平安阿坝建设暨州市域社会治理现代化工作落实。加强城乡社区治理和服务创新。实施x个省级城乡社区综合服务设施补短板项目、xx县省级城乡社区治理试点项目。加强城乡社区疫情风险人员排查工作。牵头开展新冠疫情防控社区防控专班工作，推动“xx疫情防控社区报备系统”上线，组织开展系统操作培训，开展新冠肺炎疫情风险人员社区排查工作督导调研。全州累计线下主动报备信息排查xxxxx人次、大数据推送信息排查xxxx人次、小区（院落）登记信息排查xxxxx人次、其他渠道信息排查xxxx人次、xx应急黄码xxx人次、xx应急黄码xxx人次，xx应急黄码xx人次，xx市返州人员xxx人次。

　　（五）引导社会组织健康有序发展。全面开展线上线下非法社会组织清理排查xx次。持续对xxxx年以来取缔和清理整顿的xx家非法社会组织进行密切跟踪和监控，对依法取缔的xx家非法社会组织全面开展回头看。组织社会组织业务主管单位、行业管理部门开展社会组织违规设立分支机构、代表机构和“僵尸”社会组织清理排查，对x年未参加年检的州本级xx家社会组织会同业务主管单位采取督促注销、整改等方式针对性地进行规范清理。完善社会组织孵化培育体系。争取省级资金xx万元，在x县实施县级社会组织孵化园建设，在xx市xx镇、xx县xx镇、x县xx镇实施乡镇级社会组织孵化园（基地）建设。在xx市xx乡建立临时社会工作服务站；xx社会组织孵化园与xx财经大学社会发展研究院牵手成立社会工作实习基地，聘请省内社会工作领域专家xx人建立社会组织培育专家团队，州本级组织社会组织开展培训x场，交流活动x场。

　　（六）持续抓好两项改革“后半篇”文章。召开全州乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章专项工作领导小组2022年度第一次会议暨乡村国土空间规划编制工作视频调度会议；紧扣“四大任务”，梳理2022年度两项改革“后半篇”文章专项工作重点项目xx项和年度改革任务xx项；采用“一方案双清单”的模式拟定我州乡村国土空间规划引领县域内片区高质量发展实施方案，承接省xxx项政策清单，结合州情实际提出州级xxx项政策清单，稳慎推进行政区划管理工作。提升地名管理服务水平，严格规范审批程序，做好乡镇行政区划调整改革审核报批工作，优化行政区划设置。集中审核中国·国家地名信息库数据xxxxx条。编纂《中华人民共和国标准地名词典》，加大《地名管理条例》。

　　（七）加强社会事务管理。做好殡葬管理服务。加强春节、清明等重要时段殡葬服务机构祭扫管理，引导群众树立文明健康的祭扫新风。做好绿色环保殡葬惠民政策落实，对符合政策的xx人落实绿色惠民殡葬补贴x.xx万元。推进婚姻管理高质量发展。开展婚姻登记规范化建设活动，完善婚姻登记网上预约、咨询服务，推进结婚登记和离婚登记“跨省通办”“跨州通办”。推进建国以来婚姻登记信息补录工作，完成婚姻登记系统升级，上半年办理婚姻登记xxxx对。实施救助管理服务质量大提升行动、救助管理站能力提升，提升救助管理站照料服务软硬件水平，xx个县（市）建成街面巡查工作机制，全部建立返乡人员台账和易流浪走失人员信息库，开展全州救助管理机构开放日暨“夏季送清凉”活动启动仪式。推进民政领域“放管服”改革。通过“xx省一体化政务服务”平台，认领编辑发布权力责任xx项；完成州行政审批xxx件；完成目录编制和异常数据修改xx项；申领电子证照x类；设置情形项xx项。通过“xxxxx政务服务服务热线”，完善基本信息等五个板块数据，及时解答和归档群众咨询建议x件，宣传民政优惠政策、答复群众各类咨询xxxx余条。

