街道办事处个人对照检查材料（9篇）

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街道办事处个人对照检查材料（9篇）街道办事处个人对照检查材料　　2篇优化营商环境自查报告对照检查材料　　2篇优化营商环境自查报告对照检查材料自深化“一次办成”改革，进一步优化营商环境工作开展以来，下面是小编为大家整理的街道办事处个人对照检查材料（9篇）,供大家参考。

篇一：街道办事处个人对照检查材料

　　2篇优化营商环境自查报告对照检查材料

　　2篇优化营商环境自查报告对照检查材料自深化“一次办成”改革，进一步优化营商环境工作开展以来，全面贯彻落实市、区优化营商环境动员大会精神，以《区营商环境提升行动实施方案》为指导，振兴街街道紧紧围绕全区的工作部署，落实全区重点工作、重点任务的发展要求，认真梳理优化营商环境决策部署落地落实情况，并展开深入自查，自查情况汇报如下：一、决策部署落地落实情况（一）加强制度建设。1.坚持“实”字当头，努力在“减”上求突破。大力推进关联事项整合，实现并联审批，对申请条件、申报方式、受理模式、审核程序、发证方式进行梳理细化，精简材料、简化环节、压缩时限，推行“一件事”一体化办理，实现“一件事一次性告知”。2.坚持推动“好差评”制度治理全覆盖，以群众的满意为目标。重点做好“好差评”，建立“服务好不好、群众来评判”的监督考核体系，实现线上线下评议双结合，企业群众政府三主体考核，畅通企业群众评价渠道，实现实名制、百分百差评整改落实。（二）优化服务水平。1.推进优质精准服务，真正做好优质“服务生”。深入企业走访调研，主动送政策、送服务上门，依托12345市民服务热线、“济企通”服务企业云平台诉求通道优化企业诉求快速响应机制，建立惠企政策归口机制，统一为企业提供政策解读等服务，畅通反馈渠道，坚持“服务至上、质量

　　（2）推广使用“泉城办”，开展云核查。（3）充分发挥“企业简易注销一窗通”平台作用，实现企业注销业务“一站式”办理。3.推进标准化“一窗受理”服务，切实做好专业“受理员”。（1）进一步优化服务大厅窗口设置，推进无差别“一窗受理”。加强工作人员标准化服务培训，组建专业服务队伍。（2）规范建设基层便民服务站，实现街道和村（社区）全覆盖。推动自助服务区及“秒批秒办”系统向有条件的街道、社区延伸，实现自助服务终端应设尽设。4.全力推进重点项目建设，有序开展双招双引工作。（1）加快推进产业项目落地，对省、市、区重点项目百分百跟踪帮办服务。今年辖区重点项目正在有序推进中，在疫情防控常态化期间，辖区内确定7个重点建设项目全部复工。（2）加强企业服务队伍专业化建设，做好企业“五员”，推进双招双引有序发展。（三）强化管理力度。1.加快推进社会信用体系建设，建立健全公共信用信息系统。全面推行信用承诺制，将申请人履约情况记入信用记录。建立诚信企业“信易贷”绿色通道，完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，健全发起响应、信息推送、执行反馈协同工作机制。2.构建“亲”“清”新型政商关系。要围绕政商关系，明确政商关系的“正面清单”，鼓励推进政府工作人员对进一步优化街道营商环境、发挥自身优势以商招商、加强沟通合作抱团发展等内容提出可行性建议和改进意见，营造“亲商、爱商、重商、扶商”的浓厚氛围。二、存在的问题（一）基层任务重，工作人员专业性不强。深化“一次办好”改革，优化营商环境任务重，由于上级相关的政策要求密集出台，对一些涉及到新理念、新事物的任务，短时间内难以充分吸收，导致任务落实创新性不足、特色性不强。同时，

　　一定程度上还存在着外行监督内行的问题，对于涉及行政审批事项的问题，个别人员缺乏相关的专业知识，在一定程度上影响了简化工作的高效落实。

　　（二）地方财政收入受疫情影响较大。分析^p重点纳税企业，除部分电商等行业实现增幅外，其他行业企业均受疫情影响较大。纳税重点企业阳光房地产公司、银座振兴街购物中心、幸福连城控股集团有限公司等均受疫情影响严重。

　　三、下一步工作措施（一）推进双招双引工作。下一步街道将在引进和培育方面“两手抓”，保障现有企业存续及业务开展的同时积极发掘亿元以上新增企业，做好企业落地工作，实现辖区经济不断向上发展。对于有人才需求的企业积极对上汇报、联系，尽最大努力帮助企业渡过难关。（二）强化综合治税工作。重点围绕抓好固定、重点税以及重点项目建筑增值税三个方面精准发力，确保完成全年财税任务。下一步街道逐渐向税收贡献能力大的金融、高新技术产业等行业转变；狠抓重点项目建设各环节税，为财税收入的重要增长点。（三）强化信息宣传，打造舆论环境。加大宣传力度，利用微信工作群、各种会议、下发文件资料、上门入户等形式，进行全面宣传，使优化营商环境观念深入人心，不断调动广大市场主体参与的积极性，为优化营商环境打造推动发展的良好舆论环境。（四）坚持知行合一，推动作风改进提升。在统一思想的基础上，强化作风建设，街道纪工委和督查办将加强对损害营商环境问题的监督检查，建立常态化督查机制，对涉企帮办不力、服务企业不优、工作效能不高等原因造成不良影响的，严格问责追责。市场监督管理局落实优化营商环境工作情况按照县委、县政府决策部署，多措并举，高效服务企业，优化营商环境。一、多措并举，优化营商环境一是围绕放宽准入下好“先手棋”，深入推进民营企业市场准入便利化。目前共有市场主体：户，其中：个体户，企业户（内资户，私营户，农民专业合作社4户）。全面压缩企业开办时间，企业办证天数压缩为天，深化药品、医疗器械、特殊食品审批改革，激发企业创新

　　发展活力。落实知识产权注册便利化改革，方便企业就近办事。深化简易注销改革，解决民营企业注销难问题。推进“证照分离”和“多证合一”改革，推进证合一，合一数：户。让更多企业“照后能营，持照即营”。推进企业名称登记制度改革，让企业充分享有名称自主选择权。推进“互联网+政务服务”，电子营业执照：户，实现企业办事“一网、一门、一次”。

篇二：街道办事处个人对照检查材料

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　　学校立行立改情况汇报

　　篇一：群众路线教育立行立改情况汇报阳明街道党工委群众路线教育立行立改的情况阳明街道党工委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，努力转变工作作风，强化服务意识和责任意识，变被动服务为主动服务，深入到各社区及群众中调查走访，了解改进。把整改工作贯穿于活动开展的各个环节，边学边改、立行立改。办事处对征求的意见和建议进行了整理，对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项研究协调工作难点，明确整改责任人，制定改进措施，把整改工作一贯到底，层层抓落实，着力解决群众感受最直观、反映最强烈的实际问题。把实事办到群众心坎上，让群众看到教育实践活动带来的变化和成效。截止目前共征求原始意见86条，梳理分类共22条。现将部分针对梳理意见进行立行立改情况汇报如下：一、治理文山会海、提高工作效率根据征求意见初步梳理情况，街道党工委决定在今后的工作中，要从严控制会议数量和规模，改进会风，严控会议开支入手。提高街道党工委会议议事效率，加强审核把关，积极提出意见建议，安排好有关会议议程，控制好参会人员和时间。同时规范发文管理和简报报送，减少文件简报数量，提高发文效率和质量。二、强化报务意识、改进服务态度、提高服务质量

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　　针对百姓提出的个别时候，存在门难进、脸难看、事难办的

　　意见，党工委在全街道开展了我是谁、为了谁、依靠谁”的学习讨论活

　　动，并撰写心得体会；聘请市委党校老师进行服务群众

　　最后一

　　公里”的礼仪服务专题培训，强化了服务意识，提升全体干部的服务能

　　力，更好的为群众服务。加强日常服务性工作，对待群众办事、来访态

　　度和蔼亲切，杜绝推诿扯皮现象。及时了解群众所急所需，研究解决办

　　法。教育实践活动以来，共解决群众难点及热点问题

　　22件，

　　例如：免费为失独老人进行健康体检，走访慰问特困老人、解决老旧小

　　区改造中存在的问题等。

　　三、加强党风廉政建设，提倡勤俭节约

　　一是加强财务管理制度，严格报批、审核程序。落实中央八项规定、

　　省九项规定及市十项规定精神，加强审批、报销管理。二是在各种节日

　　期间及时传达上级区委关于勤俭过节的相关规定，并严格遵守，不

　　触红线规定，尤其领导干部要起模范带头作用，管好身边的人，管好家

　　里的人。三是开展节约办公活动，从小事做起，从随手做起，从我做起，

　　提倡节水、节电、节省办公用品，提倡网格化办公等，减少纸张、耗材

　　等的不必要浪费。

　　四深入基层，为百姓办实事

　　在党的群众教育路线开展之际，党工委通过深入基层，上门服务等途径，

　　开展了等系列为民办实事活动：办事处先后在光华社区、公园社区举办

　　了下岗失业人员再就业培训，邀请到牡丹江市鸿泰职业技术学校的教师

　　教授面点、拌菜等技能，培训人员达100余人;组织各社区

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　　开展了以动动手指、圆微心愿”为主题的爱心活动，为贫困学生奉献一

　　份爱心；20XX年4月15日，光华社区与共建单位消防三中队在光华社区

　　广场宣传消防知识;4月16日，市红十字会在公园社区活动室召开防灾

　　减灾”知识培训会；5月1日晚王书记和刘鹏主任带领公园社区的工作人

　　员对统建小区的顶楼住户进行安全排查，

　　向住户

　　发放告知单，关心群众安全，给居民营造一个安全舒心的居住环境从年

　　初至今，党工委共走访困难家庭106户，为77（:学校立行立改情况汇报）

　　户符合低保条件的困难家庭申报最低生活保障金；结合社区经济工作，

　　我们开展了为辖区企业排忧解难的

　　上门服务月”活动;组织全

　　体街道干部到木材小区进行了一次环境卫生大扫除，清除小区积存垃圾，

　　消除了卫生死角，用实际行动，还百姓干净、整洁的居住空间。

　　下一步，阳明街道办事处将在前期整改工作基础上，把整改工作落实

　　到实处，抓住关键点、难点，加强基础建设和能力建设，提高服务意识

　　和服务水平，更好的服务辖区百姓。

　　篇二：立行立改情况报告

　　立行立改情况报告

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照《许昌市城乡规划局

　　党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，在广泛听取意见，认真

　　查摆问题后，进行深刻反思，逐一对照，深挖问题根源，积极寻求解决

　　办法，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、逐条对照，破解四风

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　　四风”是党的群众路线的死敌、大敌、顽敌，其要害是一方面使党脱

　　离群众，丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即

　　若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉

　　联系，从根本上摧毁党。

　　四风”问题是当前人民群众深恶痛绝，

　　反映最强烈的问题，经过对照检查，我发现了自己自身存在的一些不足

　　并且分析了产生不足的原因，在查找四风问题报告材料中本人已一一列

　　明，下面是我针对对照检查后的整改情况。

　　一是加强理论学习，增强理论功底。进一步提高自己的政治敏锐性和政

　　治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作

　　中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高

　　工作成效为落脚点，特别要在理论联系

　　实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实

　　践相统一。

　　二是改进工作作风，增强宗旨意识。进一步树立无私奉献和艰苦奋斗的

　　精神，共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心

　　全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追

　　求融入党的事业之中，坚持党的事业第

　　一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、

　　名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工

　　作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急

　　群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做

　　到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎

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　　难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提咼自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提咼工作能力和服务水平。三是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。四是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。二、对症下药，真抓实改根据收集到的意见，结合部门工作实际情况，针对服务对象反映规划审批效率低、程序繁琐、工作死板、服务效能质量不高等一系列问题，我按照局党委部署，立即牵头开展研究讨论，起草《关于进一步提升规划服务水平的意见》（以下简称《意见》）,在通过局党委会后及时印发、广泛宣传、积极推进、抓好落实。该《意见》以提升规划服务

篇三：街道办事处个人对照检查材料

　　街道燃气平安专项检查工作简报

　　街道燃气平安专项检查工作简报近日，太湖街道为进一步加强餐饮企业、农贸市场、群租户等

　　人员密集场所平安管理，全面排查治理隐患，防范和遏制餐饮场所燃气事故的发生，确保党代会和国庆节期间平安稳定，在国庆节前在全街道范围内立即开展燃气平安专项大检查。

　　本次检查以社区为单位，署开展拉网式全面平安大检查活动，并确保所查处隐患整改后符合相关法律法规、标准标准要求，针对实名制销售情况、平安管理情况、钢瓶管理情况、人员管理情况、车辆管理情况及环境管理情况等进展了专项检查。在检查中确保落实平安责任制，坚决做到纵向到底、横向到边、逐一排查、不留死角。充分认识到燃气平安工作的必要性和迫切性，增强责任感，认真履行监管职责，努力创造以人为本、关注民生、平安用气、防患未然、共建和谐的良好气氛。

　　为实现东大街道辖区高校食堂液化气的平安使用，确保广阔师生过一个平安、祥和的中秋佳节。9月8日，东大街道安监办、综合执法办共20余名工作人员深入西安城建学院、西安工程技师学院、西北工业大学等辖区高校对学校食堂的液化气平安使用情况进展专项检查。

　　此次检查重点针对辖区高校食堂以液化气为燃料的餐厅窗口进展检查，着重对液化气罐储存、使用场所是否存在人员违章使用明火，违章进入后厨烹饪区域、储存易燃易爆危险物品场所，有无在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令情况，并查看了平安出口、电气线路、消防设施、疏散指示标志、应急照明灯、灭火器配置等情况。催促其加强钢瓶体、减压阀、软管等关键

　　部位的日常检查，及时排查和消除平安隐患。同时宣传平安用气的知识，使广阔食堂工作人员提高警觉，平安使用。

　　通过检查共发现隐患4处，当场整改3处。西安城建学院3号餐厅存在因堆放大量杂物导致消防通道不畅通，且消防灭火器大部分过期，存在平安隐患。检查人员对负责人进展了教育、警告，并下发整改书，责令其2日内整改完毕，彻底消除平安隐患，筑牢液化气使用场所的平安屏障。

