【www.zhangdahai.com--企业文化宣传标语】
【摘 要】 在新时期弘扬传统优良作风，促进企业和谐发展，必须以领导干部为重点，以改造主观世界为根本，以宣传教育为基础，以制度为硬约束，以监督制约为关键，才能真正收到实效。
【关键词】 优良作风；弘扬传统；企业；和谐发展
十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记强调要“大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风”。“大力保持党员、干部作风纯洁”的具体要求，对解决作风建设中存在的突出问题，进一步加强领导干部作风建设，不断提高党的执政能力、保持和发展党的先进性与纯洁性，推动新形势下企业的反腐倡廉工作，促进企业又好又快和谐发展，都具有很强的指导性。
作风是人的世界观、人生观、价值观的外在反映，是个人修养、政治品质、道德境界的具体表现，是确保企业健康、和谐发展的重要保证。诚如有人说“一言一行都是作风、成败在于作风”。企业的发展同样离不开风清气正的良好环境作保证，离不开党员干部持之以恒地把好自身作风建设。这就需要我们弘扬传统优良作风，从领导干部这个重点抓起，搞好宣传教育工作，加强制度建设，强化监督制约，不断筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，提高领导干部抵御风险的能力，以良好的思想作风和工作作风确保企业又好又快和谐发展。
一、弘扬传统优良作风，要抓领导干部这个重点
作风建设，对于每个党员干部都是责无旁贷的，而对于领导干部更是责任重大。身为企业的领导干部，手中都掌握着一定的人权、物权、财权，肩负着不同的责任，是我们企业干部队伍的核心力量，也是党的作风建设的风向标。其一言一行，都具有很大的导向意义。上行则下效。弘扬传统优良作风，各级领导干部负有重要责任，不仅要做“组织者”，还要以身作则，率先垂范，身体力行，做“践行者”。因为，与普通党员干部相比，领导干部拥有产生奢侈浪费等不良作风的“资源”更多些，其不良作风的影响和后果则更严重。因此，弘扬党的优良作风，一定要抓住领导干部这个重点。
二、弘扬传统优良作风，要抓改造主观世界这个根本
改造主观世界要从三方面入手，第一，自觉加强党性锻炼。党性与党风紧密相联，党性是党风的内在依据，党风是党性的外在表现。作风不正，其本质是党性不强。因此，党员干部必须把加强党性锻炼作为自觉行动，按照党性的要求，做到“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约”，不断磨砺自己的意志品格、打造卓越的企业执行力，不断自我约束、自我改造和自我完善，清除思想上的灰尘，始终保持政治的坚定性、思想道德的纯洁性和共产党人的先进性，努力提高促进企业和谐发展的本领。第二，不断锤炼政治品质。政治品质是一个人在政治上的品行操守，优良的政治品质是党员干部从业的基本素质和必然要求。没有优良的政治品质，就不可能坚定正确的政治方向和政治立场。党的作风是党员干部政治品质的重要组成部分，党员干部必须不断锤炼政治品质，坚持党性原则，做到“顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守党的纪律特别是政治纪律。第三，努力提升道德境界。高尚的道德境界，昭示着一个人的理想信念和精神追求，是培育优良作风的重要基础。党员干部提升道德境界，是加强党性锻炼、实践党的宗旨的具体体现。因此，党员干部必须不断提升道德境界，做到“生活正派，情趣健康”，坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，保持健康的精神追求，养成良好的生活作风和健康的生活情趣。
三、弘扬传统优良作风，要抓宣传教育这个基础
