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[组织部通知]关于院级领导班子和领导干部2009年度考核工作的安排 |
| 北京财贸职业学院 组织宣传部 2009/12/28 20:14:37 |
关于院级领导班子和领导干部2009年度考核工作的安排 根据市委教育工委《关于做好市属高校校级领导班子和领导干部2009年度考核工作的通知》的要求，现就院级领导班子和领导干部2009年度考核工作安排如下。 一、考核内容 对领导班子的年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。 领导干部年度考核，主要考核年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 二、考核方法和步骤 1、撰写述职报告，填写《年度考核登记表》 被考核人依据自己的职责要求，就一年来履行岗位责任情况撰写述职报告。述职报告包含述职述廉述学，具体包括以下内容：一是岗位职责； 2、召开干部大会进行个人述职、民主测评 参加年度考核述职大会人员范围包括：学院领导班子成员、中层干部、民主党派负责人、工会和教代会负责人，教师代表、离退休干部代表等。述职大会由学院党委书记主持，市委教育工委考核组组长作动员讲话。学院党委书记代表领导班子述职，时间不超过20分钟； 参会人员根据被考核对象的述职报告，以无记名的方式填写领导班子年度考核测评表、正职领导干部年度考核测评表、副职领导干部年度考核测评表。 3、确定考核等级 学院党委根据市委教育工委反馈的测评情况和日常了解情况，按照市委教育工委有关文件规定，提出领导干部年度考核等级建议，上报市委教育工委。 三、其他 1、定于2010年1月11日（星期一）下午2：00在通州校区多媒体6教室召开述职测评会。 2、述职测评前请按市委教育工委要求做好准备。 组织宣传部 2009年12月28日 |
[党办]财贸职院党发〔2009〕26号关于2009年度考核工作安排的通知 |
| 北京财贸职业学院 办公室 2009/12/28 20:23:11 |
中共北京财贸职业学院委员会 财贸职院党发〔2009〕26号 关于2009年度考核工作安排的通知 各党总支、各部门： 一、考核原则 年度考核坚持注重实绩、群众公认，客观公正、简便易行的原则，综合运用定性、定量等方法，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，有效促进学院发展。 二、考核对象 1.二级领导班子，管理、教辅部门； 2.处级干部，全体教职工。 对二级领导班子，管理、教辅部门的年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。 对处级领导干部年度考核，主要考核年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。对全体教职工主要考核履行任职承诺情况，履行岗位职责情况及德、能、勤、绩等方面的现实表现； 各单位成立以党政负责人、工会代表组成的考核小组,负责考核工作。人员少的职能部门由部门领导直接负责。 1．各党总支、各部门要提高对考核工作的认识，做好组织发动工作，保证本单位、部门考核工作顺利进行。 2．参评人员要客观、实事求是反映工作情况，围绕考核的内容撰写述职报告，按照程序参加述职评优。 3．两级考核组织要严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。 4．弘扬诚信精神，对在考核工作中违反考核规定和纪律，弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，按有关规定严肃处理。 5．组织部、人事处和监察审计处在考核期间负责对考核工作的监督检查。 组织部电话：51675508； 人事处电话：51675510； 附件： 一、2009年度考核工作的时间安排 二、2009年度二级领导班子、部门和处级干部考核工作安排 三、2009年度教职工考核工作安排 四、2009年副高级以上职称专业技术人员业务考核述职工作安排 |