　　燃气使用场所符合平安使用条件吗?燃气用具安装和管线设计符合标准吗?经营场所的气瓶供应站是合法的吗……连日来,江苏路街道开展了燃气平安专项整治,通过深入宣传、成立燃气检查组拉网排查及引进第三方开展平安评估等举措对辖区涉燃单位进展检查,防患于未然。

　　为此,街道召集驻管区市场监管所、食药监所、城管中队等职能部门召开了燃气平安专项治理工作部署会。紧跟部署,街道在伏龙路32号文体广场开展了正确使用燃气的宣传活动,向居民发放宣传材料,并为辖区餐饮场所印制发放了燃气使用明白纸,深入餐饮效劳经营单位现场解读《液化石油气使用平安检查指导标准》,指导、催促其按照餐饮场所燃气使用平安要求开展用火、用电、用气的消防平安自查自改。

　　此外,街道还成立了燃气检查组,采取明查和暗访相结合的方式,对照检查指导标准对使用液化石油气的`餐饮场所、商铺等进展拉网式排查。重点检查经营场所是否合法经营,是否取得相关证件,是否具有燃气平安管理和应急处置措施;是否认期定时检查燃气使用情况等。

　　为了确保检查的专业性和整改的针对性,江苏路街道还建立了平安评估,引入具有平安生产监管资质的效劳公司全程参与涉燃经营业户平安生产监视检查,由公司的专家对管区87家涉燃单位平安情况和燃气使用进展评估,排查燃气使用风险点,对排查的问题责令或限期整改。

　　江苏路街道办事处副主任孙开刚介绍,下一步,街道还将为辖区100余家涉燃单位配备燃气报警器。同时,效劳公司还将对管区40家托管班及较大宾馆开展用电消防平安大检查,确保管区经营业户和居民平安生产生活。

篇四：街道办事处个人对照检查材料

　　社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料

　　篇一：社区干部作风整顿工作总结干部作风整顿工作总结按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓认识提高，确保整顿有序开展街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区在广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。二、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到

　　了较好的效果。集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了两手抓、两不误。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

　　三、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕街道党工委、办事处提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实有效。五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方

　　面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动我社区各项工作的深入开展。

　　篇二：领导班子纪律作风整顿对照检查材料领导班子纪律作风整顿对照检查材料按照县委安排，我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。为了找准我局领导班子存在的问题和薄弱环节，明确今后努力方向，以便更好地改进工作方法，完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等形式，广泛征求意见，梳理分类，收集汇总。在此基础上，局领导班子对照纪律作风整顿工作要求，回顾总结，认真反思。对照检查，深感还存在以下问题和薄弱环节，以待加强和改进。一、存在问题l、理论学习不深入。近年来，随着改革开放政策的不断深入。西部大开发战略的实施，工作重心上以经济工作为主。对机关精神文明建设，特别是思想政治工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。对干部理论学习没有善始善终坚持，会议上讲得多，实际上抓得少；制度上有要求，实际上落实差；业务上学得多，政治理论学得少；照本宣科多，联系实际少。有的同志不读书，不看报，对党的路线、方针、政策理解不透，政策观念淡薄；有的同志私字当头，大事当前先替自己打算，不集中精力工作，中心意识不牢；有的同志敬业意识差，工作平平庸庸，缺乏起码的事业心和责任感，办事效率不高，大局观念不强；有的同志精神萎靡不振，思想观念陈旧，思想僵化，缺乏创新意识，精神状态不佳；有的同志怕吃苦，怕麻烦，怕担风险，工作缺乏积极主动性，满足于泛泛议论，例行公事，搞形式主义，工作作风不实；有的同志纪律松驰，有章不循，有规不依，上班迟到早退，想来就来，想走就走，法纪观念不强；有的同志脱离实际，脱离群众，搞形式主义，做表面文章，服务质量不高。2、工作作风不实。近几年来，我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原

　　材料涨价、成本明显增加，市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下，保持了较好的发展势头。发展速度平稳增长，特别是个体、私营企业快速发展，已经成为全县乡镇企业及非公经济的主要增长点；经济效益稳步提高，社会贡献越来越大，经济实力逐年增强，在全县国民经济中的比重不断增大；以股份合作制为主要形式的各项改革工作平稳推进；加快科技进步，强化企业管理、提高产品质量取得了明显进步。上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。但是由于我们在工作中思路不新，按部就班，求稳怕乱，仅仅是围绕县委、县政府及上级业务部门安排，要求什么，讲什么，抓什么，什么时候讲，就什么时候抓，什么时候讲得紧，什么时候就抓得紧，工作中依赖思想严重，缺乏敢闯、敢冒的创新意识。一些具体工作措施少，落实差，在乡镇企

　　业二次创业的新形势下，如何抓，抓什么，点子不新，思路不清，方法不多，工作平铺直叙，打不开局面，严重影响了我县乡镇企业及非公经济的发展，致使我县乡镇企业及非公经济与全市先进县区差距进一步拉大，与北部其它四县差距逐步缩小；乡镇企业及非公经济本身良好的机制在逐步弱化；企业整体规模小，竞争能力弱，产业、产品结构不合理，

　　一、三产业比重明显偏小，名优产品市场占有率相当低，乡镇之间差距拉大；资产负债率偏高，应收帐款数额加大，招商引资力度不够，资金严重困难，发展后劲不足；三乱问题尚未从根本上得到解决，企业负担加重；企业小区建设、企业集团建设工作滞后。

　　3、协调服务不力。在对基层协调服务方面，认为我局一无权、二无钱，服务难、事难办。为过多的反映情况，乞求领导重视本行业工作，怕背本位主义嫌疑，抓企业管理怕越权行事，因而决策靠领导，协调靠政府，发展靠乡村，管理靠企业，提供信息，吃现成饭，靠资料，靠信件，靠文件，为领导及时反映情况，提供决策依据，当好参谋有时被动。多年以来未出台鼓励乡镇企业及非公经济发展的优惠政策规定，连续几年未召开过一次乡镇企业及非公经济工作会议；深入基层少，调查研究少，对新形势下如何搞好乡镇企业及非公经济思想准备不足，项目准备不够，对进一步深化企业改革、强化企业管理、产业与产品结构调整指导不力，

　　对乡镇企业及非公经济发展过程中出现的问题协调不够，对企业开发新产品、

　　职工培训、市场营销、招商引资帮助不多；乡镇企业办建设明显滞后，企业办工作人员工资、福利待遇至今末落实，无办公场所，无办公经费，基层工作无人搞，报表无人送，基层情况不明，上情不能下达，管理工作十分被动，协调服务难以到位。

　　4、机关管理不严。近年来，局机关虽然每年都推行目标管理岗位责任制，制定了必要的工作制度，建立了相应的考核登记簿，实行了领导包片、干部包乡镇、包企业、包项目等工作制度。但在实际执行过程中，讲的多，兑现少，落实不到位，奖罚不兑现，存在着严重的好人主义思想，怕得罪人，保平安；制度虽有，但却是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，形同虚设，毫无约束力，致使一些同志责任不明，制度不遵守，作风飘浮，工作不实，缺乏苦干实千，求真务实的工作作风，工作不负责任，相互推诿扯皮，差错事故不断，严重贻误工作的现象也时有发生，甚至机关内部一些歪风邪气有所蔓延和滋长，直接影响了干部职工的情绪和工作积极性，挫伤了一些同志的热情，影响了机关整体形象。

　　二、主要原因1、理论学习不深。对党中央的各项路线、方针、政策领会不深，贯彻执行不自觉，对马列主义、***思想、***理论学习不系统、不全面。在具体工作中往往有顾此失彼的倾向，还不善于把乡镇企业及非公经济放在全县经济发展的大环境中，从全局高度提出问题，分析问题，解决问题。2、宣传力度不大。部分乡镇领导对乡镇企业及非公经济认识不到位，观念陈旧，思想不新，工作按部就班，步子不大，对乡镇企业及非公经济抓得不够。3、深入实际不多。日常联系干部群众少，谈心交流少，不能全面掌握干部群众的思想情绪和意见要求。在一些重大工作中调查研究不深，情况吃的不透，体察民情不细，解决困难较少，因而在一些工作中部分干部群众的热情及积极性不高。4、为人民服务的宗旨意识不强。没有把维护最广大人民的根本利益作为最高标准，在思想上没有完全树立马克思主义的群众观点，想自己的多，想群众的少，为群众办实事少，给群众服务少。工作会上讲的多，会后检查少，批评指责多，方法指导少。有时只注意压担子，不注意方式方法，伤及了一些干部和群众的自

　　尊心。三、改进措施l、加强政治理论学习。不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的

　　认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，运用马克思主义的立场，观点、方法来观察问题和处理问题，提高领导班子的理论水平和领导能力，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　篇三：XX社区党委班子剖析材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展交心谈心，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、查找出的主要问题1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的正能量，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，自我意识明显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继

　　乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；

　　4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。

　　3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。

　　4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，三会一课制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而

　　社区未能积极想办法改进。再比如，社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象，有些党务工作需要简化和改进，不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。

　　5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上，只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养，而忽视了一般党员的教育管理，只重视数量，而忽视质量。比如，社区存在很多党员联系不上，班子成员未能主动想办法，想渠道，对其听之任之，缺乏管理；再比如，一些党员主动参加组织生活的意识不强，借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会，社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。

　　6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料，应付各类行政事务，不能坚持经常下院落，对院落的管理有所松懈。比如，需要院落解决的问题，有时候就用电话通知三驾马车成员到社区来或者直接让三驾马车解决，自己不到院落实地查看，未能发挥监督管理作用。

　　7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限，不能完全实现大厅一站式服务，有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便，提供差异化人性化服务。比如，有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难，未要求工作人员帮助跑腿办理；再比如，有些问题工作人员可以通过电话或者ＱＱ做到楼上楼下的沟通，但却让居民上下来回的跑。

　　8、慰问帮扶存在走过场。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如，部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多，在开展帮扶慰问工作时，就拿着慰问品上门照个像就走，未能真正关心到这些困难人员，使这些困难人员未能感受到真正的温暖，反而觉得受得理所当然。

　　9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作可以做的更好更细的，但大家小成即满，觉得能交差就行了。比如，在接待办事的居民时，存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤气，还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民，仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。

　　10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降，工作状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，得过且过，责任意识淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，对其他同事的工作不闻不问，当有居民询问到相关工作的时候，就直接推说找某某，未能把社区工作看做一个整体，积极主动的承担，让首问责任制流于形式。

　　11、畏首畏尾，工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时，考虑人情世故，不敢得罪居民，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，怕丢选票。比如，居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等，大家总是想到这是城管应当管的事，却没有想到这也是社区的事，再比如，环四巷5号居民提出自己

　　房屋下水管道存在漏水，要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民，不敢直言自己的房屋漏水问题由自己解决，而是推诿说社区解决不了，我们上报城管科，看能否解决。

　　12、为创新而创新，不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点，照学照搬其他单位的先进经验，成为自己的创新亮点工作，而忽视了工作是

　　否符合社区实际，是否贴合居民实际需求，让好的经验、做法流于形式，不能充分发挥出作用。比如，曾经为了创新，开办了社区论坛，但社区论坛的开展，需要党员及居民的广泛参与，我们社区农转非居民居多，参与意识及讨论能力水平有限，无法让社区论坛发挥实效。

　　社区党委班子认为，存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。

　　二、今后的努力方向和改进措施1、加强社区党建工作，打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作，多了解、多走访，采取座谈，单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题，进一步细化组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使院落基层党组织能带领院落自治组织三驾马车成员，紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干，每个班子成员

篇五：街道办事处个人对照检查材料

　　安全生产先进工作者主要事迹材料（精选6篇）

　　安全生产先进工作者主要事迹材料（精选6篇）【第1篇】安全生产先进工作者主要事迹材料董ｘｘ志，男，19ｘｘ年6月出生，20ｘｘ年5月加入中国共产党，20ｘｘ年任ｘｘ中心专职安全员。主要负责中心的安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

　　一年以来，董ｘｘ志认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在全面推进安全生产责任制、建立健全安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育、加强安全生产监督检查等方面积极为中心献言献策，并取得一定成效。中心安全生产形势趋于平稳，20ｘｘ年ｘｘ中心荣获局“20ｘｘ年安全生产优秀单位”,董北本人也获得“20ｘｘ年度ｘｘ局安全生产先进工作者”。主要事迹如下：

　　（一）认真落实安全生产责任制，建立长效管理机制。

　　1、修订完善安全生产责任书。董ｘｘ志认真组织责任书签订工作，层层落实安全生产责任制，“安全生产责任制”的明确，为中心更好地开展工作提供了启示和指引。

　　2、坚持立足防范，常抓不懈。20ｘｘ年，董ｘｘ志配合中心安委会召开数次安全生产会议、专题工作会议，认真分析ｘｘ中心安全生产形势，针对薄弱环节，向中心安委会提出切实对策，深入部署安全生产综合整治工作。

　　3、充分发挥安全员职能作用。为了认真做好安全生产监管各项业务工作，董ｘｘ志先后向各兄弟单位开展调研学习，借鉴先进经验。在安全生产隐患排查和集中整治中提出了具有针对性的建议，有效促进了安全生产监管工作。

　　（二）狠抓教育培训，强化安全生产意识

　　1、安全生产宣传活动。董ｘｘ志组织开展以“知法守规保安全”为主题的“安全生产知识竞赛”活动，以抽查竞赛的方式检查安全知识普及情况，提升安全生产法治水平，夯实安全生产工作基层基础。充分利用网络、板报橱窗、宣传海报等各种宣传阵地，中心内网、安全生产管理保障平台、中心安全管理群三者结合，加强在沈职工与野外项目组成员就安全管理与宣传教育活动的交流，制作张贴安全生产橱窗板报、海报，大力宣传安全发展科学理念；充分利用活动日，开展专项宣传工作，开展了“119消防日”、“122交通安全日”等主题鲜明活动。

　　2、安全生产教育工作。配合中心安委会，开展多层次的培训教育工作，努力健全安全培训体系。组织召开了“中心职工安全生产培训”、“中心野外驾驶员安全培训”等系列培训教育工作。董ｘｘ志编印了《野外用车安全制度汇编》手册并分发各野外司机，积极组织订购《安全生产法》，做到中心人手一本。为提高干部职工的消防安全意识，邀请ｘｘ消防支队ｘｘ中队消防民警为中心干部职工举办消防安全知识讲座，全面普及消防安全常识和火灾自救逃生技能，保障安全生产工作的顺利进行。