　　（八）促进慈善社工事业发展。加大对公开募捐活动、慈善项目、信息公开和慈善组织投资活动的监督，提升慈善公信力，引导社会各界依法捐赠。畅通xx小时捐赠热线，做好x.xxxx震群地震捐赠资金管理，累计接收捐赠资金共计xxxxx元。在xx县等x县开展情暖万家慰问xxx户，发放款物xx.xx万元，组织“川慈童伴.挚爱天使”公益集市活动，接收义卖捐赠资金xxxx元。加强社会工作服务体系建设，举办“弘扬抗震救灾精神助推五社联动治理”主题活动，开展“五社联动聚合力，社工服务暖人心”社会工作主题宣传活动。完成xxxx镇、xx镇、xx镇社工站试点项目前期准备；加强志愿服务工作，累计注册志愿者xx.x万名，开展志愿服务xx余万小时，成立志愿服务队伍xxx个，开展志愿服务项目xxx个，受益人数达到xx余万人次。

　　二、下半年重点工作计划

　　（一）做好x.xx震群地震灾后工作。加大特困人员巡访走访，加强困境儿童、留守儿童关心关爱，落实好兜底保障政策，做好x.xxxx震群地震受灾群众因灾救助期满后低保、临时生活救助，筑牢因灾困难群众生活保障底线。做好民政领域灾后重建项目规划申报，积极争取民政厅支持，推进规划项目落地落实。

　　（二）落实社会救助和福利保障政策。落实社会救助制度改革措施，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，规范低保边缘家庭认定工作，持续开展各项社会救助与福利工作。持续做好特困人员供养、残疾人福利和高龄老人服务保障工作。推动民政领域促进就业七条措施落实。持续加大民政服务机构安全生产管理和机构疫情防控工作。

　　（三）加快推进民政项目落地落实。以促进城乡养老基本公共服务能力为重点，加快推进“两项改革”后半篇文章工作任务中“养老育幼基本公共服务提升工作方案”中重点项目的落地实施。加大“养老服务体系定向财力”覆盖的养老服务体系建设、补助项目推进力度。加大日间照料中心运行管理与社区养老、居家养老的融合力度。推进xx未成年人保护阵地建设、城乡社区补短板项目、城乡社区治理试点、社工服务站试点项目落实。

　　（四）做好两项改革“后半篇”文章工作。加快推进xx项重点项目和xx项重点任务落实落地；持续做好以乡村国土空间规划为引领县域内片区高质量发展相关工作，到xxxx年底，编制完成全州xx%的乡镇级片区国土空间规划、xx%村级片区国土空间规划，推动“后半篇”文章各项任务高效实施、落地见效。推进“智慧地名”建设项目，稳妥有序推进乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇9

　　2022年上半年，在县委、县政府的正确领导下，XX镇以党的十九大和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“打好一个攻坚战、实现五个新跨越”工作主线，积极打造“三区一地”，聚焦县委“十项大比拼”工作，以推进“双解双优”工程为抓手，整体推进，狠抓落实，以务实的作风和扎实的举措大力推进XX镇高质量发展。现将上半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）抓创新，活机制，努力夯实基层党建水平

　　绘出明确“路线图”，促进基层党建“规范化”。我镇始终坚持以巩固拓展党史学习教育成果为抓手，充分利用党“三会一课”、主题党日、书记讲党课、发展党员等多种形式，深入系统学习党的历史和党的创新理论，坚持每月召开一次党组学习例会，定期下发工作清单、月度学习任务清单、主题党日活动指导方案等，确保党支部工作目标明确、任务清晰、重点突出。丰富学习“多平台”，促进基层党建“活力化”。充分利用好“学习强国”、“魅力XX”、xx干部网络学院等平台，并通过积极组织主题党日活动等方式发动党员干部参与学习，出台了“学习强国”竞赛方案，激励和引导全镇2344人参与学习。把牢入党“第一关”，促进基层党建“年轻化”。注重党员发展质量，有领导、有组织、有计划抓好党员发展工作，今年上半年以来，全镇确定入党积极分子52名，发展对象17人，其中“90后”32人，人数质量均达成现阶段目标任务。

