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稽查局支部对照材料（3篇）稽查局支部对照材料 人人文库网仅提供信息存储空间仅对用户上传内容的表现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负下面是小编为大家整理的稽查局支部对照材料（3篇）,供大家参考。
篇一：稽查局支部对照材料
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税务稽查汇报材料
篇一:市局稽查局汇报材料
永州市国税局稽查局二0一一年工作总结
20XX年,我局在市局党组和省局稽查局的正确领导下,以组织收入为中心,确实加强稽查队伍素质建设,创新稽查方式和方法,以开展税收专项检查和打击涉税违法活动为中心,全面提高稽查工作质量和效率,取得了明显成效。截止全年,全市国税稽查系统共审结查办各类案件455起,查补税款4756万元,罚款298万元,滞纳金190万元,各项收
入总计共计5244万元,占全年计划的102.8%,处罚力度明
显加大,同比罚款数额增加198万元,增长199.8%。圆满完成收入及其他工作任务,主要有以下几个方面:
一、突出重点行业,专项检查成效显著
为了抓好专项检查的组织工作,我们精心拟定实施方案,合理分配案源,先后在全市范围内开展了竹木、冶炼、房地
产、医药等行业的税收专项检查,取得了较好的效果。
(一)税收专项检查有序开展
按照总局和省局的统一部署,在市局稽查局牵头组织下,今年全市税收专项检查除总局、省局规定的必查项目外,根据永州实际情况还确定了自行检查项目,主要包括农副产品收购发票用票企业(竹木行业)、医药行业、冶炼行业、房
地产行业、酒类总经销行业等,并分步明确了各时段工作重点,制定和下发了《20XX年税收专项检查通知》,有针对性地开展了专项检查查前培训。全年全市税收专项检查共检查纳税人303户,查补入库各项收入4044万元,其中
税款3671万元、罚款216万元、滞纳金157万元。主要项
目检查情况如下:
1.资本交易项目。全市范围内的上市公司仅有湖南南岭民用爆破器材股份有限公司1家,对其资本交易性项目及其纳税情况的检查正在进行。根据省局稽查局《关于加强资本交易项目和出口退(免)税企业税收专项检查工作的补充通知》推广的经验,经对互联网上“股权转让”、“资本交易”等相关信息查询,全市涉及“股权转让”、“资本交易”的纳税人共2家,分别为江永潇湘食品有限公司和永州市民爆器材专营公司,对两家企业涉及“股权转让”、“资本交易”的情况已调查完毕。
2.办理电子、服装类产品出口退(免)税的企业。全市
范围内具有
出口退(免)税资质的企业共63户,其中电子类2户、服装类9户、其他类52户。通过全面摸底,2户电子类企业未发生出口退(免)税业务,9户服装类企业实际发生了出口退(免)税业务。
3.竹木行业。通过检查发现,该行业因大部分业务都是现金交易,普遍存在“未开票或收款收据等白纸发票入账”、“发出商品未及时作销售处理”的问题。共检查全市农产品收购发票用票企业47户,查补入库各项收入254万元,其中
税款195万元、罚款42万元、加收滞纳金17万元。。
4.冶炼行业。该行业普遍存在“销售产品未作或未及时作销售处理”、“收入挂往来账、账外账”等违法行为。全市共检查冶炼企业66户,查补入库各项收入1345万元,其中税款1225万元、罚款53万元、滞纳金67万元。
5.房地产行业。全市共检查房地产企业19户,查补入库各项收入345万元,其中税款338万元、罚款4万元、滞纳金3万元。该行业存在的涉税问题主要有:少计销售收入和先租后售行为,预售房款未按规定预缴税款,拖延工期竣工决算时间,利用关联交易转移利润、以房抵债,代建工程节省余料,视同销售不计收入,利用账外账隐瞒收入等。
(二)发票打假稳步推进