　　（三）扎实开展安全检查工作，提升中心安全保障水平

　　1、开展安全检查工作。董ｘｘ志紧紧围绕“重点时段、重点部位、重点环节”做好安全生产的各项检查工作。积极组织中心领导及安委会人员在节假日与重要会议期间开展例行安全检查。制定野外项目组安全生产检查计划及路线，野外期间认真查看了各项目组安全生产责任书层层签订和落实的情况，对安全生产工作重要环节，如车辆、防火、食品卫生等方面进行了严格检查，发现隐患问题，当场立即解决。

　　2、开展隐患整改工作。根据部、局要求，董ｘｘ志配合中心领导开展了对实验测试中心的危险化学品、易燃易爆物品专项安全检查。并提出新的安全管理要求，要求危化品库房双人双锁，并安装摄像头实时监控，所有物品要有序摆放且标识清晰可见，物品使用管理台账、应急预案等方面工作。根据中心自身存在的安全薄弱环节开展专项治理行动，注重运用信息化手段，增强危险源监控和隐患排查治理实效。

　　3、确保安全生产管理保障系统正常有效的运行。董ｘｘ志积极监控维护安全生产管理平台，接手安全管理工作后，就努力学习该平台的维护及使用，整年度安全平台维护完好，严格要求各部门及项目组的月报制度及检查登记制度。

　　4、做好野外工作人员的人身安全保障。董ｘｘ志配合医务人员在20ｘｘ年出队前开展了全体野外工作人员防疫疫苗注射工作（含外聘驾驶员）。为保障个人人身利益，为全体野外工作人员，共221人办理意外伤害保险。结合中心实际工作需要，他利用自己的休息时间，积极为中心技术人员选择装备冬季劳保用品，保障冬季野外作业安全防护到位。有付出就有收获，董ｘｘ志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对责任的担当，影响和感染着他身边的每一个人。为中心安全生产工作付出极大的努力，做出了应有贡献，是一名优秀的安全生产监管工作者。

　　【第2篇】安全生产先进工作者主要事迹材料

　　一年来，该同志能坚决贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产工作的政策，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，自觉服从和服务街道党委、办事处中心工作，以对党和人民事业高度负责的态度，以法为尊，恪职尽守，大力开展以“加强安全法治，保障安全发展”为主线的安全生产各项工作，为区域内安全生产良好态势作出了不懈努力和应有贡献。

　　一、加强自我学习，全面提高政治业务修养

　　作为一名党员干部，虽处基层一线，位不高，权不重，但该同志仍能始终按照“政治上强、能力上强、作风上强、心力上强”的“四强”干部标准严格要求自己，坚持“慎独慎初慎微始”的人生追求，自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业，不断刻苦学习，针对个人对照检查发现的问题，下决心，下苦功，认真进行整改。平时，该同志注重加强自我学习，除了党员领导干部廉洁从政的各项规定、十八大和十八届四中、五中全会精神外，还不断反复研读《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查手册》等书籍。通过经常性地学习，成为了一名能够主动思考、自我改善、不断提高的新型安监干部。

　　二、加强机构建设，全面提高安监队伍整体素质

　　（一）以身做则，当好表率。一是坚持原则，敢抓敢管。工作中该同志坚持一切从工作从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他工作人员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。该同志能够始终坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取其它工作人员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。该同志秉持“大事讲原则，小事讲风格”，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了“和衷共济、各尽其责、上下一心、你追我赶、共谋安全”的良好局面。

　　（二）严格自律，做好榜样。在工作中，该同志始终把群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持廉洁奉公，从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众心目中的形象。在生活上，始终保持严谨作风，严格遵守党风廉政建设方面的各项规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利。

　　三、加强安全监管，全面提高全社会的本质安全度

　　该同志全身心投入到安全生产事业当中，积极协助街道党委、办事处开展安全生产监管工作，为做好安全生产工作出谋划策、鞠躬尽瘁、保驾护航。

　　（一）大力开展立体式排查。在春节、元宵节、清明节、“五一”、安全生产月、阅兵日、中秋、国庆等重点假日时段，协助街道广泛组织力量开展安全生产各类大检查。该同志紧抓企业、村居、部门三个责任主体，充分发挥安委会办公室职能，为检查工作协调有序开展做出了贡献。督促企业自查。督促企业落实好安全生产主体责任，成立隐患排查小组，以事故易发的重点场所、要害部位、关键环节为重点，开展自查自纠，做到每项检查有记录，整改情况有回复。落实属地普查。按照“属地管理”的原则，要求各村（居）主要负责人亲自挂帅、有关负责人分工负责，对辖区内企业进行仔细、细致的检查，对检查中发现的安全隐患开展全过程追踪，重大隐患及时上报有关部门。组织专项督查。坚持“四不两直”工作方式，多次深入基层一线，对企业安全生产自查自纠工作开展暗查暗访，对各村（居）、各条线安全生产工作落实情况开展安全生产综合督查。20ｘｘ年，共累计排查生产安全隐患369条，整改357条，整改率96.7%。

　　（二）着力开展“六打六治”专项行动。该同志严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持不懈抓好“六打六治”打非治违专项行动。将专项行动扩展到全街道涉及生产经营所有的行业领域，拓宽安全生产大检查活动的范围，进一步加强力量整合与协调配合，采取联合监管、专项监管、抽样检查、重点督查、整改复查等多种形式重拳打击安全生产领域内违法违规行为，保持了“打非治违”的高压态势，为“打非治违”工作向纵深推进做了自身应有的努力。

　　（三）全力开展重大事故隐患整治行动。20ｘｘ年8月至12月，该同志紧紧围绕市、区部署安排，以“人上岸、船清离”为工作目标，全程参与朱庄水上居住区杂船整治工作。一是积极落实“人防+技防+物防”各类措施。协助街道成立了专项整治前沿指挥部，落实了值守四班三运转机制，分区域开展24小时全天候巡查。二是紧密配合上级综合治本。围绕服务中心大局，主动做好协助配合，当好整治工作服务员和联络员。为面上推进工作提供信息支撑。与上级部门和各地区加强对接，

　　协助研究解决整治过程中出现的新问题、新情况。与其它县、区和兄弟镇（区、街道）做好沟通，提供技术支持、谈判场地和经验参考。在该同志的呕心沥血下，朱庄水上居住区杂船整治取得了突破性进展，除二航30条船只外，其他县（区）和外市的船只已全部清离，为此项重大安全隐患的早日消除作出了重大贡献。

　　【第3篇】安全生产先进工作者主要事迹材料

　　张ｘｘ，ｘｘ局安全生产管理处干部，毕业于ｘｘ大学，20ｘｘ年开始作为中心安全员负责安全生产工作，连续5年被评为中心优秀职工。

　　一、干什么像什么迎难而上主动出击

　　作为一个安全生产专业的门外汉，一开始工作抓不到重点，常常顾此失彼，但凭着一颗责任心和对工作的认知辅助的态度，一是主动向单位安全生产管理方面的前辈虚心求教，从专业知识的角度了解安全生产工作的内涵和外延，再从实际工作上着手，践行专业知识，做到理论联系实际，让工作有的放矢，快速成长；二是加强各方面的沟通交流，一方面通过局举办的培训班和局安全生产管理保障系统与兄弟单位同行交流工作经验，提出问题，各抒己见，扩大了知识面，增长了书本上学不到的知识，积累了大量宝贵的“实战经验”与工作技巧;另一方面，与本单位安全生产联动部门（如后勤、重点区域负责处室等）加强合作，互通有无，确保经常联系交流安全信息，极大改善了安全生产管理部门长期的“单相思”问题，让职工也主动参与到安全生产工作中来，确保了能够时刻掌握安全动向，为安全生产工作的积极推进起到了促进作用。

　　二、拒绝单打独斗群策群力稳定发展

　　“一个好汉三个帮”，自己的力量是有限的，单位的安全生产也不是一个人的事，要靠全体职工的共同努力来维护。在中心每个处室都设置了1名处室安全员，书库和网络机房等重点区域设2名，通过经常性的沟通和指导，辅助处室负责人开展各项基层安全生产工作。按照局安全生产工作要求，设立了季报、月报、日报制

　　度，在确保报告按时提交的基础上，经常对各处室、重点区域进行不定期的抽检，达到监管督促的目的。同时，通过召开安全员会议，学习安全生产法律法规，将部、局安全生产精神进行传达，部署工作任务，与安全员就各处室出现的问题和改善建议充分座谈，营造了群策群力的安全生产管理氛围和齐抓共管保安全的良好局面。

　　三、紧抓隐患治理建章立制树立意识

　　“患生于所忽，祸起于细微。”除日常检查外，重大事件和节假日前夕都组织由分管安全生产的领导带队开展的全面检查，期内都安排专人进行值守，通过各种层次与形式的安全检查，查找可能出现的隐患，发现隐患形成整改通知单下发至责任处室，并按期进行督促整改和复查，确保隐患整改落实到位，真正做到防患于未然，确保中心安全重点区域与公共区域无隐患。平时，用工间操时间在中心各处走访，发现问题及时联系解决。一次，在接到职工举报在卫生间有烟味后，立即前往监控室通过楼道监控录像进行回放，最终确定一名疑似吸烟者的读者，经核实，在该读者承认了吸烟事实后对其进行了禁烟教育。为了规范安全生产管理，起草了《安全生产管理规定》、《应急疏散预案》等规章制度，并与重点区域负责人沟通协助编写了相关规章制度，使中心安全生产工作制度化、规范化，各项工作有章可循。

　　四、宣教抓手抓牢以人为本重在实效

　　宣传教育是让职工提高安全意识和掌握安全能力的绝佳途径，是始终要紧抓不放的工作抓手。除年度日常的宣传和组织学习外，每年六月的安全生产月都要制定专题工作计划，向全体职工发放各类安全生产宣传材料，并利用局安全生产管理保障系统、单位内网、LED屏、宣传栏等多种形式开展主题宣传教育活动，在中心内部营造了重视安全生产、主动学习安全生产知识的浓厚氛围；邀请消防、急救专家授课、收看年度安全生产月主题宣传片；以新《安全生产法》、局及中心安全生产管理制度、《ｘｘ安全生产知识1000题》为内容，节选了部分与中心安全生产工作相关及地勘安全常识组织职工开展了安全生产知识答题活动，连续几年的参与答题率都在90%以上，答题合格率（90分以上）达到95%；此外，分层次组

　　织开展安全员、保安、职工对灭火器、消火栓等消防设施的操作演练，对安防设施进行周期性检测与试运行，保证设备正常可用；在每年11月的“11·9”消防宣传日前后，都组织开展一次全员应急疏散演习，切实增强读者与职工的避险技能，了解中心应急逃生路线，演习后接受反馈完善《应急疏散预案》。

　　五、总结经验提升安全生产重在坚持

　　一是要持续学习国家在安全生产方面最新的要求和精神，开展培训，加强安全生产管理部门在专业知识上的学习和交流；二是加强单位相关规章制度的建设，没有的、有实际需要的尽快起草，需要改进的进行完善与修订；三是持续不断在职工中宣传安全生产知识，普及安全生产技能，通过培训提高自身安全素质与能力；四是加强检查和应急管理，增强隐患排查和应急能力，设置计划和预案，有备无患；五是开展安全生产文化建设，开展安全标准化管理，促进单位安全生产工作的进步，使安全生产意识深入人心。

　　“居安思危，思则有备，备则无患。”安全是一艘无形的巨轮，承载着事业、承载着你我，没有安全我们无法在的危险风浪中前行，发展更是无从谈起。作为一名安全生产工作者，应该具有高度的责任心和使命感，紧绷安全生产这跟弦不放松，尽一份指责，保一方平安，做到“凡检查多走一步、多看一眼；新情况多问一句、多学一点；遇难事沉着一分、积极一点；管安全就是要认真一点、坚持一点”。

　　【第4篇】安全生产先进工作者主要事迹材料

　　ｘｘ综合所在刘ｘｘ同志任所长、党委书记的10多年间，未发生过一起重大安全责任事故，并多次被中国ｘｘ局评为安全生产优秀单位。牢固树立了抓安全就是抓发展的理念，安全有效地为单位的可持续发展保驾护航。

　　一、亲自抓安全生产工作，把安全生产摆在突出位置

　　作为党政一把手，刘ｘｘ同志高度重视单位安全生产，多年来亲自分管安全生产工作，在上级没有硬性要求的情况下，3年前就在所内专门成立了安全生产处，推进全所的安全生产管理工作。该同志亲自担任所安委会主任，通过所安委会，部

　　署、检查和落实所内安全生产工作。年初，他还亲自组织召开所安全生产工作会议，及时传达部、局安全生产的指示精神，亲自审定单位年度安全生产工作计划，提出工作要求，落实安全生产责任制。

　　二、推行全员安全风险抵押金制度，完善安全管理机制

　　除亲自与各部门签订安全管理目标责任书，层层落实安全生产责任外，刘ｘｘ同志还创新性地推动全所实行了全员缴纳安全风险抵押金制，至今已有10年。哪个部门或个人未认真履行安全责任，出现安全事故或重大隐患，通过该机制，除了考核一票否决外，将扣罚该责任部门或责任人的安全风险抵押金；单位未通过上级的安全考核，则扣罚全员的安全风险抵押金。若单位安全生产工作成绩突出，被上级考核为优秀，则向全员返还安全生产抵押金。通过以上机制，所内人人重视安全的氛围有效形成。

　　三、狠抓制度建设，细化管理措施

　　近年来，在刘ｘｘ同志的带领下，ｘｘ综合所建立健全了各种安全生产规章制度、责任追究制度、安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度。按照新的安全生产法和局的安全生产要求，近两年新建了《安全生产履职情况问责制》、《所安全生产巡查制度》，《危险化学品安全管理制度（试行）》等制度，并创新性地制定了《所轻微违规处罚制度》。

　　四、加大投入力度，提升安全生产硬件水平

　　鉴于所办公大楼配套消防设施配置老化，不适应新的消防规范的要求，在刘ｘｘ同志的主张下，ｘｘ综合所积极向上级申请消防改造基建经费上千万元，按照新的消防法规，对办公大楼的消防设施进行改造，目前，改造工程已完成过半。