　　（二）抓统筹，强调度，全力推动镇域经济发展。

　　年初，针对优化营商环境，招引一批农业项目入驻方面，我镇启动了“双解双优”工程，将扩大招商引资、强力推进项目建设作为发展镇域经济的重要抓手，全力以赴转作风、优服务、强招商、推项目。在招商引资方面，在3月初，我们抓紧疫情防控窗口期，由镇党委书记率队赴义乌招商引资，用心用情走访乡贤能人20余人次，目前，我镇已成功引进了1个年产5万立方米生态胶合板的“飞地经济”项目，XX豪欣装饰新材料有限公司，和2个农业项目，投资7000万元的xx高泰农业已落户元家村，拟投资3000万元XX市冠农农业科技有限公司已落户江上村，1家贸易企业，年纳税约400万元的xx省赣农通贸易有限责任公司；在产业发展方面，截至目前，全镇共发展蔬菜种植3170余亩，其中露天2120余亩，大棚1050余亩，共有各类农业合作社29个，种植品种包括冬瓜、槟榔芋、莲子、辣椒、西兰花、蚕豆等十多个品种，形成了以元家村为中心，辐射带动了陈家、江上、山背、东来、陈村等五大蔬菜种植基地。在项目建设方面，持续解决一批民生实事，对项目实行了联挂责任制，对已签约项目、待开工项目和在建项目，实行一个项目一个班子成员全程跟踪服务，加强联系、对接和引导，主动帮办、催办和督办，及时协商解决项目建设中遇到的困难和问题，力争签约项目早开工，开工项目早投产，投产项目早达效，使落户项目尽快转化为现实生产力、工作推动力和辐射带动力。1.总投资约2208万元的13座小（二）型水库除险加固已按程序稳步实施。2.XX中心敬老院新建工程已取得建设用地规划许可证，下一步手续正在办理中；总投资约2000万元的XX卫生院隔离病房新建项目正在有序实施，预计8月底将建成验收；总投资约1200万元的东来卫生院隔离病房主体建设已经完工；拟投资约540万元的XX镇东来幼儿园建设项目已获上级审批，正在进行前期手续。3.“兴学路”新建工程，项目总投资约270万元，已完成立项等前期手续；投资50万元的XX镇塘仁村（上、中、下戴）道路硬化工程正在加快建设中；投资100万元的左港圩堤建设项目已全面完工；投资55万元的XX镇雷坊村石源组环村公路及排水沟工程已修建完工；投资58万元的XX镇左港村活动场所工程正在有序实施中；塘仁村公益性墓地项目已获得立项，正在实施前期手续。这些项目的建设，为全镇经济平稳、健康、快速发展注入了新的活力，极大地增强了我镇镇域经济发展后劲。

　　（三）抓示范，创特色，稳步增进民生福祉

　　巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。认真学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会重要讲话精神，继续保持攻坚劲头，坚持标准不变，把握时间节点，狠抓责任落实，在全面完成“两不愁三保障”的基础上，进一步强化产业帮扶和就业帮扶等措施，提升帮扶成效，截至目前，共获批衔接资金项目4个，资金规模345万元。结合房屋建筑安全隐患专项排查整治工作，有序实施改造8户（新建5户，维修改造3户）。完成就业帮扶280人（其中64人为帮扶专岗），通过防返贫监测，将突发严重困难户3户、11人纳入监测户管理，“两类人员”排查、户厕问题摸排整改工作坚持一周一调度，一月一汇总，做到一户一户过，一家一家清，牢固树立“小厕所、大民生”理念，将农村户厕改造作为助推脱贫攻坚和乡村振兴的重要举措，坚持问题导向，全面摸排农村厕所问题，边查边改、立行立改、远近结合、标本兼治，不断提升农民群众生活品质，为全面实施乡村振兴打下坚实基础。新冠疫情有效防控。一是有序推区域全员核酸检测工作，区域核酸检测集中期我镇设立了9个核酸检测点，两天内完成全镇7553人核酸检测工作，截至目前全镇共完成核酸检测2.6万人次；二是突出重点抓好“外防输入、内防反弹”。压紧压实“五方责任”，在xx疫情爆发后，创新使用微信宣传告示和返乡登记小程序，成功劝返大部分返乡人员，XX镇返乡人员持续走低，为全县疫情稳控作出了应有的贡献，落实了返乡人员闭环管理，并因时因势调及时调整防控策略，落实落细常态化防控措施，始终保持战时状态，以最快速度、最短时间、最有效措施，把疫情风险降到最低。持续稳定社会大局。充分发挥一户一位“法律明白人”和机关干部返原籍参与社会治理的作用，将矛盾化解在基层。截至目前，全镇信访接待室共接待群众来访8次，有效化解群众信访矛盾12起，辖区内集体上访、打架斗殴、寻衅滋事、和敲诈勒索等事件实现了“零发生”，营商环境得到明显优化。我镇XX村支部书记陈国明荣获2017-xx年度全省普法先进个人。