今年3月初,市局制定了《20XX年发票打假专项工作实施方案》,将全市范围内使用发票的企业、个体工商户以及行政事业单位作为检查对象,同时确定金融保险、石油石化、竹木加工等行业为重点整治领域。一方面借助电视台、广播电台、报纸、互联网站等媒介重点宣传打击发票违法犯罪活动的内容、假发票的危害性、甄别假发票的方法以及打假举报途径、举报奖励规定,增强市民“正确使用发票,消费索要发票”意识;另一方面通过与市公安经侦支队密切配合,不定期召开警税联席会议,开展联合行动。在竹木行业专项检查中,市局稽查局及时将检查发现的新田县豪隆竹木有限公司虚开案移送市公安局经侦支队,公安机关已批捕3人、取保候审4人;全市稽查系统在对医疗卫生行业发票进行检查时,切实把发票打假与专项检查、重点税源检查、大要案查办等工作相结合,“查账必查票、查案必查票、查税必查票”,对医疗行业票面金额1万元以上的发票全部进行查验比对。全市共检查各类医疗卫生发票企业99户、发票1586余份,已查处28户违法企业,涉及非法发票480份、发票金额7825万元、税款911万元。入库税款311万元、罚款43万元、滞纳金54万元。
(三)大要案查办有所突破
为严厉打击利用设立账外账,少记收入、虚列成本,减少收入、长挂往来账、隐匿收入、做多套账和账外经营等涉
税违法行为。我们一是充分发挥市局稽查局的示范作用,组织力量对重点企业、重点案源开展检查;二是对重大案件进行督查督办,将涉案金额大、影响面广、具有典型性的涉税案件作为稽查重点进行突破,对一些情节严重的涉税案,主动与公安等部门衔接、及时移送、联手办案,依法加大处罚力度;三是加强上下级之间的协作,积极推行市、县两级稽查部门联合办案工作方式,尽可能减少办案过程中遇到的阻力,排除干扰,确保每起案件查深查透。全年全市共查办
50-100万元的大要案件19起,查补收入1360万元,其中市局稽查局查办4起、市局第一稽查局查办1起、县局稽查局查办14起;全市共查办100万元以上的大要案件6起,查补收入1019万元,其中市局稽查局查办2起、县局稽查局查办4起,取得一定成效。
(四)全市重点工程发票检查进展顺利
按照省局《关于开展重点工程发票检查工作的通知》要求,全市统一部署了重点工程发票使用情况专项检查,对国家投资建设的重点工程,包括高速铁路、高速公路、大型桥梁等公共建设项目进行了调查摸底,将厦蓉高速第14-15标段、二广高速永蓝段、宁道高速2-5标段列为重点检查对象。其中,蓝山县局对厦蓉高速第十四、十五标段进行了检查,共查出71份假发票,涉及金额71万元,通过追查供货商补税追回税款及滞纳金32万元,并给予标段方一定行政处罚;
宁远县局对二广高速永蓝段进行了检查,发现假发票33份,涉及供应商3户、金额308万。
(五)审计型稽查试点逐步铺开
根据省局《20XX年稽查工作要点》提出的“推广应用稽查审计型检查工作底稿模式”要求,借鉴辽宁省国税局稽查局编印的《税务稽查审计型检查工作底稿指引》,结合永州地区规模以上重点税源企业数量较少、组织规模不大且大都未使用eRp系统进行内部控制的现状,市局稽查局制定了《永州市国家税务局税务稽查规范化操作规定》,在《税务稽查篇二:税务稽查报告
税务稽查报告
案件编号:×××
×××稽查报告
根据,我处(科、股)指派从年月日起对(纳税人识别号:)的年月日至年月日涉税情况进行了检查。现将检查情况及相关建议报告如下:
一、基本情况……
二、检查情况及发现问题(一)1.2.……(二)……
三、处理、处罚依据及建议
(一)1.2.……(二)……
四、其他情况说明(一)1.2.……(二)……
附件:拟查补、退税款汇总表
检查人员(签名):检查部门负责人(签名):年月年月日日
被查对象名称:金额单位:元
检查人员(签名):年月日
被查对象名称:金额单位:元
检查人员(签名):年月日
使用说明
1.《税务稽查报告》依据《税务稽查工作规程》(国家税务总局国税发?20XX?157号)第四十二条设置。
2.适用范围:检查部门实施检查完毕后,全面反映检查过程、结果,提出对税务稽查对象税收违法或者其他涉税问题的处理、处罚依据及建议时使用。
3.本报告标题“×××”处概括点明税务稽查对象名称及其主要税收违法或者其他涉税问题。