作风不正，首先是思想不正。要坚持教育为先，预防为主，加强对领导干部思想道德的宣传教育，用科学理念武装干部的头脑，占领思想阵地。当前，要根据企业实际，把加强干部的作风建设与企业廉洁文化建设紧密结合起来，做到培育优良的作风与廉洁文化建设同步开展、同步推进，不断把廉洁文化进机关、进区队、进社区、进家庭活动引向深入。一是通过廉洁警句格言征集活动，充分发挥广大员工家属特别是领导人员自我教育作用，将他们在日常工作生活中包括作风方面的亲身体会和感受创作为廉洁警句格言，比如“做事公正一点，赢得一身正气；根基扎深一点，赢得一片人心；生活降低一点，赢得一个名声；享受推迟一点，赢得一生平安”，自发地倡导和弘扬着优良作风的理念，从内心抵制不健康的思想糟粕。二是通过举办“廉洁诚信”节目的文艺演出，组织融入反腐倡廉内容的歌咏赛、扭秧歌、猜谜语、书法绘画、摄影等文化活动，用先进的、丰富多彩的文化作品占领活动阵地，使职工家属特别是领导人员在潜移默化中接受教育、陶冶情操，进而形成风清气正、安定祥和的内部环境。三是开展以“创建文明廉洁家庭”为内容，以陶冶情操为目标的“亲情助廉”活动和组织“兴廉洁家风、建和谐文明家庭”座谈会，对广大职工家属进行清廉勤俭、移风易俗的思想道德教育，要求她们念好“廉洁经”、吹好“枕边风”、看好“自家门”，当好“守门员”，与家人共筑家庭廉洁防線。四是运用电子显示屏滚动播放廉洁格言警句、播放廉洁教育片、举办“读书思廉”活动、向领导干部发送廉洁短信、悬挂条幅等多种形式，开展丰富多彩的作风教育主题实践活动，形成综合效应，共同运作、营造出一道道亮丽的作风教育风景线，从而使不同层次、不同岗位人员特别是各级领导干部自觉践行“干净干事、干事干净”的廉洁理念，促进员工家属特别是领导干部优良作风的日常养成，为企业的又好又快和谐发展凝聚精神力量、增添思想后劲。
四、弘扬传统优良作风，要抓制度这个硬约束
如果说，加强道德建设和个人修养是弘扬优良作风的“软约束”，那么，加强制度建设则是“硬约束”。对于一名党员干部，尤其是领导干部来讲，由他的身份和职责所决定，良好作风不应仅停留在道德评价层面，而应上升到制度评价层面，也就是要加强“硬约束”。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。这就要求我们必须从不断健全和执行民主集中制等党内各项制度入手，充分发扬党内民主，尊重和保障党员的民主权利，并在此基础上，坚持实行集体领导制度。有了好的制度，还必须严格执行，这是制度建设的题中应有之义。严格执行制度，把卓越的执行力体现和落实到执行企业制度上，把贯彻执行制度落实到领导干部作风建设的各个环节，做到“用制度规范行为、制度面前人人平等”，同时要严肃查处违反制度的行为和违纪案件，形成遏制不良风气的制度屏障。
五、弘扬传统优良作风，要抓监督这个关键
加强监督制约，是保证作风建设各项任务目标落到实处的重要手段。要引导各级领导干部养成乐于接受监督、自觉服从监督的习惯，同时进一步增强广大党员干部、职工群众敢于监督、主动监督的意识。要建立健全党内监督制约机制，认真贯彻落实《党章》、《党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规制度，充分发挥纪律检查机构的职能作用，严肃党的纪律，加强党风廉政建设落实情况的监督检查，确保权力的正确运行。在日常的作风建设过程中，要把贯彻党风廉政建设责任制和加强企业内部监督相结合，对不认真执行党风廉政建设责任制的人和事严格追究，并按责任制的有关规定进行批评教育或组织处理。要不断整合纪委、监察、审计、法律等监督力量，建立纪检监察机构以及审计、法律等有关部门的联席会议制度，逐步构建加强联系、灵通信息、优势互补、运作协调、程序严密、制约有效的监管机制，形成监督合力，提升监督水平。要建立健全党内外监督体系，通过充分发挥党风监督员和舆论监督作用，加强对领导干部作风状况的日常监督，并将监督情况公布于众，从而使党员干部少犯错误或不犯错误。同时，要大力推行党（企）务公开制度，运用公告栏及时公开企业涉及职工切身利益方面的事项、企业生产经营管理和重大问题的决策情况、干部的选拔任用和管理情况、领导干部廉洁自律情况，增强员工家属的监督意识和参与监督的自觉性，进一步促进党员干部优良作风的日常锻造和养成。
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