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第一章 总则
第一条 温暖工程基金是以“三个代表”重要思想为指导，充分体现“以人为本”的原则下建立的，该基金本着为解决员工特殊困难所设立的扶贫助困互助基金。以维护员工利益，为员工办实事为宗旨。为规范行为，健康发展，服务于民，制定本章程。
第二条 温暖工程基金是专门扶助有特殊困难家庭的专项基金，任何组织或个人不得侵占，挪用和任意调拔。
第三条 温暖工程基金会实行会员制。凡属红庙煤矿在职员工（必须是会员的）均可申请加入温暖工程基金会，入会会员按年度缴纳会员费。入会自愿，退会自由，互助互利。
第四条 温暖工程基金执行借贷原则。无息借贷，责任担保，定期偿还。
第五条 温暖工程基金会会员，享有申请资助的权力，享有监督基金使用的权力，同时履行交纳会员费的义务，遵守本章程的义务。
第六条 温暖工程基金借贷必须执行本章程，按照及时性、真实性、规范性的原则，为全体会员服务，并定期向会员报告基金使用情况。
第二章 基金筹措与管理
第七条 建立温暖工程基金库。计划三年内，储备资金达到60万元，其中：首期注入资金34万元，余款逐期注入。具体筹措渠道是：
1、矿每年划拔一定数额资金专门用于温暖工程基金。
2、入会会员每年度一次性交纳会员费30元，其中副科级以上干部一次性交纳会员费50元。
3、计划外创收资金。
4、接受单位或个人损赠资金。
5、上级划拨资金。
6、温暖工程基金存款利息。
第八条 温暖工程基金会在矿工会统一组织下，设立银行专项帐户，建立温暖工程基金会管理小组，负责借贷审批，签定合同，回收注入资金等其它日常管理事务。
第九条 三年内每名会员累计缴纳90元会员费（副科级以上干部累计交纳150元），视为温暖工程基金会会员，以后免缴会员费。间隔缴纳按自动退会处理，会员退会、退休、调转（分离）或死亡的按累计交纳的数额退还会员费。不计利息。
第三章 借贷方式与法律责任
第十条 会员需要应急资金时，应首先向本单位工会递交书面申请，经本单位工会主席核实后，交矿工会填写“温暖工程基金借贷申请表”，由温暖基金管理小组审查后，按权限审批，根据困难程度酌情确定借贷数额。
第十一条 借贷手续具有法律效力，标明偿还日期，偿还方式，违约责任等内容，不得以任何理由拖延和逃避偿还，延期偿还者按借贷总额的5％（月息）收缴滞纳金。
第十二条 基层工会主席是实施温暖工程基金会的第一责任人，必须认真调查掌握会员需求、申请内容及家庭情况和个人表现，有义务帮助办理借贷。
第十三条 申请借贷人员以本人诚信为前提，自愿聘请担保人，每位担保人最多担保款额不得高于1000元，根据贷款数额，聘请相应人数的担保人，凡本矿在职职工均有担保资格，一人不得同时为2人（含2人）以上担保，家庭成员不具备担保能力，担保人同时负有经济连带责任，按担保责任书执行。
第十四条 非本会会员无借贷资格，不得将借贷资金转借他人使用，违者取消会员资格。
第十五条 借贷资金必须用于与申请内容相符的解困应急事宜，不准移做它用,更不得用于有悖法律、道德的行为，违者责任自负，提前收回资金。
第十六条 最高借贷金额一次不得超过5000元，所借资金未偿还之前，不得重复借贷。
第四章 附则
第十七条 本章程待职代会通过后执行。
第十八条 本章程在实施过程根据有关规定和实施情况不断修改完善。
第十九条 本章程适用于温暖工程基金会，解释权属红庙煤矿工会。
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