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下面是小编为大家整理的班子成员政治画像8方面材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
班子成员政治画像8方面材料4篇
第1篇: 班子成员政治画像8方面材料
领导班子画像
该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，强化理论水平、提高政治修养。特别是在每周的生产现场会上，都针砭时弊、一针见血的指准问题、并提出切实行的意见建议。对该同志履行党风廉政建设责任情况报告如下。
一、对遵守政治纪律的“画像”
该同志大局观念强，工作热情，作风务实，工作效率高。自担任总经理、党委副书记以来，积极主动参加党委理论学习中心组学习研讨。认真安排部署落实党和国家、国务院国资委和集团、公司各级党委重大决策部署，听取生产经营汇报，研究制定企业改革发展和提质增效目标指标。遇到重要事项及时提交党委会研究，认真听取党委意见并贯彻执行。认真参加领导班子民主生活会，提前开展谈心谈话、征求意见建议，按要求过好双重组织生活，并多次在联系的党支部讲党课，宣讲党的十九大精神，党员干部和职工群众认可度较高。严格遵守议事工作程序，结合实际贯彻落实上级决策部署。工作中能够真抓实干，主动深入现场开展调查研究，掌握了解实际情况，制定切实可行的工作举措，推动了企业生产经营和改革发展工作的有序进行。
存在的问题：一是政治敏锐性不强，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习认识还不系统、不全面，贯彻落实不到位，党性原则和责任意识不够坚定。二是理论指导实践的功力还不够。用新思想解决发展的突出短板和薄弱环节的实践能力不够，尤其是将学习研讨成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法还不够好。
二、对遵守组织纪律的“画像”
该同志能够严格按照“三重一大”决策制度和议事规则执行民主集中制，重要决策事项均提交集体会议决策执行。他服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;认真按照工作分工，全力协助、配合、支持党委书记工作；
重大问题及时向董事长、党委书记请示汇报，按时参加党委会，发表观点意见。认真主持召开总经理办公会，按程序和规则议事，配合党委落实重大决策党委会前置，一般事务和属于自己职权范围的事情决策果敢大胆，做好了部署和分工安排。该同志能够及时向组织报告个人有关事项报告，如实向组织说明有关问题，无违规持有或办理出入境证件问题。在执行选人用人制度，执行干部调动、交流和民主考察等各项干部选拔任用环节，均能够严格执行正确的选人用人标准和程序，未发现其本人或管理人员违背组织原则问题发生。
存在的问题：执行组织纪律不够坚决。
三、对遵守廉洁纪律的“画像”
没有收到该同志亲属与本企业发生经济往来、利用职权收受礼品和礼金、违反有关规定从事营利活动、违反履职待遇和业务支出管理制度的问题，严格落实公务接待、公务用车和差旅费报销有关规定，对小金库、公款旅游、公款购买消费高档礼品、高档酒水、办公用品等问题控制较严。
存在的问题：公务接待管理方面不够细致，存在陪餐人数超标准的问题。公务用车管理不够细致，用车管控不严，节约意识不强。
四、对遵守工作纪律的“画像”
该同志能够认真贯彻落实上级决策部署，及时通过党委会、总经理办公会和分管干部例会传达贯彻上级重要会议精神和决策部署工作，研究制定相关措施，将责任落实到人。在分管财务期间，坚持每天召开情况通报例会，做好工作分析和计划安排。为企业改革发展尽心尽力，体现了较强的事业心和责任心。
存在的问题：风险把控不够全面，基础管理不够精细，内部控制监督管理缺乏实效。
五、对遵守群众纪律和生活纪律的“画像”
该同志平时能够经常深入一线检查指导工作，与一线职工群众沟通交流较多，能够为职工群众解决实际困难。该同志爱人原在运河热电公司工作，现已退休。一直以来，从未收到关于该同志个人作风方面的问题线索。
第2篇: 班子成员政治画像8方面材料
班子成员画像政治生态情况自画像按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照先进性标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：
一、政治思想方面政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；
坚持一视同仁，不拉帮结派；
坚持不信谣传谣，不制造是非；
坚持公平竞争，不搞收买人心；
坚持按原则办事，不违法违规；
坚定政治立场，不搞阳奉阴违；
坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，（后面补充一些上半年工作实绩）四、仍需改进方面学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；
对照党纪法规，画好严以修身的自律像；
对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；
对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
第3篇: 班子成员政治画像8方面材料
画像，汉语词语，拼音是huàxiàng，意思是画肖像。惠好考试网为大家整理的相关的为班子成员画像范例，供大家参考选择。在“两个责任”推进落实过程中，一公司领导班子按照集团公司党委、集团公司纪委的部署，认真落实主体责任，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、党群工作部组织协调”的领导体制和工作机制，打好“整体战”，把党委的主体责任真正扛起来，真正落实下去，取得了明显成效。根据集团公司纪委工作安排，一公司纪委对2018年一公司领导班子履行主体责任、班子成员履行一岗双责等情况进行了全面评价，现报告如下：
一是集体领导有度。主体责任的落实体现在党委集体领导层面，就是要把“两手抓两手硬”协调起来、平衡起来，共同抓好。年初公司党委及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、巡视整改落实推进会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、党委常委会，对事关公司发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部办公用房、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是制度建设有力。作为落实主体责任的根本途径。首先坚持是完善制度建设，规范管理行为。修订了物资招投标、项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管……此处隐藏2959个字……p>公司副总经理兼XX项目部项目经理XXX：尊崇党章，牢记宗旨，带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督，以身作则，规范用权。经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，时时处处以《中国共产党廉洁自律准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，积极抓好分管项目党风廉政建设，当好表率。
不足：党风廉政建设在项目上推动要实要落地，“一岗双责”履行要到位。
公司副总经理、总经济师XXX：党章意识强，履职担当强，严格遵守党员干部《廉洁自律若干规定》，规范了自己的从政行为;在公司重大事项和经营活动中严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守。
