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局长生活对照材料（9篇）局长生活对照材料 精选word文档下载可编辑 水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《下面是小编为大家整理的局长生活对照材料（9篇）,供大家参考。
篇一：局长生活对照材料
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水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，以及《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》等文献精神。我通过学习、查摆、对照，深刻认识到，“四风”是损害党在人民群众中形象，腐蚀党组织肌体，颓废党组织意志，蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒，其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题。“四风”已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子，对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”转变作风方面的基本情况党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，和《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》，我局及时进行了传达贯彻，我处全体动员积极响应，立竿见影，我率先垂范严格执行。首先，制定了整改方案，进行了周密部署，自上而下改进调查研究，厉行勤俭节约。深入实际调查研究，深入基层求真务实，广泛开展同人民群众谈心，掌握第一手资料，广开言路倾听人民群众的呼声，身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次，精简会议和文件，压缩了汇报和简报，不参加任何剪彩，不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动，该召开的会议改为视频和邮件，原来公文通知改为电话传真，精简办事环节，提高行政效率。第三，严格压缩考察研讨，杜绝会议交流兼旅游现象，会议不摆鲜花水果，清理用车和压缩办公室面积，严格执行中央定编办公装备，重温艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭办一切事务，检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐，下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产，会议不发公文包纪念品等等，并建立健全长效约法，厉行公务约束机制，镌刻在脑海里，融化在血液中。彻底改变过去文山会海，公务应酬，检查工作大张旗鼓，工程验收虚张声势，召开会议气球鲜花摆阔气，公务交往盛宴款待，高档消费铺张浪费，公务活动奢侈消费等陋习，遏制了腐朽陋俗，净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神，真正把党中央精神落实在行动上。二、“四风”方面存在的突出问题1、理论功底不深，指导实践不力，犯有形式主义一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井，尤其是对党规党法，只看文件标题，浏览中心要点，往往是一知半解，注重行政方法，轻视理论求索，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，有时为了迎合检查，犯形式主义现象，理论素养不高。二是表现在工作上，重立法轻执法，工作规划粗犷不细致，职责考核不健全。缺乏忧患意识，大局意识，往往顾此失彼，注重大张旗鼓宣传发动，缺乏扎扎实实综合执法布局设计，处理矛盾避重，整章建制就轻，强调客观多，约束主观少，
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忙绿瞻前顾后，缺乏持之以恒，有弱化一头失策现象，淡化一头弊端依稀存在。三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准，因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导，水利政策立法滞后，现行法律法规过于原则可操作性不强，远不能适应水利改革发展的需要，特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识，内部执法交差，政出多门各自为战现象较为严重。2、工作督导不细，求真务实不足，犯有官僚主义一是对于行政职能，只求不出事不误事四平八稳，缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划，难以把握战略之策，特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾，秉承稳为先和为贵，是非曲直于和谐摆平为好，某种意义上影响依法治水的法度，消弱了法度崇高与惩戒震慑。二是缺乏探索意识，没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性，局限于上级布置什么做什么，被动应酬交差，构思一些灵感性课题，往往被突破制度防线畏惧情绪干扰，淹没在口头号召设想层面，踌躇羁绊不前。三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够，思维方式单纯局限，缺乏立法执法的系统性连贯性，有时处理矛盾缩手缩脚，没有扑下身子，虚心求教同志，思想交流不够，深入执法一线仔细钻研，吃准吃透不够，以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透，针对性和可操作性指导失准乏力，仅仅停留在法规制度贯穿，陷入上传下达文山会海之中，执法手段滞后，装备落伍效能不足。3、缺乏群众观念，宗旨意识不够，犯有享乐主义一是虽然下基层调研，但主动性不强、深入细致不够，只注重了解表象，处理棘手矛盾与挡手问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，探索发生矛盾和问题的根源，谋划预防与惩防体系不得力，学法送法到家，懂法用法入户，深入人心同呼吸共命运不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对基层实际工作中的困难和问题，缺乏细致了解和理解，坐机关多，走群众路线少，主要靠听汇报和看典型，没有扑下身子深感悟同甘苦，与干部群众谈心交流少，直接听取基层意见不及时有片面，安于现状，护短面子，顾及虚荣，享受表扬恭维，不愿意听取批评和主动作自我批评，有官僚主义和享乐主义现象，对基层干部思想状况，棘手之困知之甚少，为民服务宗旨观念淡薄，群众观点淡化。4、勤政廉政薄弱，廉洁自律不强，助长奢靡之风树立廉政自律，勤政为民，是每个共产党员的天职宗旨，老一辈无产阶级革命家，给我们树立了光辉的榜样。记得刚参加工作时，跟随战争年代出身的老局长下乡，他出门前便吩咐，要严格“三大纪律八项注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派饭唠家常，每顿饭三两粮票四毛钱，一顿不拉，老区人民偷偷送了他二斤鸡蛋，他回来发现后，把司机训斥一通，然后按市场价把蛋钱一分不少汇去，他饱含深情地说：“这是老百姓对共产党的感情啊！”我们必须原原本本继承下来传承下去，发扬光大。但是随着时代的进步，物质生活的充裕，廉洁意识逐渐淡薄，腐朽享乐意识便随波逐流抬头，比如，近些年来但凡下乡坐车，住宿宾馆，迎来送往礼尚往来，对上级部门烟酒款待，拉关系讲排场摆阔气等等，司空见惯地存在享乐主义，无形中助长了奢靡之风。甚至忘形于策，招若于世，约定俗成形成惯例。面对世情、国情、党情，没有保持清醒的头脑，树立执政为民的敬畏感，司政圣神职责使命感。轻视勤政履职，廉洁克己，没有自觉地纪律约束自己，杜绝腐朽思想侵袭诱惑。三、产生问题的原因是1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要