4.本报告正文“根据”后横线处填写案件来源。
5.“基本情况”主要填写:
(1)被查对象基本情况:被查对象的名称或者姓名、法定代表人或者单位负责人姓名、主管部门、经营地址、企业类型、经营范围、经营方式以及稽查所属期间、纳税申报情况、享受减免税等直接相关情况。
(2)实施检查基本情况:本次检查工作实施基本概况,包括检查时间、检查人员、检查方式、检查方法、检查重点
等。采取税收保全、强制执行措施或者与其他部门联合检查等情况应当重点说明。
6.“检查情况及发现问题”主要填写:
对被查对象税收违法情况可以按照税种或者税收违法行为行分类整理,详细叙述检查发现的税收违法事实,并用附件的形式标明证据出处。具体包括:
(1)违反税收法律、行政法规、规章和其他税收规范性文件
篇三:税务稽查审理报告模版
税务稽查审理报告模版
根据我局工作安排,我审理组对常州××公司检查情况进行了审理,现将审理情况报告如下:
一、基本情况
常州××公司,单位地址××,成立于××年×月,投资总额×××万元,现有职工××人。该单位主要×××等业务。××年度营业收入××元,利润××元(稽查所属期每年收入和利润情况),企业申报应纳税所得额××元,已缴纳企业所得税××元(国税不填),企业所得税国(地)税征收,征收方式为查帐征收(或核定征收,核定率为×%)。举报材料所反映的问题及核查情况。
二、检查人员查明的事实及相关证据
(一)20XX年度
1、(营业税方面:)??,复制×××帐页、记账凭证,
制作谈话笔录等。
??
2、(企业所得税方面:)??
3、(个人所得税方面:)??
4、(发票违章方面:)??
(二)20XX年度
??
三、被查对象或者其他涉税当事人的陈述、申辩情况
纳税人配合本次检查情况,该单位法定代表人对上述事实的
意见:??
四、经审理认定的事实及相关证据
内容与“二”相同
五、税务处理、处罚意见及依据
1、对上述违法事实第×项,根据《中华人民共和国×
×××》第××条规定,应补缴××税×××元(列明计算公式);根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二
条规定,该单位未按照规定期限缴纳税款,对以上查补税款应加收×××天滞纳金(××年×月×日-××年×月×日),计查补税款×万分之五×滞纳天数=××元。
2、对上述违法事实第×项,根据《中华人民共和国个
人所得税法》第一、二、三、六条规定,应代扣代缴个人所得税××元,根据国税发(20XX)47号文规定,税款已责成该扣缴义务人补扣或补收。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定,该扣缴义务人应扣而未扣税款,拟处以应扣未扣税款××的罚款,计税款×罚款比例=××元。
3、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,该单位采用虚假纳税申报的手段,不缴、少缴应纳税款,以上违法事实第××项已构成偷税。拟处以查补税款××的罚款,计偷税额×罚款比例=×××元。
以上应补缴税费×××元、应代扣代缴税款×××元、滞纳金×××元、罚款×××元,总计×××元。
六、移送建议
根据《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释[20XX]33号)、《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的
规定(二)》及《涉税案件移送管理办法》(苏公发[20XX]15号)的规定,该案件达到移送标准,建议移送司法机关处理(或未达到移送标准,不予移送)。
七、审理人员、审理日期。
篇二：稽查局支部对照材料
市国税稽查局“两权”市国税稽查局“两权”监督经验材料
