【www.zhangdahai.com--试用期工作总结】
各基层工会：
当前我县局的改革和发展正处在关键时期，做好“五个一”创新活动，对于加快县局深化企业改革和经济的发展是具有重要意义。“五个一”创新活动是我县局职工群众经济技术创新工程的一个重要举措和载体，我们开展“五个一”创新活动，就是要发动广大职工群众钻研业务、提高技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技术，不断提高广大职工群众的科学文化素质和业务技术素质，培养、造就一支适应新时期改革和发展需要、适应现代化科学技术发展要求的新型劳动者队伍，同时，不断提高企业的科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。开展“五个一”创新活动对于贯彻“三个代表”重要思想，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，团结和动员广大职工群众积极投身经济建设中来，最大限度地发挥工人阶级主力军作用，以推动我县局经济发展和社会全面进步，都具有十分重要意义。
一、 主要内容
“五个一”创新活动的内容是：提一条有创新的合理化建议；
搞一项技术改造；
攻一项生产难关；
学一项新技术；
练好本岗位一技之长。“五个一”创新活动按不同行业的特点，其内容也各具特色。
文化、教育、卫生系统的“五个一”创新活动是：号召每个职工提一条对本单位有创新意义的合理化建议；
参与一项本职工作的改进及学术研讨活动；
结合本职工作写一篇调研文章（论文）；
参与一次塑造行业形象的公益活动。
机关事业单位的“五个一”创新活动内容可以根据自己的工作性质和行业特点，参照上述内容自行确定。上述“五个一”创新活动内容是对广大职工群众的总体要求。具体到每个职工来说，可根据自己实际，选择其中一项或几项积极参加。对基层企业来说，要求全面落实“五个一”创新活动的内容，不可缺一。并要有明显成效。
二、 方法步骤
“五个一”创新活动，时间上分为三个实施阶段：
1、学习动员阶段（1-3月份）。学习、了解开展“五个一”创新活动的重大意义，提高思想认识，进行动员部署。各基层企事业单位要按照县局工会统一安排，制定各自的活动方案和措施，进行层层动员和部署。
2、组织实施阶段（4－11月份）。积极组织实施“五个一”创新活动，在全县局掀起一个争当新型劳动者的热潮。县局工会经保部人员要经常深入到基层，调查研究，总结经验，解决问题。以推动全县局“五个一”创新活动的深入开展。各基层工会要根据本单位、本系统的实际，大力宣传、广泛动员职工群众积极参加到“五个一”创新活动中来，确定各自的活动目标和工作重点，保证职工群众经济技术“五个一”创新活动在基层得到落实，取得实效。各单位要按照单位需要、职工欢迎的原则，采取多种形式开展活动，通过扎实有效的工作，充分发挥职工群众的智慧、积极性和创造性，为本单位改革和发展作贡献。
3、总结评比阶段（12月份）。各基层工会，要按照县局工会的统一部署，对“五个一”创新活动进行自查、总结、统计“五个一”创新活动成果。上报有关统计数据和报表，并按照评比条件向县局工会推荐在活动中涌现出来的创新成果、先进单位和先进个人。县局工会将于年底或明年初召开大会进行表彰奖励。
三、 表彰奖励
基层单位要对在开展“五个一”创新活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰奖励，对取得优秀成果的职工，要按照其创造的效益给予一定的物质奖励。县局工会设立“创新能手”、“创新优秀班组”、“创新先进单位”、“创新优秀成果”、“创新优秀组织者”等荣誉称号，并给予适当的物质奖励。原则上不分配名额，采取按条件申报的办法进行，成绩显著的多评，否则少评或不评，（评比条件附后）。
四、 组织领导
县局工会职工群众经济技术“五个一”创新活动，由县局工会竞赛委员会领导进行，办公室设在县局工会经济保护部。基层企事业单位开展“五个一”创新活动，由工会组织实施，确保各项工作落到实处。
五、 具体要求
（1）各基层单位对县局工会开展的“五个一”创新活动要给予高度重视，精心设计、精心组织、精心实施，做到组织落实，工作目标责任落实，激励政策落实；
领导要亲自抓，并确定专人具体负责，实行目标管理责任制。
（2）各级工会组织要认真履行职责，充分发挥职工群众工作的特点和优势，切实做好活动的日常组织和管理工作，要密切联系基层，因地制宜，加强分类指导，及时总结交流经验，结合实际抓点带面。要解放思想，更新观念，转变作风，狠抓落实，认真研究新情况，解决新问题，以创新精神抓创新工程，使“五个一”创新活动深入健康地发展下去。
（3）要坚持立足基层、注重实效的原则，“五个一”创新活动的重点在基层企事业单位，各级工会组织在制定方案和开展活动过程中，都要从实际出发，防止形式主义，要在扩大职工的参与率和获取成果上下功夫。
（4）要重视发挥人才，信息和网络的优势。要进一步发挥职工技协组织的骨干带头作用和“三结合”的优势，组织劳动模范、技术人员、管理人员和能工巧匠运用自己的专长绝技，攻克各种难关。利用群众经济技术工作的网络优势，开辟信息交流，推广先进操作法和先进技术。搞好“创新工程”的成果统计、技术成果评审和技术成果的转让与应用开发。
（5）要切实抓好宣传报道工作。各单位要充分利用各种宣传阵地和舆论工具，大张旗鼓地宣传“五个一”创新活动的重要意义，宣传在活动中涌现出来的先进事迹、典型经验和优秀成果，县局工会将不定期地在《漠河工运》上刊登活动先进经验和好的做法，要想方设法吸引和激励广大职工群众投入的活动中来，不断扩大其社会影响，营造良好的社会氛围。
六、“五个一”创新活动评比条件
(一) 创新能手。具备下列条件之一者：
（1）提出并实施了对单位有创新意义且成效显著的合理化建议；
（2）掌握新的岗位技能并在本系统岗位练兵、技术比武中名列前位；
（3）实现成效显著的技术攻关或技术革新；
（4）培训徒弟或拜师学艺方面成绩突出；
（5）掌握创造技法并利用技法有创造发明；
（二）创新优秀班组
（1）全班组同志团结，并全面完成各项任务；
（2）组织全班组同志实施职工经济技术“五个一”创新活动成绩显著；
（3）有一定的创新成果，对单位贡献较大。
（三）创新先进单位
（1）实施创新工程有领导机构、有创新目标、有工作计划、有主要措施、组织指导得力；
（2）经济技术“五个一”创新活动成绩突出，对单位工作促进很大；
（3）经济效益好（包括完成各项指标）；
（4）80％以上职工群众按照要求参加职工经济技术“五个一”创新活动，并有具体内容；
（5）职工群众经济技术创新工程工作规范化、制度化；
（四）创新优秀成果
（1）在同等行业中成绩居首位的成果；
（2）由考评小组确认初审同意，县局工会竞赛委员会审议通过确定的优秀成果
（3） 有显著的社会效益和经济效益。
（五）创新优秀组织者
（1）将经济技术“五个一”创新活动列入重要议事日程，争取并得到领导支持，各方配合，措施方案行之有效；
（2）创新成果较多，并总结具有一定指导意义的典型经验；
（3）80％以上的班组实施了职工经济技术“五个一”创新活动；
（4）制定并实行了“创新工程”的工作制度。