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位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。3、按老规矩陈旧观念，容易犯主观主义，缺乏进取活力。人老是自然规律，但不能视同于意志衰退，宗旨观念有所淡化，特别是对党的群众路线认识趋弱，共产党人的本色是学到老世界观改造到老，人生观和价值观禀赋传承到老，应该像一面旗子，一颗红心坐标，牢牢把握全心全意为人民服务的公仆形象，宗旨意识。任何时候，如何情况下都必须保持清醒的头脑，坚定地信念与政治方向，决不容许有船到码头车到站的本色淡化思想。四、今后努力方向和改进措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢固树立共产主义信念，要以解决思想上和工作中存在的问题为出发点，以刷新思维理念，改进工作作风和转变工作方式、提高工作效率为落脚点，特别要在理论联系实际、科学指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，使理论与实践相吻合，达到有机地统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的最高利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民利益高于一切、坚持把人民群众疾苦放在首位；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约的模范，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，吃苦耐劳，密切联系群众，倾听群众意愿和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起鱼水深情的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而为，团结向上，勇于吃苦；
善于从政治高度、全局视野考虑认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有挑战自我的胆略和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、
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白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，两袖清风；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。4、要进一步求实创新，增强责任感和使命意识。坚持不懈地解放思想、与时俱进、开拓进取，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神、以及习总书记讲话等科学理论的正确指导下，通过学习实践、反省自我、理念革新、科学举措等政策法规和规章制度的有效落实，达到工作机制不断完备，执法效率不断提升。着力梳理、整合执法职责，健全理顺执法编制机构，科学合理步调，高效运转执法效能，努力开创依法治水工作新局面。总之，通过党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，落实整改、建章立制”等环节和措施，对全党进行了一次深刻的，灵魂深处的革命，特别是割除“四风”毒瘤，通过激烈的思想斗争，完善健全了批评与自我批评等党内民主制度，至上而下作出公开承诺，接受人民群众评议监督，并以实际行动履约践诺，密切了党与人民群众的同呼吸共命运的血肉联系，我将进一步加强理论修养，党性锻炼，振奋精神，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约传统，勇于担当，开拓进取，率先垂范执行党的各项方针政策，模范地廉洁从政、恪尽职守、严格自律，为XX水利事业竭尽全力，为XX转型跨越发展作出贡献。
篇二：局长生活对照材料
局长剖析材料(精选多篇)
第一篇：xx局长个人剖析材料xx局长个人剖析材料保持共产党员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现。一、存在的问题和不足1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学
习上有松动、悲观苗头。6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。二、产生问题的原因这些问题的产生，主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。
三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。三、今后努力的方向1、牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。第二篇：烟草专卖局长个人剖析材料个人剖析材料根据农党委通知精神，以“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科
学发展”的主题活动，按照局（分公司）的具体安排要求，我紧紧围绕“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动及行业“两个维护”共同价值观的基本内容，认真学习并对照自己平时的工作及思想动态，通过谈心、自己找、组织帮、群众提等方式，认真地查摆了自己在思想、作风、纪律、党风廉政等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。现就存在的问题、产生的原因及整改的措施剖析如下，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。一、存在问题1、对政治理论学习不够深入，学习自觉性不强，紧密联系实际工作不够。没有真正用政治理论武装自己的头脑，没有与改造自己人生观、世界观、价值观结合起来，没有开拓创新的工作思路，使自己很难适应当前发展的要求。2、工作中对职工要求过严，平时与职工的谈心不够，不能随时了解职工的心态、情绪等，加之自己性子过急，批评职工时不注意方式方法，使职工难以接受。3、在业务学习方面，虽然能坚持业务学习，但只建立1在表面的学习上，对一些新的观点和理念不能深刻理解和运用。不能积极主动地组织职工学习，在实际工作中不能运用新的理念开展工作，工作方法不灵活。二、存在问题的原因自己作为党的一名普通工作者，做了一些自己应做的工作，由于自己分管头绪多，事情杂，会议多，几乎没有过一个完整的休息节假日，
可谓吃苦、任劳任怨、起早贪黑，这种奉献也好，牺牲也罢，并不是别人做不到，也不是别人做的差，而是自己担当的责任、是岗位使命赋予自己的职责。但是，与“科学发展观”要求相比，与烟草事业发展的要求相比，自己还存在着一些不足，经过这一段时间的回顾和反思，深刻剖析自己，认识到自己存在的差距与问题的根源，主要有以下几个方面：1、对政治理论学习“走过场”，流于形式。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义荣辱观等政治理论，但认为与实际工作没有多大关系，思想上就未引起高度的重视，也就不去深入细致地学习。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，这样就不能用政治理论来武装自己的头脑，使自己的人生观、世界观、价值观失去了正确的方向，就不能够开拓自己的工作思路，工作就没有创造性。2、由于自己在烟草专卖管理岗位工作过长，逐渐形成了自己脾气过强、过急、不仅对自己要求严，而且对职工要求也很严，加之自己只顾工作，不注意方式方法，不能及时的了解职工的思想动态、家庭情况等，一旦工作上出现问题，不能三思而后行，而是以过急的态度批评职工，职工带着情绪工作，从根本上没有解决问题，造成工作效率不高。
3、平时自己虽然对业务学习抓的很紧，并能积极地参加各级各类的业务培训，但是不能系统、扎实的学习，对一些新的观点、新的理念不能深刻理解，将理论学习不能与实际工作有机的相结合，不能创造性的开展工作。三、整改措施1、不能放松个人世界观的改造，要不断加强自身的党性修养，进一步坚定理想信念，要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。2、要以实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益为核心、以群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为准则，在工作中与职工多沟通，讲究方式方法，正确处理工作中的各种问题，在任何时候都把群众的利益放在第一位，急群众之所急、想群众之所想、做群众之所盼，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。3、寻找差距、努力提高自身素质（1）提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，时刻以党员标准对照要求自己；三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。（2）提高思想素质。一是加强学习，筑牢思想防线，牢固树立社会主义荣辱观；二是继续提升人格修养，成为一个道德高尚的人。（3）提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群