加强“两权”监督实施“阳光稽查”背景近几年来，国税系统建立和健全各项规章制度，深入开展反腐倡廉活动，规范执法，干部队伍建设取得了明显成效，但由于多种因素的影响，针对当前行政机关中仍有少数干部滥用权力、为政不廉的现象在一定程度上存在，因此，为了进一步加强对税收执法权和行政管理权的监督（简称“两权”监督），防止腐败现象的发生，是摆在我们面前的一项重要课题。我们**市国税稽查局党支部在上级党组织的正确领导下，狠抓干部队伍建设，从制度上、监督上下大力气，进一步建立健全廉政建设的各项规章制度，全面对干部实施“两权”监督，推行“阳光稽查”，切实加强对权力的监督和制约，做到权力不过于集中在某一部门、某一人，确保各项决策的民主化、科学化以及办事程序的制度化、规范化，从源头上预防和遏制腐败，在干部队伍的廉政建设上取得了显著成绩。做法一、加强学习培训，提高思想认识。自“两权”监督实施以来，我们多次组织干部进行学习，对税务干部开展共产主义理想和信念教育、职业道德教育、勤政廉洁教育、法制法规教育，使税务干部树立正确的人生观、世界观、价值观和道德观。同时，利用正反两方面的典型事例来教育税务干部，用正面典型来感化人，用反面典型来警示人，明确“两权”监督的重要性，增强干部规范执法能力和廉洁从政意识，自觉接受和加强“两权”监督。还针对薄弱环节有的放矢地开展专题培训，认真学习“两权”监督的各项规章制度和七个实施办法，并专门印制了一本《“两权”监督制约知识读本》，将其下发到每个干部，做到人手一册，要求干部经常对“两权”监督的各项规定进行自学、讨论、理解、领会。此外，为了解干部对“两权”监督内容的学习掌握程度，我们还组织干部对“两权”
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监督知识及相关内容进行考试，收到了良好效果。二、健全监督机制，落实各项制度。根据“两权”监督的要求，针对税务稽查选案、稽查、审理、执行四个环节，建立和健全了内部的一系列监督管理制度，制定规范的工作流程，科学界定岗位，明确岗位职责，先后制定了《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的实施意见》《税收执法权和行政管理权监督制约检查考核办法》《税务、、行政执法责任制》，修订完善了《党风廉政建设责任制》和《行风建设责任制》等一系列制度规定，并（转载自新世纪范本网http://www.fbw.cn，请保留此标记，免费提供下载。）建立了信息反馈制度和督查制度，把“两权”监督各项制度的落实、执行情况纳入各科室的工作目标，做到年初有计划，半年有总结，年终有考核，使每一个执法权和管理权都明确地落实在具体岗位上，从而把各项权力置于上下监督、内外监督和专项监督之下，确保权力运行的规范有序，全局形成自上而下的纵向监督和各个流程及环节的内在监督制约机制。三、强化政务公开，推行“阳光稽查”。我们以“规范化办案、严格化管理、科学化考核”为工作目标，全面实施“阳光稽查”工程，主要包括以下几个方面：1、设立公告栏，对税务违法案件的查处结果进行公告，特别是对一些大案要案的查处情况进行重点曝光；2、公开税收政策、公开办案程序，如对税务稽查选案办法、稽查工作流程、处罚标准、处罚结果等内容进行公开；3、实行税务稽查的告知和行政处罚听证制度，使税务稽查部门的行政行为，接受被稽查当事人以及社会的广泛监督，切实保护纳税人的合法权益；4、建立税务违法案件举报中心，设立举报箱和投诉热线电话；5、建立“一个标准，四项制度”，即《税务稽查办案质量标准》、《税务稽查案件查处汇报制度》、《税务稽查复查制度》、《税务稽查退查制度》、《税务稽查错案责任追究制度》，以此来规范税务稽查执法行为，增强税务稽查人员的工作