　　1.存在的主要问题

　　一是镇经济总量偏小、农业产业化水平不高，经济增长动能不足；二是村级集体经济发展后劲不足，村集体经济发展还不够均衡，实现乡村全面振兴，全方位振兴难度比较大；三是镇村基础设施条件和公共服务能力较为薄弱，社会事业发展和民生保障能力与新形势新任务新要求还有一定差距。

　　二、下一步工作计划

　　一如既往，扎实推进干部队伍建设。坚持把抓好党员干部政治理论学习作为第一要务常抓不懈，深入推进理论学习与具体实践相结合，个人自学与集中中心组学习相结合，坚持把习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为第一议题，通过赣政通群、微信群、“学习强国”APP等“线上+线下”相结合的方式，全面加强政治理论学习，不断强化理论武装，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一马当先，多方增强镇域经济发展。扎实推进“双解双优”工程走深走实，一是抓牢优化营商环境，重点围绕发展“飞地经济”做文章，重点引进创税能力强的企业入驻园区和我镇；二是加强蔬菜产业发展步伐，把蔬菜产业发展作为服务三农、壮大产业、增值百姓财富的有效途径。扩大土地流转面积，充分利用税收分享政策，鼓励各村引进“双返双创”企业；三是坚持“抓发展必须抓招商”的理念，加强招商引资力度，创新招商引资方式，积极响应市县政策，扎实开展双返双创活动，积极对接高新产业、物流贸易企业，采取党政班子成员提供“一对一”店小二保姆式服务，确保企业引得进、留得住、发展得好。

　　一抓到底，积极打造秀美乡村样板。持续做好治山理水、显山露水的文章，筑牢高质量发展的绿色根基。一是要提升人居环境质量。以乡村振兴暨环境综合治理PPP项目规划为蓝图，深入实施农村人居环境整治五年提升行动，开展路域、水域、村庄、集镇环境综合整治，抓好危房改造、厕所革命、全域污水治理等重点工作，确保农村环境长治久美。二是要强化镇村建设规划。按照“连点成线、拓线扩面、突出特色、整体推进、建管并重”工作思路，统筹镇村规划布局，深入实施东来、陈村两个重点村整体提升、村庄整治建设、农户庭院整治、美丽宜居示范创建、村庄环境长效管护、美丽镇村+活力镇村建设“五大专项提升行动”。三是要全力完善农村基础设施。结合“双解双优”工程，解决一批民生实事，针对我镇农村基础设施短板，重点实施好“兴学路”项目、XX敬老院新建工程、卫生院隔离病房建设等项目工程，统筹整合好新农村建设项目设计实施，特别是对农村道路、水利项目等群众密切相关的项目实施等，助力美丽宜居镇村建设。

　　一心一意，高效推动“平安XX”建设。深入推进移风易俗工作，切实转变政风、乡风、民风，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风；全面推进“五零”平安村创建工作，持续实施一户一位“法律明白人”工程，继续加强与机关返原籍干部的沟通联系，抓好网格员的培养、调度、走访工作，提升社会面的掌控力度，压紧压实安全生产责任；严格常态化疫情防控各项措施，有序推进疫苗接种工作，扎实开展防溺水工作，有序实施安全生产三年行动，保障群众身体健康和生命安全，确保XX的局部稳定，维护全县大局稳定。

