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各办事处、村（居委）、厂、公司、学校、涉外单位：为全面提高城乡环境卫生管理水平，促使各村、居委、单位大环境卫生长效管理落到实处。根据镇党委、政府的有关精神，现就金港镇2005年爱国卫生百分考核意见通知如下：
一、考核方法：
2005年考核采取随机抽查和明查暗访相结合的办法，各办事处对所辖单位每月检查一次，地区爱卫委、镇城管办全年检查不少于4次，其中二次明查，二次暗访，考核以百分制计分，明查与暗访各占总分的50%。
二、考核内容：
考核内容，村、居委七个方面：组织管理、健康教育、单位卫生、村、居委环境、巩固创建成果、软件资料、创先争优。企事业单位五个方面：组织管理、环境卫生、食堂卫生、公厕卫生、办本文来源于文秘知音网站，更多请登陆www.wm338.com查看公处卫生。具体内容和标准见附表。
三、考核措施：
1、凡在年度考核名列前10名，各项长效管理措施落实、成效显著，明查暗访达标的村、居委、单位，申报镇党委、政府通报表扬，新闻媒体予以专题采访报道。
2、领导不重视、工作不力、措施不实、突击应付、明查暗访问题严重，通知整改仍不到位的，一是予以新闻曝光；
二是在相关会议上表态发言。
3、凡明查暗访受到上级通报批评或取消荣誉的，按考核细则从重扣分。
4、凡年终考核最后一名的村、居委、单位及年终考核达不到85分以上的，建议镇文明办取消年度文明单位的评比资格。
四、考核奖惩：
1、对工作扎实、长效管理措施落实、成效显著，经考核为第一名的村、居委、单位，年度奖励金额为0.5万元。
2、考核为第二、第三名（含并列）的村、居委、单位，年度奖励金额为0.3万元。
3、深化创建工作力度大，措施实，完成任务好的村、居委、单位设立创建单项奖励（以奖代补除外），奖励金额为0.1万元至0.3万元。
以上奖励金由受奖村、居委、单位，按工作实绩进行评比，奖至个人，经费由镇财政支出。
附：百分考核评分标准。
XX镇人民政府
二OO五年三月二十五日