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责任心，防止检查环节执法随意性和不廉洁行为发生；6、健全社会监督制约机制，建立义务监察员队伍，向社会聘请义务监察员，对税务稽查工作进行监督；7、开展优化服务工作，特别是加强本稿件版权属于517878秘书网对纳税人政策宣传和辅导，真正做到文明稽查，优质服务。四、抓住重点，强化监督。我们以征管改革和信息化建设为突破口，初步形成了“信息数据集中处理、稽查相对集中、人财物集中统一本稿件版权属于517878秘书网管理”的改革思路，变多级管理为一级管理，分散执法为集中执法，加强了对权力的监督制约，使干部少犯错误或不犯错误。党支部积极发挥组织协调作用，抓住重点环节，组织特邀监察员开展行风建设和税收政策执行情况的明查暗访，通过对人民来信来访的调查核实、建立乡镇联系制度和企业走访制度，听取纳税人和社会各界对国税工作的意见和建议，采取有力措施解决存在的各类问题，如对纳税人反映的税务稽查干部服务态度差、办事效率低、执法不公、吃拿卡要等情况进行调查，发现问题，及时处理，落实好整改措施，并将处理结果反馈给纳税人。我们还将“两权”监督贯串于平时的工作中，如经常开展内部审计、稽查案件复查、ISO质量标准内审，对各项工作全方位实行监督制约，如自去年以来，我们组织开展了三次执法（自查）检查，二次税务稽查案件复查工作，复查企业30户，对检查出来的问题，除及时落实整改措施外，对有关责任人员严格实施过错责任追究，共追究10多人次，经济处罚6000多元。五、拓展与纳税人的沟通渠道。一是经常邀请有代表性的企业座谈，听取他们就如何搞好国税工作，加强税务干部队伍建设，国税部门如何支持企业发展生产，为企业提供服务等的意见和建议，接受他们的监督。二是开展纳税人满意度测评及企业评部门活动。三是经常上门走访义务监察员及市级骨干企业、规模企业的厂长（经理）们，了解企业对国税稽查部门的希望和要求以及对国税干部工作作风等方面的反映，从国税与
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地方、国税与地税、国税与企业、涵养税源与规范执法等角度，与他们交换意见，并要求义务监察员及厂长（经理）们加强对国税稽查干部和国税工作的监督，多为国税部门出谋划策，使国税部门更好服务于纳税人。四是利用国税“廉政网”和投诉电话，推行网上和电话投诉、建议办法。五是实行稽查回访制，对被查企业定期进行回访和跟踪调查，听取被查企业对稽查人员执法水平、服务态度、廉政建设等方面的反映和对稽查工作的意见、建议。被查对象普遍反映，这种稽查后及时进行跟踪调查的方式，不仅有利于税企之间的沟通，还有利于加强税务稽查干部的廉政建设。六是开展查后辅导，即对已经检查完毕的企业，由税务稽查人员上门提供财务知识、经营管理、税收政策法规等方面的咨询、辅导服务，特别是对企业执行税收政策中存在的问题和不足进行重点辅导，帮助企业及时加以纠正和改进，避免偷税漏税现象的发生，减少企业的纳税风险。这项措施试行后，效果很好，既有助于企业走上规范化、诚信化纳税的轨道，也提高了税务稽查人员的服务水平，受到纳税人的欢迎和好评。成效我局的“阳光稽查”工程实施后，效果明显：一是提高了稽查执法的透明度，使纳税人对税务稽查办案工作不再“雾里看花”，彻底改变了以往税务稽查“暗箱操作”的管理模式，以公开促公正，消除了税务稽查工作中存在的弊端；二是推进了税务稽查的规范执法工作，保证了稽查程序的到位，使执法工作走上了良性循环的轨道，促进了依法行政；三是通过“阳光稽查”，将那些容易发生问题的关键环节置于“阳光”下操作，最大限度地减少权力使用的随意性，减少权钱交换的可能性，从而加强了对稽查环节的监督管理，杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风，达到以透明保廉洁的目的，干部的廉洁自律意识也得到了强化；四是进一步提高了税务稽查人员依法行政、优化服务的自觉性，真正做到文明稽查，优质服务；五是增强了税务稽查人员的工作责任心，促使税务稽查人员