众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；三是要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。（4）提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做廉洁自律的领导干部。从小事上严格要求，三思而后行；工作上敬业、恪尽职守，出色完成组织交给的各项工作任务。4、在烟草专卖工作中严格执法，树立客户至上、服务至诚的宗旨，搞好烟草专卖管理及打私打假工作。具体做法如下：（1）在专卖管理工作中要严格执法、文明执法、依法办案，正确认识专销结合，确立科学的专销理念，真正体现烟草专卖管理是代表国家行使管理职权，正确定位自身在专销结合机制中的角色与职责，通过做好市场分析，全面理解和主动发挥专卖管理职责，充分发挥工作的主动性、专业性、团队性、信息性、服务性，做好工作上的相互沟通、相互支持，在各项工作中真正体现或达到思想意识是基础、业务流程是关键，互通信息是核心、拓宽服务是内容、团队协作是主体、客户满意是目标，搞好专卖管理各项工作。人贵有自知之明。作为一名党的干部在日益激烈的竞争的时代，如何与时俱进，敢领潮流，只有作到廉洁自律，明白做事，坦诚做人，才能不虚度人生。我将进一步增强法律意识，弘扬正气，摒弃邪气，在人生长河中不断完善自己的行为，在所处的岗位上很好履
行职责，努力去创造最佳的效益，这是我从事烟草事业的支撑，也是我一生的追求，这样才不会枉为党多年来对我的培养。第三篇：县发展计划局长自我剖析材料自8月5日县整风动员会以来，通过对党的十六大报告、十五届六中全会的决定、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记西(本站向您推荐：)北坡讲话和“七一”重要讲话，以及毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人的重要论述和县委刘书记在全县整风动员会上的动员报告的学习，认真对照检查自己的思想、学习、工作和纪律，深刻认识到自己与党和人民的要求，与日新月异的社会发展还在存在许多不足和差异，现剖析于后，恳请领导和同志们批评帮助。一、存在的问题1、系统理论学习不够。学习是不竭的动力源泉，是提高自身素质的基本保障，特别在当今时代，知识经济的浪潮席卷全球，知识更新周期愈来愈短，学习更显得尤为重要。自身虽能认识学习、“充电”的重要性，但任学习不够平衡全面，比较热衷于读读报纸、看看电视、听听新闻，了解动态性的时事，而对于系统的业务知识和法律法规学习带有很大的片面性，学习深度不够，浅尝辄止，对于象计算机等现代知识信息的学习，自己虽然也曾暗下决心，要求要能全面地掌握和熟练地操作，但很多时候自己总以工作忙、事情多、时间紧等为借口，没有很好地坚持下来，造成学习效果不佳，进展不快，进步不大。作为单位主要领导，在组织职工的学习特别是建立学习型政府方面，还有差距，偏重于学习政策、法律法规和时事，而对于理论知识和业务
知识学习时间不够，学习形式上也不够灵活多样，一般仅仅是读点报纸、文章和相关文件，职工学习氛围不浓。2、攻坚破难不能持之以恒。在争取项目资金工作中，刚来计划局时，认识到我县没有“贫困县”帽子的贫穷县，地上无资源，地下无矿产，财政保供养还捉襟见肘，发展只能靠向上争取和招商引资，从而下定决心，一定要在争取项目和资金工作上干出一番业绩，为推动县域经济的发展作出贡献。客观上讲自己在这方面也的确下过一番功夫，发扬“四千万”精神，动用了多年的亲情和友情，找了不少的老上级、老朋友、老同事，也争取到了一些项目资金。但随着时间的推移，尝到了争取项目工作的艰辛，特别是看到一些项目承办单位对于争取工作不积极、不主动、不配合、不理解时，自己的工作热情也有所降温，产生了一些厌倦情绪，有时便打了一些退堂鼓。在重点建设上，本着有为才有位的思想，也曾想在建设中发挥好信息收集、重点督促、协调各部门关系的职能，促进重点建设顺利开展，但在后来实际工作过程中，由于重点建设时间紧、任务重，各种各样不可预测性麻烦事情多，因此，也产生了得过且过、自减压力的思想，协调、督办的效果较差，更多地侧重点放在了收数据、报情况上面。在内部管理方面，刚到计划局主持工作时，看到单位管理制度不严、上班纪律有些松散的现象，提出了许多严格逗硬的纪律要求，也出台制订了一套规范有序的管理制度，但在执行制度过程中，遇到一些违纪违规的现象，放不下同事的面子，怕得罪人，逗硬兑现落实得不够好。3、深入基层的务实作风欠佳。在进行项目的储备论证工作时，更多
地停留在开会逗情况、向上报数据上面，缺乏到项目实地考察、论证，有些纸上谈兵。在项目实施过程中，认为项目多，涉及面广，实施主要应由实施单位负责，下去管得多了实施单位还不欢迎等，从而造成到基层调研时间少，对项目实施监管不力。在为县域经济把脉问诊方面，到企业、到农村进行调研的时间少，进行国民经济运行情况分析和向政府提供经济建议时，过分依赖于统计数据，掌握的生产一线实际情况有限，造成分析的结论与实际难以很好对接，提供的参谋建议指导性和操作性不强。二、原因分析通过这次整风活动第一阶段的学习，特别是用党的系统理论对自身存在的问题进行分析，总结出自身的问题主要是由以下三个方面的原因造成的。1、只争朝夕、时不待我的紧迫感不强。总认为自己文凭不低，头脑也还够用，任何一件工作好像既把它拿得起，也把它放得下，不说保证在人前，但应当不会落在后面，自我感觉还过得去。而对当今这种咄咄逼人的竞争态势，不进则退、慢进也是退的生存危机认识不足，学习的紧迫感和经济发展的危机感不够，从而疏于学习和自加压力，开拓奋进不足。2、一心为民的公仆意识不牢。人民群众才是历史的创造者，他们在长期的社会实践中探索出了许多切实可行的经验最有发言权，我们共产党员也只有深入群众、深入基层、深入实践才能得到锤炼和升华。实际工作中作风不实、深入基层不够就是群众观点不牢，宗旨观念淡
薄的表现。3、辩证唯物主义世界观、人生观改造不力。自己虽然是唯物主义的追随者，对马克思辩证唯物主义论也有一定的理论基础，也懂得运用历史唯物主义和辩证唯物主义的方法去看待分析问题的道理，但在实际生活中，对正反两方面的典型有时却容易犯片面和偏激看待和分析的毛病，对阴暗面缺乏正确的辩证认识，特别是看到一些作风不实、不干事、唱花腔的人相反倒还受了宠、得了势时，有时就会影响到自己积极向上、奋发进取的激情，滋生得过且过的惰性，遇事不逗硬，碰到困难就想绕道走。三、今后努力方向及措施1、加强学习，苦练内功。除加强政策理论学习外，特别要加强对业务、专业知识和法律法规的学习，要学书本，向同事学，向内(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)行学，更要经常深入基层，向广大人民群众学，注重学用结合，不断增强自身驾驭工作和全局的能力，力争早日进入角色，成为内行，打开工作局面。2、勤政务实，真抓实干。要充分发扬“钉子”精神和“四千”精神，乐于实干，耻于空谈，讲实情，说实话，干实事，求实效。要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，开展调查研究，增强工作的针对性和实效性。3、严于律己，廉洁奉公。要摆正位置，以身作则，用自己的无声的行动当好全局干部职工的表率。要加强自身修养，用党纪、法规、政纪和内部制度严格规范和约束自己的言行，模范执行党的路线、方针、
政策；要加强自身廉政建设，决不利用手中的权力谋私利，利用工作之便捞好处。第四篇：农业局局长党性分析剖析材料我叫xx，现任x区农委主任兼农业局局长，1974年参加工作，1985年加入中国共产党，历任教师、政府办秘书、东阳镇副镇长、区政府副秘书长兼外事办主任、区人大常委会秘书长等职务，2014年6月任区农委主任兼农业局局长。自参加工作以来，受党的教育培养30多年，各方面都得到了较大的提高，自己也立志为党的事业贡献自己的毕生。特别是来到农委以后，党组织赋予了自己更多的责任，在这段时间里，在区委、区政府的领导下，在农口系统广大干部职工的支持和帮助下，兢兢业业、踏踏实实为我区“绿色农业中心”建设做了自己应做的工作，也取得了一定的成绩。但我深知自己所做的工作距党的要求、人民的希望差距很大。一、存在的问题按照区委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增强了干劲，促进了工作。体会到最大的进步是自己能专下心来想问题、干工作、办事情，自觉地把学习共产党员先进性标准转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。主要有以下几点：
一是统筹协调工作存在着不足。作为全区农村工作和农业生产的指挥部、参谋部的主要领导，通过三年来农业和农村工作实践，在工作中一方面调研和了解全区农业生产情况和农村发展情况，另一方面对所属部门的工作情况和存在的困难也比较了解，为了征得领导的支持，曾就全区农业生产及所属部门的困难问题向主要领导反映过，当得不到回应之后，自己没有坚持孜孜以求的精神，没有不懈地反映以求征得领导的支持。另外由于体制不顺，农业局下属四个中心都属正科建制，加之遗留问题堆积，客观上造成了统筹协调困难。但主观上讲，自己存在着大局观念不浓的问题，经常从局机关这一小圈圈里考虑问题，导致一些小矛盾的出现，影响了工作。业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不能发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。二是开拓创新精神不足。表现在工作上疲于应付，满足于现状，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性，与农业和农村现代化建设和人民群众对农业部门的要求还不很适应。还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。三是调查研究工作不深入。作为主管全区农业和农村工作的主管部门，要做到有的放矢，解决“三农”工作遇到的问题，必须经常深入基层，深入农户去调查了解实际情况，为区委、政府实施绿色农业中心