　　一鼓作气，努力实现乡村振兴有效衔接。在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，实施好乡村振兴战略文章，依托群众力量、立足产业融合、注重文化挖掘，持续发展和改善群众生活；通过党员干部充分发挥引导和示范作用，激发群众的主体意识和潜力，积极参与乡村建设和发展事业；立足XX特色，因地制宜，促进产业多元化发展，积极发展蔬菜种植产业，推动一、二、三产业是深度融合发展，延伸产业链；依托社会主义核心价值观，融合XX特色“茶文化”，做好扎实推进移风易俗，整治农村天价彩礼、厚葬薄养等不良风俗习气，大力弘扬传统优秀文化，倡导正能量的乡风乡俗，净化乡村风气，让民风在乡村新风尚中越来越“淳朴”，为全面科学扎实推进乡村振兴战略凝聚更多力量，发挥更好作用，作出更大贡献。

2022年上半年国民经济计划执行情况报告篇10

　　严把新办税控纳税人发票领用关，有效堵塞了新办纳税人虚开走逃风险的发生。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的区税务局关于2022年上半年工作总结及下半年工作计划模板，希望大家喜欢。

　　今年以来，**区局坚持认真贯彻落实**市局、**区委区政府各项工作部署，坚持目标导向，秉持务实作风，不断攻坚克难，以实际成效为实现全年工作目标夯好基、垒好台。

　　一、2022上半年工作总结

　　(一)持之以恒抓党建，强化引领作用。一是坚持清单明责，详细制定《2022年党建工作要点》《2022年党建工作责任清单》，建立完善“两个责任”党建责任清单和工作台账，做到责任明晰。二是坚持党委示范，区局党委班子成员结合基层党建联系点开展“一人一重点、领办解难题”活动，聚焦基层实际需要，确立领办难题，持续推进解决。三是坚持建强支部，加大基层党支部建设力度，制定支部《党建工作计划》和《党建工作责任清单》，深入推进基层党支部标准化规范化建设。四是坚持武装青年，搭建青年政治理论学习平台，依托*个青年理论学习小组，成立“*大学堂”，制定学习计划，建立小组学习档案，按月组织青年干部集中学习研讨，促进深学深悟。

　　(二)持之以恒抓教育，推进党史学习。一是成立党史学习教育领导小组及办公室，第一时间对深入开展党史学习教育工作进行动员部署。二是联合****、****等企业面对面聆听企业成长史，感悟民族企业的初心使命、责任担当与爱国情怀，深入学习优秀企业家精神，以精神鼓舞干劲;三是开展“网上云祭扫·清明祭英烈”暨党史学习教育实景课堂，组织干部职工传承革命精神，感悟初心使命;四是做好“传帮带”，邀请离退休干部回顾从税峥嵘岁月，感悟百年党史，传承税务精神;五是立足“书记项目”，推出重大项目“税收服务直通车”，局党委书记、分局支部书记、税费业务骨干深入重大项目，了解建设进度，聆听企业心声，现场答疑解惑。

　　(三)坚定不移抓落实，完成中心任务。始终坚持贯彻“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税”的组织收入原则，精心组织税费，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，推进新的组合式税费支持政策落实落地。

　　(四)坚定不移抓提升，优化营商环境。坚持把优化税收营商环境作为“一把手”工程，紧盯薄弱指标，集中精干力量，按月通报考评，强化跟进提升，针对增值税留抵退税流程实行从受理、审核、审批到开票“一站式”联动操作，持续推进营商环境提档进位;针对纳税时间指标采取“望、闻、问、切”四措施，纳税申报时长得到明显压缩。聘请企业财务人员担任“税费服务体验师”，从纳税人缴费人最真实、最直接的办税缴费体验出发，针对税收服务存在的缺陷和不足，提出意见建议，聚力改进服务。

　　(五)科学有序抓征管，助推税务建设。针对两办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》及省局税收征管体系改革文件，组织干部职工开展多轮学习，深刻领会改革精髓要义。全力组织“**税务APP”推广，推广进度排名靠前，得到**市局高度认可。对重点行业比如合金、花卉苗木行业、成品油市场开展专项整治，提高税收遵从度，维护市场征收管理秩序。