　　此外，为所内还自筹经费2万元，建立了3处“微型消防站”放置在多个楼层，配备了相应的防护装置。为了应对突发性的问题，所内还专门成立应急抢险小分队，配置的单独房间，配备完备的抢险装备。ｘｘ综合所应急抢险小分队在汛期时，曾成功排除了地下停车场的积水，成功避免了财产经济损失。

　　为了完善科研大楼的安全防范，对所内和峨眉基地安全监控系统进行了升级改造。安全监控系统的建立，增强了ｘｘ综合所的安全防范能力，提高了安防工作质量。

　　除了严格按照《地质勘查安全防护与应急救生用品（用具）配备要求》的规定给野外人员配置装备外，ｘｘ综合所还专门为高原项目组额外配备脉搏血氧仪和测氧仪各一台，以此提高野外地质调查安全生产保障水平。

　　五、强化教育培训，提升全员安全生产意识

　　为提高全体职工的消防逃生意识，ｘｘ综合所特邀ｘｘ市武警消防支队在单位大院开展消防演练，进行消防车高空升降，水带连接等现场操作，切实提高了职工的消防和火灾应急逃生能力，构筑起消防安全的防火墙。

　　为提升职工的应急救护处置能力，ｘｘ综合所邀请了具有丰富救护工作经验的社区服务中心专家对职工进行卫生救护知识培训，从“意外伤害、突发事件、常见急症、创伤救护、”等方面进行现场讲解、示范以及互动实操。通过举办卫生救护知识培训，增强了职工野外急救意识，提高了职工应急救护知识和技能。

　　此外ｘｘ综合所每年参加四川省的安全生产资格培训中，刘ｘｘ同志带领中层干部以及安全员积极参加培训考试，并取得优异成绩，获得安全资格证书，加强了ｘｘ综合所安全生产管理水平。

　　六、强化隐患排查，及时消除事故隐患

　　刘ｘｘ同志每季度安全检查一次外，他还亲自在重大节假日亲自带领相关部门负责人到重点部位抽查，并且每年都深入野外工作现场进行安全检查，在检查中发现隐患，制定有效措施及时进行整改，对未能按期完成整改的，按照ｘｘ综合所制定的《安全生产轻微违规处罚制度》进行处罚，轻微违规行为分为一类轻微违规和二类轻微违规，处罚从100到2000元不等。做到了超前防范各类事故。

　　刘ｘｘ同志强调：“科研工作，安全第一，要牢固树立抓安全就是抓发展的理念，我们要在“严”字上下功夫，在“细”字上做文章，在“狠”字上动真格，严惩违章

　　行为。把安全生产落实到各个环节，渗透进每一位职工心间，强化管理，及时发现问题并解决问题，做到防患于未然。“

　　【第5篇】安全生产先进工作者主要事迹材料

　　鞠ｘｘ同志于就职于ｘｘ局航遥中心安全生产管理处，从事安全生产工作将近4年。在工作中责任心强、严谨求实、兢兢业业，在单位领导和同事的帮助和支持下，获得中国ｘｘ局20ｘｘ年度及20ｘｘ年度安全生产先进工作者称号。

　　一、创新安全生产文化宣传

　　安装在洗手间的安全生产宣传框是鞠ｘｘ在航遥中心的一张安全生产工作名片，安全生产宣传框从20ｘｘ年2月试安装到今天，这种“角落传媒”已经陪伴航遥中心的每个人度过了三个年头，这是鞠ｘｘ进入航遥中心工作后对创新中心安全文化宣传体系做出的第一份贡献。这三年，每一个安全生产宣传框都会由其自己设计、印制、安装。在管理心理学中，对于安全管理而言，大家最需要和最容易接受信息和提示的方式和方法是他们想获取的方式和方法，这种方法所应用的法则便是钻石法则。正是基于这些，鞠ｘｘ在工作中更加注重对于安全生产工作传输的方式和方法，通过广泛的采集各个部门安全员的意见和建议，制作每一期安全生产宣传框，以让安全生产宣传框能够更好的辅助于各个部门安全员的工作。与此同时，他还积极与野外工作组的同事们互动，通过安全检查体会他们的心声，通过观察大家的工作习惯和特点，制作相关的视图，以求大家能够在看到安全生产宣传框时感受到是“自己人”印制的，从而更容易去接受。

　　二、构建宣传信息化平台

　　在钻石法则的指引下，航遥中心安全生产管理处目前已形成了以安全生产宣传框为纽带的安全文化宣传体系，2016年3月更是与中国职业健康协会地勘安全分会共同开始制作《地质安全》微信公众号。这一公众号可以通过微信向大家宣传地质安全知识，更好的适应大家接受安全宣传的方式。鞠ｘｘ同志作为这一微信公

　　众号的主编，结合单位实际，对单位所需要的安全生产管理知识结合实际进行编辑，并最终以微信链接的形式推送给大家，收到了良好的效果。从目前大家的接受习惯来看，这样的方式和方法更为符合钻石法则。

　　三、严格管理安全工作细节

　　在安全生产管理工作中，需要面对大量繁琐的工作。这其中包括野外工作组人员高原体检、飞行体检是否能够准时进行；野外外聘人员保险是否能准时续保；野外工作组出队前培训是否签到备案；收队后租车合同是否能够准时备案……这些都是鞠ｘｘ同志在安全生产管理工作中所要面临的细节工作，而这些工作也恰恰是安全生产管理工作的基础工作。面对这些工作时，鞠ｘｘ同志都能够严格管理，确保日复一日单位安全生产能够做到严谨、高效。也正是凭借着这些细节的规范化管理，单位的安全生产管理工作才能全面的实现规范化。

　　四、形成安全管理服务理念

　　安全生产是一门管理科学，而如何更好的提升管理效果，做到让管理规定落到实处，让安全规范深入人心？在工作中，鞠ｘｘ同志采用的是始终以服务大家的理念去开展安全生产管理工作。在中心安全生产管理文件备案工作、ｘｘ局地质安全安全生产管理平台填报工作当中都涉及到各种各样的填报和备案工作，面对这些工作时，鞠ｘｘ同志能够耐心的对纸质备案材料操作步骤进行讲解；对于大家在系统中填写错误的内容及时发现，进行更正；北斗设备出现问题时，及时联系厂商尽快解决问题。这种管理服务理念的形成，使得越来越多的人意识到安全生产档案规范备案的重要性，懂得并掌握规范使用ｘｘ局安全生产管理保障平台科学合理的使用方式，单位的安全生产管理信息化水平不断得到提高。

　　【第6篇】安全生产先进工作者主要事迹材料

　　20ｘｘ年，本人任ｘｘ县ｘｘ镇党委副书记、副镇长，主持镇政府工作，担任安全生产第一责任人。任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实

　　安全生产责任制，全年未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。下面就20ｘｘ年开展安全工作，履行安全管理职责情况汇报如下。

　　一、强化组织领导，把安全生产摆上重要位置

　　全面贯彻落实市、县安全生产工作会议精神，以维护人民群众生命财产安全为已任，认真排处隐患，落实相关安全工作措施，严查重处安全违法违规行为，全力以赴保一方平安。安全生产工作是一项重要、繁锁的工作，是通过不断重复的监督检查，抓整改促进生产安全，因此树立什么样思想，怎样对待安全生产工作是一个严肃的问题。今年，镇党委、政府调整了安全生产委员会，由本人任组长，分管领导同志任副组长，成员由相关单位抽调人员组成，明确冯万海同志为镇专职安全员，镇直机关和企事业单位、村也相应成立由主要负责人任组长的安全生产领导小组，明确专职安全员，专门负责安全生产工作，在全镇上下形成安全生产网络，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

　　二、强化宣传，狠抓安全生产责任落实

　　工作有了正确的方法，将达到事半功倍的效果，“安全第一，预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针，以实践检验证明，要抓好安全生产，必须坚持这个方针。镇安委会定期召开安委会成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务，共同学习，宣传贯彻《安全生产法》，让所有安委会成员首先学会、领会，知道相关安全生产政策法规，以及条条框框处理办法，提高武装安全生产干部素质队伍建设，建立健全各种安全生产规章制度、责任追究制度例会制度安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、建立健全各种卷宗档案等等。为深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，提高我镇广大人民群众的安全意识，推动安全生产工作顺利开展。在今年“安全生产月”活动到来之际，组织各有关部门采取了标新立异的方式开展了“安全生产月”活动的宣传工作。

　　三、强化检查力度，确保安全措施落实到实处

　　安全检查是提高生产安全的有效途径，通过检查，可以纠正不正确的思想，强化安全意识，促进制度健全，更可以发现生产过程中的隐患，通过整改，及时消除隐患，有力促进安全生产。今年除了分管领导每月检查一次外，本人也每季度及重大节假日亲自带相关单位人员检查，对所有安全生产内容全面进行检查，包括查思想、查制度、查隐患、查整改，检查中坚持横向到边、纵向到底，做到“严、细、实”，不留一个死角、不放过一个隐患。对企业重点检查特种设的安全管理、制度建设、是否年审、司炉工是否抢救持证操作，今年以来配合区质监局对锅炉年检，共年检了4台，有1台常期未用，下达了整改通知，要求其限期处理掉。对1户拒不年检的浴室，下达了整改通知，要求其限期联系质监部门年检，否则，配合上级有关部门给予处理。同时检查企业内部的用电线路是否老化，今年以来累计检查出24条隐患，其中电线老化就达13处，都当时下达整改通知书，确保安全防范在事故未发生之前解决，消除了安全生产的隐患。20ｘｘ年我镇还多次开展非煤矿山、烟花爆竹、乙类危险化学品、交通安全、建筑安全等专项整治活动，收到了切实的成效。

　　四、牢固树立争优意识，努力构建安全乡镇

　　根据市、县有关文件精神，围绕年初下达的乡镇安全生产达标活动的目标，镇成立达标验收领导小组，本人任组长，召开专题会议，要求单位自查，并上报结果，使安全生产管理工作走向规范化，努力实现我镇安全生产通过达标验收。

　　20ｘｘ年我镇的安全生产工作虽取得了一定的成绩，保证了全年目标的实现，但工作中还存在不足之处，在明年的工作中我们继续努力改进。

　　不足之处：

　　1、加大隐患整改力度，巩固隐患整改年的成果。

　　2、广泛开展安全生产20ｘｘ宣传、培训工作，使全民安全生产意识得到进一步加强。

　　3、加强私营企业检查力度，完善私营企业内部安全制度建设。

　　安全工作无止境，安全责任重于泰山!“为官一任，保一方平安”，在新的一年，本人将继续恪尽职守，全面履行安全生产职责，致力于建立安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为确保全镇人民生命财产安全继续努力！

篇六：街道办事处个人对照检查材料

　　改掉工作中重部署轻落实的现象围绕中心工作开展定期督查围绕经济社会发展大局开展日常督查围绕领导交办的工作及时督查重点督查关于发展大局关乎群众利益的大事难事急事做到紧急事项跟踪督主要事项重点督难办事项反复督确保督查质量和权威进一步提高领导交办的事情任务分解的工作落到实处

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　　工作重部署轻落实整改措施

　　篇一：整改问题方案整改问题方案1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。整改时限：立行立改整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件

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　　有回音。整改时限：立行立改整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。整改时限：立行立改整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，20XX年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的

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　　会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。整改时限：立行立改整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。整改目标：提高责任意识整改时限：立行立改整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉

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　　求渠道。7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。整改目标：消除本位主义，增强大局意识整改时限：立行立改整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。整改时限：立行立改整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。9．对文秘人才储备不力。整改目标：增加2名文秘人员

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　　整改时限：9月20日整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限：立行立改整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。整改时限：8月底整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇二：拈轻怕重的整改措施篇一：个人整改措施个人整改措施*****中心小学校长***（20XX年9月）

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　　按照洪江市委党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，通过广泛征求意见、认真学习讨论、全面开展批评与自我批评，对自己对自己在政治纪律、贯彻执行中央八项规定和省委九条规定、“四风”等方面存在的问题进行了认真查摆，深入反思问题产生的根源。为确保自己在教育实践活动取得实效，达到自我教育，自我提高的目的，就个人存在的问题，提出如下整改措施：一、个人存在的突出问题通过广泛征求、认真梳理，我共查出遵守政治纪律及贯彻中央八项规定和省委九项规定方面、“四风”及其他方面存在的问题共14条，具体清单如下：（一）遵守政治纪律方面存在的问题1、执行党的政策、路线和方针不主动彻底。存在实用主义、本位主义思想，以校情不同为借口，执行党的路线方针政策不主动彻底，执行上级政令不能做到雷厉风行。2、执行民主集中制不充分，发扬民主不够。班子会议决策讨论时，只考虑自己和部门负责人的意见，未能充分听取班子其他成员的意见和建议，没有全面平衡广大教职工的切身利益。（二）贯彻执行中央八项规定和省委九条规定方面存在的问题3、会议不够精简，针对性不强。临时性会议较多，会前沟通交流不够，针对性不强，占用了班子成员和教师正常工作时间。4、脱离群众和工作实际，不接地气。很少到办公室去走一走、看一看，和老师们谈心交流。不能倾听老师们的心声，不了解老师们内心

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　　真实的想法。（三）“四风”方面存在的问题5、政绩观有偏差。有片面追求分数的思想。总把工作重心放在了抓学生考试分数上面，总认为这是学校的生命线，也是在办人民满意的教育，而忽视了学生的全面发展，例如，对文化课抓得较紧，而对学生的课外活动研究较少，导致学生课外活动流于形式，在一定程度上限制了学生身心的全面健康发展。6、自我提升的自觉性不高。学习上蜻蜓点水，不求甚解。无论是党的政策、方针和做好本职工作需要的知识方面不下真功夫，总是接触一些对自身品德素养、业务水平没有帮助的“快餐文化”。7、公仆意识淡薄。没有牢固树立全心全意为群众服务的思想。导致工作中群众意识淡薄，主观成分多，形式主义成份多。8、工作作风不扎实。很多工作今日推明日，总是到临界点才去思考办法解决，出现了许多纰漏。影响学校工作的正常开展。对学校工作不能深入了解、研究。在当前新课程、发展性德育和学生素质教育方面没有明确目标及措施。9、制度贯彻落实不足。学校各项规章制度健全，但贯彻落实力度小。很多时候就是为了应付上级检查和期末年关好写材料。但执行起来讲情面，只重视正面宣传表扬，当老好人。很多不良现象视而不见，不愿得罪人（如签到打卡、请假制度落实等）。造成了学校自由之风抬头。10、精神懈怠，不思进取。缺乏强烈的事业心、责任感。觉得学校这