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认真学习各种法律法规，懂法守法，严格执法，提高了办案质量；六是保障了纳税人合法权益，受到了纳税人的好评，在社会上收到了良好的反响，《中国税务报》《##法制、报》《**日报》等报刊都先后介绍了我们开展这一活动的先进经验，外地有不少兄弟单、位也专程向我们索取有关资料，进行学习、取经；七是调动了干部的工作积极性，我局连续三年被评为全省国税系统文明单位，2002年至2004年共检查纳税企业1473户，查补税款12348万元，加收滞纳金和处以罚款3613万元，去年查补税款达到4022.8万元，加收滞纳金及罚款1861.8万元，居地市第一位，为完成我市的国税收入任务作出了重要贡献。目前，“两权”监督已成为我们的一项重要工作制度和对税务干部进行监督制约的一项重要措施。实践证明，实施“两权”监督和“阳光稽查”是国税稽查部门从源头上遏制腐败的治本措施之一，是提高办事效率，建立高效、廉洁政府的客观要求，也是经济社会发展的内在要求。通过实行“两权”监督，税收执法权和行政管理权得到进一步的分解和制约，对税务干部的监督制约力度明显加大，我局干部的违法违纪现象大大减少，据不完全统计，近3年来我局干部却礼拒贿30多人次，价值20000多元。目前，规范执法、优质服务、廉洁从政已成为我局许多干部的自觉行动，在社会上树立了良好的形象，为依法治税工作的深入开展打下了良好基础。
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篇三：稽查局支部对照材料
某市国税局稽查局作风整训剖析与整改材料
在这两天的集中整训活动中，我们聆听了某某局长的报告、某某组长对我市去年查处税务违法违纪案件情况的通报、省局某某主任关于领导干部廉政建设的讲课，以及有关领导对争先创优工作的点评，感受颇深，收获很大。按照活动的要求，联系稽查工作实际,认真对照“六查六看”内容,秉着“有则改之、无则加勉”的精神，深入查找本单位存在的实际问题和不足，剖根析源，明确今后的整改方向。下面就存在的主要问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析，请各位领导批评指正。
一、存在的问题1、学习风气不浓厚，学习效果欠佳。干部学习力不强，玩风太盛，娱乐太多，不想学习，满足于现有水平，对新的税收政策、涉税法律知识、财务知识更新不及时，致使本领欠缺，做功不实、心浮气躁、效率低下，知识量不能满足新形势下稽查工作的需要。学习制度不够完善，学习激励措施不足，没有更多行之有效的方法激励干部自觉学习，不能更好地引导干部去想学习，爱学习。2、领导作风欠严谨，创新意识不高。领导的表率作用
1
少了点、主持正义软了点、解决问题拖了点、形式主义多了点、重关系轻民主、重结果轻程序，不敢负责任，不敢硬碰硬，怕得罪人，坚持原则不够。工作主动性不足，创新精神淡化，少了些开拓创新和专研好胜的精神，缺少工作创新点子和思路。上行下效，致使整个干部队伍工作的拼劲少了点，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。
3、稽查手段较单一，检查方法陈旧。依旧停留在以往就帐查帐的老方法上，查帐的技术已远远落后于纳税人的作帐水平，针对纳税人偷税手段的多样性、隐蔽性、复杂性，拿不出更好的检查方法，不懂得充分利用外部第三方信息进行查帐，造成“就帐查帐”收获不大。
4、互动协作“走过场”，以查促管效率低。没有有效地通过互动协作寻找案源，没有切实可行的有效措施把稽查中发现的问题及时反馈给管理部门，“以查促管”流于形式，效果不明显，以致于年年检查都是出现几乎同样的问题。
5、重大税源轻中小税源，税收职能弱化。近三年全市稽局入库数平均每年增长36%，收入高增长的同时，我们也要看到在实际稽查工作中，存在片面重视稽查收入职能，淡化税收执法的现象，工作侧重于查大户、抓收入、抓入库，使税务稽查工作成为一种“收入型”稽查。特别是表现为在确定稽查对象时“喜大恶小”、“避难就易”，因而放松了对中小税源的管理，使中小税源存在的极大的征管漏洞，使税务稽查失去公平。从去年的某
2
某检查来看，某某这些纳税人都是中小税源，查处率达到了100%，平均补税额较大，其征管漏洞显而易见。