不足：“一岗双责”履行要到位，事项把关审核必须严，充分防范经营廉洁风险。
公司总会计师、总法律顾问XXX：尊崇党章，严格遵守党风廉政和廉洁从业有关规定，在公务活动和社交活动中做到了严格遵守廉洁自律的规定，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，不越雷池一步;在廉洁自律上做到了表里如一、自我监督。
不足：因分管财务工作，“一岗双责”履行到位势在必行，特殊岗位必须强化特殊教育和特殊监督。
一年来，一公司领导班子在集体领导与个人分工相结合的基础上认真履职，勤政务实，遵章守纪，圆满完成了所分管的工作任务，但仍存在许多不足。下步，将在集团公司党委、集团公司纪委的正确指导下，增强学习的积极性和主动性，不断改进工作方法，创新举措;加强班子建设，统一思想，改进作风，增强班子的凝聚力和战斗力，牢记为民服务和企业发展的宗旨，以饱满的激情把各项工作推向新的台阶。
1.XXX同志。更加注重引领带动市级领导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强对落实管党治党政治责任的传导。在全面从严治党向纵深推进、作风建设任务日益繁重的大背景下，对市纪委市监委给予更大关怀，尽可能解决机关编制、职数少等问题。加大脱贫攻坚工作专题研究推动力度，压实各级党委(党组履行脱贫攻坚主体责任需要加强，防止出现层层递减现象。
2.XXX同志。进一步完善工作机制，加快推进“XXX专项试点示范”工作，增强“智慧XX”的发展后劲。纪检监察机关的基础设施和信息化建设较难满足工作形势要求，在每年财政预算安排中适度增加对纪检监察机关的经费支持。更加注重脱贫攻坚质量效果，督促政府职能部门特别是“XX大扶贫工程”牵头单位强化统筹协调工作力度，细化项目建设督查监管。
3.XXX同志。在加强基层党组织建设的同时，下更大气力进一步减轻基层负担，争取取得更多成效。注重发挥好党支部在脱贫攻坚的战斗堡垒作用。
4.XXX同志。强化对政治理论学习和交流研讨的指导推动力度，丰富理论学习形式内容，发挥理论学习成果转化作用。在大宣教格局中更多注入纪检监察元素，将XXX文化的积极元素融入到文化建设中，采取群众喜闻乐见的形式大力宣传反腐败工作成效，打造特色鲜明的XXX文化品牌，督促党员干部形成不想腐的自觉。强化基层组织和群众政治思想教育建设，广泛宣传脱贫攻坚中涌现出的先进典型，推进农村移风易俗，丰富基层群众的精神文化水平。
5.XXX同志。加大对扫黑除恶专项斗争的统筹推进力度，在查处涉黑涉恶势力背后的“保护伞”方面协调政法机关给予更多指导与支持，政法系统在人员、技术、线索等方面，给予纪检监察机关大力支持。注重把扫黑除恶专项斗争与脱贫攻坚紧密结合，协调政法机关重点发现查处涉嫌违法犯罪的“村霸”和宗族势力。
6.XXX同志。充分发挥统战部门优势，在各民主党派中积极探索建立党外民主监督工作机制，推动形成反腐倡廉工作合力。结合巡视反馈问题整改，加大对党的宗教政策宣传力度，积极引导好基层信教群众，加强对宗教场所的规范管理。以开展脱贫攻坚为契机，加大对党的宗教政策宣传力度，积极引导好农村信教群众，坚决治理基督教私设聚会点。
7.XXX同志。在深入推进军民融合中，主动参与地方事务、加强军民协作，在普及国防动员、促进军民融合中加大对党风廉政建设政策成效的宣传推广。积极主动参与地方脱贫攻坚工作，发挥好军队服务地方重要作用。
8.XXX同志。以XXX作风大转变教育整治为契机，加快全市重点项目建设进度，协调市直相关部门着力形成规范津补贴和福利工作合力。注重加强对金融领域权力运行监管，指导金融部门制定主动防范风险机制，完善自我约束机制，促进全市金融活力提升。
9.XXX同志。加大对基层干部选用力度，在选用干部的同时更加重视严格管理，协调相关部门为解决纪检监察队伍空编率提供更多支持。夯实农村基层党组织脱贫攻坚主体责任，充分发挥村“两委”成员主观能动性，保持乡镇扶贫干部队伍相对稳定性。针对乡镇干部流动性大、兼职较多的情况，支持乡镇纪委深化“三转”，巩固“两化”建设成果。
10.XXX同志。协调全市各牵头单位及责任部门，支持配合纪检监察机关推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，齐抓共管增强工作合力。加强脱贫攻坚精细化管理，重点压实扶贫开发单位权力管控责任，规范脱贫攻坚政策措施落实、资金使用和项目管理，规范脱贫攻坚政策措施落实、资金使用和项目管理，确保脱贫攻坚质量成色。
第4篇: 班子成员政治画像8方面材料
对班子成员意见和建议(5方面55条对班子成员的意见和建议(5方面55条
对班子成员的意见和建议(5方面50条 (一理论学习方面
1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用现象，建议在学习新时代中国特色社会思想上，增强全面性和系统性。
3.虽然能够认真学习新时代中国特色社会思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对新时代中国特色社会思想的理解。
5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探究，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。
7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地环绕中心服务大局。
8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。
10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步催促分管部门和联系单位抓好理论学习。
(二思想政治方面
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1.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝结起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。
2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝结力和战斗力。
3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想
所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天交交心，广泛听取大家的意见和建议。
4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导催促监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。
5.作为地方党委主要负责人，在凝结四套班子合力发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的钻研，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强盛合力。
6.落实总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。
7.抓工作仍存在一些形式现象，重过程轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。
8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。
9.大局意识有待进一步增强，工作中偶然还有好人现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人问题。