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　　两年教育教学质量比较好，又没有安全事故发生，工作做得很不错了，不愿吃苦出力做的更好。缺乏创新工作思路和方法的意识。11、拈轻怕重，没有担当。遇到困难不想办法解决，总是找各种原因为自己开脱。工作中有了新的想法，担心工作量大或怕教师抵触，有畏难情绪，心动口说而无行动。13、超标接待。公务接待有超标情况发生。兄弟学校来往时有不符合规定的开支。14、好面子，廉洁自律要求不严。在因公外出时，可用可不用车的情况下用过车，满足自己的虚荣心。二、整改措施针对查摆出的问题，我将以务实的态度，严格按照教育实践活动“即知即改”、“立行立改”的原则要求，在市教育局督导组和同志们的帮助监督下，逐项抓好整改落实，确保取得成效。（一）遵守政治纪律方面1、严格执行党的路线方针政策。克服实用主义、本位主义思想，自觉维护党的路线方针政策的权威性和严肃性，确保政令畅通；坚决克服推诿扯皮现象，切实提高办事效率。整改期限：立行立改，长期坚持。2.严格执行民主集中制。以身作则、严以律己，充分发扬民主，杜绝“一言堂”。特别是相关教师切身利益的晋级、岗位评聘、评优评先等问题，坚持做到公平、公正、公开。整改期限：立行立改，长期坚持。

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　　（二）贯彻执行中央八项规定和省委九条规定方面3、精简会议。会前做好沟通协调。开短会，讲直奔主题的话。最大限度的不开临时性会议。不占用正常教学时间。整改期限：立行立改，长期坚持。4、密切联系群众。平时多到教室、办公室走走，既检查了工作，也可多听取群众们的意见和建议。了解他们的真实想法，倾听他们在工作中的妙计和高招。切忌走过场、搞形式主义。整改期限：立行立改，长期坚持。（三）“四风”方面5、树立正确的政绩观。破除以“分数”衡量一切工作的错误思想。大力推进新课程改革，打造高效课堂，向40分钟要分数，要质量。保证学生的课余活动时间。重视学生道德品质、行为习惯的培养。整改期限：立行立改，长期坚持。6、加强学习。制定好自己的学习计划。既要学方针政策，又要学业务知识。要做好读书笔记，写好心得。同时要利用教师例会组织教师们学习交流。力争自己在进步的同时也带领教师共同进步。整改期限：立行立改，长期坚持。7、热情服务师生。想师生之所想，急师生之所急。及时解决他们在工作学习中所遇到的困难。对于年高体弱的教师在工作安排上给与照顾。积极争取资金，救助贫困学生。整改期限：立行立改，长期坚持。8、俯下身子，扎实工作。改变工作拖拉的不良习惯。所需解决的问

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　　题，制订的各类制度要提前入手，充分征求教师们的意见和建议，充分讨论，拿出最合理的方案。组织教师多开展业务学习及业务活动。要将集体备课、听课制度、小组评价等落到实处。认真抓好学生的常规管理，本期要在学生行为礼貌、卫生习惯等各方面有新的突破。整改期限：立行立改，长期坚持。9、严格执行各项规章制度。用制度管人。肯下面子，对违纪的现象有一针见血的态度。本期要严肃学校出勤管理，要对学校坐班制度进行整改，机严格上下班制度，彻底改变教职工坐班流于形式问题。20XX年9月起，长期坚持。10、保持良好的精神状态。要通过学习激起自己强烈的事业心和责任感。不要怕吃苦，不要怕担责。只要真正是为学校发展，为教师排忧解难，为学生创造良好的成长环境，都要认真、踏实的走下去。彻底告别躺在功劳簿上睡大觉的思想。整改期限：立行立改，长期坚持。11、不畏艰苦，迎难而上。在工作中遇到了困难，要积极主动的篇二：个人整改措施个人整改措施（20XX年8月）按照麒麟区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改落实方案。

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　　一、形式主义方面的问题1.学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论学习不深入、不系统、不透彻.学习中习惯于蜻蜓点水，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分析文件。整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。整改时限：20XX年10月底以前完成。2.工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差；没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性。如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。整改时限：20XX年10月底以前完成。

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　　3.工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。整改措施：加强对工作的监督与落实，多到实地查看，抓实抓细，拓宽思路方法，切实解决存在的问题。整改时限：20XX年11月底以前完成。二、官僚主义方面的问题1.深入谈心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没有真正了解村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全面性，工作措施的可行性。整改时限：20XX年11月底以前完成。2.服务宗旨意识不够强。下村组调研，主动性不强、不够深入；只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。整改措施：强化全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作方式方法，深入群众，与群众面对面的沟通，了解群众的真实意愿，真正做到及时掌握相关情况。整改时限：20XX年10月底以前完成。3.深入村组调研不深入。解决实际问题的具体步骤少；

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　　与基层干部群众面对面的沟通和交流，一起研究问题和措施少；有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强。整改措施：勇于开拓创新，积极进取。面对不断发展的问题，学习用创新的想法看待问题，不拘泥于老方法、老思维。改变享乐主义思想，不能满足于现有的知识水平和见解，要不断学习，不断充电，提高自己的能力水平。整改时限：20XX年10月底以前完成。三、享乐主义方面的问题1.存在精神懈怠、进取意识减退的情况(:工作重部署轻落实整改措施)，工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。整改措施：强化责任意识、进取意识。改变享乐主义的思想，不断学习，提高工作的标准，从而进一步提高工作水平。整改时限：20XX年10月底以前完成。2.担当精神不强。担当精神不强。好人主义作祟，存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气；工作中怕冒风险、怕承担责任，患得患失，不敢决断、不敢拍板。整改措施：敢于担当，工作制度对事不对人，及时纠正错误的思想做法，按制度规则办事，不姑息迁就。整改时限：20XX年10月底以前完成。3.进取意识减退。工作存在拈轻怕重、安于现状的现象。工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。工作中，滋生惰性思想。

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　　整改措施：改变工作方法，树立正确的观念，在工作中做到统筹兼顾，积极克服畏难厌战的情绪，勇敢面对挑战，全心全意地帮助群众做事。整改时限：20XX年10月底以前完成。四、奢靡之风方面的问题1.存在浪费现象。公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离；开会、纸张印刷存在不同程度的浪费现象；存在未按时关电脑导致浪费电的现象。整改措施：强化勤俭节约的意识，严格按制度规定及要求办事，节约资源，从小事开始做起。整改时限：20XX年11月底以前完成。2.勤俭理想信念不够牢固。受社会风气影响，世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严。整改措施：树立坚定的社会主义价值观念，严格遵守中央的八项规定和相关制度要求，真正做到厉行节俭。整改时限：20XX年10月底以前完成。3、艰苦奋斗精神淡化。个人奉献精神弱化，满足于开会安排布置；干工作办事情没有精打细算，没有把艰苦奋斗作为一种优良的传统美德。整改措施：起好带头作用，发扬艰苦奋斗精神，不停留在口头上，表现在行动上，一举一动上。整改时限：20XX年10月底以前完成。篇三：突出问题整改措施王茀燎班子（同志）存在的突出问题整改措施

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　　一、形式主义方面（一）针对学习上有放松思想的问题。整改措施：我制定计划，坚持每天学习一小时，多收看国家的时政新闻，关心国家大事，关心国家政治，力争做到与时俱进。（二）针对班级管理工作中的主观行为的问题。整改措施：我要注意俯下身子，深入到学生中去，多发现学生的优点，多洞察学生的思想，力争使工作有针对性地开展。（三）针对工作急于求成和松懈情绪的问题。整改措施：我要积极学习理论和方法，只有方法才不会乱方寸，只有理想信念的支撑才能够时刻保持进取的状态。（四）针对自己协调能力不足的问题。整改措施：我决定以后的工作中多汇报、多请教，不擅作主张，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不应付，同时积极学习政治理论，提高自身的政治素养。二、官僚主义方面（一）针对自己脱离学生的问题。整改措施：我决定定时收集学生的意见建议，定时召开班干部会议，多接触学生，多了解学生。（二）针对教育中耐心不足、爱心不浓的问题。整改措施：我要学会反思自己，去除功利色彩，以平常心态对待学生的错误和暂时的落后，把学生一生的发展作为自己工作的着眼点，关

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　　注学生的未来和身心健康。（三）针对工作中自作主张、莽撞行事的问题。整改措施：我要洗心革面，正确认识自己的地位和份量，低调做人，稳重做事，力争少出差错。（四）针对工作浮于表面、指手画脚的作风问题。整改措施：我要时刻警醒自己遇事三思而后行，不能落实的不布置，没有方案的不实施，力争做到少说多干，实干带动实干领先。三、享乐主义方面（一）针对自己满足现状、不求进取、拈轻怕重的问题。整改措施：我要用“在其位谋其政”、“不尸位素餐”的格言时刻警醒自己，干好自己的本职工作，对得起党赋予我的责任。（二）针对工作应付、缺乏斗志的问题。整改措施：我要确立新的奋斗目标，及时调整自己的追求，坚定自己的信念，学习焦裕禄精神、对比张伟的事迹，找差距、找不足，力争做到鞠躬尽瘁死而后已。（三）针对工作主动性不强，只干领导吩咐的工作这个问题。整改措施：我要进一步学习岗位职责，明确自己的使命和责任，树立“越位不越权、事事皆可干”的观念，以学校的发展为己任，以校为家，树立强烈的主人翁意识。（四）针对班级管理中独断专行的错误做法的问题。整改措施：我要积极学习李镇西的民主管理理念，发扬民主，尊重学生，抛弃一言堂，推进人文和谐管理的模式。

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　　四、奢靡之风方面（一）针对讲面子、随份子的不良现象的问题。整改措施：我要坚决抵制，逐步少参与教师及家属的婚丧嫁娶等活动。（二）针对工作中浪费现象的问题。整改措施：我决定以后凡是打印过的文件材料，不再用的，坚决不抛弃、重复利用，正面用完用反面。

　　（三）针对个人生活中的奢侈现象的问题。整改措施：我要做到，出门能步行的就不骑车，能骑车的就不坐车，还要做到不买车、不穿篇三：工作标准不高整改措施篇一：不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在

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　　工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。（二）在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。（三）在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，

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　　执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。（四）在谋事要实方面：深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。（五）在创业要实方面：存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议

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　　形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。（六）在做人要实方面：“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风

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　　是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。整改措施：（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。（二）修身律己，在提升综合素养上有成效从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，

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　　把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是

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　　出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出篇二：整改问题方案整改问题方案1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。整改时限：立行立改整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的

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　　“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。整改时限：立行立改整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行

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　　调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，20XX年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。整改时限：立行立改整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。

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　　整改目标：提高责任意识整改时限：立行立改整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。整改目标：消除本位主义，增强大局意识整改时限：立行立改整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。整改时限：立行立改整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意

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　　效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。9．对文秘人才储备不力。整改目标：增加2名文秘人员整改时限：9月20日整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限：立行立改整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。整改时限：8月底整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇三：标准个人整改措施个人整改措施

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　　职务:党支部书记姓名：杜学锋（20XX年9月）一、导语：为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实，，确保整改效果，根据学校总体整改方案，特制订个人整改措施。二、整改任务和措施（一）立行立改事项：宗旨意识和党性观念不强问题。（1）措施一：一要认真学习《党章》，重温党员权利和义务，进一步明确“入党为什么，在党干什么，为党留什么”，从思想上解决真正入党问题；（2）措施二：是时刻用党员标准要求自己，吃苦在前，享受在后，把党员的先锋模范作用发挥好，时刻走在群众前列。完成时限：20XX年9月12日（二）近中期整改事项：基层调研不够深入。（1）措施一：确保听课时间，确保每周听课不少于4节；（2）措施二：注重解剖麻雀、树立典型，对师生情况勤于总结，勤与师生沟通交流，了解师生心里所想，解决师生最迫切最需要的问题。完成时限：20XX年12月30日（三）远期整改事项1、服务群众、服务教师、服务一线不够问题。整改措施：一是坚持和同志们谈心交心制度，及时掌握情况；二是对同志们工作生活上的困难及时过问，积极创造条件予以解决；三是继续做好“暖心工程”，10月份给全体教职工做一次体检。2、师德师风建设问题

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　　整改措施：一是制定师德师风建设工作计划；二是坚持对全体教师进行师德师风教育；三是接受师生举报，对违反师德现象坚决严肃处理。完成时限：长期。

篇七：街道办事处个人对照检查材料

　　注重思想政治学习努力提高思想认识水平20xxxx月我光荣的走上了社区工作的岗位恰逢xx区委组织部组织全区开展第三批学习实践科学发展观活动xxx街道办事处党工委组织的第三批学习实践科学发展观活动中参加了街道办党工委社区党支部组织下多种形式的学习虽然我并不是一名共产党员但是通过近半年以来的学习深深的感受到作为一名社区工作者学习科学发展观的必要性并且在思想上以及今后的xx日对我来说是一个不平凡的日子在这一天我毅然决然地向党组织递交了入党申请书我暗下决心必将以更高的标准要求自己钻研业务吃苦在前享受在后克已奉公多作贡献期望早日被党组织接纳成为其中一员

　　社区试用期工作总结

　　篇一：XXX试用期间工作总结光阴弹指一挥间，作为一名xx，在这快一年的时间里，我经历了通过**开发区管委会的招聘考试，学校的毕业，6月份安排到开发区城北办事处宋郢社区任职社区计生专干，一转眼4个月的试用期也即将结束。在这四个月的工作时间里，我既体会到了那种刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又感觉到了作为一名基层社区工作者的责任和使命。下面，我将四个月来的思想、工作、今后的努力方向等方面的情况进行如下总结。1、注重思想政治学习，努力提高思想认识水平我走上社区工作岗位的时候，恰逢全国上下开展党的群众路线教育实践活动。作为一名年轻的党员，我参加了社区开展的组织生活会，在会上由社区党委书记带领党员同志学习党的群众路线教育实践活动党小组文件，听取了党委书记作对照检查材料报告和党委班子民主生活会的情况报告，参加了党小组成员之间的互评活动。通过这些理论学习，不仅进一步提高了我对党的政策、方针的了解和认识，同时更加明确了自己作为党员同志的责任和使命。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的路线方针