二、原因分析以上几个方面的不足，分析其原因，主要有以下几点：1、学习意识淡薄。一是缺乏吃苦好学的刻苦精神，安于享乐，在学习上没有深学苦读的恒心忍劲，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，自觉学习的主动性不够。二是抓学习的力度不够大，学习方法单一，除集中培训以外，几乎没有别的更有效的学习方法，培训大多是为学习而学习，使学习变得形式化、教条化，致使干部的业务水平提高不快。三是激励措施不到位，造成学与不学一个样，学好学坏一个样，没有有效树立学习的榜样。2、人才培养不给力。对稽查局是一个专业很强的部门，需要有较深的专业业务知识认识不足、重视不够。突出表现在对税收稽查专业人才的培养不够系统全面，没有形成人才培养的长效机制，对新进稽查局人员没有进行严格的考试，致使人员素质参差不齐。对税收专业人才在干部的提拔使用不够重视。3、整体合力发挥不够。团队意识有待加强，在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发挥每个成员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显。领导班子深入科室指导落实不够，不同程度地存在
3
调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策正确性。
4、责任意识不够强。缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。创新意识淡化，存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。求真务实的精神不够，在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合工作实际，把他们具体化，上下一般粗。
5、执法刚性不足。突出表现在税收处罚上刚性不强，有人说情就“软”，怕得罪人。人情税、关系税的现象屡禁不止，没有充分发挥稽查的拳头作用，稽查的威信不高。
三、整改措施1、在建立健全培训学习激励机制上求突破。今年准备构建“集中培训，自学和一帮一、以师带徒”三位一体的立体学习培训机制，形成在学习中工作，在工作中学习的良好氛围。通过完善学习培训制度来增强学习的自觉性、紧迫性，打造学习型团队，不断提高排查人员的整体素质。2、在领导班子作表率上求突破。班子成员要进一步转变领导作风，亲自抓好落实，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，要在坚持学习、执行制度、履行责任、秉公用权、艰苦奋斗上做出表率，实
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现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。3、在科学选案、以查促“管”上求突破。要充分利用
互动机制有效寻找案源；采取有效措施把稽查中发现的问题及时反馈给管理部门，在“以查促管”上出效果；要转变思想观念，从“收入型”稽查转向“执法型”稽查，既要保证收入的完成，又要加大对中小税源的检查力度，确保税制公平。
4、在依办治税，以查立“威”上求突破。要充分发挥稽查的铁拳，加大执法刚性，要集中精力，多想办法，多出点子，大力查处一批有影响力的案子。
5、在进一步创新稽查方式、方法求突破。一是探索建立“大要案”奖励办法，给予办案人员一定奖励，鼓励查处大要案。二是要进一步完善科学的选案机制，提高选案准确率，拓宽选案渠道。三是要研究侦查谋略在税务稽查中的作用，用传统的“就帐查帐”方式向“税务侦察”方式转变，促进大要案查处。
5、在规范执法，降低风险上求突破。要进一步完善对稽查人员的监督管理机制，加强对税务干部的廉洁教育，严格执行一案双查制度，建立健全案件回访制度。
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