战略，制定支农扶农政策提供科学依据。我虽然常年下乡检查指导工作，但在深入农户、深入基层调查研究方面还较少。四是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作中与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。在敬业奉献上也有差距：自己长年在农业战线工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念，时间长了，产生了“喘口气”的思想，抓紧工作的紧迫感有所放松。五是工作作风还不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；四是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有时还有急躁情绪。六是坚持学习还不够自觉，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务
联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义。知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。学习存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。七是自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，自身建设上还有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。八是平时对同志们的工作生活欠关心，欠沟通，机关学习工作抓得不紧，活动开展得少，机关制度不完善等，这些都影响着机关人员的凝聚力和战斗力。二、存在问题的原因以上在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。深刻剖析自己工作、作风上存在的问题，究其根源，主要有以下几个方面：第一、放松了学习党的理论知识。党的理论是正确指导工作实践的武器，没有正确的理论武器指导实践，就会迷失方向，就会跟不上时代潮流。特别是面对新技术、新知识日新月异的今天，加强党的理论学
习和新技术新知识学习，是历史赋予我们的任务，是时代赋予我们的要求。第二、放松了世界观的改造。面对市场经济的大潮，形形色色的社会现象无时不在影响着每个人的思想观念。作为一名党员干部，放松了世界观的改造，就会随波逐流，就会忘记自己是一名共产党员。这是很危险的。第三、科学发展观没有牢固树立。深入调研、掌握基层实际是指导我区农业产业化科学发展的重要依据。相反，脱离实际，忽视客观事实，就会导致主观臆断，就不会以科学的发展观开展工作。第四、理想信念有所淡化。实现共产主义是中国共产党的最终目标，这一目标的实现需要一代一代共产党人的奋斗，这是从小接受教育时奠定的理想，但面对市场经济运行所出现的形形色色的社会现象，自己不能正确对待这些历史前进中出现的曲折，理想信念有所淡化。宗旨观念有所淡化。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。第五、进取意识不强。由于年龄原因，自己在思想上或多或少产生了退坡想法，认为一个农民的儿子，能奋斗到区级一个部门任主要领导，也可以了。进取心远不比从前，这样的思想导致我在行动上觉得只要完成区委、区政府交赋的工作就可以了，不求最好。第六、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时
第五篇：农业局局长党性分析剖析材料我叫**，现任*区农委主任兼农业局局长，1974年参加工作，1985年加入中国共产党，历任教师、政府办秘书、东阳镇副镇长、区政府副秘书长兼外事办主任、区人大常委会秘书长等职务，2014年6月任区农委主任兼农业局局长。自参加工作以来，受党的教育培养30多年，各方面都得到了较大的提高，自己也立志为党的事业贡献自己的毕生。特别是来到农委以后，党组织赋予了自己更多的责任，在这段时间里，在区委、区政府的领导下，在农口系统广大干部职工的支持和帮助下，兢兢业业、踏踏实实为我区“绿色农业中心”建设做了自己应做的工作，也取得了一定的成绩。但我深知自己所做的工作距党的要求、人民的希望差距很大。一、存在的问题按照区委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增强了干劲，促进了工作。体会到最大的进步是自己能专下心来想问题、干工作、办事情，自觉地把学习共产党员先进性标准转变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性。同时，对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。主要有以下几点：
一是统筹协调工作存在着不足。作为全区农村工作和农业生产的指挥部、参谋部的主要领导，通过三年来农业和农村工作实践，在工作中一方面调研和了解全区农业生产情况和农村发展情况，另一方面对所属部门的工作情况和存在的困难也比较了解，为了征得领导的支持，曾就全区农业生产及所属部门的困难问题向主要领导反映过，当得不到回应之后，自己没有坚持孜孜以求的精神，没有不懈地反映以求征得领导的支持。另外由于体制不顺，农业局下属四个中心都属正科建制，加之遗留问题堆积，客观上造成了统筹协调困难。但主观上讲，自己存在着大局观念不浓的问题，经常从局机关这一小圈圈里考虑问题，导致一些小矛盾的出现，影响了工作。业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不能发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。二是开拓创新精神不足。表现在工作上疲于应付，满足于现状，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性，与农业和农村现代化建设和人民群众对农业部门的要求还不很适应。还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。三是调查研究工作不深入。作为主管全区农业和农村工作的主管部门，要做到有的放矢，解决“三农”工作遇到的问题，必须经常深入基层，深入农户去调查了解实际情况，为区委、政府实施绿色农业中心
战略，制定支农扶农政策提供科学依据。我虽然常年下乡检查指导工作，但在深入农户、深入基层调查研究方面还较少。四是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作中与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。在敬业奉献上也有差距：自己长年在农业战线工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念，时间长了，产生了“喘口气”的思想，抓紧工作的紧迫感有所放松。五是工作作风还不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强；四是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有时还有急躁情绪。六是坚持学习还不够自觉，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务
联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义。知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。学习存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。七是自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，自身建设上还有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。八是平时对同志们的工作生活欠关心，欠沟通，机关学习工作抓得不紧，活动开展得少，机关制度不完善等，这些都影响着机关人员的凝聚力和战斗力。二、存在问题的原因以上在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。深刻剖析自己工作、作风上存在的问题，究其根源，主要有以下几个方面：第一、放松了学习党的理论知识。党的理论是正确指导工作实践的武器，没有正确的理论武器指导实践，就会迷失方向，就会跟不上时代潮流。特别是面对新技术、新知识日新月异的今天，加强党的理论学