　　是从群众中来，到群众中去。而社区专干这一基层职务，则为我提供了很好的锻炼与提升平台。因为社区是离群众最近的地方，在社区工作，能随时与群众接触，倾听群众的心声，直接为群众排忧解难，为群众办实事，办好事。习主席围绕党的群众路线教育实践活动提出的三严三实，虽然我没有任何权力，不能做到严以用权，但是不论作为党员，还是一名基层社区专干，我们都可以做到严已修身、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，踏踏实实做人，本本分分干事。2、立足岗位，认真做好本职工作初到社区工作时，我对业务一无所知。为了让我能尽快适应社区环境，社区开始并没有给我安排具体的工作，而是让我先熟悉同事们每天的工作任务，了解社区划分的办事职能以及每项业务的办事流程。通过一个多星期的观察和了解，我知道了社区工作人员各司其职，社区书记负责整个社区的党建和协调工作，社区居委会主任负责日常的综合工作，社区还设置了计生专干、社保专干以及民政专干，社区职能整体较为齐全，社区的运转也井然有序。两个星期后，社区两委成员专门召开了会议，决定让我从事计生工作，负责社区的流动人口管理。在同事的耐心指导下，我渐渐学会了操作流动人口平台，学会了如何在电话里与群众尤其是育龄妇女进行沟通，由对社区整体区划的陌生到了解社区的大部分区划，同时学会了与其他社区的流管员进行工作上的交

　　流&&这些工作经历，不仅让我尽快适应工作环境，也让我逐步从工作岗位上成长起来。在领导和同事的帮助下，我完成了20XX年度第四季度的流动人口的计划生育工作，即通过电话访问、主动上门等多种形式，完成了社区80名流动育龄妇女的孕检工作，以及平时的流动人口登记建档、报表抄送等工作。同时，为了做好宋郢社区文化乐园试点建设工作，社区成立了专门的领导小组，，我作为小组成员，负责社区的文化宣传工作。具体负责社区文化建设的软件资料归档、相关文化活动的拍照、试点工程进展情况的上报和总结，以及配合完成领导交代的临时性任务。3、今后的努力方向古人云纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，邓小平同志也曾经说过实践是检验真理的唯一标准。在学习过程中，我认为须注重坚持联系实际，边学边做，以干促学，在学习中促进实践，在实践中深化认识，真正使学习到的理念、观念内化到内心深处，成为规范和指引我做好各项工作的准则和指南。实践是学习任何工作的基础，所以我尽可能的把自己学习到的知识应用到工作当中，并且敢于创新，勇于实践。在这四个月的时间里，我虽然在思想和工作上取得了一定的进步，但与其他同事相比还存在很大差距。因此，在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观的面对自己

　　的不足之处，逐渐改掉自己粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调、组织以及创造能力，不断在工作中学习、提升、完善自己。力争成为学习型、创新型、实干型兼备的社区工作者，为建设美好宋郢社区贡献自己的一份力量。篇二：社区实习期总结试用期工作总结尊敬的各位领导、各位同事、各位居民朋友们，下午好，不知不觉我已经来到经一路社区工作三个月了，在这三个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又感觉到了身为一名社区专职工作人员的责任与使命。下面，我将这段时间来的思想、工作、学习等方面的情况进行如下总结：一、不断学习，努力提高思想认识年月，我光荣的走上了社区工作岗位，恰逢渭滨区组织全区开展“纪律整风”运动。通过参加社区举办的多种形式的学习，熟悉了市委改进工作作风的“十不准”精神及社区工作人员主要职责。同时，在平日里不断的加强理论学习，增强政治理论水平和思想道德素质。虚心向同事学习，认真记录在社区工作的点滴收获。正是如此年月我代表社区专

　　职人员参加了“首次社区专职工作人员示范培训班”。对于

　　我们这些毕业不久的大学生来说多的是心浮气躁、专横跋扈，少的是心如止水，波澜不惊。通过学习，去除了我心中的浮躁。非淡泊无以明德，非宁静无以致远，保持一颗平常心就是乐于学习者的精确阐述，既然选择了社区工作，就不能受时间与空间的的限制，服务于基层，服务于群众是我们的使命与职责，通过学习拨开了我心中的迷雾，要弄清楚是什么，知道了为什么，然后才会去想怎么做，才会在繁杂的工作中游刃有余，让自己的业务素质在学习中得以加强。二、通过实践积累经验初到社区工作时，我对业务一无所知，甚至有些害怕面对自己将要从事的工作，随后在社区领导和同事们的关怀与帮助下，虚心请教、认真学习，逐渐进入了工作角色。一开始通过从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟信息、文件归档等工作，我对社区工作的职能和主要业务有了初步了解，形成了一定的感性认识。在社区我主要负责综治工作，社区的治安综合治理工作，情系千家万户，是构建和谐社会的基础，是居民百姓寄以的期望。也是比较难开展的工作，三个月的工作，通过翻阅档案、询问和入户走访，特别是“低保审核入户”那次让我从细节上感觉到社区综治工作是一项既繁杂又能感觉到非常有成就感的工作。想要成为一名优秀的社区综治专干，

　　不光要有敏锐的洞察力，在处理问题时脑子还要灵，任何事只要在脑子闪过，就要立刻给出处理的方法和步骤。一名优秀的社区综治专干就是一张该社区的活地图。辖区内大到小区、企业、商场，学校……小到巷弄，门牌……；哪些地方住着哪些特殊的人（帮教对象、邪教分子、传销窝点等等……），都应熟记于心。接到问题报告时，要毫不犹豫的在第一时间赶往现场。首先向领导及时汇报，能自行处理的当场处理，处理不了的要通知相应部门相应的人员协助处理，并做好记录工作。做到小事不出社区，大事不出街道。三、端正工作态度提高交流技巧我在社区工作的三个月时间里，在领导和同事的帮助下共查处了2处传销窝点、处理了2起矛盾纠纷、1起建筑安全施工隐患以及诸多的其他综治工作。通过实际操作使我明白想要做好社区综治工作，少不了与人打交道。比如说，我所在的社区要与辖区内的一家建筑工地签定治安防范责任书，再比如说与辖区内的火锅城协商，使其使用的煤气罐改换为电磁炉。怎样去说服负责人，这又是一门艺术，所以还应该掌握基本的公共关系和社交礼仪。在工作过程中合理的工作方法与睿智的交流技巧取得的工作效果截然不同，想要做好社区综治工作还必须和人民群众打成一片，必须依靠人民群众。一个人的力量毕竟有限，工作总有疏漏之处，发动群众参与进来，人脉广了，工作也就方便许多……。

　　当然在平常的工作中有时也会遇到群众的误解与批评，我们应当时刻保持谦逊的态度，认真学习、虚心请教，把群众的误解与批评视作自己人生成长的加速器，端正自己的工作态度、提高自己的交流技巧，在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作中不断求精。亚里士多德曾说“气度宽宏的人无论遭遇命运为善为恶，皆能适度以应之。成功不以为喜，失败不以为悲，外界的毁誉褒贬，概不介怀，只是为所当为，为所可为而已。”这是给自己去从取舍的一个高标准。遇事能够学着用“君子”的观点去看事情，这不但是一种伟大的作风，还会给自己带来许多舒缓与安静。三个月的社区工作只是为我打开了一扇窗，窥视了社区工作的大体轮廓，但作为一名新人来说，未来能否让群众满意、能否不愧于社区专职工作者的称号，完全取决于自己未来怎么做。我会把这次审核评议当做自己未来工作的出发点和转折点，牢牢树立大局意识、协作精神、牺牲精神和服务精神，时刻铭记自己代表的是一个社区一届政府在基层群众中形象，工作中严格要求自己，热心帮助他人。努力成为一名让群众满意，领导放心的合格的社区专职工作者。篇三：社区工作者见习期工作总结工作总结

　　——XX区XXX社区XXX时光如水，岁月如梭，来到XXX社区工作已近一年。在这一年的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了身为一名社区工作者的责任和使命。下面，我将一年来的思想、工作、学习等方面的情况进行如下总结。一、注重思想政治学习，努力提高思想认识水平20XX年XX月，我光荣的走上了社区工作的岗位，恰逢XX区委组织部组织全区开展第三批学习实践科学发展观活动，在XXX街道办事处党工委组织的第三批学习实践科学发展观活动中，参加了街道办党工委、社区党支部组织下多种形式的学习，虽然我并不是一名共产党员，但是通过近半年以来的学习，深深的感受到作为一名社区工作者学习科学发展观的必要性，并且在思想上以及今后的工作上有了新的认识。20XX年XX月XX日，对我来说是一个不平凡的日子，在这一天，我毅然决然地向党组织递交了入党申请书，我暗下决心，必将以更高的标准要求自己，钻研业务，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，期望早日被党组织接纳成为其中一员。第三批深入学习实践科学发展观活动开展以来，我曾多次参加街道党工委和社区党支部组织的政治理论学习，认真学习了科学发展观的重要思想和报告等文件，20XX年11月

　　27日，我代表XXX社区参加了XXX街道办事处组织的“我心目中的科学发展观”演讲比赛，取得优异成绩。通过进行政治理论学习和参加党组织的一系列活动，不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步加深了对科学发展观重要思想的认识和理解。通过学习，除去了我心中的浮躁。非淡泊无以明德，非宁静无以致远，保持一颗平常心就是乐于学习者的精确阐述，既然选择了社区工作，就不能受时间与空间的限制，服务于基层，服务于人民是我们的使命和责任，深入学习实践科学发展观给我们社区工作者指明了前进的方向。通过学习拨开了我心中的迷雾，要弄清楚是什么，知道了为什么，然后才会去想怎么做，才会在繁杂的工作中游刃有余，让自己的业务素质在学习中得以加强。二、立足本职，岗位建功初到XXX社区工作时，我对业务一无所知，在办事处、社区各级领导和同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色。通过从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟信息、文件归档等工作，我对社区工作的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。我主要负责综治工作。社区的治安综合治理工作，情系

　　千家万户，是构建和谐社会的基础，是居民百姓寄以的期望。保一方平安是我们应尽的工作职责。在社区党支部书记和主任的指导下，我顺利完成了20XX年度综治工作。在20XX年XX月的综治工作年度检查中，XXX社区各项指标达到要求，顺利通过检查，我本人也荣获XXX街道党工委和XXX街道办事处颁发的“20XX年度综治工作先进工作者”荣誉，这项工作的顺利完成，不但使我学到更多地业务知识、提高了自己的工作能力，也为今后的工作积累了经验、奠定了基础。20XX年XX月-XX月，在XXX人口和计生委的工作部署下，我社区全体干部投入到全员人口信息系统的采集和录入工作中。由于我是第一次接触入户工作，缺少工作经验，社区主任亲自带领并指导我进行入户采集信息工作；为了更好的完成此项工作，我利用自己所学专业，在街道XXX主任亲自指导下，以及同事的帮助下，用计算机绘制了辖区各小区户型平面图，我社区的平面图得到了市计生委、以及区委领导的好评；在全员人口信息系统的录入过程中，我利用专业所长使XXX社区的录入工作在我区率先实现了联机录入，大大提高了工作效率，并将此联机录入方式推广达到办事处的其他社区，XXX社区在XXX办事处最先完成了全员人口信息采集与录入工作，得到各级领导的肯定。三、在实践中学习，不断提高工作能力今年，党中央以学习实践科学发展观活动为契机，提出

　　建设学习型党组织的要求。20XX年XX月XX日，我参加了XXX区委组织部组织的全区预备党员和入党积极分子的培训，在两天的培训中，我再一次深刻地认识到作为一名入党积极分子、作为一名社区工作人员学习的必要性。通过认真的学习，获得了区委组织部培训中心授予的“优秀学员”称号。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”这两者是相辅相成的，在学习过程中，我认为需注重坚持联系实际，边学边做、以干促学，突出学习的实践特征，在学习中促进实践、在实践中深化认识，真正使学习到的理念、观念内化到我们的灵魂深处，成为规范和指引我们做好社区工作的准则和指南，真正推动了各项工作的开展提高。实践是任何学习工作的基础，没有实践任何思想都是空想，所以我应尽可能地把自己学习到的知识应用到工作当中，并且要敢于创新，要敢于领先他人，要敢于实践。在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

　　总之，在今后的工作中，我还要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，为社会主义和谐社区的建设奉献自己的一份力量。篇四：社区党群工作者试用期工作总结社区党群工作者试用期工作总结我叫胡百高，20XX年4月份参加长春市二道区公开招考社区党群工作者考试成绩合格，被录用为社区党群工作者，试用期3个月，工作单位二道区远达街道英俊社区，20XX年5月16日正式开始工作，8月15日试用期满。三个月来，在各级领导的关心指导和同事们的帮助支持下，我始终严格要求自己，摆正工作态度，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的作风，不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了组织及领导交办的各项工作，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，顺利实现了从一名学生到社区党群工作者的角色转换。现将三个月来的学习工作情况总结如下：一、工作内容初到社区，一切对于我来说都是陌生的，也有一些不习惯，但在社区书记、同事的悉心指导和关心帮助下，我很快进入了工作状态，并在三个月的时间里较出色地完成了组织及领导交给的各项工作。

　　对于我们这批党群工作者来说，来到社区所要面对的第一项工作就是社区“两委”换届。社区党委换届的筹备工作我没能参与，在我到社区的第二天，英俊社区党委换届大会就召开了，我抱着学习的态度参与了大会的一些会务组织工作，并在会后与同事完成了社区党委换届的材料归档。虽然只是简单参与了党委换届工作，但我还是收获颇丰。首先，我对社区的人员组成有了一个初步的认识，其次，熟悉了换届工作的流程和会议的组织，最后，在这次会议的休会阶段，杨淑洋书记把我隆重的向社区全体党员作以介绍，并给予了我极大的鼓励，这让我对社区工作充满信心。有了党委换届的经验积累，在社区居民委员会的换届中，我成为社区换届选举委员会成员，并全程参与社区居委会换届工作。从印发选举通知到选举居民代表，从选民登记到选民投票，几乎换届工作的每一个步骤都有我的身影。最终，英俊社区居民委员会换届选举工作取得圆满成功。我相信，在庆祝成功的功劳簿上，一定会有我的名字。经过社区“两委”换届工作的历练，我积累了一定的经验，做社区工作也变得越来越得心应手。接下来我又相继完成庆祝建党90周年系列活动、社区综治档案的建立、创建幸福家庭入户调查、创文明城环境卫生整治、社区创文明城材料的整理等工作。尤其是在整理创文明城材料时，由于时间紧，任务重，加班已经快成为一种习惯，几乎社区每天都