　　(六)紧盯关键抓防范，化解税收风险。严把新办税控纳税人发票领用关，有效堵塞了新办纳税人虚开走逃风险的发生。对特殊行业如建材、信息咨询、化工产品、有色金属等，特殊企业汽车、成品油、物回销售等，增限增量后开展实时核查、实时监控。加强增值税发票代开监管，落实发票代开相关岗位及职责，按规定配置相关岗位权限，做好作废及红冲代开发票实行台账管理。

　　二、存在的短板与不足

　　(一)专业化风险应对水平有待进一步提升。一是风险应对能力还有短板。对照省局的高标准，还存在风险应对深度分析不够，提示提醒函及自查指引编制专业程度不高，基层风险应对人员案头分析能力参差不齐等不足;二是“以数治税”意识尚未深入人心。部分干部以数据推动征管方式转变的认识不到位，无数据征管、无数据应对、无数据决策的现象还比较普遍，还是习惯于用传统方法和经验开展工作。

　　(二)干部争先进优的意识有待进一步提升。从业务大比武、执法资格考试等各类型考试竞赛看，取得的成绩位次与队伍体量不相匹配，干部比学竞考、争先争优的意识不够强烈，青年干部主动学习的动力、勇争第一的意识、业务比拼的能力整体还较弱，从长远看不利于干部综合素质的提升和后备力量的储备。

　　(三)基层作风效能建设有待进一步加强。部分基层干部工作积极性不高，服务群众态度不好，工作纪律执行不严等问题时有发生，在明察暗访和涉税舆情方面存在一定的隐患。服务纳税人缴费人过程中，部分基层干部对标优化税收营商环境，精准对接辅导时还不够细心，不够耐心，没有认识到改进效能，提升税务形象的重要性。

　　三、2022下半年工作计划

　　(一)坚持党建引领，加强政治建设。深入推进党史学习教育长效化常态化，立足建党百年的新起点，从百年党史中持续汲取政治能力建设的养分，不断加强党对税收事业的统领力、对税收改革的推动力，以党史学习教育成果推动税收现代化建设实绩。有序推进专项整顿行动，督促各单位各部门对照时间节点分时、分级、分类开展专项整顿。

　　(二)聚焦服务质效，优化营商环境。举全局之力持之以恒优化税收营商环境，通过逐条逐项分解竞赛任务，压实工作责任，把竞赛作为有力抓手，切实推动税收营商环境的不断优化。推进“一体化+专业化”纳税服务改革，尽快实现纳税人办税“一个进口”、“一个出口”，最大程度减少纳税人“两头跑”。加强申报辅导、压缩申报时长，优化流程办理、压缩退税时长，应用智能审核、压缩开办时长，对各分局指标完成情况按月通报，并作为全年考核日常依据，推动全年税收营商环境交出“满意答卷”。

　　(三)严守原则底线，关注收入质量。严格执行组织收入纪律，坚定不移贯彻落实组织收入原则。密切关注地方组织收入动态与举措，严肃杜绝“非常规举措”，严格执行总局和省市局的组织收入纪律要求。加强税收票证、账户使用人员管理，认真落实税收票证和涉税资金账户管理相关规定，进一步提高税收票证、账户及税款资金管理水平。与地方政府协调对接好土地闲置费、城镇垃圾处理费划转征收事项，推动积极稳妥划转。

　　(四)高效落实执行，税收治理效能。落实**市局征管体系建设方案，全面推进税收征管事项、流程、机制、方式的规范统一。落实省局“****”的总体要求，优化资源组合，明确工作职责，提高审核工作质效，强化风险防控。

　　(五)注输内驱动能，激发干事活力。落实省局新征管体系要求，优化人力资源配置，深化干部跨岗交流，有计划地进行机关与基层干部交流，充实基层一线年轻干部。做好干部选拔任用工作，力推一部分优秀青年干部走上领导岗位。适时推出比武考试激励奖励措施，辅导青年干部优化职业规划，激发进取意识。

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