习和新技术新知识学习，是历史赋予我们的任务，是时代赋予我们的要求。第二、放松了世界观的改造。面对市场经济的大潮，形形色色的社会现象无时不在影响着每个人的思想观念。作为一名党员干部，放松了世界观的改造，就会随波逐流，就会忘记自己是一名共产党员。这是很危险的。第三、科学发展观没有牢固树立。深入调研、掌握基层实际是指导我区农业产业化科学发展的重要依据。相反，脱离实际，忽视客观事实，就会导致主观臆断，就不会以科学的发展观开展工作。第四、理想信念有所淡化。实现共产主义是中国共产党的最终目标，这一目标的实现需要一代一代共产党人的奋斗，这是从小接受教育时奠定的理想，但面对市场经济运行所出现的形形色色的社会现象，自己不能正确对待这些历史前进中出现的曲折，理想信念有所淡化。宗旨观念有所淡化。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。第五、进取意识不强。由于年龄原因，自己在思想上或多或少产生了退坡想法，认为一个农民的儿子，能奋斗到区级一个部门任主要领导，也可以了。进取心远不比从前，这样的思想导致我在行动上觉得只要完成区委、区政府交赋的工作就可以了，不求最好。第六、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能
紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。三、下一步打算作为一名党员领导干部，如何带领一班人站在时代的前列，与时俱进，完成好党交赋的历史任务，如何在工作中践行“三个代表”重要思想，永葆中国共产党人的先进性是摆在我们面前的一个重大课题。随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，党性分析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，我要在今后的工作实践中从以下几方面不断改进，真正体现一个共产党人的先进性：一、进一步强化学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。此外，还要加强新技术、新知识的学习，不断提高文化素质，为服务“三农”练好内功；加强法律学习，提高法制意识和依法行政的能力。二、进一步改善工作作风。深入基层调查研究，作为一把手的我要带
头下基层了解情况，深入第一线，深入农村、农户进行调研，为区委、政府在推进农业产业化进程方面，为进一步推进我区农业和农村现代化建设方面当好参谋助手。进一步解放思想，适应工作需求、大胆创新，锐意进取，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，以适应新时期农村工作的需要。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。同时，要注重活跃机关工作气氛，经常性地组织一些健康向上的文体活动和知识竞赛活动，进一步增强机关干部职工的凝聚力。三、进一步提高自身驾驭复杂局面的能力。要在加强学习的基础上，努力提高自身理论素养和工作水平，增强大局意识，统筹协调好农口各项工作；要进一步增强民主意识，在工作中注重充分发扬民主，完善工作机制；确立“立党为公，执政为民”的观念，在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务协调工作力度，业务协调管理工作上一个新的台阶，为进一步推进全区农业和农村现代化建设奉献自己的才智。四、牢固宗旨意识，牢固科学发展观，坚定理想信念。作为一名党员干部，要经常重温党章，以党员标准严格要求自己，认真践行“三个代表”重要思想，真正成为中国先进生产力、先进文化和中国最广大人民根本利益的代表。牢固树立为人民服务与科学发展观的意识，以党的宗旨检验自己的一言一行，真正把党交赋的工作任务完成好。五、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的宗旨，“拒腐蚀、永不沾”，认真遵守党的廉政建设规定，做
到廉洁自律，勤政为民。严格要求，自我加压，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，看作是一种责任，看作是一种奉献，严格要求自己，管好自己，为部门和基层做出表率。以上是我对自己工作实践和思想观念的粗浅分析，如有不当，请同志们批评指正，也请大家监督我的行动。二○○五年四月十四日
篇三：局长生活对照材料
立足足实际制定了绩效考核和奖奖罚机制真正落实干多干干少不一样多劳多得少劳少得不劳不得最最大限度地激励了民警的工作作积极性制定出台了工作作绩效考核办法值班备备勤制度车辆管理规定定督察工作规定请销假休假制度等一系列列规章制度以严密的制度严明的纪律严格的管理严格的监督推进各项部署署决策的落实
区公安局局长现实表现材料
×××同志自任区公安局局长以来，始终牢记根本宗旨，不断加强政治理论学习，廉洁奉公，积极履职，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促工作”的思路，团结和带领全体民警、职工、巡逻队员认真细致、扎实高效地开展工作，取得了一定的业绩。
一、加强理论学习，不断提高政治素养。始终把提高政治理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力作为重点，带头学习党的各项政治理论知识，密切关注国内外和本地区时事形势。能够坚持站在全局的角度上看问题、想问题、处理问题，用自己的实际行动感召民警，凝聚警心，共谋发展，共图进步。坚持深入基层一线，认真开展调查研究。坚持廉洁自律，严格要求自己，带头严格贯彻执行党风廉政建设责任制和各项禁令规定，能够严格要求自己的亲属及身边工作人员，做到了清清白白做人，堂堂正正为官。同时，狠抓队伍的反腐倡廉教育，按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，抓住教育、管理和监督三个重点环节，不断构筑队伍警示教育防线，有效防止了队伍中腐败问题的发生，保持了队伍的纯洁。
二、抓好班子带好队伍，提高队伍的战斗力和凝聚力。按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，认真实行民主集中制，不搞“一言堂”，发挥党委班子的集体领导作用。积极争取，多次汇报，大力落实中层班子的职级待遇，年内，
解决了×名正科和×名副科待遇，中层骨干力量得到了加强。始终坚持“公开、公平、公正”和“警力倾斜在一线、资金投入在一线、干部产生在一线”的原则，精选才，选精才，全力做到人尽其才，才尽其用。立足实际，制定了绩效考核和奖罚机制，真正落实“干多干少不一样”，“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，最大限度地激励了民警的工作积极性，制定出台了《工作绩效考核办法》、《值班备勤制度》、《车辆管理规定》、《督察工作规定》、《请销假休假制度》等一系列规章制度，以严密的制度、严明的纪律、严格的管理、严格的监督，推进各项部署决策的落实。
三、积极履行职责，认真抓好各项业务工作。能够始终保持斗志昂扬、与时俱进、时不我待的工作精神，时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，高标准、高质量狠抓各项工作落实，始终把维护全区社会稳定作为公安工作的头等大事。带领全体民警职工、巡逻队员艰苦奋战，扎实工作，各项重点工作都取得了明显进步，目前已完成了全年的各项任务指标，并给安定区公安局提出了在全市公安机关考核中争创
篇四：局长生活对照材料
人社局局长三严三实对照检查材料
【篇一：三严三实个人对照检查材料】
“三严三实”个人对照检查材料（2015年6月7日）今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。一、自身存在的问题一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。二、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。三、下一步整改措施一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能
在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
【篇二：践行三严三实个人对照检查材料】
践行“三严三实”个人对照检查剖析材料习近平总书记提出的“三严三实”。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。根据这次组织生活会的要求，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况作以汇报：一、存在的问题：一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学习，自觉不