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10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。
(三担当作为方面
1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。
2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大措施还不够有力，建议环绕经济社会发展中的难点问题，定期会商定期钻研定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。
3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排轻督查的现象，建议
进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。
4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化长效化整治，促进干部作风的持续好转。
5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发明选拔那些敢担当有作为民意好的年轻干部，让这些同志感到有期望有奔头。
6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步
实践“三个区分开来”，灵便运用“四种形态”，使那些不畏责难冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱轻装上阵。
7.面对日趋激烈的区域竞争，假如不能在破解产业发展要素制约上下功夫求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融人才园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。
8.对脱贫攻坚巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。
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9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。
10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实有成效，但在履行“一岗双责”上还有欠缺，建议在履行“一岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
(四为民服务方面
1.偶然还存在坐在办公室里听汇报下指示的现象，到矛盾集中的地方和艰难较多的企业少，建议深入基层开展调查钻研，建立定期联系企业机制，切实把问题查清晰，把措施定实在。
2.在财力担心的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，
建议进一步环绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。
3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。
4.作为主管领导，对“党员先锋+”行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动“党员先锋+” 行动往深地走往实地做，真正使党员受教育让群众得实惠。
5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上
效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。
6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查钻研，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处把事情办到群众心坎上。
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7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，催促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。
8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。
9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+ 融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。
10.为民服务意识有所淡化，在思想上感情上行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于 60天”的要求，进一步密切与群众之间的联系。
(五清正廉洁方面
1.能够坚持依法用权秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务党务业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化透明化运作。
2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。
3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进一步强化防范意识，处理好“清”与“亲”的关系。
4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监督问责力度，进一步巩固反“四风”成果。
5.作为政法委书记，深挖彻查“保护伞”问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网” 打“伞”力度，发明问题线索第一时间移交第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。
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6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。
7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发明处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。
8.在抓效能督查定期巡查明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度多层面全方位的监督体系还没有完全建立，建议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。
9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些“盲区”，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做往实地做，实现纪检监督全覆盖。
10.作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。;
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