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人事政工科职责内容1 1、协助部门经理完成本部门日常工作； 2、对公司网站、招聘网站、资质网站的日常维护与更新； 3、公司对外接待和来访、员工考勤、物质采购管理； 4、公司文件、住来信函管理下面是小编为大家整理的人事政工科职责内容3篇【完整版】,供大家参考。
人事政工科职责内容1
1、协助部门经理完成本部门日常工作；
2、对公司网站、招聘网站、资质网站的日常维护与更新；
3、公司对外接待和来访、员工考勤、物质采购管理；
4、公司文件、住来信函管理、会议安排、活动组织等；
5、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业大专以上学历，二年以上工作经验；
6、良好的沟通能力，较强的工作协调能力。
人事政工科职责内容2
1、协助人力资源六大模块管理，包括：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、办理员工入职、离职、异动等相关手续，更新人事档案资料，完*事报表；
3、负责管理员工的劳动合同，新签、续签、变更等；
4、负责员工考勤管理，审核考勤单据，核对考勤数据，完成考勤月报表；
5、负责统计人事相关报表；
6、负责上级临时安排的任务。
人事政工科职责内容3
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司后勤保障工作（发放办公用品。订水。复印。邮寄等事务）；
4、负责与工作内容相关的各类文件的`归档管理；
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