自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，安全生产工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。１、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，尽职尽责做好各项工作。我深知我还有许多不足之处，请各位给予批评指正
【篇三：三严三实领导干部个人对照检查材料】
个人对照检查材料按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了习总书记近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党
章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和习总书记系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任；在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施；注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上
次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习习近平总书记系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
篇五：局长生活对照材料
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自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我在局领导的统一安排和带领下，按照中央、省、州、县的安排部署，认真体会起重要精神，自觉、积极投身到活动中来，查找自己的思想之陋，行为之垢，自我净化，自我完善，密切联系群众，以“四风”精神开展批评与自我批评。通过学习，我充分认识到“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群、干群关系。活动中本人在学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”。重复查找了自己存在的问题和不足，并对本人存在问题的原因进行了剖析，主要有以下几个方面：
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定及省、州、县实施办法情况
（一）、遵守和执行党的政治纪律情况
本人自工作以来，总体上能以认真坚持和学习党的各
项方针政策，贯彻和执行领导交办的各项工作任务，围绕单位中心工作兢兢业业，任劳任怨，能够独立干事。自觉遵守党的各项纪律和各项规章制度，能认真执行中央八项规定和省、州、县具体实施办法。无任何违纪政治明令禁止违反纪律及黄、赌、毒等违法乱纪行为。长期以来工作中做到认真踏实，小心谨慎，努力做好和完成任务。
（二）、贯彻中央八项规定及省、州、县实施办法相关情况
工作三十多年来，本人无任何条件也无任何理由吃、
拿、卡、要以公假私，经济收入来源主要来自国家基本工资，在节约的基础上全家人正常工作和生活。无一违反法律、政策、制度等现象，奉公守法守纪是一个普通而又平法家庭的基本准则。
二、“四风”方面存在的问题
通过认真细致的对照检查，按照“照镜子、正衣冠、
洗洗澡、治治病”的要求，本人不足意见和建议的整理，存在以下几个方面的问题
（一）、形式主义
1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。脱离群众，不接地气。例如：2013年3月本人调查攀天阁乡皆菊村“千促”工作队时，由于理论学习不够，“千促”工作意义理解不深，对老百姓提出：何为“千促”，何为乡村美丽建设，本人东捡西扯，无法见到点上。
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2、落实惠民政策缩水走样，畏难情况增加，不敢担当。例如：2013年“千促”工作队时曾答应并上报的皆菊村50户“粉石”工程项目，但是挂在口头上，最后不了了之。
（二）、官僚主义
1、不敢担当，不愿尽责、躲避工作。例如：2012年局分管领导安排工作到新体育馆征地拆迁做老百姓思想工作，本人不敢担当，推诿责任。
2、身在群众之中却不了解群众，工作思路不清晰，找不到突破口。例如：2013年“千促”、工作中，皆菊村两社百姓土地纠纷中，没有深入细致调查，主观臆断，致使纠纷混乱，出村时也未能得以解决。
（三）、享乐主义
1、因循守旧，按部就班，满足于老办法，习惯老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足。例如：自2012年单位合并以来，自以为将近退休老同志了不愿主动干事，不思进取，东混西混，找借口不履行上班。
2、不安心基层工作，不愿吃苦受罪。例如：往往沉迷于过去工作，生活中的那些吃喝玩乐，挑三拣四，喝茶聊天的享受思想。
（四）、奢靡之风
服务意识淡薄，本质工作的服务有时成为一种吃喝玩乐的交换品。例如:2012年5月随某旅游企业到景点调研，回来后，主动提出由改企业请吃喝。
三、产生问题原因
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要领导、同事给予指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉穷其根源，从根本上讲述个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体来说：
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高
（1）、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。
（2）、学习的自觉性不高，学习制度坚持不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
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2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化
由于自己对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神;指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想得少，服务群众的也少了。
3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也许讲在客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者亲后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时间不够深入，满足于完分内工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。
（1）、政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非标准的具体要求，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，联系实际而不空谈阔论。
（2）、每个月深入群众，了解民性。交心谈心，认真听取群众所想，听取不同的意见和建议。三人行，必有我师。进一步提高思想修养和道德情操。认真树立正确的人生观、价值观和世界观。
（3）、进一步加强到各个景区景点的调研，不断分析游客食、住、行、游、娱、购的需求和新的消费观念，结合自己工作经验，做到知无不言言无不尽。为全县旅游业发展献计献策。
（4）、严谨生活和工作作风。不该吃的不吃，不该喝的不喝。勤俭节约，反对浪费。严格遵守党和国家的各项规章制度，从我做起模范遵守单位规章制度，绷紧大脑神经，持之以恒以“八项规定”为对照，并认真贯彻执行。多听取群众的意见和建议，改变办事的法式和方法。平易近人、扎根群众，继续把旅游产业培育成我县的支柱产业，发挥余热。本人决心以“严以修身、严以律己、严以用权”进一步加强学习，转变工作作风，振奋精神，出色完成各项工作任务，为xx全面建设小康社会和推动xx稳定和谐发展做出贡献。
篇六：局长生活对照材料
局长个人现实表现材料【2篇】
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范文一：局长个人现实表现材料