　　是我第一个来，最后一个走。虽然有时也会感到疲倦，偶尔也会发发牢骚，但当市民巡查团亲手将检查合格书放到档案盒的那一刻，当初的疲惫与抱怨早已一扫而光，取而代之的是一种巨大的喜悦感和成就感。三个月的时间，从对社区工作的不熟悉到现在的得心应手，从最初的只负责党务到现在的全方面涉猎，这其中有自己的努力，有领导的栽培，有组织的信任，同时也离不开同事的支持。今后，我还将不断学习，扎实工作，充分发挥个人所长，使自己能够“上为领导分忧，下位百姓解难”，为英俊社区的建设出力！二、工作体会三个月的社区工作也让我感受颇多。首先，我感受到了社区工作的不易。虽说社区平时处理的都是些鸡毛蒜皮的小事，但事儿小却杂。计生、财经、社保、低保、综治、防汛……如果细分下来最起码要二十多项，有时几个部门同时下派任务，再赶上人员不齐，那真是让人焦头烂额，乱了手脚，恨不能长出三头六臂。这些其实还都可以应付，如果遇到有些不讲道理、情绪激动的社区居民到社区来闹事，那更是叫人疲于应付。遇到这种情况，社区基本就是全员上阵，说的说，劝的劝，讲道理的讲道理，聊政策的聊政策，你方唱罢，我方登场。最后把居民说通了，问题解决了，大家也基本口干舌燥，筋疲力尽了。这就是看似简单，实则不易的社区工作。其次，我感受到了社区大家庭的温馨。刚到社区，有人带你

　　熟悉环境，有人和你谈话交心，有人叫你中午吃饭，有人为你讲解工作。这就是社区，温馨的大家庭。虽然年龄相差很大，但仍然姐弟相称；虽然有个问题你不懂，但只要轻轻一问，便会轻松解决；虽然有些事情你办不了，但只要求助一下，便会伸出援手。这就是社区，互助的大家庭。如果你下雨没带雨伞，会有人为你借一把；如果你午休时还坐在电脑前工作，会有人劝你歇一歇；如果你中午还没回来吃饭，会有人为你留一份。这就是社区，温暖的大家庭。能在这样的地方工作，我感到很幸运。最后，我感受到了社区居民生活中的人情冷暖。列夫〃托尔斯泰曾经说过，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。来到社区，看到有些居民的生活，我对这句话的感触更深了。有些家庭孙子偷奶奶的养老金并殴打老人；有些家庭面对楼下邻居家里下水道反脏水无动于衷并恶语相向；有些家庭由于家庭成员身体残疾而生活贫困。这就是社区，这就是社区一些居民的真实生活。不知道在社区呆久了自己的同情与感动会不会被榨干，但我想不会吧，因为每次看到这种场景，我都会有一种想帮帮他们的冲动，但能力有限，行动也只能作罢。希望自己在以后的工作中会有机会、会有能力帮助他们。在社区三个月的时间，三点体会虽不是全部，但是主要。也许随着时间的增多，感受也会越来越多，但我希望以后的感受都是积极的，都是阳光的，都是好的。

　　三、工作不足三个月的试用期已经结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。三个月，虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同事们及时地给予批评指正。二是刚刚接触社区工作，在工作方法、工作经验方面还有所欠缺。工作中有疏忽大意、不细致的现象出现，有时对待工作缺乏耐心，今后仍需努力改进提高。三个月的试用期已经结束，工作中虽然取得了一些的成绩，但也存在许多的不足。在以后的工作中，做得好的方面我会继续发扬下去，做得不够的地方我要虚心向领导和同事请教，不断学习，争取改进。社区党群工作者是一个优秀的集体，很多人都给出这样的评价。作为其中的一员我很荣幸，同时也深感责任重大。我要做好自己的工作，为社区献一份力，同时也为我们的集体争一份光。我相信这是每一位党群工作者的心声！篇五：社工试用期小结社工试用期小结时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声，这

　　是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。一、试用期工作总结今年1月份，我来到了期盼已久的凉二居委，怀着强烈的好奇心和新鲜感开始了我的工作。居委会里的老师们都对我十分热情，并且很照顾我，让我感激不已。在与他们相处的时间里，又让我受益匪浅，学会了很多知识。通过这份工作，我了解了社工这个词。同时，我感到十分自豪和骄傲，并希望自己力所能及的为社会做一些贡献。1.在单位参与和介入的工作凉二居委位于车站南路406弄1号，居民们几乎对它无不知晓，因为这个居委会已经赢得了大家的依赖和支持，小区里的居民们有任何生活上的困难都会及时与居委会取得联系。在报到的第一天，居委主任让我与居委会工作人员做了相互的介绍，基本上对大家的工作范围和职责有了大致的了解，这样就建立了一个良好的互动关系。他们还向我介绍了社工的概况，工作作息的安排，工作的性质和职责、范围。在这两个月的试用期里，通过我的工作，让我了解到居委会里任何一项社区工作都是需要我们付出极大地耐心、热情、毅力去完成它，让我觉得社工工作真是一份很负有挑战性的工作，不论任何的酸甜苦辣、艰难险阻，都要用恒心和毅力去克服一切，要有对这份崇高事业的执着和热情，以平等的

　　态度对待每一位工作对象，在平凡中发出自己的光和热。2.试用期的处境或问题在试用期中，居委会的老师们教会了我很多东西。不过由于经验的不足，也会遇到一些问题。不过，通过老师们的教导，我都可以解决他们。篇六：试用期转正工作总结试用期转正工作总结尊敬的医院领导：您们好！我很荣幸能成为南湾人民医院的一员，在试用期满之际，我向医院领导提出转正申请，感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我的转正申请！20XX年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下，我能认真完成上级领导交办的各项中心任务，在临床工作岗位上，我严于律己，严格执行医疗核心制度和各项操作规程，能独立诊治临床常见病和多发病；能比较娴熟操作临床医学的各项技能，业务能力比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总结报告如下：一、按照全科医师培养要求的总体要求，严谨务实，精益求精，能更好地理论联系实践，不断争取时间学习医学新理论和新知识，不断提升自身的工作能力和实践能力。我能树立“全心全意为人民服务”的意识，强化“病人第一、质量第一、安全第一”的理念；以开展“三好一满意”活动为载体，全

　　面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以提高医疗服务质量为核心，切实保障医疗安全。二、自工作以来，通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责：积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊；急、危、重病人的院前急救、转诊；做好疾病预防、周期性健康检查与咨询；加强慢性病管理，完善慢性病管理资料等。我能端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务，文明礼貌耐心对待每一位患者，做好病情及治疗的解释和沟通工作，让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作打下良好的铺垫。三、××社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本设施齐全，药品齐全便宜，拥有化验室(常规化验、生化化验)、B超、心电图等；还开展了中医理疗服务，对慢性病的康复治疗起到积极的作用。在优越的条件下，使我能更好地发挥专业特长，更好地创造社会效益及经济效益。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。贵院给了我锻炼的机会，我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。此致敬礼申请人：×××

　　×年×月×日篇七：试用期工作总结报告工作总结报告一个月的时间转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，在对你们从陌生到熟悉的同时，我也为我有机会能成为东言西语的一份子而荣幸万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面也取得一些的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累我对市场工作和前台工作方面的认识首先，写一下对市场工作的认识。东言西语主要是针对小语种培训的人员专业的培训机构，并且它以大帝教育集团做支持与统筹管理，因此，它实力雄厚硬件齐全教学内容的科学性和专业程度较一般培训机构而言更具有权威性和优势性。首先东言西语市场分为三大市场：(1)高校市场：主要分为中学市场和大学市场，其中中学市场，在市场拓展和宣传方式，主要是一派单为主，门店合作方式为辅，当然这其中也包含在东言西语中学部的学生口碑的转播效果。主要几个重点学校巴蜀中学、育才中学、川外附属中学（A）区、

　　川外附属中学（B）区、重庆一中、重庆南开中学、重庆十八中、重庆十一中、等。大学市场，宣传方式有，硬广告投放(包括海报、校内框架展览），活动介入，（物品为主、现金为辅），门店合作。主要大学有：重庆工商大学、四川外语大学、四川美术学院、西南政法大学、重庆邮电大学。（2）社会市场：主要有,络推广、社会广告、内部活动。其中络推广主要是百度搜索、官、微博、微信。社会广告,主要是公交车座椅广告轻轨到站报读。内部活动，推出主题学习季，举办各类活动。（3）渠道市场：主要是与留学机构合作，双方互推学生，还有企业团陪等。其次是前台工作包括前台工作内容和接待咨询，办理入学，等。这其中就得要熟悉各类语种培训收费标准，教学老师特点的熟悉，出国留学需要的考试，较好的判断能力和遇事不惊的稳定力，要善于与人沟通，做到认真细致，真诚务实。二、明确岗位职能，认识个人不足根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）熟悉市场业务，搞好开学宣传工作；（2)认真学习市场部有关的相应文件，（3）认真细致的完成领导分配的工作任务，(4)随时把握市场变化和竞争对手的动态，让我们的工作不能落后和与市场脱节（5）领导交办的其他工作。（6）创新观念和意识，努力做到创新与务实同行。个人不足处也很多，目前主要是在（1）在市场工作经验中缺少积累和系统的整

　　理归纳学习；（2）工作需要更努力。等等。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。三、展望未来，提出自己努力计划我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松愉快的工作，这是我们历来的传统，也是我们成功的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对未来我充满期待，将根据以上个人不足制定如下计划：（1）认真学习市场工作时主管们的经验和技巧，多多学习策划与宣传方面的知识以加强自己。（2）积极参与正在进行的项目，通过具体的工作熟练和明白项目流程、控制和各部门权责等事务。争取实习前期基本改善现在已存的个人的不足，可以做到对公司各方面能清清楚楚；能够在一年以内可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。以上就是这一个月来的工作总结，最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好报告人：陈均（市场部实习生）20XX年1月22日星期三20XX年个人工作报告东言西语

　　部门:

　　市场部职位:市场专员姓名:

　　陈

　　均日

　　期:20XX年1月22日篇八：花岗社区季映雪试用期小结试用期小结20XX年9月1日，通过一个多星期的笔试和面试竞聘，我正式被马群街道录用为社工并分配到花岗社区开始为期三个月的实习。在这段时间的工作学习中，我对社工这份工作已经从懵懂到有了一个比较完整的认识；对于所负责的团委、党建工作也有了一个比较清晰的了解。在花岗社区实习的三个月里，我对社区文化有了深刻的认识，从社区格化管理到党建、团委工作的宣传报道，这些不仅锻炼了自己的文笔，更让我学会了如何和居民交流。进入花岗社区实习以后，我很快融入到党建、团委工作的当中，在基层工会现状调查、各类团委志愿者服务、企业共建结对座谈等活动中都能认真完成领导交给的任务。同时，我也积极配合领导和同事一起不断做好党建工作，通过对《党务通》的学习和领导、同事的教导，我对建党的指导思想和一系列的程序有了一定的了解。在参加了花岗社区第一次党员代表大会后成，我对党建工作更是有了极大的工作热情。通过近三个月的工作，我深深体会到形势在发展，社会在前进。作为一名社会工作者，必须跟上时代前进的步伐、

　　与时俱进，创造性地开展工作。而要做到与时俱进、开拓创新，首先就必须刻苦好学，不断用新的知识充实自己。在以后的工作之余，我要更注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“思想的学习，学习科学发展观和社会主义荣辱观，把理论学习与实际工作紧密结合；其次，我认为党建工作就是做老百姓的工作，所以要善于做思想工作。通过我实际参与的党建工作，我明白只有思想通了，才能有干劲、有积极性、才能做出成果。所以，在以后的工作中我要更多地加强和居民的沟通，增强和社区党员代表的相互了解，让他们了解我们的工作，了解党建工作的根本，形成很好的互动，不断地对我们的党建工作提出建议，让我们不断地完善自己的工作。总之，今后我仍会继续努力提高自己的政治理论水平和实际工作能力，以全心全意为人民服务的观念、耐心细致的工作态度、持之以恒的奉献精神和对社区工作的满腔热情来做好以后的工作。马群街道花岗社区季映雪20XX年10月8日篇九：三个月试用期工作总结篇一：3个月试用期工作总结试用期工作总结

　　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，3个月试用期工作总结。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里老师们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了评估人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为咱斯泰德的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过理论的学习和日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识。记得初到咱们公司时，我拿到的第一份资料就是评估报告的评分标准，对于范经理的交代和叮嘱也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。在这段时间里在康老师的悉心指导下我认真学习了房产价值评估的各相关资料，再加上日常工作积累使我对评估工作有了较为深刻的认识，这一切都让我对评估行业充满了信心和憧憬。二、勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我尽力的兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守斯泰德公司的

　　各项规章制度，认真履行岗位职责，自觉按章操作；平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是：（1）负责外出进行住宅的现场勘查和跟随康老师进行商业、在建工程及工业的现场勘查等；（2）各位评估师交代的日常任务；（3）及时完成报告的归档和档案的整理工作；（4）进行报告核查的部分工作；（5）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的评估师助理应当具有良好的观察记录能力、流畅的文字写作能力、严谨公正的态度及筹备能力。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。不懂就问，是一切进步取得的前提和基础。对待工作中出现的各种问题，今后我要继续虚心的请教各位评估师，认真仔细的解决问题。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。报告人：***

　　20XX年10月10日星期四篇二：三个月试用期个人工作总结.试用期个人工作总结自20XX年3月以来我很荣幸来到*******从事*****工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：一、政治思想方面认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》、《十七届四中全会〈决定〉解读》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

　　二、工作方面从刚到**对于***的比较陌生，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对********等有了较为深刻的认识，对*其他单位的*****等工作内容有了大概的了解。我已能够独立办理******，学会了******。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名事业单位工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一