**，男，汉族，*年*月出生，中共党员，*县*乡*村人，*学历，*年*月参加工作，现任*环保局局长。该同志政治坚定、立场鲜明，作风正派、为人坦诚，廉政勤政、办事公道，工作勤奋、业绩突出，团结同志、素质优良，以自身的人格魅力和工作热情，带动和影响全局同志，受到全局干部职工的普遍认可和一致赞誉，在干部群众中具有较高的威信。该同志现实表现如下：
一、勤于学习，政治坚定，具有较高的政治觉悟。该同志在工作中注重学习党的路线方针政策、注重学习环保法律法规规章和知识、注重用理论知识分析、研究、解决现实问题。始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，坚定建设有中国特色社会主义信念，坚持党的基本落线不动摇，坚定贯彻执行党的各项方针政策和上级环保工作要求，自觉践行科学发展观，严格执行党风廉政纪律，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，思想上、行动上始终同党中央和县委、县政府保持高度一致。担任环保局长以来，他坚持一边工作、一边学习，坚持用先进的理论武装头脑、指导工作，充分利用报纸、网络、书籍等主动学习，积极参加各种形式的培训班，广泛跑部进省赴市、走访兄弟县市、深入企业基层实地开展调查研究。在污染减排工作中，他通过多种途径广泛搜集烧结机脱硫工艺、污水处理工艺的建设、投资、运行和监管知识，强化学习污染物削减量计算、新增量预测、削减率测算、副产品产生等专业知识，积极深入*公司等重点企业与企业负责人一起研究探讨减排治理方案，同治理厂家协商确定治理工艺和减排技术，并积极走访*市等相关企业，充分学习借鉴工作方式、方法和成功经验。通过日积月累坚持不懈的努力学习，他更加深刻地理解了党的路线方针政策，更加坚定了自觉贯彻执行的主动性，环保工作上已成为精通环保专业技术的行家里手。
二、善于创新，思路超前，具有较强的组织领导能力。该同志工作经验丰富，思路清晰，始终站在大局考虑问题，对上级要求把握的全面准确，对工作部署的周密细致，对问题理解的深刻透彻，解决实际问题扎实有效，具有较强的组织领导能力。国家、省、市节能减排全面实施后，他及时将污染减排列为全局工作的核心和重中之重，并明确提出污染减排是环保工作的头等大事，必须拒绝任何理由，不讲任何条件，坚决高限、高标准按期完成。为此，他坚持*的工作思路，紧紧抓住工程治理和项目审批两个关键环节，上工程削存量、调结构控增量，按期高限完成了减排任务目标。为推动各项工作有效开展，不断提升队伍的政治素质、理论素养、专业能力、业务水平，他坚持以学习科学发展观活动、干部作风建设活动和创先争优活动为载体，创新开展了*机关创建活动，深入实施了*活动，进一步健全推行了*管理模式，受到了县委、县政府的充分肯定和高度评价，并被作为典型在全县推广。
三、奋发进取，勤业实干，取得了卓越的工作业绩。该同志带领环保局全体干部职工，紧紧围绕上级环保工作目标和全县中心工作，面对巨大的工作压力、繁重的工作任务和高强度的工作环境，他只为推动工作想办法，从不为困难和问题找理由，一心扑在工作上，以雷厉风行的工作作风，积极的工作热情，负责的工作态度，不断解放思想、锐意进取，较好地履行了工作职责，取得了突出的工作业绩，为全县环保工作的健康发展做出了卓越贡献。该同志先后荣获*级环保工作先进个人，环保局先后荣获*级环保工作优秀单位、*级文明单位、*级先进执法单位等多项荣誉。
不足：环保形势日新月异，环保新政策、新知识、新技术层出不穷，该同志环保业务素质需要进一步提高;作为环保局的一把手和领路人，该同志的领导方式、领导艺术等方面需要进一步提高;随着经济社会的快速发展，各种新要求、新情况、新问题不断涌现，该同志的解放思想力度和科学发展能力需要进一步提高。
范文二：局长个人现实表现材料
×同志担任市民政局党组书记、局长以来，坚持用邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届各次全会精神指导全市民政工作，严格按上级部署卓有成效地开展工作，高起点地推动了××民政的改革与发展，取得了显著成绩。
×××同志政治立场坚定，党性意识强，有较高的政策理论水平和组织领导能力。他始终如一地高度重视并切实加强政治理论学习，自觉将党的各项方针政策贯彻落实到民政工作中。通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，指导和驾驭全局的能力不断增强，始终保持了坚定的立场和清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、市委、市政府保持高度一致。
×××同志工作思路清晰，重点突出，善于统筹创新，敢于锐意进取。近年来，围绕实践"以民为本、为民解困"的民政工作宗旨和打造强势民政，他先后组织实施了争先进位战略、"五大体系"建设和"一体化"发展战略，加强了民政工作规范化、法制化和现代化建设，使得"十五"时期成为全市民政事业发展最快最好的时期。以城市低保、救灾救济、农村困难群众救助、五保供养、医疗救助为主，以教育、卫生、住房、法律等专项救助活动等"七项制度"和经常性、临时性"两项救助"为补充的城乡社会救助体系框架基本建成，农村困难群众生活救助制度建立实施，城市医疗救助试点启动，农村医疗救助制度全面推开，城乡困难群众的基本生活权益得到了有效保障。基层民主政治建设创新发展，对原有居委会的结构、体制和管理等实施了整合构建，建立起了全新的社区组织体系，社会救助、就业、医疗、文化、法律进社区活动以及和谐社区建设示范活动蓬勃开展，社区基础设施得到夯实。创新并构建了"大双拥"工作格局，促进了全市双拥创建经常化、规范化发展;优抚安置政策得到全面落实，伤残军人优待抚恤金和重点优抚对象定补金大幅增长，普遍高于省定标准;积极探索和扩大安置渠道，实现了向非公有制企业和有偿安置的转移，协调有关部门出台了重点优抚对象优惠政策，××市以优异成绩获得了全国双拥模范城"五连冠"命名，"六连冠"创建顺利通过省上验收。社会福利事业巩固发展，全市兴办社会福利服务机构和设施有较大幅度增长，福利彩票销量连续四年保持全省第一。老龄工作进一步加强，老年人权益得到较好保障。民政工作规范化、法制化建设得到加强，婚姻登记实现了由分散登记向集中登记的转变，流浪乞讨人员由收容遣送转向自愿救助管理，民间组织依法培育发展，殡葬服务市场和公墓建设管理进一步规范。民政基层基础设施建设成效显著，争取扶持资金建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了军供综合楼，改善了儿童、老人、盲人、精神病人康复生活设施设备;完成了市殡仪馆一、二期改造工程;完成了儿童福利院土地审批和前期建设资金置换;完成了××公墓建设项目，民政基础设施水平得到了全面提升。
篇七：局长生活对照材料
局长个人剖析材料
xx局长个人剖析材料保持共产党员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现。一、存在的问题和不足1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学
习上有松动、悲观苗头。6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，(请继续关注好：)与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。二、产生问题的原因这些问题的产生，主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，
克己奉公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。三、今后努力的方向1、牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。
在表面的学习上，对一些新的观点和理念不能深刻理解和运用。不能积极主动地组织职工学习，在实际工作中不能运用新的理念开展工作，工作方法不灵活。二、存在问题的原因自己作为党的一名普通工作者，做了一些自己应做的工作，由于自己分管头绪多，事情杂，会议多，几乎没有过一个完整的休息节假日，可谓吃苦、任劳任怨、起早贪黑，这种奉献也好，牺牲也罢，并不是别人做不到，也不是别人做的差，而是自己担当的责任、是岗位使命赋予自己的职责。但是，与“科学发展观”要求相比，与烟草事业发展的要求相比，自己还存在着一些不足，经过这一段时间的回顾和反思，深刻剖析自己，认识到自己存在的差距与问题的根源，主要有以下几个方面：1、对政治理论学习“走过场”，流于形式。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义荣辱观等政治理论，但认为与实际工作没有多大关系，思想上就未引起高度的重视，也就不去深入细致地学习。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，这样就不能用政治理论来武装自己
篇八：局长生活对照材料
局长个人剖析材料(精选多篇)
xx局长个人剖析材料保持共产先进性前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现。一、存在的问题和不足1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。
6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。