　　定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是对政策的掌握还不够熟练、透彻，政策尺度的把握还有所欠缺。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够，创造性相对缺乏。四是学习的深度和广度还不够，对问题实质的把握尚欠准确。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。篇三：三个月试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导：我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今三个月的试用期即满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。时间一晃而过，转眼间三个月的时间已经结束，首先我很感谢领导三个月以来的培养和照顾，给我一个展示自我才能的机会，让我从一个刚入行的新手逐渐成长起来。这三个月的时间让我深刻体会到我需要学习的与公司相关的专业知识和技能还有很多，只有更加努力的工作和刻苦的学习，才能更加出色的完成领导交给我的任务，这样才能不辜负领导对我的期望。一、进入公司后对工作的认识

　　进入公司的时候，由于对于公司的产品不是很了解，所以通过看领导给我的相关资料以及自我编写文档的实践，让我逐渐对公司的产品有了进一步的了解，也很快熟悉了xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxx的方法与生产流程，并且对于产品的技术原理也有了很大的了解。这段时间在公司领导和同事们的关心和帮助下，在领导的指导下让我在工作上有了很大的提高。对此我非常感谢大家给与我的关怀和帮助，让我能够很快融入这个大家庭中。二、工作方面在刚进入公司没多久，公司便很快交给了我重要的任务，并给予了我很大的信任和鼓励，由于是刚刚真正的接触产品设计，几乎是零经验，一切都要从头开始，有太多的xxxx、xxx以及xxxxxx的东西需要了解，需要学习，在我逐渐成长起来的这一段时间，领导、、以及公司所有的同事们都给了我很大的帮助。现在对于专业知识文献的收集、市场调查、产品设计方面以及编写xxxxx资料方面都有了很大的进步。在这三个月的时间里，我主要负责了《xxxxx》、《xxxxxx》、《xxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxx》的设计与市场调研（实地、络、电话），还全程参与了《xxxxxxxx》折页的设计和制作，以及《xxxxxxxx》的出图。三、学习方面

　　从以上几项工作中，让我深刻体会到做一名成功的公司xxxxx是一件非常不容易的事情，作为一名xxxxxx，从设计产品的起初就要对产品从设计到真正投入市场等很多方面进行全方面的了解和考虑。出色的xxxxxxx一定要对自己充满自信，不骄不浮，要认真总结经验，用心思考，实现对公司xxxxxx的清晰理解，从而为公司创造更高更多的价值。虽然我离一名出色的xxxxxx还有一段很远的路要走，但是为了让自己能够成为一名出色的xxxxxx，我会努力培养自己独立思考的能力。平时外出我也会仔细观察外面的很多xxxx，了解别的公司的xxxx思路，提高自己的xxxx能力，我会通过不断的学习和实践提高自己的能力。作为一名xxxxx是我的职业追求和目标，在日常的生活中我会虚心听取领导及同事的意见和建议，热爱自己的工作。虽然我的底子薄，但是我会努力学习给自己充电，让自己不至于落后于别人，被别人淘汰。三、目前工作在目前的工作中我正在努力将公司xxxx部的各主要xxxx编制出来并丰富其内容,这样不但能对整个公司xxx的xxxx流程、技术原理等深入了解，更能避免浪费时间和精力。四、自我评估虽然在这三个月中取得了一定的成绩，但是也发现了自身的一些缺点和不足，在以后的工作中需要纠正和避免的。

　　努力和细节将决定成败，在今后的生活中我会在努力工作的同时及时仔细的发现并改正自身缺点，让自己不断的进步。五、展望未来对于我来说，来到公司是我个人发展的一个机遇，也是我努力成为一名xxxxx的起点，今天公司给我提供了一个展示自我价值的平台，我会好好珍惜这来之不易的机会，让自己努力的成长起来，用我的成长感谢领导的悉心栽培，作为公司大家庭的一员，我将会为公司创造更多的价值,担起自己的责任，努力进步。xxxxxx年xx月xx日

篇八：街道办事处个人对照检查材料

　　2022安全生产个人工作总结今年以来，在上级安全主管部门的具体指导下，坚持以“___”重要思想为指导，认真贯彻落实中央领导、___、省、市__关于抓好安全生产工作的重要指示精神，结合开展“创先争优”实践活动，全面落实“安全

　　群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，做到时刻___安全，下大力气地抓好安全责任制的落实工作。

　　二、宣传到位，意识提高今年以来，我局注意结合各项活动和重大节日，大张旗鼓地开展主题突出，形式多样，内容丰富的安全宣教工作，___学习《消防法》，参观消防宣传教育基地等，局领导经常强调用电用火的安全，不断提高大家的消防意识和消防技能，确保不发生任何火灾事故。___大家认真学习《道路交通法》，加强小车司机和摩托车行驶人员的道路交通安全教育，遵守交通规则和增强安全意识。坚持定期___安全知识学习，定期召开安全工作分析会，坚持___安全工作检查，开展安全工作总结，做到及时分析安全工作形势，认真总结经验教训，针对存在问题和安全隐患苗头及时制定整改措施;积极开展“全国安全生产月”、“百日安全无事故”和“预防重特大事故”等活动，有效提高了广大干部职工的安全意识，预防了各类事故的发生。三、结合实际，措施得力我局能积极发挥职能，起到领头羊的作用。能及时___系统各局传达、学习有关会议精神、安全政策、法规和有关文件，研究解决存在问题;___系统单位定期检查各单位安全生产工作，结合开展“创先争优”实践活动和社会治安综合治理等工作，及时整改存在的安全隐患。今年在局机关经费比较困难情况下，对全局办公室的门窗、用电线路等进行更换，及时消除了安全隐患，使局___工作环境极大改现。同时加强局机关重点部位的安全防范，每逢节假日，领导带头值班，并对电脑、文档室、财会室、会议室等设定专人管理和使用，消除隐患，确保安全。

　　一年来，通过全局干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步加强，安全生产工作达到了上级的要求，全局未发生安全事故，有力地推进全市安全工作的顺利开展，发挥了积极作用。

　　2022安全生产培训工作总结街道党工委和街道办事处的正确领导及上级业务部门的指导帮助下，在社会各界的大力支持下，坚持以贯彻落实《___开展安全生产隐患排查工作___》为主线，以全面落实《区政府___开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作___》精神为重点，紧紧结合本街道安全生产工作现状，认真开展了危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、“三合一”场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作，经过全街道上下一致的努力，___年的安全生产工作取得了长足的进步，安全生产形势进一步稳定，较好地完成了年度安全生产工作任务。一、领导重视，责任落实，街道安全生产管理机制得到了进一步完善。1、进一步完善了街道安全生产管理网络。年初根据区政府签发的责任书和目标管理的要求，结合街道的实际情况，对安全生产、防火工作领导小组人员作了调整和补充，对各社居委、工业园区的专（兼）职的安全生产管理人员进行了明确或充实，进一步健全了街道――社居委（园区）――生产经营企业三级安全生产管理网络，___月份，根据《区政府___开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作___》的要求，为确保五个专项整治工作的顺利进行，分别成立了山北街道安全生产隐患排查治理工作领导小组和开展危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、“三合一”场所消防安全隐患、道路交通安

　　全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作领导小组；___月份根据街道办事处各部门人员的调整和流动，对街道安全生产、防火安全和道路交通安全三个委员会的组成人员和组成部门进行了及时的调整。为了保证安全生产宣传活动的效果，分别成立了“安全生产月”活动领导小组、“夏季百日安全竞赛”活动领导小组、“开展安全生产百日督查回头看专项行动”领导小组和“119”消防宣传周活动领导小组等，有效地保证了安全生产管理体系的完整性和连续性。

　　2、进一步强化了一岗双责责任制。___月___日在街道召开的年度安全生产工作大会上，街道安委会主任、街道办事处主任任加华同志代表街道安全生产委员会同街道办事处、经济发展总公司的分管领导和各社居委（工业园区）主任签定了责任书___份，向辖区生产经营企业送达安全生产“告知承诺书”___份。会上任加华主任作了重要讲话，对年度安全生产、防火工作和道路交通安全进行了布置并提出了要求，进一步明确了各单位主要负责人是安全生产、防火和道路交通安全工作的第一责任人，明确了各级管理部门和工作人员以法监管，服务企业的工作原则，明确规定把单位的安全生产工作纳入到单位和主要负责人的工作实绩考核中，有效地提高了各级各类人员抓好安全生产工作的自觉性和主动性。

篇九：街道办事处个人对照检查材料

　　关于X街道办事处领导班子作风建设情形的通报材料

　　党的群众线路教育实践活动开展以来，区委把开展教育实践活动作为一项重大政治任务牢牢抓在手上，周密部署、统筹兼顾、扎实推动，认真抓好各个环节的工作，活动富有特色，成效初步显现，社会反应整体良好。依照活动要求，经报请区纪委、区委组织部同意，现对X街道办事处领导班子作风建设情形进行通报。

　　一、关于对X街道领导班子作风建设情形的整体评判在“学习教育听取意见”的环节，X街道办事处采取集中宣传与分散宣传相结合、动态宣传与静态宣传相结合的方式衬托实践活动气氛；通过开展“八学”，做到街道辖区党员学习教育全覆盖；落实街道干部“XXX工作法，XXXX工作法”力促街居干部走千家、入万户，及时把握社情民意、化解矛盾纠纷。X办事处领导班子的民主评议情形：整体评判“好”的占XXX%。二、关于X街道领导班子在“四风”方面的存在的问题自党的群众线路教育实践活动开展以来，区第五督导组

　　发放民主评议表XXX份，与班子成员、社区工作者、“两代表一委员”等共XX人进行了个别谈话，通过对各类形式征求到的干部群众对X办事处领导班子的意见建议进行梳理、归纳，存在的问题共XX条。

　　形式主义方面：X、学习不透。学习仅限于与工作紧密相关的知识及区委、政府要求的，而且往往也是形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际；尽管开展了业务“一口清”培训，开设了“社区工作论坛”，但学习的自觉性、主动性不够，街居干部对一些涉及居民群众的低保、救助、计生、劳动就业等方面的民生政策把握的还不够娴熟；对“走出去，请进来”学习不够重视，学习视野不够开阔。X、会议不精。有的明显能以或飞信、QQ等信息平台转达的，也要召开会议解决；有的能够归并的会议，往往没有合理统筹，多头召开会议；有的会议质量不高，会议时刻太长，如周一例会有时开一个上午。X、工作落实不到位。工作中往往存在部署透彻，目标明确，但具体的方法不到位，推动的力度不够，致使一些工作浮在表面，没有深切到居民群众中。如街道的创城工作，咱们召开了誓师大会，制度了详细的实施方案，成立了五个工作小组，明确了工作职责也要求，每周通报工作情形，能够说安排已经超级到位，但在具体的推动中，方法不硬，落

　　实没到位，致使街道的创城工作成效不明显。还有社区网格效劳治理工作还很不扎实，网格大体情形没有做到底数清、情形明，没有严格网格助理员、治理员的考核，网格新风月月评有些流于形式。

　　X、制度执行不到位。还有今年初印制了《X街道制度汇编》，从四个方面对XX个制度进行修订和完善，但在具体的执行中却大打折扣，如保密制度、考勤制度、请销假制度执行不到位。

　　X、工作中有时形式大于内容。有时工作中重形式，轻成效，专门是在社会治理创新方面，一味的要求社区弄创新，有些结合实际不够，有些表面上热喧闹闹、实际没有成效；而且以网格为单元开展的活动比较少，群众的参与的踊跃性不高。

　　官僚主义方面：X、深切社区不够、深切群众不够。街道班子成员深切社区指导工作不够，应该抽时刻多参加社区的大型活动。坚持入户制度，多深切困难居民家中了解情形，专门是廉租住房、低保户的入户工作必需做到。X、交流谈心不普遍。与街居干部交流沟通有所欠缺，注重与班子成员的交流，轻忽了与工作人员的谈心，专门是与居干和网格助理员交流沟通少。X、解决实际问题的能力不够强。班子成员做基层群众

　　工作方法少，方法不多，专门是针对群众比较关切的物业治理问题、老旧小区问题、棚户区改造思路不宽，方法不多。

　　X、对街居干部治理不到位。对街道干部的治理考核不够，造成有些街道干部成为“二传手”，两个中心个别工作人员的效率还不高；在抓社区班子、带队伍的能力不够强，存在班子正职表率作用发挥不够、班子副职执行力不强、社区居干工作干劲不足、网格助理员热情不高，致使社区合力不强、凝聚不够、工作效能不高。

　　享乐主义方面：XX、开拓创新意识欠缺。思想上因循保守，适应于用老方法解决新问题，创新意识不强。安于现状，工作缺乏新动力，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，表现为工作不够踊跃、主动。奢靡之风方面：XX、吃苦精神有所欠缺。下社区，访群众，存在有车就去，没车就不甘心去；廉租住房、低保户等入户工作，有时走上一半，就打退堂鼓；在办公用品及用电、用水等方面还有浪费的现象。三、几点建议一是要继续深切查找问题。查找和解决“四风”方面的突出问题，是党的群众线路教育实践活动的全然目的和查验标准，是回应人民群众关心、推动X区改革进展的迫切需要。

　　在征求到的意见建议中，尽管谈工作的多，谈班子的多，谈领导干部个人的少，谈“四风”方面少，但工作层面的问题背后也是作风问题。要突出“三个聚焦”查找问题，即工作层面问题向作风方面问题聚焦，从作风上查找工作问题产生的本源，以作风问题的解决推动工作问题的全然解决；“四风”问题在继续查找形式主义、官僚主义问题的同时，向享乐主义和奢靡之风聚焦；所有问题向践行党的宗旨、落实党风廉政建设责任制聚焦，自觉把人民群众中意作为衡量工作的全然标准，增强领导班子效劳经济社会进展、效劳人民群众的意识。

　　二是要真诚开展谈心交心。要怀着对党和人民事业的忠诚、怀着对同志的情感，相互信任、放高兴扉、推心置腹、坦诚相待，帮忙找到问题、找准问题。依照“四必谈”的要求，把谈心活动弄扎实、谈充分，进一步深化对自身“四风”问题的熟悉和试探，充分互换意见、化解隔膜、增进团结。

　　三是要认真写好对照检查材料。本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，本着“有那么改之、无那么加勉”的态度，开诚布公，勇于开展批评和自我批评，真正达到深刻检讨、自我提高的目的。对照检查材料要写实写细，画好自画像；要洗涤思想、触及灵魂；改良方法要具体，尽力的方向要明确。

　　四是要开好专题民主生活会。要增强领导、强化责任，

　　统筹和谐，周密部署，精心做好专题民主生活会的组织工作，确保区人大领导班子专题民主生活会收到良好的成效。

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