7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，(：)与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。
二、产生问题的原因这些问题的产生，主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。
三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。
四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。
三、今后努力的方向1、牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。个人剖析材料根据农党委通知精神，以“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”的主题活动，按照局（分公司）的具体安排要求，我紧
紧围绕“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动及行业“两个维护”共同价值观的基本内容，认真学习并对照自己平时的工作及思想动态，通过谈心、自己找、组织帮、群众提等方式，认真地查摆了自己在思想、作风、纪律、党风廉政等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。现就存在的问题、产生的原因及整改的措施剖析如下，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
一、存在问题1、对政治理论学习不够深入，学习自觉性不强，紧密联系实际工作不够。没有真正用政治理论武装自己的头脑，没有与改造自己人生观、世界观、价值观结合起来，没有开拓创新的工作思路，使自己很难适应当前发展的要求。2、工作中对职工要求过严，平时与职工的谈心不够，不能随时了解职工的心态、情绪等，加之自己性子过急，批评职工时不注意方式方法，使职工难以接受。3、在业务学习方面，虽然能坚持业务学习，但只建立1在表面的学习上，对一些新的观点和理念不能深刻理解和运用。不能积极主动地组织职工学习，在实际工作中不能运用新的理念开展工作，工作方法不灵活。二、存在问题的原因自己作为党的一名普通工作者，做了一些自己应做的工作，由于自己分管头绪多，事情杂，会议多，几乎没有过一个完整的休息节假日，可谓吃苦、任劳任怨、起早贪黑，这种奉献也好，牺牲也罢，并
不是别人做不到，也不是别人做的差，而是自己担当的责任、是岗位使命赋予自己的职责。但是，与“科学发展观”要求相比，与烟草事业发展的要求相比，自己还存在着一些不足，经过这一段时间的回顾和反思，深刻剖析自己，认识到自己存在的差距与问题的根源，主要有以下几个方面：
1、对政治理论学习“走过场”，流于形式。平时虽然经常学习马列主义、*思想、*理论、“*”重要思想以及科学发展观、*荣辱观等政治理论，但认为与实际工作没有多大关系，思想上就未引起高度的重视，也就不去深入细致地学习。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理
解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，这样就不能用政治理论来武装自己的头脑，使自己的人生观、世界观、价值观失去了正确的方向，就不能够开拓自己的工作思路，工作就没有创造性。
篇九：局长生活对照材料
交通运输局副局长-个人对照检查材料
个人对照检查材料________交通运输局副局长____________（20________年____月）自党的群众路线教育活动深入开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根，提出了努力方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足（一）遵守党的政治纪律情况不足：一是主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。二是认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。三是客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足。
（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况不足：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从根本上杜绝。
三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼，公车私用现象还没有从根本上杜绝。
（三）关于“三个问题”的对照检查1．是否把作风建设同推动改革发展对立起来：否。
作风是党的生命，重视作风建设是党的传统，作风建设的好与坏，也是关系改革发展的前提，自己在加强作风建设同时，未与推动改革发展事业相冲突。
2．是否消极对待作风建设新的规章制度：否。对待中央八项规定和省、市委有关的一系列规章制度，本人是积极响应的，并认真遵照执行的。3．是否“为官不为”的问题：否。
“为官不易”，才是我的真实体会，在其位谋其政，才会不辜负党和人民群众的给予的重任。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1．学风不正，学用脱节。平时不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重业务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。比如：局里党委班子组织学习党的十八大精神,本人就以家里有事为由不参加学习。一些政治理论﹑普法考试等活动,自己就安排下属参加,甚至找各种理由不参加。
2．脱离群众，不接地气。本人负责联系局下属企业冷水滩运贸总公司，每当逢年过节走访慰问贫困职工，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问。比如：下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思；对职工上路冒烈日、顶风寒上路执法关心不够，只看结果，不知执法过程的艰辛。
3．工作不实、落实不力。我总以为在交通部门工作30多年了，身为副职只是协管工作，工作不积极，不主动，解决的实际问题不多，督导不力，浮于表面。比如：开展公路治超专项整治活动时，对活动的方案、目标、人员等方面部署是很全面，但在具体实施过程中，督导力度和实施情况督查的少，落实怎么样，整治到位与否，没有实实在在地抓落实。
（二）官僚主义方面1．疏远群众、脱离基层。在机关坐办公室靠文件、靠会议指挥安排工作多，抓突出问题少，为群众办实事少。在下基层走访时，有走马观花的现象，有时到基层站所，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。对基层和群众要解决的热点、难点问题缺乏了解。对群众的感情有所减弱，与群众的距离有所拉大，对群众的诉求不够关心，怕麻烦，有畏难情绪。比如,局路政大队在执法过程中，要录像取证，提高执法科技手段，曾多次跟我反映要配备，我也同意，但快一年多了，执法记录仪还是未落实到位。
2．衙门作风严重。在工作中，有时因为这件事件不是很着急办，有时就不是马上办理，办事有点拖拉。比如:路政大队需要购买执法记录仪，但现在用相机取证也可以的，就一直拖，未给予解决。有时在工作时间会到其他副职办公室溜达，群众电话打进来就会找不到人，咨询不到要咨询的事。也很少
主动去基层执法站，了解职工疾苦，更没有很好地和职工打成一片。
3．不敢担当，不愿负责。当遇到较为复杂的群众上访纠纷和矛盾问题，不愿抓、不愿管，也没有做认真细致的调查研究就向局里一把手汇报，把问题推出，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。比如：________运贸总公司，关于养老保险、医疗保险金的问题，到局里找到我，我就让他们找行管办，去找单位一把手。在平日工作当中，奉行“好人主义”，回避矛盾，怕添麻烦。对干部职工，偶尔迟到、早退，没有严肃查处，有点你好我好，大家好的“好人主义”思想。
4.方法简单粗暴。在工作上急于求成，加之自己性格急躁，因此在具体工作中，有时语言简单、直白；与同志沟通较少，做思想工作不够，批评同志严厉，涵养性有待加强，挫伤个别同志的积极性。同时，存在要求同志工作的多，关心同志生活和进步的少等问题。（三）享乐主义方面1．按部就班，创新意识不强。在工作上没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态，较少地用创新的方法解决困难。遇有复杂问题时不愿积极努力，奋发向上的进取精神少了，等靠要的懒惰思想多了。比如：在
路政执法工作中，按部就班，上级安排怎么做，我们就怎么做，没有很好结合本地区本部门实际开展工作，工作成效一般。
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